1，仓库内工作 2，有仓库汽配经验优先

一、招商规划与策略支持 1. 协同招商总监拟定项目招商策略、执行计划及实施方案，确保契合项目定位与经营目标。 2. 开展市场调研与分析，掌握行业趋势、竞品动态及潜在品牌合作需求。 二、品牌资源开发与引入 1. 主动挖掘、接洽并沟通优质潜在品牌商户，持续完善品牌资源档案。 2. 负责品牌入驻全流程工作，包含商务谈判、合同签署等环节，保障招商指标顺利完成。 三、招商渠道管理与拓展 1. 拓展并维护多元化招商渠道，包括代理机构、产业协会、商业展览等合作方。 2. 提高项目市场曝光度与影响力，增强对品牌商户的吸引力与关注度。 四、商户服务与关系运营 1. 保持与已签约商户的高效沟通，协助处理运营中各类问题，提升合作满意度。 2. 支持商户完成装修指导、开业准备等相关事宜，助力顺利开业与稳定经营。 五、招商推广活动执行 1. 策划并落地多种形式招商活动，如招商说明会、项目推介路演等。 2. 参与重点商户接待与深度洽谈工作，推动合作达成。 六、数据整理与成果反馈 1. 汇总并分析招商过程数据，为策略优化提供有效支持。 2. 定期编制招商工作简报，汇报阶段性进展与实际成效。 七、综合事务配合 1. 落实上级交办的其他临时性工作任务。 2. 协同相关部门推进跨职能招商协作，保障项目整体运作协调有序。 具备社交体验类、二次元文化、潮流品牌领域商户资源者优先考虑。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有显著市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出司法保护范围的利息与罚息 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任分离、工资账户解冻、法拍房权益补偿金申请 帮扶体系： 1、系统化培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一辅导传承，助力从入门到精通的成长路径 3、深度赋能支持：向下延伸服务体系，全面提供运营支撑 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，全程解答客户疑问 5、专业法务 backing：联合中国 top10 律所，以专业严谨态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新业务方向，保障项目可持续发展 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信渠道对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，长期维系良好客户关系 4、工作时段灵活可选（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 岗位职责： 1.为客户提供专业商务咨询与全流程支持，确保业务高效推进 2.维护并深化客户关系，运用沟通技巧提升客户体验与满意度 3.积极参与团队协作，共同达成整体商务目标 4.持续改进工作方法，优化流程效率与服务质量 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识，能与客户及同事顺畅交流 2.对商务服务领域有浓厚兴趣，适应力强，快速融入工作节奏 3.学习能力强，善于分析问题并独立解决实际工作挑战 4.保持积极心态，面对压力仍能专注投入，耐心应对各类情况 福利制度： 国家法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度季度年度表彰（奖状/奖杯/奖金/奖品） 定期组织专业培训与内部活动 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

拣货，提货，上架，打包，发货，工作轻松，试岗不满意也有工资

你好，我们仓库具体事情： 1.9点30上班，整理仓库货品 2.11点出去提货 3.下午2点半点左右帮忙捡货，6点左右送货到榔梨货运站 需要能捡货打包，速度快一点的师傅

