岗位职责: 一、公共关系对接与维护职责 1、物业服务公司、业主委员会对接与关系维护； 2、市、区、街道和社区各级政府部门对接与关系维护（含市场监管部门、城管部门、住建部门、税务部门、商务部门、工商联、总工会、劳动人事部门、卫生部门等）。 3、各种商协会的对接与维护； 4、其他相关职责； 二、行政管理职责 1、日常事务 ·管理办公用品采购、分发及固定资产登记维护； ·公司电子设备及网络的维护； ·对接物业公司，协调办公营业环境维护（清洁、维修等）； 2、制度与流程及数字化 ·制定和优化行政人事制度（如考勤、报销流程）； ·保管公司证件、印章，文件归档及合同管理； ·钉钉等数字化系统的建设与维护，提升公司流程和沟通效率； 3、后勤支持 ·会议安排、接待来访、预订差旅等后勤保障工作； ·管理公司车辆、宿舍、食堂等后勤事务； 4、其他相关职责 三、人力资源管理职责 1、招聘与配置 ·根据公司需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试及跟进录用流程； ·办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案； 2、考勤与薪酬 ·统计员工考勤数据，核算工资、社保、公积金等； ·员工福利发放（节日礼品、补贴等）； 3、员工关系 ·组织员工活动（聚餐、培训、团建、年会等）； ·解答员工咨询，协调劳动纠纷； 4、其他相关职责； 四、公司安排的其他事宜 任职要求： 1、统招一本及以上，***-45岁，国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业。 2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先。 3、较强的学习力及改进习惯，对达成目标极度渴望。 4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力，沟通能力和独立处理问题能力。 5、具备C1驾照及实际驾驶能力。 6、能够做短视频和直播； 7、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： 试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡，并匹配对应保底绩效，具体如下：： 1、试用期：基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月，合计4300元/月。转正后：基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计5300元/月； 2、试用期：基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计4800元/月。转正后：基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资2300元/月，合计5800元/月； 3、试用期：基本工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月，合计5300元/月。转正后：基本工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月，合计6300元/月； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

一、岗位职责 1.负责公司日常行政事务，如文件归档、资料管理、会议组织、办公耗材采购与发放等。 2.办理设备报检手续、组织安全教育培训、管理公务车辆及处理日常行政事务。 3.接听来电咨询、接待来访人员，保持专业形象，维护企业良好对外风貌。 4.协调各部门之间的工作对接，保障信息高效流转与落实。 5.配合完成领导安排的其他临时性工作。 二、任职要求 1.基本条件 仪容得体，具备较强的职业操守和亲和力。 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，欢迎应届毕业生应聘。 2.能力要求 具备良好的沟通协作能力，服务意识强。 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），能进行基本的数据整理与分析。 3.优先考虑 有行政、文秘或人事相关实习经历者优先。 具备一定的公文写作基础，可独立撰写通知、纪要等日常文书。

会开车 身高176以上 退伍军人

【岗位职责】： 1、负责后台资质审核工作，办公场所固定，无需外勤 2、安排专人一对一指导教学，确保熟练掌握工作技能 【岗位要求】： 1、年龄****** 2、大专及以上学历，具备相关经验者可适度放宽条件 3、普通话流利，表达清晰顺畅 午休两小时，周末双休，享受法定节假日 【福利待遇】：综合薪资6000-8000元，业绩优异者月薪可达20000元以上，缴纳五险一金，定期举办生日会、团建及聚餐活动，提供内部晋升通道 入职满一个月且表现突出者，有机会晋升管理岗位~~

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售货机拣货补货，工作不复杂，工资可以谈，计时25元一小时，也可按销售额提成需要开面包车，距离3公里。工作时间1-2个月，工资可周结，有意面谈。最好住附近的

