岗位职责： 1.负责指定区域内的产品市场推广与销售工作，完成区域销售指标。 2.维护客户关系及新客户开发。 3.了解市场动态、竞品信息及客户需求，及时反馈给公司相关部门，为产品优化和营销策略制定提供依据。 4.参与公司组织的产品培训及推广活动。 5.严格遵守医疗器械相关法律法规及公司规章制度，确保销售流程合规合法。 任职要求： 1.学历：大专及以上学历，医学、生物工程、市场营销等相关专业优先。 2.经验：1-3年医疗行业销售经验者优先，具备同类行业销售经验者可适当放宽条件。 3.能力：具备良好的沟通表达、商务谈判能力，能够独立开展市场拓展工作；熟悉医疗器械市场行情及销售模式。 4.素养：具有较强的责任心、抗压能力和团队协作精神，能够适应出差。

有耐心、有同理心、沟通能力强、有服务意识。 优先考虑有医疗器械、保健品、高端零售、心理咨询、教育咨询等行业经验的人。 护理专业、康复专业、师范专业毕业生，或有照顾老人经验的人。

工作内容：负责客户逾期资料的信息录入与登记 工作难度低，具体细节可进一步沟通了解 接受零基础人员，无论有无经验均可加入，注重长期稳定发展 法定节假日正常休息，享有多项节日福利 薪资待遇：无责任底薪3300+高提成+高奖金，新人综合收入6k+，整体月薪8k-13k 按时下班不加班，团队氛围融洽，沟通无障碍，欢迎随时咨询 工作轻松简单，无需外出拓展业务 节假日带薪休假，提供广阔晋升通道 任务清晰易上手，配备专人指导 无业绩考核压力，工作节奏轻松 下午茶点、零食供应、定期团建、生日会、集体活动、年终奖等福利齐全

1. 负责日常工作执行与进度跟进，确保工作按时完成。 ​ 2. 配合团队完成相关业务对接、沟通与协调。 ​ ​ 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备相关岗位基础经验，有同行业经验优先。 ​ 2. 工作认真负责，执行力强，有良好沟通能力。 ​ 3. 学习能力强。 ​ 4. 责任心强，能稳定长期工作。

一、岗位职责： 1、负责区域内市场开拓工作； 2、维护客户关系，增强客户粘性； 3、推广并提升正大品牌的市场认知度。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过28岁； 2、性格乐观外向，积极进取，具备良好形象与气质； 3、具备较强的逻辑思维及语言表达能力； 4、吃苦耐劳，具有团队协作精神。 三、薪资待遇： 1、薪资：6K-15K（基本工资+绩效工资+差旅补助） 2、福利：五险一金+年度调薪+带薪培训+健康体检

工作职责： 1、服务对象为建筑领域B端中大型企业客户，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，主营行业领先的工程信息、招采信息服务及CRM系统解决方案； 2、凭借专业的演示技巧与顾问式场景化分析能力，为企业的高层管理者提供一体化营销管理方案，有效降低客户获客成本并提升销售团队运作效率； 3、产品需求刚性明确，处于细分领域头部位置，无显著淡旺季波动，业务发展稳定抗风险能力强； 4、产品为高附加值组合服务，单笔成交金额从万元到数十万元不等，销售提成比例具有竞争力； 5、采用“电话销售+实地拜访”相结合的模式开展工作（以电销为主），公司配备专属客户资源库，并提供系统培训指导资源获取，精准对接客户需求，无需盲目拓客。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、热爱销售岗位，具备强烈的目标导向意识，有B端软件销售或电话销售经验者优先； 3、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应快节奏、高效能的工作氛围； 4、做事认真负责，专注投入且具备良好抗压能力。 专业的培训体系： 1、带薪入职培训：由公司培训部门组织系统化岗前培训，周期2-3周，全程带薪； 2、师徒带教机制：每位新人配备专属导师，实行一对一指导，助力快速上手； 3、主管全力支持：团队主管绩效与整体业绩直接挂钩，全心协助成员达成目标； 4、成长轨迹可视化：公司自研E-learning学习平台，实现学习过程体系化、数据化，完整记录个人成长路径。 福利待遇丰富： 1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、假期优渥：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，法定节假日照常休息； 3、奖项多样：设立年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才举荐奖等多项激励； 4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，涵盖生日礼、生育礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动； 5、长期激励：入职满2年的员工及其子女可享补充医疗保险；满三年员工每年周年庆获赠纪念礼品；满三至五年员工父母可获大病保险保障； 6、团队活动丰富：包含海外荣誉之旅（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度盛典及优秀员工表彰； 7、健康保障：每年安排全员健康体检； 8、多重补贴：餐补、服装补贴全覆盖； 9、团队氛围年轻有活力，协作平等轻松； 10、办公环境优越，位于城市CBD核心区，周边商业配套齐全，餐饮选择丰富。 RCC，一家实力雄厚且稳健发展的企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在简单开放的文化中携手推动建筑行业的透明与高效。在这里成就自我，开启精彩职业旅程，我们期待与您同行共进！

