岗位职责： 1.负责口腔健康知识的社区普及与公益宣传，提升居民健康意识 2.协助开展社区驻点服务及各类公益活动，完成现场咨询与引导工作 3.面向居民提供专业、耐心的口腔健康咨询服务，建立良好信任关系 4.配合团队完成宣传物料发放、活动执行及基础数据整理工作 5.根据居住地就近安排服务点，灵活适应社区工作节奏 任职要求： 1. 本地户籍，，年龄35-55周岁，形象亲和、沟通自然不怯场 2. 具备良好的语言表达与人际交往能力，有社区服务或公益经验者更佳 3. 责任心强，热心公益，能积极参与并配合团队开展各项宣传活动 4.学历不限，具备基本读写能力及智能手机操作能力 5. 认同口腔健康理念，愿意长期扎根社区开展健康促进工作

岗位职责: 1、依据公司制定的营销方针，达成既定销售任务； 2、结合不同渠道特点及业务需求，持续更新客户信息，主动拓展新客户资源，优化渠道布局； 3、定期走访客户，维护良好的合作关系，传达并解读公司相关政策； 4、按标准执行产品陈列与品牌形象管理，定期核查终端库存，落实货龄管控，及时跟进缺货、质量问题及临期商品处理； 5、负责常规宣传物料及冷冻设备的布设与日常维护； 6、协同客户制定促销活动方案，并监督落地执行，合理控制相关费用支出； 7、开展基础市场调研，准确收集并反馈市场动态信息； 8、及时响应并妥善处理客户反馈问题，确保信息有效传递。 任职要求: 1、具备大专学历； 2、具有一年以上销售类岗位经验，拥有市场开发或经销商拓展背景者优先； 3、对销售工作有热情，掌握基本销售方法与技巧，具备初步业绩规划能力及沟通协调能力； 4、思维活跃，敢于突破，踏实敬业，具备互联网营销意识，责任心强，积极进取，能承受一定工作压力； 5、表现突出的应届毕业生亦可酌情录用。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习态度，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能独立开展客户跟进工作 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.学历不限，中专及以上学历者优先

1. 负责区域市场客户开发，拓展渠道经销商、终端采购客户； 2. 独立完成商务谈判，促成成交，持续维护合作关系； 3. 跟进货物交付、售后对接，保障回款顺利。 任职条件 1. 能接受外出跑业务，有渠道销售、实体货品销售经验者优先； 2. 吃苦耐劳，事业心强，只想拿业绩提成赚高薪； 3. 人品端正，诚信可靠，具备基本商务谈判能力。 薪酬福利 底薪+阶梯提成，业绩优秀者月收入可观； 公司提供产品货源与价格优势，减少业务阻力。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

营销 [男女不限]： 负责开发客户订房这方面的工作，没做过的新手有培训，有老员工一对一带[底薪3000+高额提成+包吃包住，月薪8000-15000]

为到店顾客提供专业服务与产品体验，完成门店销售任务及各项指标， 负责店面卫生、样机陈列与日常维护， 保持良好门店环境，维护新老客户及意向客户， 提供产品使用指导与售后跟进 要求：20~40岁，热爱华为品牌， 性格开朗，善于表达， 沟通能力强，有团队合作精神 薪资 底薪＋销售提成＋业务提成，综合4000-8000元 福利 五险＋月休4天＋带薪年假 联系电话