9-5.30午休2小时 星期天下午需要上班 转正即享受福利 试用期4.5K 转正4.5K+1k 一、仓储系统工作 1. 负责供应商信息维护与价格调整管理。 2. 全程跟进出入库流程：协调处理流程中的异常情况，配合仓管完成单据修改与优化。 3. 仓库盘亏管理工作： ◦ 统计并公示各区域仓库月度盘点差异数据，定位问题环节。 ◦ 光伏组件损坏责任判定，确认责任人并推动报损流程执行。 4、客户资料管理：每周将新增客户信息录入金蝶系统（需排除更换户主的情形）。 二、各系统专项任务 1、正泰系统：协助完成建档操作，提交设计相关部分资料 2、天合系统：落实直营全流程执行：发布视频、直播挂载、客户注册、合同签署、线索收集、组织分销会议等 3、固德威系统：重点核查物料订购数量，确保录单审核无误后提交 共性流程 / 统筹要求：备案申报、建仓操作、签署承诺函、账号开通及人员权限配置、下单（含农户与辅材）、收货验证码对接、发票信息衔接 仓储系统统筹：① 核对库存数量与型号（发现差异须查因并处理）；② 执行跨仓物料调拨与退货操作；③ 公示并管控物料库龄（联动区域处理，超期纳入考核） 三、培训支持工作 新人带教：涵盖商务与仓管模块内容，保障新员工快速熟悉业务流程。 四、数据跟踪管理 围绕录单、建档、发货、报装、并网等关键节点，同步推进： 1. 各阶段目标完成进度监控。 2. 异常问题识别与闭环跟进。 3. 定期输出业绩报表并开展分析。 五、其他事务对接 例如：针对售后整改进展滞后的区域，需明确以下动作： 对接内容：① 当前存在的具体问题；② 后续解决方案及时序安排，形成汇总说明并追踪目标达成情况。

工作内容： 1、按要求完成快递分拣/扫描、装卸车工作； 2、服从公司管理安排。 招聘要求： 1、年龄18-45周岁，男女不限； 3、全勤奖、夜班补贴、法定节假日补贴、工龄工资； 4、认字、认识字母，有物流从业经验者优先； 5、身体健康，吃苦耐劳，人品端正，做事仔 6、能适应两班倒。 两个班次倒班，白班:8点或者9点-18点，两头班：10:00-14:00,19:00-2:00 福利待遇： 1、月休4天； 2、高温补贴：季度性补贴（按照国家规定发放）； 细认真，服务意识强，可以长期稳定发展； 3、有餐补。

【工作职责-你需要做的】 1. 负责拓展并维护抖音、快手平台的带货达人资源网络。 2. 熟悉抖音、快手等短视频平台达人的选品偏好，结合其招商需求推进合作落地，完成样品寄送、直播排期确认及后续数据复盘。 3. 具备基础商务洽谈能力，能独立推进合作流程。 【岗位要求-我们在等的那个“你”】 1. 有志于从事商务BD或媒介运营方向的发展。 2. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，目标感强，具备自我推动力。 3. 对数据敏感，能够进行基础数据分析，并将数据应用于业务优化。 4. 富有创新意识，乐于接受挑战，思维活跃，具备电商从业经验，对短视频生态有浓厚兴趣。 【薪酬福利-我们能提供给你】 1、上班时间：早上8:30-12:00 下午13:30-18:00，午休1.5小时，节假日正常休息 2、高于行业平均水平的薪酬，薪资结构：底薪+绩效+奖金+年终奖金，（综合6-15K）， 3、社保必备，超长带薪春节假期，公司团建活动不可或缺、每年4次的部门集体团建活动； 4、轻松氛围，仓库办公环境，环境舒适、温馨； 5、节假日福利（女神节、端午、中秋、圣诞等节假日有精美礼品或礼金）； 6、部门主题活动、员工生日会、入职周年会、优秀员工奖金等应有尽有； 7、每年多次晋升和加薪机会，只要你敢想，敢做，你就能拥有； 8、 年底丰厚奖金等你来拿！ 【晋升路径-关于你的发展】 专业岗发展（P岗）：初级——中级——高级——资深级——专家级 管理岗发展（M岗）：普通员工——部门组长——部门主管——部门经理——部门总监 团队架构扁平化，成员年轻化，沟通高效顺畅，你只需专注成长，其余交由我们支持！公司处于快速上升期，晋升空间广阔，期待独当一面的你加入！ 【关于“我们”你可能想了解】 我们是一家专注于儿童益智玩具研发、生产与销售的电商零售企业，在该领域已深耕多年，拥有自主品牌。当前覆盖天猫、抖音、拼多多、京东、唯品会、快手、小红书及国内外阿里巴巴、亚马逊等多个电商平台，位居玩具类目前三。现有员工300人，年营业额达4亿元。我们致力于构建一个养分充足的平台，助力员工实现能力提升与价值回报，并获得长远发展空间。