公司直招！！！ 不加班！不加班！！不加班！！！ 岗位薪酬福利： 试用期首月保底5000，5%-11%提成，综合月入1w+ 工作时间：9:00~12:00 13:30~18:00 月休4天+法定节假日休息 一、岗位待遇： 1、针对无经验者提供→三天岗前培训→上岗后专人带教一对一辅导； 2、关于客户资源→全部精准分配→公司自建广告投放团队支持获客； 3、所有展业所需产品均由公司配备，无需个人投入或影响私人生活圈； 二、工作内容： 1、通过电话与客户沟通→掌握基本健康情况→安排医生面诊对接→推进服务成交→完成订单闭环； 2、后续跟进客户维护→促进复购转化（复购周期可持续达7次）； 三、任职要求： 1、年龄20-45岁，有同行业经历者条件可适当放宽； 2、熟悉线上交流方式，具备基础电脑打字能力； 3、性格积极乐观，具备良好表达力与临场应对能力； 4、有医疗器械、医药、保健品等相关从业背景者优先考虑； 地点：武汉江汉区武汉商务区泛海国际 乘坐地铁3/7号线直达

杭州惠耳听力全国连锁助听器门店销售服务代表 公司成立于1988年，全国直营连锁门店1700余家 薪资待遇： 1、全职签订劳动合同，提供免费带薪培训，收入构成为基本工资+销售绩效奖金，按规定缴纳五险一金，享受带薪年假、年终奖、国家法定节假日及节日补贴、高温津贴等福利。阳新地区试用期月收入4000元，并享有试用期销售奖励；试用期为三个月，入职即办理五险。转正后享受正式员工提成机制，综合月薪普遍在4000至8000元之间 2、门店业绩持续提升者，有机会参与年度门店利润分红 3、实行弹性双休制度，享有带薪休假，并可获得国内及海外学习考察机会 4、工作时间：08:00-17:00；正式员工每周可自主安排两天休息，试用期员工每周可安排一天休息 5、工作地点：湖北省内设有60余家门店。当前急需招聘人员的门店如下： 一，阳新一店惠耳助听器店，位于阳新县兴国大道光谷广场对面 二，阳新二店惠耳助听器店，位于阳新县兴国大道87号城管执法局旁 招聘要求： 1、年龄30-40岁，家庭状况稳定，长期居住于阳新，具备较强的学习意愿与能力，对个人职业发展有清晰的长期规划 2、具有销售相关从业经历，性格开朗，善于人际沟通 3、思维活跃，积极进取，责任心强，能承受工作压力，服务意识佳，待人真诚友善 4、因主要服务对象为听力受损的老年人与儿童，需具备足够的爱心、耐心与坚持，助力用户改善生活质量 工作内容： 1、在门店接待听障人士，开展听力测试，并协助完成助听器选配指导 2、参与公园、社区等场所的公益性宣传推广活动，与药店、诊所、卫生院等机构协作开展产品联合推广 3、在公司系统培训下，掌握助听器验配专业技术，为客户提供全流程服务支持，并通过公司组织的专业考核 4、落实客户售后跟踪回访，持续提升客户使用体验与满意度 5、深入学习并熟练使用各类网络推广工具，记录日常工作亮点，借助多平台进行品牌与门店宣传推广

