一、任职要求： 1、年龄18-40岁（表现优异者可适当放宽），学历不限，具备良好的沟通表达能力 2、拥有出色的电话交流能力，普通话清晰流畅 二、工作内容： 1.公司提供客户资源，深入理解客户需求，挖掘潜在合作机会，协同销售经理达成团队业绩目标 三、薪资待遇 1、每周双休，享有国家规定的法定节假日 2、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00 3、试用期3200元+10%-25%提成，转正后4000元无责任底薪+阶梯式业绩提成10%-25%，月综合收入约7000元-15000元以上，上不封顶 4、缴纳五险，公司提供系统的岗前专业培训 四、公司福利 1、每月举办生日会，设置甜品日、零食日、水果日等丰富活动 2、定期组织旅游、团队建设、聚餐等活动 3、法定节假日提前下班并享受节日礼包福利

一、任职要求： 1、年龄18-40岁（表现优异者可适当放宽），学历不限，具备良好的语言表达能力 2、拥有较强的沟通能力，普通话清晰流畅 二、工作内容： 1.公司提供客户资源，精准理解客户意向，挖掘潜在合作机会，协助销售经理达成团队业绩目标 三、薪资待遇 1、每周双休，享有国家规定节假日 2、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00 3、试用期3200元+10%-25%提成，转正后4000元无责任底薪+阶梯式提成10%-25%，月综合收入约7000元-15000元以上，上不封顶 4、缴纳五险，公司提供系统化岗前培训 四、公司福利 1、每月举办生日会，设置甜品日、零食日、水果日 2、定期组织旅游、团队建设活动及聚餐 3、法定节假日提前下班并发放节日礼品与福利…

一、任职要求： 1、年龄20-40岁，学历不限，具备良好的沟通表达能力； 2、擅长电话交流，普通话标准且表达流畅； 二、工作内容： 1、熟悉产品信息，学习并运用销售方法与技巧； 2、利用公司提供的客户资源，精准识别客户需求，开发潜在客户，协同销售经理达成团队业绩目标 三、薪资待遇 1、每周双休，享有国家规定的法定节假日 2、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00 3、试用期3200元+10%-25%提成，转正后4000元无责任底薪+10%-25%提成，月综合收入约7000-15000+，收入上不封顶 4、缴纳五险，公司提供专业的岗前培训支持 四、公司福利 1、每月举办生日会，设置甜品日、零食日、水果日等丰富活动 2、定期组织团建、聚餐及外出旅游 3、法定节假日享受提前下班及节日礼包福利

一、任职要求： 1、年龄20-40岁，学历不限，具备良好的沟通表达能力； 2、拥有较强的交流能力，普通话清晰流畅； 二、工作内容： 1.公司提供客户资源，深入理解客户需求，挖掘潜在合作机会，协助销售经理达成团队业绩目标 三、薪资待遇 1、每周双休，享有国家规定节假日 2、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00 3、试用期3200元+10%-25%提成，转正后4000元无责任底薪+阶梯式提成10%-25%，月综合收入约7000元-15000元以上，不设上限 4、缴纳五险，公司安排专业入职培训 四、公司福利 1、每月举办生日会，设置甜品日、零食日、水果日等轻松时刻 2、定期组织团建活动、集体旅游、聚餐交流 3、法定节假日享受提前下班待遇及节日礼包

1、负责开发抖音、快手、微信视频号等平台的电商达人资源，推动公司产品通过达人带货销售，全程跟进样品寄送、达人沟通及直播售卖等相关事宜； 2、日常分析商家数据与品类产品信息，精准定位目标客户群体，通过微信或电话方式主动联系，促成稳定合作关系； 3、对接各类达人及主播资源，协助公司拓展销售渠道，维护长期合作关系，并完成相关数据记录与工作总结。 任职要求： 1、积极进取，具备较强的学习能力与责任心，性格外向，善于交流； 2、具备良好的沟通表达能力、理解力及临场应对能力； 3、有商务拓展、电话销售或相关销售经验者优先录用； 4、应届毕业生如学习意愿强、思维敏捷，且能保证全职到岗，亦可提供培养机会。