商业招商经理 任职要求： 1.年龄30~45岁，大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2.具有3年以上购物中心或大型商业综合体项目运营相关经验； 3.熟悉大型商业综合体各阶段运作流程及相关专业知识； 4.具备出色的招商统筹能力、谈判技巧及应变能力，善于人际沟通，团队协作意识强，执行力高，能适应高强度工作节奏； 5.了解全国商业体系或区域重点商业企业，拥有丰富行业资源者优先考虑。 岗位职责： 1.组织开展市场调研、数据分析与趋势预判，为公司决策提供有效信息支持，并依据项目进展制定招商策略及汇报材料； 2.按照项目业态布局推进招商邀约、商务接洽及合同签署等全流程工作； 3.持续整合品牌资源，拓宽招商渠道，定期维护重点目标商户关系，推动新品牌引入与核心客户开发； 4.依照既定招商计划与方案，落实各阶段招商任务并达成相应指标； 5.负责招商现场接待与洽谈事务，统筹招商资料的收集、建档、归档管理及日常查询监督； 6.协调商户场地交接、入驻及退场事宜，及时处理商户运营异常情况； 7.跟进商户费用收缴进度，确保各项收费目标按时完成； 8.跟踪掌握商户经营动态，定期开展经营状况评估与分析工作。 工作地点：平江

百货商品分拣打包。135一天，工作轻松。做到16号结算回家。21:30-5:30

年后2月20号开工，年后来的员工享受的福利：交通补助，缴纳五险一金，（2月24号之前报名的有）， 30元/小时（工期不低于1个月，发工资在职补差价，不在职不补）。另外打卡满30天有新人奖5000. 要求:16-55周岁，身体健康会写名字，无残疾 地址:安徽芜湖 优先报名者提前选择:下铺，夫妻宿舍，坐班，白班，岗位轻松的车间

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结320天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式:1、小时工待遇:32元每小时，一天工作10小时320一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡

寻找上班搭子永传承万达店招聘销售顾问岗位要求：1、有销售经验者优先，无经验可培训上岗。2、形象气质佳，沟通能力强，有亲和力；3、热爱珠宝行业，具备良好的审美和销售意识；薪资待遇底薪+高提成+高温津贴+年假3500元/月—8000元/月年龄：25-40左右袁店长：

怀化市沅陵县招高速公路桥桥架/支架安装，有高空作业证，有安装经验

亚运村宁巢公寓酱油岗来人站一休二早7晚7白夜班都40岁以下包住月薪6000+交通补助一天10元过年有补助有意联系:向

招聘建筑工地商务岗（专职） 薪资15000，详情面议 要求35岁左右、8-10年建筑工程商务相关工作经验，负责项目招投标、合同管理、成本管控、竣工结算及回款，总分包进度报量，预结算审核，协调各方商务关系，完成商务数据统计与报表编制，有外地项目会出差。 公司长期跟中建合作，有中建商务工作经验优先。

浦东祝桥维安电子商务辅助员： 18一30岁以内商务辅助员 学历大专或者以上高学位人员 要求做过商务或者销售人员一年以上工作时间8小时双休，7K+，交五险一金，

商务对接

职务：商务助理 薪资待遇：5K+提成 岗位要求： 1.性格开朗，活泼，愿意与人打交道； 2.大专以上学历，基本英语沟通和读写能力； 3.有货代行业经验，或者对国际物流行业有一定了解； 4.能熟悉使用excel/word/powerpoint等办公软件； 5.有新媒体（抖音、小红书、视频号等）操作经验的人员优先。 岗位职责： 1.与公司的潜在客户建立联系，洞察客户需求； 2.在公司的新媒体账号上发布宣传素材； 3.承接客服部门的询价报价； 4.收集市场信息，定期汇报给商务经理并更新市场价格体系； 5.公司安排的其他事项。