与客户沟通，谈好，销售公司产品

我们的使命：为寻找居所的人点亮归家的方向。 我们的日常：轻松使用手机，愉快交流，浏览房源，享受收益（奶茶、饮品、矿泉水、聚餐、游戏、刷短视频）。 团队成员以00后、95后、90后为主，帅哥美女聚集，工作氛围融洽——无需正装，自由办公，不强制坐班，无加班文化。 岗位职责： 1.提供专业的房屋租赁服务，保障客户体验与满意度 2.负责社区租房业务的日常运营与维护管理 3.协助响应客户需求，解答租房相关疑问 任职要求： 1.拥有良好的表达能力与服务心态 2.能够高效推进任务执行，确保工作成果质量 3.具备协作意识，能与团队成员共同达成目标

宜昌市夷陵区招工地小工/杂工

宜昌市宜都市招工地小工/杂工

招全职一名司服 要求：性格开朗，听从安排 有销售经验 团队合作精神 40岁以下 驾龄3年以上优先 工作时间：09：00-17：30 休息两小时 月休四天 法定节假日有休 工作内容：完成新司机注册 工资待遇：3500+500绩效 工作地址：三峡果蔬交易中心 ☎：（）

有装新风管道，登高师傅没得。

宜昌市秭归县招护坡/边坡自钻式注浆锚杆

岗位职责 - 负责医院的客户开发与维护，精准挖掘客户医疗器械维修、维保需求，推广公司全套维保服务及相关解决方案，达成个人及团队销售业绩目标。 - 建立完善的客户档案，定期拜访客户，维护客情关系，及时响应客户咨询与需求，解决合作过程中的各类问题，提升客户满意度与忠诚度，推动长期稳定合作。 - 开展市场调研，跟踪医疗维保行业动态、政策变化及竞争对手情况，收集市场信息，优化销售策略，开拓新的销售渠道（如医疗设备代理商、区域合作伙伴等）。 - 负责商务谈判、合同签订及履约跟进，协调公司技术、售后等部门，确保服务项目顺利推进，保障合同顺利落地。 任职要求 - 学历要求：大专及以上学历，医疗器械、市场营销、临床医学、生物医学工程等相关专业优先，优秀者可放宽学历限制。 - 经验要求：1-3年及以上销售相关工作经验，有医疗器械销售、医疗设备维保销售、医院客户对接经验者优先；无相关经验但对医疗行业有浓厚兴趣、学习能力强、目标感强的应届生也可投递。 - 能力要求：具备优秀的沟通表达能力、商务谈判技巧和客户服务意识，能清晰传递公司维保服务的核心价值；性格外向开朗，抗压能力强，有较强的自我驱动意识和目标达成能力。 - 其他要求：熟悉医疗行业基本法规，能熟练使用Office（Word、Excel、PPT）等常用办公软件；能适应区域内短期出差，具备良好的团队协作精神和职业素养，为人诚信正直。 - 加分项：拥有医院客户资源、医疗设备代理商渠道资源，或具备医疗设备全生命周期维保服务相关知识者优先。

职位描述： 1、深入了解客户真实需求，提供专业咨询服务，推动销售目标达成； 2、积极落实公司制定的销售方针，主动优化销售流程并提出建设性意见； 3、定期维护老客户关系，收集并整理客户反馈问题，及时向上沟通汇报。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备医疗行业背景者优先考虑； 2、具备较强的沟通表达与协调能力； 3、性格稳重、细致认真、富有责任心，能吃苦耐劳且乐于学习； 4、具备进取心和良好的团队合作意识。 职位福利：五险、绩效奖金、年终分红、股票期权、包住。 职位亮点：公司提供系统化培训，配备专人指导带教，享有生日福利，成长空间广阔，晋升通道高效。