1、负责开发并联系抖音、快手、微信视频号、小红书等平台的直播及短视频电商达人，推动公司产品带货合作，全程跟进样品寄送、达人对接、直播销售及运营指导等相关事宜； 2、日常分析商家数据与品类资源，精准定位目标客户群体，通过微信或电话方式沟通，促成稳定长期的合作关系； 3、对接各类达人及主播资源，拓展合作渠道，维护良好客情关系，并完成相关数据统计与记录工作。 任职要求： 1、积极进取，性格外向且应变能力强，具备较强的学习能力，熟悉主流社交平台操作； 2、具备良好的沟通表达能力、谈判技巧及灵活应对能力； 3、有商务拓展、电话销售或线上销售经验者优先录用； 4、无需外出办公，工作氛围轻松，入职后有专人带教。

1.负责市场的拓展与开发。 2.维护与客户的日常沟通关系。 3.依据公司产品、定价及市场方案，完成报价、合同签订及回款工作。

一、任职要求： 1、年龄20-40岁，学历不限，具备良好的沟通表达能力； 2、熟练掌握电话沟通技巧，普通话标准且表达流畅 二、工作内容： 1.公司提供客户资源，深入理解客户需求，挖掘潜在客户群体，协助销售经理达成团队业绩目标 三、薪资待遇 1、每周双休，享有国家规定的法定节假日 2、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00 3、试用期3200元+10%-25%提成，转正后4000元无责任底薪+阶梯式提成10%-25%，月综合收入约7000元-15000元以上，上不封顶 4、缴纳五险，公司提供系统化的岗前专业培训 四、公司福利 1、每月举办生日会，设置甜品日、零食日、水果日等丰富活动 2、定期组织旅游、团队建设及聚餐活动 3、法定节假日享受提前下班福利并发放节日礼包

工作内容： 蔬菜水果等打包，有无经验均可，男女不限，年龄18-52岁，提供住宿，园区有食堂，无需体检 薪资待遇：未入职过的新人前10天150保底/天，超出的按照超出的给，后面纯计件，多劳多得，综合薪资待遇在4500-6000/月;新人入职最高可以拿到800，内推还有激励，最高800元 上班时间：12:00-24（具体下班时间根据当天单量） 工作地址：衡阳市石鼓区雁城物流园14栋仓库办公室-琴汇 有宿舍提供！有食堂需自费或者自己带饭菜，仓库办公室有冰箱及微波炉

230一天，白班日结，打包员，长白班9-9的班次

岗位职责： 1.负责工地现场的杂项辅助工作，包括材料搬运、场地清理及工具整理等基础性劳动 2.配合各工种施工人员完成基础作业，确保施工现场有序进行 3.按要求完成临时指派的体力劳动任务，如砂石堆放、简单砌筑或混凝土浇筑辅助等 4.严格遵守安全操作规程，做好个人防护，协助维护工地安全环境 5.协助项目部完成其他与施工相关的基础支持工作 任职要求： 1.年龄18-55岁，身体健康，能适应户外及高强度体力劳动 2.无特定学历要求，识字并能理解基本工作指令 3.有工地小工、力工或相关工作经验者优先考虑 4.工作态度端正，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识 5.能够长期稳定上岗，服从项目现场统一管理安排

衡阳常宁市疏通下水道。

衡阳市蒸湘区招水电大工5名，半桶水勿扰！ 任职要求： 1.具备水电或相关领域实际操作经验，熟悉强电、给排水系统施工流程 2.掌握电气设备、管道安装规范，能独立完成常规施工任务 3.持有相关职业资格证书者优先，如电工证、焊工证等 4.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作能力 5.能适应施工现场环境，服从项目工作安排