一、核心工作职责 1. 负责对接产品用户，回答产品及采购相关咨询，通过企业微信为客户提供高效解答，保障用户咨询体验； 2. 挖掘潜在买家资源，通过电话联络等方式开展商务推广，传递产品核心价值，推进合作意向沟通； 3. 承接用户提出的技术类问题，对无法独立解答的需求进行精准梳理与分类，及时同步至对应工程师团队，跟进问题解决进度并反馈给用户，确保问题闭环； 4. 协助推进技术沟通场景的衔接工作，做好用户与工程师之间的信息传递桥梁，保障沟通高效顺畅； 5. 按要求记录相关商务联络情况及问题处理进度，做好相关数据统计与整理。 二、任职资格要求 1. 学历，专业不限，具备良好的文字与口头表达能力； 2. 擅长沟通协调，逻辑清晰，能快速理解用户需求并给出针对性回应，具备较强的客户服务意识； 3. 工作严谨负责，有耐心、有责任心，能妥善处理多线程咨询与对接工作，抗压能力强； 4. 熟练使用办公软件，会使用统计表（如Excel数据统计、表单制作等）者优先； 5. 具备独立开展电话沟通的能力，乐于主动对接客户； 6. 需具备稳定的网络环境与办公设备，支持远程居家办公模式。 三、薪资待遇 1. 劳务报酬：5000元/月，税后。工作时间：2月25日-5月25日，如有必要可续期； 2. 工作模式：全程居家远程办公，无需到岗，灵活安排工作时间； 3. 配套支持：提供完善的产品知识培训、沟通话术指导及工作流程规范，助力快速上手。 可以发邮箱咨询（最好附上简历）

1.保有客户深挖 2.处理异常 3.款项跟进 4.电话营销筛选有效线索 5.熟练使用Excel表格 要求：年龄20-33岁，有销售经验，能够接受省内出差，有驾照。 工作时间：8:30-12:3014:00-18:00，周末大小周休，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1.负责开发并维护所在区域内的潜在代理渠道，推进合作落地； 2.策划并执行招商推广活动，扩大品牌知名度与市场渗透率； 3.为代理商提供系统培训，保障其运营能力符合公司规范要求； 4.汇总市场信息，研判行业趋势，持续优化招商方案与策略； 5.完成公司下达的招商指标，助力团队整体业绩提升。 任职要求： 1.具有扎实的招商实战经验，能独立设计并落地招商项目； 2.具备良好的团队管理素养，可有效带领并激发成员潜力； 3.拥有较强的沟通与统筹能力，善于维护客户合作关系； 4.工作主动性强，具备高度的责任感和抗压能力； 5.熟悉常用办公软件操作，掌握基础数据处理与分析技能。