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

【岗位职责】 1. 市场拓展与客户开发： 负责公司省级合规大宗商品现货交易平台的市场推广工作，通过线上线下多渠道，挖掘并筛选具备一定经济基础的优质个人客户及实体企业； 2. 业务洽谈与入驻引导： 向目标客户专业讲解平台的核心优势、数字化供应链服务及资金安全保障机制，引导并协助客户完成平台注册与入驻流程； 3. 客情维护与促活跟进： 建立并维护长期的客户关系，为客户提供专业的市场资讯、操作指导及日常咨询服务，提升客户在平台的活跃度与留存率； 4. 市场调研与反馈： 收集一线市场动态与客户反馈，协助公司优化平台用户体验与服务流程，达成个人及团队的业务指标。 【任职要求】 1. 学历与经验： 高中及以上学历，具有强烈的赚钱欲望和自我驱动力； 2. 核心能力要求： 具备优秀的沟通表达能力、商务谈判能力和抗压能力；有高净值客户服务、高端社群运营、或To C大客户开发经验者优先考虑； 3. 行业背景加分： 熟悉互联网平台玩法，过往有泛金融类零售业务、高端消费品（如房产/汽车/奢侈品）、商会/协会资源对接等背景者优先； 4. 综合素质： 形象气质佳，具备极强的服务意识与责任心，能够快速学习并向客户讲透产品的核心价值，善于与客户建立深度的信任关系。 【完善的晋升通道与职业发展】 我们提供“专业”与“管理”双轨制发展路径，不看资历看业绩，只要你有能力，这里就是你的主场！ 1. 纵向晋升：专业大牛路线（深耕高净值客户，追求极致高薪） * 初级商务拓展 (BD) ➔ 中级商务拓展 ➔ 高级商务拓展 ➔ 资深大客户专家 / 金牌顾问 2. 横向晋升：团队管理路线（带兵打仗，拿团队分红） * 商务拓展专员 ➔ 储备主管 ➔ 团队经理 (Team Leader) ➔ 区域/城市总监 我们深知优秀销售的价值，为您提供行业内绝对领先的薪酬回报与全面保障！ **1. 无责任底薪 + 高额阶梯提成（上不封顶）** - **基础保障：** 提供行业内具有竞争力的无责任底薪（具体面议），保障您的基本生活； - **丰厚回报：** 采用行业顶格的阶梯式提成机制，业绩越高，提成比例越丰厚！只要您能搞定优质客户，月入过万只是起点，上不封顶，真正实现凭实力拿高薪。 无责底薪2000起，大小周，法定全休。

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室内设计，有别墅设计方案经验优先。

现开放长期人力资源简历筛选兼职合作，灵活利用本职工作空闲时段完成任务，无强制工作量要求，合作模式轻松稳定。 合作准入条件 目前全职从事 HR 招聘或猎头工作，拥有简历筛选实操经验； 具备候选人匹配判断能力，可高效完成简历资质甄别； 工作严谨细心，消息响应及时，保证任务按时交付。 工作事项 仅负责简历分层筛选、候选人资质标注，无需开展面试、候选人邀约及入职对接等后续工作，流程标准化，上手门槛低。 合作结算说明 佣金结算及时，无压款拖欠情况； 接单量自行把控，多劳多得，无业绩考核指标； 项目长期存续，单量稳定，适合长期副业增收。 符合条件、有意拓展副业收入的在职 HR、猎头，欢迎沟通合作详情。

岗位职责 1. 负责在各大招聘平台发布、更新招聘岗位，维护岗位线上展示状态。 2. 主动对接求职候选人，根据岗位要求筛选、匹配简历，完成简历收集、整理与汇总，统一同步至总部人事即可，无需邀约及面试。 3. 必须有账号和自有主流招聘平台企业操作权限，可独立开展线上招聘运维工作。 任职要求 1. 熟悉Boss直聘、智联、猎聘等主流招聘平台运营规则，操作熟练。 2. 在职HR、猎头优先，工作认真负责，执行力强，可长期稳定配合工作。 工作时间 时间自由灵活，每日可抽出1-2小时处理招聘相关工作即可。

岗位职责： 1、进行职位分析，制定详细的寻访方案； 2、通过各种途径搜寻人才，帮助零售品牌、商场招聘中高端岗位人才；整理候选人推荐报告； 3、进行候选人简历的分类筛选，与符合条件的候选人电话沟通，了解其真实的工作需求； 4、候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，维护好客户和候选人的良好关系。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、有猎头或HR等相关招聘经验优先 3、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感。 4.有零售行业及商业地产行业经验，以及未来我们将进入智能行业、医疗行业