开口笑临促招聘啦 工作地点:香江百货蒸北店 工资待遇:面谈 联系电话:陈

蒸湘区大立实验小学。找俩人做宣传 时间 到共4天每天一个小时4点50到6点 每天20元 电话联系：

温州本地创业｜脱单课程+婚恋小程序项目，找1位全职核心合伙人（商务专员），共创共享，非雇佣！ 1. 招募要求：①必须全职投入，无其他主业；②懂婚恋/教育运营/小程序开发/温州本地政企渠道其一；③认可「按贡献拿股权/分红」，不贪短期利益； 2. 你能获得：股权+分红+项目决策权，不是打工，是一起做自己的事业。 坐标温州，只找同城，线下见面聊，非诚勿扰。本岗位只找合伙人。  3. 项目核心：深耕温州本地单身青年婚恋需求，做落地的脱单课程+小程序运营，对接团委/工会/社区资源，轻资产、刚需、盈利清晰； 4. 合伙规则：华为式「共创共担共享」，股权池分配（3%-8%/人），股权4年分期成熟，净利润25%季度分红池，按贡献值考核分钱，有清晰退出机制，规则透明无扯皮；

【岗位亮点】 -纯居家办公： 无需通勤，工作时间自由安排（每天1-2小时足矣，可根据自身作息调整），兼顾家庭、私事与收入 -0基础可做： 免费系统培训（含行业知识+达人沟通技巧）+导师1对1陪跑。 【核心工作】 1.拓展达人资源：通过微信对接带货达人，沟通互动建立长期合作关系 2.推动产品合作：-向达人免费寄送样品（样品由公司统一发出，你仅需收集达人地址并提交申请）；-提供产品详情（特点/优势/用法），协助达人了解产品，促成推广合作 【薪资福利】-按单结算：收益提成比例70%-80%（根据产品品类浮动，入职培训时明确），达人每卖出1单拿对应收益，多劳多得无上限； -结算周期： ，无押款，到账及时； -资源沉淀：长期工作可积累优质达人资源与行业经验，为后续职业发展铺路【任职要求】有闲暇时间（每天1小时），赚钱意愿强，具备基础沟通能力，无需相关经验

武汉购房荟地产媒体商务顾问（房企营销方向） 一、核心职责 1. 深耕武汉房企营销端，开拓并维护核心客户，精准对接开盘推广、节点促销等广告投放需求。 2. 依托平台资源定制营销方案，全流程跟进合作落地，保障客户满意度与业绩目标达成。 3. 洞察武汉楼市及竞品营销动态，输出市场分析报告，反哺业务策略优化。 二、任职硬要求 1. 1-3年房企广告销售/媒介合作经验，手握武汉本地房企资源者优先。 2. 熟稔武汉楼盘营销节点及广告需求逻辑，具备独立谈单、方案撰写能力。 3. 目标导向强，抗压能力突出，擅长客户关系深度运营与复购转化。 三、高激励福利 底薪+高额提成+业绩奖金，综合薪资上不封顶 五险+带薪年假+节日福利+定期团建 定制化岗前培训+行业资源赋能，助力职业进阶

达人商务

岗位职责： 1.负责工程项目的商务谈判及合同签订； 2.管理项目成本，进行成本核算及控制； 3.处理工程项目的结算及款项回收； 4.协助解决工程执行过程中的商务问题； 5.维护和拓展客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1.专科及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业优先； 2.具备良好的商务谈判技巧和成本意识； 3.熟悉建筑行业的商务流程及相关法律法规； 4.优秀的沟通能力和团队协作精神； 5.强烈的责任心和客户服务意识。

衡阳德邦物流招装卸岗，分拣岗（至少做到年前） 年龄要求：22-50周岁，不招暑假工。无犯罪记录（会做背景调查），京东征信良好，无京东欠款逾期未还 装卸工：底薪1950+食宿补贴+晚班补贴+全勤奖+（14-18）/吨，工资6000-9000元/月 分拣工：底薪1800+食宿补贴+计件工资 工资6000-7000元月 薪资发放：本月工资次月5号发底薪，22号发提成和补贴，节假日顺延多劳多得，上不封顶 福利：提供住宿（不住宿补贴130元/月），公司有食堂（餐补170/月）月休4天 报名电话: 