1，有人事行政岗经验，负责日常基本的人事行政工作的执行； 2，协助老板整理文档资料以及人事行政类相关事物； 3，招募公司所需岗位人员； 4，能很好的完成公司安排的工作； 5，完成公司安排的人事监督/考核指标 6，办公区域的基本管理工作，确保办公区域干净整洁，以及基本日常工作行为规范的监督（上班期间玩手机，过度闲聊，离岗等行为） 7，员工考勤管理，入离职管理 8，管理好公司招聘账号； 要求 有良好的沟通能力，执行力强，能见事做事，较强的服务意识和配合意识，有最基本的人事行政岗经验和岗位意识，以及具备良好的抗压能力和应变能力； 综合保底薪资+提成制 综合保底基础薪资:2600 提成:招聘一个岗位50/人 公司除内部岗位招聘大量人员外，公司以电商培训为核心，招募的学员也都计入提成标准（学员招募数量上不封顶，人均月招10-30人） 人事行政岗: 月休4天，自由调休制， 法定节假日同步假期 工资每月15日发放， 上班时间09:00-18:00，午休1小时 工作地点：目前公司有两个场地，皆在招募团队，同时公司也在招聘多种类型岗位，可结合自身情况选择工作地点以及工作岗位 五岭广场公司（我是歌手位置）和人民西路店（新成广场美美世界对面）

工资待遇：简单易学，按条计费，完工立结！ 1.不限地址，宝妈学生可做 2.自有正常使用的小红书/抖音账号(粉丝量无要求) 3.发布相应素材 4.沟通积极，遇到问题能及时反馈，不拖延 5.每天花费几分钟，就能轻松赚的奶茶钱 6.无押金、无收费，正规兼职，长期合作更优！

岗位要求： 1.本科及以上学历，工商管理、公共管理、文秘等相关专业优先考虑 2.身高需达到165cm或以上（含165cm） 3.具备良好亲和力，性格活泼开朗，形象端正，气质良好 岗位职责： 1.接听与转接来电，接待来访宾客； 2.承担办公室日常文秘事务，负责信息处理、机要文件及保密工作； 3.维护总经理办公室区域的整洁与卫生； 4.分发公司各类公文、信函、邮件、报刊及杂志； 5.办理传真文件的收发与登记； 6.管理办公室仓储物资，做好出入库记录； 7.后期参与专业培训并具备晋升发展机会。 薪资待遇： 3500元+提成 表现优异者可享国内外团建旅游、内部租房购房优惠政策，工作地点就近安排；配备专人指导，实行一对一帮带机制。

常德市安乡县招工地小工/杂工

大型上市企业急招气保焊工数百名，工资待遇优厚，管吃管住，福利待遇好。年前入职可得千红包奖励。

一、岗位职责： 1. 客户开发与维护 -通过线上线下渠道拓展潜在客户，建立客户档案并定期维护。 -为客户提供专业保险咨询服务，根据需求制定个性化保险方案（如健康险、寿险、理财险、财产险等）。 2. 产品推广与销售 -熟悉公司保险产品特性、条款及理赔流程，向客户清晰讲解产品优势，完成销售目标。 -协助客户完成投保手续，跟进保单审核、承保进度，确保流程顺畅。 3. 售后服务与关系管理 -定期回访已投保客户，解答保单疑问，协助办理续保、保全、理赔等服务，提升客户满意度。 -建立长期客户关系，挖掘客户二次购买需求及转介绍机会。 4. 合规与学习 -严格遵守保险行业法律法规及公司销售规范，确保业务操作合规。 -积极参加公司产品培训、销售技能培训，不断提升专业知识和业务能力。 二、任职要求： 1、学历与经验： -大专及以上学历，专业不限；有保险、金融、销售相关经验者优先（特别优秀者可适当放宽学历要求）。 -优秀应届生或无经验者可接受系统培训，但需具备强烈的学习意愿和抗压能力。 2、技能与素质： -具备良好的沟通表达能力、亲和力及谈判技巧，能准确理解客户需求。 -有责任心、积极主动，目标感强，能接受业绩考核压力。 三、薪酬福利 -薪资结构：底薪+高比例提成+绩效奖金+年终奖 -福利保障：商业补充保险+带薪年假+节日福利（春节、中秋、端午等） -培训发展：入职培训+销售进阶培训+管理岗位晋升通道 -其他激励：月度/季度销售奖励（现金、旅游）+团建活动 四、工作时间： -周一至周五8：30—11：30，14：30—17：00（周六需要上午打卡、周日全天休） -工作时间自由、灵活，无需坐班。 -国家法定节假日正常放假，入职满一年以上开始享受公司年假。 温馨提示： 本岗位适合对保险行业有热情、希望通过努力实现高收入的人士。公司提供完善的培训体系和晋升空间，期待你的加入！