任职资格： 1，有想法有企图心，想通过销售提升个人口才胆量心态的！ 2，有良好的沟通表达能力，敢于尝试拓展客户 3，有良好的学习能力，能够熟记产品专业知识。 工作内容： 1，学习医学知识 体验式营销：给客户体验治疗仪，讲解所需健康知识和产品知识，促进成交 要求：学历不限，年龄18-25，男女不限。 有无经验均可，一经录用，免费提供住宿，带薪培训，，月休8天（双休），节假日均有休息！表现突出者，公费出差和旅游的机会。 多劳多得，能者居上。少则五六千，能者过万，奖励给业绩突出者！ 职位福利：包住、节日福利、周末双休 职位亮点：五天八小时，周六日双休，入职免费提供住宿

岗位职责： 1. 根据区域销售目标，制定并落地医院市场销售计划，高效完成个人及团队销售指标； 2. 策划并执行城市会、科室会、沙龙会等学术推广活动，提升产品临床认知与医生认可度； 3. 负责重点医院客户分级管理与常态化临床拜访，及时响应临床需求，深化客情关系； 4. 系统收集竞品动态、市场政策及终端反馈信息，定期分析并提交有效市场洞察报告； 5. 建立并动态更新区域目标客户档案，规范使用CRM系统，确保客户资源可追溯、可管理。 任职要求： 1. 医药、生物工程、市场营销等相关专业，大专及以上学历； 2. 1年以上医疗器械或医药行业医院渠道销售经验，熟悉当地医疗生态者优先； 3. 具备敏锐的市场感知力、清晰的逻辑分析能力及出色的跨部门沟通协调能力； 4. 责任心强、抗压能力好，适应高频次出差与灵活工作节奏，具备良好团队协作精神。

快速上手年薪10万起，能力出众可破百万。公司主营政府医药器械采购招投标，合规透明。岗位负责客户对接、项目跟进，对接优质渠道，积累政企项目经验。本人投标高效、报价精准，核心环节我负责，你只需做好项目筛选与商务落地。

岗位职责: 1.负责通过电话进行客户沟通； 2.通过电话主动联系潜在客户，进行产品介绍和销售 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和电话销售技巧； 2.能够熟练操作相关软件和工具； 3.具有较强的团队合作精神和客户服务意识； 4.能够承受工作压力，具有良好的时间管理和组织能力。 5.法定长假正常休息！每天工作时间8小时

岗位描述： 1、公司提供精准客户资源，办公室办公环境舒适，冬暖夏凉，通过电话、微信等方式邀约客户到店，公司全程协助推动客户成交！ 2、客户到店后，配合设计师完成专业接待与沟通工作。 任职要求： 1、具备良好的职业素养和职业道德！ 2、积极进取、热爱学习、拒绝躺平、能承受一定工作压力。 3、语言表达清晰，沟通能力出色。 岗位福利： 1、付出与收获成正比，薪资结构可观（一年可换车的收入水平） 2、正式入职即缴纳五险 3、享有话费补贴、交通补贴及绩效奖金

1.通过线上及线下多种渠道推广公司房源（如58同城、安居客、中介门店、小区物业等），提升房源曝光率与出租效率 2.负责客户实地看房并促成租赁签约 3.全面跟进公司房产租赁相关事务 工作时间：9:00-18:00，中午休息2小时，钉钉打卡上下班，每月休息6天，工作时间相对灵活可自主安排 公司福利：设有绩效奖金、工龄津贴、全勤奖励，每周提供下午茶，定期组织团建活动，享受带薪年假等多项员工福利 任职要求： 1.具备销售经验者优先，无经验也可，提供一对一带教，岗位操作简单，快速上手 2.性格外向，沟通能力强，踏实肯干，有较强的收入目标感，年龄18周岁及以上，经验不限 3.性别不限，欢迎对销售工作富有热情的人员加入，有相关经验者优先考虑 4.能够熟练驾驶电动车 薪资待遇： 底薪2500元，另享按单提成，缴纳社会保险，月综合收入6000-10000元，收入与业绩挂钩，多劳多得

