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招聘：安全员 薪资：7-10k 职位详情： 应聘要求： 1、25-45岁，大专及以上学历，安全管理、工程管理及相关专业； 2、具有3年以上石化项目安全管理经验，熟悉项目安全管理工作流程及相关要求，了解相应的法律、法规和标准。 薪资构成： 1、薪资构成：基本工资、绩效奖金、津贴（补贴） 2、试用期考核合格后，将享受约定的全额福利。 3、公司福利：五险两金、补休日、无夜班、带薪年假、探亲假、员工宿舍、员工餐厅、取暖补贴、制冷补贴、年度体检、节日福利、工作制服、外部培训、内部培养、青年人才储备、职称独立评定、职级顺序等 工作内容： 1、学习和掌握公司安全相关制度、规定和方法，并能够熟练运用到工作实践中； 2、参与制定《项目管理实施方案》、《项目安全生产责任制》和危险特种工程施工安全措施； 3、根据《项目管理实施方案》、《项目安全生产责任制》和《重大危险源及控制计划》制定项目安全检查计划； 4、认真履行安全监督检查职责，熟悉所辖建设区域内的施工程序、特殊工序、关键工序、危险特种工程和重大危险源，确保检查时不留盲点，坚决查处对违反安全规定的行为进行查处，当场向责任人指出违规事实，并做好相应记录，有条件的应当采集音视频资料； 5、发现的违规事实能够立即纠正的，必须当场指出，立即整改。不能立即整改的，应当报告质量安全部门和专职质量安全经理，并责令责任单位按照规定制定整改措施，限期整改。对风险较大或者可能造成严重后果的，责令停工整顿； 6、专职安全员应对限期整改措施是否落实情况进行跟踪核实，并做好记录。对未按时完成整改的责任单位，将给予严厉处罚，必要时责令停工整顿。符合条件后方可复工； 7、参与项目环境因素识别与评价、危险源识别与评价，参与和监督项目安全技术交会； 8、根据项目部用工计划，对新进工人、转工、临时聘用的外来人员进行安全教育，并做好安全教育记录，经教育签字后保存，送公司质量安全部门必要时进行存档； 9、进入施工现场的特种作业人员，查验《特种设备作业人员证》，建立现场特种作业人员账号，并留存复印件； 10、检查安全防护用品的质量、配备方案和使用情况。对于不遵守公司规定、配备不到位、质量不符合要求的单位，以及劳动防护用品使用不当的员工，督促其及时整改，并做好记录。按要求提出处罚建议； 11、按照规定提出施工现场安全警示、标志牌的统一规划和布置，并监督实施； 12、配

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岗位职责： 1.为客户提供专业的足部按摩及理疗服务，确保操作规范、安全舒适 2.根据客户反馈及时调整服务手法，提升客户满意度与体验感 3.负责工作区域的清洁与消毒，保持环境整洁卫生，符合健康标准 4.积极参与店内组织的技能培训，持续提升专业服务水平 5.配合门店做好客户接待与沟通，维护良好的服务形象 任职要求： 1.持有相关足疗或中医理疗资格证书，具备扎实的专业技能 2.热情礼貌，具有良好的沟通能力和服务意识，能适应轮班制 3.工作认真负责，注重个人卫生，遵守职业操守 4.有同行业工作经验者优先，无经验者可提供带薪培训 5.学历不限，年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病

招聘：安全部长 薪资：10-15k 职位详情： 1、在项目经理/生产经理的直接领导下，履行项目安全生产工作的管理与监督职责， 是项目生产安全管理的直接责任人，负责项目全过程的安全生产管理； 2、负责施工现场消防保卫工作； 3、参与项目环境、职业安全与健康管理计划的编制工作，并具体负责体系的现场运行 管理； 4、对项目安全管理绩效进行监测、评价，促进持续改进； 5、负责落实国家关于安全生产的法律、法规、标准、规范以及公司安全规章制度的项 目运行，推动项目安全管理保证体系的有效运行； 6、负责项目安全生产目标制定，参加工程（专业分包）安全技术措施的审核，并监督 项目各部门、各专业施工队伍的组织实施； 7、领导并组织分包方的专（兼）职安全管理人员开展安全监督检查工作，保证项目安 全监督体系有效运行； 8、对安全生产有管理权、监督权、否决权，对项目各项安全生产管理制度及措施的贯 彻与落实情况进行及时检查和具体指导，查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律 的行为和人员，及时发现薄弱环节或失控部位，并提出整改意见（或整改通知 书），并跟踪复查； 9、督促有关人员对重大事故隐患采取有效的控制措施，紧急情况下有停止作业的权 利，并及时报告项目经理和公司工程管理部； 10、负责进场分包队伍的安全资质审验，负责进行三级安全教育及特殊工种培训、考 核工作，负责办理与发放操作人员上岗证，负责建立特殊工种台帐等； 11、监督并参加现场特殊设施（塔吊、外用电梯、脚手架等）验收，建立管理台帐； 12、组织召开各种安全生产和文明施工会议； 13、制订安全生产教育计划，并组织实施； 14、参与安全生产事故的调查与处理； 15、月底对本月安全生产动态、存在问题及解决办法，以安全月报形式报公司总部。

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