货车、挂车司机 年龄30 - 55周岁，初中以上学历，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章、具有较强的安全意识；能吃苦耐劳，忠实诚恳，具有较强的责任心和服务意识，服从公司业务安排；A2、B2、C1以上驾照，3 - 5年以上驾驶经验，有较强的执行力。根据订单要求按时准点将货物送达，协助现场共同装卸；负责公司的货物运送；运送过程中的货物交接，包括点数，验外包，签回单等；车辆日常保养、清洁及维护；根据订单信息预约客户收货 薪资福利:面议

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：安徽芜湖鸠江区

日常工作任务及职责： 1、依据公司及部门战略规划，围绕经营需求，建立健全各项人力资源管理制度； 2、统筹开展公司招聘、培训、考勤、绩效考核、晋升等人力资源相关工作； 3、全面负责行政事务，涵盖办公环境维护、办公用品管理、绿化保洁及物业协调等事项； 4、策划并主导公司节假日活动的组织与实施； 5、推动企业文化建设，落实相关宣传与落地工作； 6、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、人事行政或管理类相关专业，知名本科及以上学历； 2、具备良好的职业操守，责任心强，能适应高强度工作节奏； 3、服务意识突出，立志在企业管理和行政管理领域长期发展； 4、熟练掌握Office办公软件操作。

职责描述： 1、协助开展保密体系的日常维护，保障保密机制有序运转； 2、对公司保密管理工作的执行情况进行监督与检查； 3、承担涉密载体从产生到销毁全过程的监管任务； 4、配合各职能部门，在保密业务方面提供指导与支持； 5、完善保密重点区域的管理制度，定期实施保密检查，确保防控措施落实到位； 6、负责保密类文件资料的归集、整理及档案建立工作； 7、负责相关材料的对外报送及联络事宜； 8、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备3年以上保密相关工作经验； 2、掌握保密管理体系规范，了解国家保密法律法规及相关政策规定； 3、熟知保密资质评审标准，能就制度落地执行提出切实可行的建议； 4、具备良好的责任意识和组织协调能力； 5、持有保密岗位培训合格证书者优先考虑。

岗位职责： 1、负责日常行政工作的执行，包括文件的整理、归档及各类资料的系统化管理； 2、协助团队开展办公支持事务，保障各项办公流程高效运转； 3、参与公司内部会议的筹备与组织，并跟进会后相关事项的落实； 4、完成上级交办的其他临时性任务，持续提升工作协同效率； 5、办理员工入职与离职相关手续； 6、负责业务合同的收发与管理，确保合同内容完整准确。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和组织协调能力； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3、责任心强，具有保密意识，可妥善处理敏感信息； 4、工作认真细致，具备良好的时间管理及多任务处理能力； 5、有同类岗位工作经验者优先录用。 岗位福利： 1.培训：提供专业的法律相关知识及政策法规方面的系统培训 2.福利待遇：全勤奖励、绩效奖金、年终奖金、节日礼品、工龄工资、团队旅游、团建活动等…… 3.工作时间：8:20-17:30（12:00-13:00午休）；单休；享受法定节假日

