
电工高空作业1-2人
需要布置网线,电源线等,需要一位一年内有体检报告并且合格的持有电工证和登高证的师傅。有登高证没有电工证的也可以联系我。谢谢
促销员
4000-5000元/月
促销员月结全职生鲜促销员,商超店员,福利待遇好
肉柜促销员
一 ,年龄48岁以下,有团队协作意识,做过生鲜类促销员的优先
二 岗位职责:
1肉品分割、修整、分装、销售
2服从领导管理,遵守门店规章制度
3工作时间:上下午倒班
上午班6:30-2:30
下午班2:00-营业结束
上下班时间随超市时令季节调整
三 薪资待遇:
1:基础薪资2500元++销售提成0.5%+月休两天(不休班的补300元),节假日和周末不能休班.
2:如遇特殊情况需要加班,加班费20元每小时,
3:法定假日不休班,年节假日补助:清明节当天100元、端午节当天100元、中秋节当天100元、国庆节当天100元、春节3天每天100共计300元(春节超市放假的不发)。
一天一结网络客服
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-50周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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【福利待遇】
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(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
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保洁班长
2000-3000元/月
保洁经理1-2人月结全职月休四天,提供餐补
保洁班长岗位职责
一、管理统筹
负责保洁班组日常全面管理,合理划分片区、安排人员排班、调班、顶岗,落实每日岗位到人。
制定每日、每周保洁工作计划,安排楼道、大堂、电梯、地下车库、园区道路、垃圾桶点、商业街等清洁任务。
管控保洁工具、清洁剂、垃圾袋等物资申领、发放、保管,杜绝浪费,定期盘点。
检查保洁设备(洗地机、吸尘器、高压水枪)日常保养,发现故障及时上报。
二、现场检查与品质管控
每日巡回检查各岗位保洁质量,发现污渍、垃圾堆积、卫生死角当场督促整改,做好检查记录。
重点管控垃圾桶清运、异味消杀、蚊虫、电梯轿厢、消防通道、地下车库、排水沟等重点区域。
配合物业月度、季度品质检查,对问题点限时整改、闭环回复。
处理雨后、装修垃圾、节日活动后的突击保洁、专项大扫除。
三、人员管理与培训
负责班组员工考勤、纪律监督,记录迟到、早退、旷工,按时上报。
开展岗前及日常培训:清洁标准、药剂安全使用、操作规范、仪容仪表、文明用语、安全作业(高空擦玻璃、用电、用药)。
及时了解员工思想状态,调解班组内部矛盾,做好人员稳定性管理,人员缺岗及时上报。
四、客户沟通与投诉处理
日常巡查主动对接业主、商户,听取卫生意见。
接到卫生类投诉、报修第一时间到场处置,不能处理及时上报物业经理,跟进闭环。
配合秩序、工程、客服各部门协同工作。
五、安全与应急工作
落实安全作业:湿滑地面放置警示牌,禁止违规使用化学品,做好防滑、防触电。
突发事件应急:暴雨积水、垃圾满溢、污渍污染、呕吐物、血迹消杀、突发卫生事件,第一时间组织人员处置。
落实消防要求,保洁通道、消防点位不得堆放清洁杂物。
六、台账报表
填写每日巡查记录表、消杀记录、物资领用、考勤报表、周月工作总结,按时上交物业经理。
对长期难整改卫生问题形成问题清单上报,提出优化建议。
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栏目概述
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