本岗位长沙、怀化上班皆可。加班频次：低；出差频次：高，省内为主。 本岗位是急招岗位，面试后可快速上岗。 待遇主要由底薪长沙试用期2400（长沙转正后3000，怀化试用期1600，怀化转正后2000）+绩效（0-2000）+福利（基本福利975-1600）+奖金（300-1000）+提成（0-2000）构成，底薪和基本福利比较稳定，绩效需要完成KPI，福利部分职级越高就越高，奖金根据参与的公司业务不同而不同，提成需要完成个人业绩任务。转正后公司整体业务正常且个人任务基本完成的情况下长沙7000左右（其中相对稳定部分底薪+基本福利约3975，变动部分约3025），怀化6000左右（其中相对稳定部分底薪+基本福利约2975，变动部分约3025）。详情以复试合格后演示的待遇表和内部公开的企业管理制度为准。 众从本岗位职责： 1、负责众从业务主（汽车主机厂、汽车商协会、汽车4S店投资人、总经理、市场部、销售部、人事部）的日常联系联络和关系维护。 2、业务主满意度调查和异议处理。 3、新业务、新区域、新产品的业务开发。 众从本岗位任职资格： 1、专业：市场、销售或汽车相关专业 2、经验：1年以上业务/招商/汽车销售/网络销售/电话销售/市场工作经验 3、能力：承压能力、沟通能力强，自信、勤奋，理解能力、表达能力强，善于找途径，不爱找理由 4、软件：熟练Word、PowerPoint、Excel以上优先 5、技能：驾照C1以上优先 众从工作时间： 夏季正常上班时间上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。 冬季朝九晚五点半。（中餐半个小时） 众从薪资待遇（成果成就体系）： 工资体系+礼包体系+保障体系+绩效体系+学费体系+旅游体系+津贴体系+活动体系+补助体系+假期体系+礼物体系+人情体系+自由体系+基金体系+尊服体系+奖金体系+奖池体系+弹性福利体系+理财体系+分红体系+联创体系+年薪体系+共享体系 共计23大成就体系200+成就项。 众从特色福利、假期及活动： 孝心1+1、体检补助、油补、车补、房补、购书补助；生日假、相亲假、入职纪念日假、旅游假、培训进修假、寒假、暑假、莫须有假；众从电影日、众从辅职大赛、众从一家亲聚餐日、众从家庭日、众从家访日等。 加入众从的10大理由 1、全新开始，值得拥有 加入众从，可申请获得岗前培训成就礼包，进入试用期可申请获得入岗评定礼包、急招礼包，CEO特招礼包等。如果您是二月、三月、八月或九月份入职，还能获得二三八九礼包。 直接上司负责指导工作目标和任务，师傅负责指导学习、工作方法和心态，还有O职类事业伙伴提供职业生涯规划帮助，轻松适应，愉快成长。 2、创业精神，永续传承 我们将坚定作荣耀，以创新为生命，把执行当信条，视复盘为灵魂。这四句话让我们勇于面对任何挑战。 工作十年以上还有机会领取退休工资。 众从不是一时兴起，更不是草草了事。众从是一生事业，求的是永续传承。 3、能者居上，轻松上阵 众从公司股东或管理人员的家属亲戚一律不得进入众从工作，没有家族企业病，杜绝裙带关系。不用担心前方在冲锋陷阵，后院却有人挖坑。众从团队信奉的是：能者居上，强者领军。没有羁绊，轻松上阵。 一切以公司《众从人基本法》为准则，在管理制度面前上至实习生下至董事长人人平等。老板不能朝令夕改、唯我独尊。管理者也不能拉帮结派、为所欲为。 所有人以超级英雄代号相称，仅是分工不同，摒弃等级差异。 4、梦想为马，组团出发 众从团队，以人为本，享誉业内。 众从NO.1优势就是团队化。 把同事当手足，把手足当自己是众从团队基本准则。”让相信梦想的人实现梦想，让相信自我的人超越自我”是众从的团队愿景；“个人优秀、合作愉快、全面成功”是众从的团队价值观；“全员合伙，持股养老”是众从团队的使命。 众从的团队精神，只做最强团队的个体，而不做团队中最强的个体。 5、流水作业，专业专心 众从公司工作一段时间后将从岗位升级为职系。岗位按工作内容分类，经常资源协调不力，上下承启脱节。职系按工作流程分类，每个职系负责一个工作的某一阶段，工作更加专业，效率更加高速，资源利用更便捷。 6、连接更多，万夫莫敌 众从公司的存在价值是连接，只做核心主机。主机足够强大，附件皆可优化。 每个人掌握若干平台、外包团队或资源，一声令下，千军万马。 7、努力工作，更好生活 将游戏体系植入工作平台，完成任务获得经验，游戏到老，工作美好。 “行天下”的梦想，带领我们旅行到更多地方。 8、等级晋升，收入无限 每个岗位都有不同通道，每条通道皆可升至公司管理层直至联合创始人，机会平等，人人有份。 每次升级，都会提升薪资待遇，无限高薪和诸多福利等您来取。 9、级职分离，各就各位 职务和级别分开，会有5级的总经理，也会有10级的文员，5级的总经理管理权限比10级文员大，10级的文员的福利可能比5级的总经理好。 专业的人做专业的事情，只要梦想够伟大，能力够强大，舞台就够广大。 10 投资自己，共享众从 至少6种不同途径成为公司股东，让每一滴汗水都能共享未来的成就。 五大发展通道： 职业生涯规划：黑铁-灰锡-青铜-白银-黄金……神话-超神 专业生涯规划：助理（试用）-员（转正）-顾问……王牌-首席 事业生涯规划：队长/组长-主管-经理-总监……COO-CEO 创业生涯规划：预备合伙人-期权人-分红人-合伙人……联合创始人 自由生涯规划：工作自由-财务自由-时间自由……退休金-持股养老