一、岗位职责​ 1、人力资源管理基础事务：负责员工人事档案的建立、维护与管理，确保档案信息准确完整，并及时办理和更新劳动合同，保障公司与员工双方的合法权益。​ 2、流程与制度执行：严格执行人力资源管理各项实务操作流程，如招聘、培训、绩效、薪酬等模块流程，同时推动公司各类规章制度的有效实施，并积极配合其他业务部门，为其提供必要的人力资源支持与服务。​ 3、员工全生命周期管理：主导招聘工作全流程，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试组织、录用决策等，为公司精准选拔优秀人才；协调办理员工入职、离职、调任、升职等手续，保证流程顺畅；协同开展新员工入职培训，制定并执行业务培训计划，跟踪反馈培训效果，助力员工成长与发展。​ 4、社保福利管理：熟练办理社会保险、公积金等员工福利相关业务，及时处理员工在福利方面的疑问与诉求，确保福利政策落实到位。​ 5、行政事务处理：承担日常行政工作，如办公区域管理、办公用品采购与管理、文书资料整理归档、会议组织与安排等；负责公司固定资产与车辆的管理，保障资产安全与合理使用；处理公司涉外事务，维护良好的对外关系。​ 6、上级交办任务：高效完成总经理及行政人事经理交代的其他临时性、突发性工作任务，积极应对各种工作挑战。​ 二、任职要求​ 1、学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，扎实的专业知识是工作开展的有力支撑。​ 2、工作经验：具有2年以上行政人事相关工作经验，有汽车行业或制造业工作经验者优先考虑，熟悉行业特性有助于更好地开展工作。​ 3、技能要求：熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；熟悉人力资源管理信息系统（HRIS）或办公自动化系统者优先；具备一定的英语听说读写能力最好。​ 4、能力素质：具备优秀的沟通协调能力，善于倾听理解，能与不同部门、不同层级人员有效交流；有较强的组织策划能力，能够有条不紊地组织各项人事行政活动；具备良好的问题解决能力，面对复杂问题能迅速分析并提出解决方案；工作认真细致，有高度的责任心，严守公司机密与工作原则。​ 5、性格特质：性格开朗、积极主动，具有较强的团队合作精神与服务意识，能够在团队中营造良好氛围，为员工提供优质服务。​ 6、学习能力：具备快速学习能力，对新知识、新政策保持高度敏感性，能及时将所学应用于实际工作，适应公司发展与行业变化。​ 三、岗位福利​ 1、薪资待遇：提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力与工作表现给予合理的薪酬回报。​ 2、五险：按照国家规定为员工缴纳完善的社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。​ 3、带薪休假：员工享有病假、婚假、产假、陪产假等带薪假期，保障员工劳逸结合，平衡工作与生活。​ 4、节日福利：在重要节日为员工发放节日礼品或礼金，传递公司关怀，增强员工归属感。​ 5、培训与发展：提供丰富的内部培训课程与外部学习机会，助力员工职业技能提升与个人成长；畅通的职业晋升渠道，为优秀员工提供广阔的发展空间。​ 6、员工关怀：定期组织员工体检，关注员工身体健康；举办各类员工活动，如团建、旅游、生日会等，丰富员工业余生活，增强团队凝聚力。​ 7、购车优惠：为员工提供大众汽车内部购车优惠政策，让员工以更实惠的价格拥有心仪座驾。​ 8、如果你认为自己符合以上要求，并且渴望在充满活力与挑战的汽车行业中一展身手，欢迎加入大众汽车这个大家庭！请将个人简历发送至[指定邮箱]，邮件主题请注明“行政人事专员应聘-[你的姓名]”。我们期待你的加入，一起共创美好未来！

岗位职责： 1.负责领导来访的接待工作，保障接待过程规范有序、服务到位； 2.对接初中校方，掌握学生学业进展，给予专业性指导建议； 3.承担家访信息的整理与分析任务，与家长保持顺畅沟通； 4.根据实际工作安排，驾驶车辆开展外出家访任务。 任职要求： 1.气质端正，具备优秀的语言表达及人际沟通能力； 2.持有驾照，熟悉基本驾驶操作并具备较强的安全行车意识。

招聘：化妆师 薪资：3000-4000元 身体健康，能吃苦耐劳，勤劳踏实，服从管理，有相关工作经验者优先。

招聘养发师，月薪范围28003500元，要求身体健康、吃苦耐劳、勤劳踏实、服从管理，具备相关工作经验者优先，工作地点在湖南常德。

招聘：洗头工 薪资：2500-2600元/月 身体健康，能吃苦耐劳，勤劳踏实，服从管理。

招聘：美发学徒 薪资：2500-4500元/月 身体健康，能吃苦耐劳，勤劳踏实，服从管理。

恒大华府西门招，宰杀一名工资3500/月休3天，电话

招聘：短期工 薪资：3000-5000元 身体健康，手脚麻利，吃苦耐劳，服从安排

会制表格，会熟练使用电脑，包吃包住。

招聘，18——35岁，高中以上文化，能熟练使用电脑聊天软件。工作时间：上午10点到下午18点月休4天。地址：元启数码科技（一中附近）待遇：面议联系电话：毛

蓝主角招聘 熟手美容师: 工资待遇4000-8000 招学徒: 工资待遇面议 联系电话:聂

招聘：洗头工 薪资：2500-2800元/月 身体健康，能吃苦耐劳，勤劳踏实，服从管理，有相关工作经验者优先。