工作内容： 1、熟悉公司内部共享的所有房源信息。 2、接待通过网络咨询或到店来访的客户，无需自行外出拓展客户资源。 3、深入了解客户需求，并带领客户实地看房。 4、完成洽谈及签约流程。 【上述所有环节均有专人指导，公司提供系统化培训，快速掌握业务流程】 职位要求： 1、不限销售经验，态度积极主动，做事认真踏实，具备学习意愿即可。 2、年龄在18-50周岁之间。 待遇： 底薪3000元，提成比例45%-70%。 工作时间： 早上8:30-12:00，下午2:30-6:30，每月休息4天，可自由调休，周末可安排休息。 薪资详情 底薪：3000元/月 提成方式：按单提成； 奖金补贴：绩效奖金，房补 试用薪资：3000元/月

月休8天，有年休假，年底绩效奖，节假日福利，买五险一金。 求年龄30-35岁左右，大专以上学历，熟练操作电脑，能吃苦耐劳，有一定的协调沟通能力。

工作内容： 日常在门店负责电话沟通、网络推广，接待客户看房，并协助完成交易流程 职位要求： 1.年龄18-50岁，身体健康 2.有无销售经验均可，具备踏实主动的工作态度，乐于学习 3.品行端正，诚实守信 公司待遇： 底薪+提成（45％-70％），月收入轻松过万 新人平均月收入4千～6千，老员工平均8千～2万，表现优异者年薪十几万，顶尖员工可达几十万 职位福利： 1.公司缴纳保险 2.提供住宿安排 3.每月组织团队活动（如烧烤、真人CS、KTV、农家乐、竞技比赛、年会等） 4.设立新秀奖、绩效奖、享受带薪年假 职位亮点： 1.老员工带教，快速上手（通常3-5天即可独立操作） 2.时间灵活，方便接送孩子后再到岗 3.门店团队氛围融洽，协作互助，无内部竞争 4.午休2.5小时，无需加班 5.由销售冠军门店指导成长 6.每月休息四天，可自行协调安排 工作时间： 早上8:30-12:00下午14:30-18:30 工作地点： 衡阳市可就近分配 （提供住宿，3室2厅户型，每间住1-2人，家电齐全，温馨如家）

工作内容： 1、熟悉公司内部共享的所有房源信息。 2、接待通过网络咨询或到店拜访的客户，无需自行外出拓展客户资源，告别盲目寻找客户的困扰。 3、掌握客户实际需求，安排并陪同客户实地看房。 4、进行业务洽谈及合同签订。 【上述全部流程均有专人指导，手把手带教，同时公司提供系统化培训，快速掌握工作技能】 职位要求： 1、不限销售经验，只要工作认真积极，具备学习意愿。 2、年龄在18-45周岁之间。 待遇： 底薪3000元，提成比例45%-70%，另有现金奖励与绩效奖金，月收入轻松过万。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，无需加班。每月休息4天，可灵活调休。

工作内容：通过电话沟通、线上推广，接待客户并带看房源，协助客户完成交易流程 职位要求：1.不限销售经验，只要工作认真积极，具备学习意愿和主动性 　　　　　2.年龄18-50周岁，身体健康 待遇： 工作时间：上午8:30至12:00，下午14:30至18:30，午间休息两个半小时，每月休息四天，可灵活安排，支持半日调休 公司待遇：底薪+提成（45%-70%），新人平均月收入4千～8千，正式员工平均7千～2万以上，业绩良好者年收入可达十几万，优秀者年薪数十万 职位福利：无需加班、资深团队指导、提供住宿、享受带薪年假、午休2个半小时、团队氛围融洽、定期组织团建活动、晋升机制公开透明，杜绝裙带关系 职位亮点：1.工作时间灵活，便于平衡家庭与事业，晋升通道清晰，职业发展有保障 　　　　　2.公司配备完善的支持体系，帮助新人快速适应，实现高效创收 　　　　　3.门店团队协作紧密，无内耗，注重互助共赢 　　　　　4.可安排就近工作，提供住宿（3室2厅户型，每间住1-2人，配备齐全家电，营造居家舒适感）