主要负责平台百货类商品的销售工作，需具备销售经验，沟通能力良好 薪资待遇优厚，能力突出者可面议 公司提供带薪年假、节日福利及社保缴纳等完善福利

岗位职责: 1.负责区县市场的业务拓展，开发新渠道资源； 2.与区县合作方建立稳定、互信的合作关系并持续维护； 3.落实公司招商规划，确保招商任务按时达成。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及商务洽谈能力； 2.可独立推进工作，拥有较强的市场洞察与分析能力； 3.富有团队协作意识，能与团队协同高效完成目标。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责: 1.负责区县市场的招商拓展，开发新的业务合作渠道 2.与区县合作伙伴建立稳定关系，并持续维护良好合作 3.落实公司招商策略，确保招商任务按计划达成 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及商务谈判经验 2.能独立推进工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.具备团队协作意识，能与团队成员协同完成目标

任职要求： 1，对公寓运营有浓厚兴趣 2，具备电动车骑行技能 3，工作踏实积极，具备强烈的进取心 4，具备良好沟通能力、团队协作意识，性格开朗，富有工作激情 5，遵守工作安排，认同公司发展理念 岗位介绍： 1，新人享受无责任底薪+高比例提成+额外奖励 2，按流程执行，普遍月收入4000-6000元，业绩优异者收入不设上限 3，晋升机制简单，发展空间广阔 4，福利体系完善，设有个人目标达成奖、周度冠军奖、月度冠军奖 5，团队氛围年轻活跃，提供系统带教，资深人员一对一辅导 上班时间： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 每周日及法定节假日休息

岗位职责： 1、策划并落实企业招商方案，开拓及维护合作资源网络，完成既定招商指标； 2、主导潜在合作方的甄选、考察与商务接洽，推动合作关系落地并实现长期协作； 3、跟踪行业发展趋势，发掘新兴合作机遇，探索创新合作机制，增强品牌市场声量； 4、搭建并持续优化招商管理体系，提高运营效率，保障项目高效执行； 5、策划并开展合作方赋能培训，强化其业务运作与市场开发水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上招商或渠道开发工作经验，有可验证的成功项目经历； 3、精通商务谈判与沟通协调，能独立主导商务对接流程； 4、具备敏锐的市场感知能力和战略思维，能够准确预判行业走向； 5、具备优秀的协作意识，工作积极主动，抗压能力强，能确保任务高质量交付。

招聘：司机 、调度员、调度文员（湘为供应链） 薪资：3500-9000元/月 岗位职责： 湖南湘为供应链有限公司招聘 1、司机4000-7000元年龄20-55岁，C1驾照，有经验者优先 2、调度员4000-9000元/月年龄20-55岁，有经验者优先 3、调度文员3500-7000元/月年龄20-45岁，有经验者优先