公司简介：金阳光猎头（Golden Sunshine Headhunting）创立于 2005 年 5 月，是一家为企业与人才提供双向解决方案的创新型猎头服务商。 一、核心理念： 金阳光猎头秉持人尽其才、赋能成长、专业精进、行稳致远的发展理念，深耕区域中高端人才服务市场，依托专业能力与创新模式赋能每一位猎头伙伴，坚持共建共创、互利共赢，携手打造高品质、规范化的猎头服务生态。 二、任职资格： 1. 认同猎头行业价值，热爱猎头服务、招聘及人才匹配相关工作，能够通过人才对接创造价值；品行端正、三观正向，目标感强烈，抗压韧性强、具备持之以恒的执行力；年龄30-55岁，本科及以上学历，在单一行业/细分领域具备5年及以上深耕从业经验。 2.具备本科、硕士、博士任一阶段为985、211院校学历学位，或海外知名院校任一阶段毕业，且在单一行业从业满4年及以上者优先。 3.在符合岗位任职资格的候选人范围内，中共党员优先考虑。 温馨提示：意向人选充分理解招募要求后，可投递简历报名。

1. 根据企业客户招聘需求，精准分析岗位画像，针对性制定高效人才寻访方案，明确寻访方向与标准。 2. 依托线上招聘平台、人脉资源、人才库等各类渠道，寻访筛选优质候选人，完成简历初筛、初步面试、背景核实等全流程初选工作。 3. 与候选人进行深度沟通交流，系统梳理其职业经历、职业规划，详细讲解岗位详情、企业优势与发展前景，推动候选人求职意向达成。 4. 高效协调企业与候选人，统筹安排面试事宜，全程跟进面试流程，及时同步双方沟通意见与面试反馈。 5. 负责offer谈判、薪资沟通、入职跟进等工作，协助解决候选人入职前后各类问题，有效提升人才入职留存率。 6. 维护长期稳定的客户及候选人合作关系，深度挖掘客户新增招聘需求，积极拓展新客户与合作渠道，助力业务增长。 7. 按时完成个人业绩考核指标，规范整理招聘数据、候选人资料，做好人才库的更新、维护与管理工作。

招聘临时叠衣工3名，工作地点在湖南娄底。

大水口岗位招聘3名工人。工作地点在湖南娄底。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理 4.定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略 5.配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.有网络销售、电销、客服或相关经验者优先 4. 具备基本办公软件操作能力，熟悉CRM系统者更佳 5.积极主动，抗压能力强，目标感强

2026年娄底涟源市市直事业单位公开招聘人员43人公告报名时间：2026年至报名地点：涟源市人力资源和社会保障局一楼大厅笔试内容：公基、写作、专业知识面试内容：结构化面试。

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1. 经营管理：全面负责人力资源公司整体运营管理，制定公司年度经营目标、发展战略与业务规划，完成公司营收、利润等各项经营指标，对公司整体经营结果负责。 2. 业务统筹：主导劳务派遣、劳务外包、人事代理、灵活用工、政企人力项目、人才招聘等核心业务开拓与运营；负责大客户、政企资源对接、商务谈判及合作签约，维护核心客户资源。 3. 团队管理：搭建、完善公司组织架构与人才梯队，制定团队绩效考核与激励机制，统筹员工培训、日常管理及团队建设，提升团队业务能力与整体战斗力。 4. 合规风控：熟悉人社行业政策、劳动法律法规，全面把控业务全流程合规性，、税务、劳动仲裁、工伤纠纷等经营风险，审核各类合作合同、项目方案。 5. 资源对接：负责人社局、产业园区、企业客户、院校及行业资源整合对接，申报各类人力扶持政策、就业项目，拓展多元化业务渠道。 6. 内部管控：统筹公司行政、财务、成本、资质年审等日常管理工作，优化业务流程，管控经营成本，推动公司规范化、常态化运营。 三、任职要求

工作时间： 8:30-11:30 14:30-17:00，周末休息一天半 职位亮点： 工作节奏轻松，晋升机制公开透明，发展路径多元； 可享弹性工作安排；提供商业补充医疗保险与商业养老保险； 有机会参与公司组织的公费旅游活动 岗位要求： 1. 具备大专或以上学位，年龄范围25至45周岁 2. 工作认真负责，拥有积极学习的态度 岗位职责： 1. 办理新员工入职相关手续 2. 协助开展公司人员招聘事宜 3. 配合进行人员日常管理及业绩指标跟进 薪资待遇： 保底薪资2000元，具体薪酬面议

打电话联系客户。一天电话比较多。八小时。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉渠道管理流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，具备独立开拓及维护渠道的能力 4.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业解决方案 5.具备团队协作精神，适应短期出差与区域轮动