薪资待遇： 1、3000元底薪+业绩提成（38%~70%）+丰厚奖金+技能培训+旅游福利+团队建设+公平晋升机制 免费专属一对一指导 2、提供住宿安排（3室2厅家庭式套房，配备齐全家电，可自行烹饪，每间入住1-2人） 3、系统化培训体系，资深导师手把手带教，快速掌握工作流程 4、发放现金激励，享有国内及国际旅游奖励机会 工作内容： 1、熟悉公司现有房源信息 2、通过线上渠道发布房源吸引客户，或接待到访客户 3、挖掘并分析客户需求，陪同客户实地看房，推动房屋买卖成交并完成签约 4、配合售后部门跟进后续过户及交房事宜 上班时间：8:30-12:00、14:00-18:00，中午休息2小时，每月4天休假，支持灵活调休 上班地址：根据住址就近分配工作地点，同步安排住宿

薪资待遇： 1、底薪3000+提成450%-70%+五险+住宿+免费1对1带教（未开单也可享奖金）（房产经纪人平均月收入约8k-1w） 2、提供住宿支持。 3、业绩收益不仅来自成交，房源信息的录入与维护亦享有相应比例提成；业务涵盖新房、二手房、租赁、商铺写字楼、别墅等多种类型。 4、健全的培训机制：为新入职经纪人提供新人训、融合训等系统课程，入职即配备导师指导。 5、享受带薪年假与法定节假日，节日福利齐全，内部员工可享租房、购房专属优惠（按内部价格执行）。 岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的购房及租房建议 2、陪同客户实地看房，精准把握客户需求，匹配优质房源，并参与商务协商 3、跟进业务流程，协助办理房屋过户等相关手续 4、开展房源开拓与维护工作，与业主建立长期稳定的合作关系 录用条件： 1、年龄18-45岁，具备大专及以上学历，退役军人可适度放宽要求 2、对房地产销售有热情（岗位涉及电话营销、线下接待、线上推广等多种形式） 3、工作积极踏实，具备强烈的职业目标和增收意愿 晋升路线： 专业通道：初级置业顾问-中级置业顾问-高级置业顾问-置业专家-高级置业专家（提成随职级提升逐步上调） 管理通道：M店经理（带领团队，享有团队业绩提成）-事业合伙人（参与利润分红）

男士18到53，女士18岁到48。无犯罪记录，无不良征信，吃苦耐劳，能接受两班倒。

岗位职责： 1.货运代理开发与维护：甄选、评估并建立合作优质物流服务商，覆盖海运、空运、陆运及跨境专线等多种运输方式，构建多渠道物流网络。持续管理合作关系，开展定期绩效评估（如时效性、成本控制、服务稳定性），动态优化合作协议与条款。 2.物流解决方案设计：深入分析现有物流流程，依据跨境业务需求制定个性化运输方案，兼顾时效、成本与履约可靠性。推动引入数字化手段或创新技术（如AI数据建模），增强物流全链路透明度与运营效率。 3.发货执行与过程管控：全程跟踪货物运输状态，及时识别异常情况（如清关滞留、线路中断）并协调处理。定期编制时效分析报告（如各渠道平均送达周期）、成本波动报表（不同路径费率对比），为策略调整提供数据支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链相关专业优先考虑。具备1年以上跨境电商物流实操经验，了解行业动态与运作机制，拥有一定物流资源与人脉积累，能迅速落地工作并产出成果。 2、掌握国际物流规范（包括FBA入仓、第三方海外仓操作、报关流程、货运保险条款）。熟练操作物流管理系统（如ERP、WMS）及数据分析工具（Excel、PowerBI等）。 3、具备良好的跨部门协同能力（与采购、销售、运营团队高效配合），能够预判潜在风险并制定应急预案（如应对节假日高峰、极端天气导致的运力紧张）。 4、精通物流渠道拓展与日常管理，具有商务谈判经验，可与货运代理进行有效沟通，争取有利合作条件。