工作内容 1. 根据公司提供的精准客户资源，通过电话与微信主动联系客户，解答咨询问题，并邀请客户到店了解服务。无需扫楼！无需扫楼！无需扫楼！ 2. 协调安排设计师对接客户，并跟进设计方案的推进。 3. 负责客户接待及全程陪同沟通。 4. 推动客户达成签约合作。 任职要求： 1. 年龄25-45岁 2. 不限经验，公司拥有12年行业积累，为新人提供5-7天系统化培训。培训结束后实行“老带新”帮扶机制，确保顺利过渡至独立作业。 3. 品行良好，正直诚信，具备较强的语言表达能力和沟通技巧。 4. 有不良记录者谢绝应聘。 5. 需具备良好的职业素养和积极的工作态度。 工作时间： 上午9:00-12:00 午休：12:00-14:00 下午：14:00-18:00 做六休一，每月休息4天，法定节假日按规定休假

【岗位职责】 (一) 负责所在城市已有合作渠道的日常维护与深度拓展，同时推进新渠道的开发与落地。 (二) 根据车管家标准，完成融资租赁项目的全流程执行，涵盖租前阶段的资料收集、报单审批、家访核实、合同签约等工作，以及租后阶段的抵押办理、车辆上牌、权证归档等事项。 (三) 识别并管控客户信用风险，持续跟进已起租客户的还款进度，配合开展资产管理工作。 (四) 及时响应客户需求，办理续保手续、结清证明、GPS设备维修及各类特殊情况的处理。 (五) 在合规基础上，完成相关材料的整理、传递、扫描及归档等事务性操作。 (六) 协助推动各类营销专项活动的实施与执行。 注：第(三)条中涉及资产管理工作的内容包括但不限于： (1) 逾期账款催收 (2) 风险信息上报 (3) 处置环节协作 (4) 其他与资产管理相关的支持工作 【岗位要求】 (一) 大专及以上学历； (二) 具备汽车金融公司、银行金融岗或渠道运营相关工作经验者优先； (三) 责任心强，具备良好的沟通能力、团队协作意识及抗压能力； (四) 遵守职业操守，无不良信用记录。 【薪资待遇】 综合薪酬=底薪＋绩效+高业绩提成； 【福利待遇】 1、入职即缴五险一金； 2、生日福利+节日福利+定期团建； 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、定期团建

薪资待遇： 无责底薪5000元+提成+包住+社保+18-20天年假 综合月薪前期8000元以上，后期可达15000元以上（上不封顶） 福利待遇： 【超长带薪年假】春节期间享有15至20天左右的带薪假期 【免费住宿】配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，可直接入住 【丰富员工活动】每月组织聚餐、K歌、旅游等团建活动，生日及传统节日均发放公司礼品

招俩人~来了包直招喔早九晚六无责4500包住 职位描述 早九晚六 免费住宿 公司总部主要做实体行业，研发，生产，销售一体化。，主要做中高端的日化快消品，市场优势：易成交，复购率高，收入可观，全国均有分公司工作内容： 通过公司现有的线上平台渠道维护客户关系，进行复购，线下和主管一起市场回访老客户，主要客户群体是事业机关单位，酒店学校银行这些谈合作，批量零售都可以。任职资格 1,27及27岁以下，口清晰，普通话流利； 2，极强的学习能力和自我约束能力，有耐心有责任心有上进心； 3，坚韧的性格，强烈的赚钱欲望，积极阳光的心态； 4，有责任心，不怕犯错，就怕你不敢犯错； 5，胆量大，心细腻； 6，不限学历，可接受应届毕业生(可开实习证明)，退伍军人优先；

1. 公司提供精准客户资源，通过电话及微信渠道与客户沟通，完成到店体验的邀约工作。 2. 协调安排设计师对接，并跟进设计方案的推进。 3. 负责客户接待及全程陪同服务。 4. 推动成交达成，提升客户满意度。 任职要求： 1. 年龄要求：25-45岁 2. 不限经验，企业深耕行业12年，针对新员工设有5-7天系统化培训，结训后实施“老带新”辅导机制，确保顺利独立上岗。 3. 诚实守信，性格正直，具备良好的语言表达与沟通能力。 4. 有不良记录者不予录用，谢绝咨询。 5. 需具备良好的职业素养与积极的工作态度。 工作时间： 上午：9:00-12:00 午休：12:00-14:00 下午：14:00-18:00 月休4天，固定每周一休息。

1:公司提供精准信息，自己跟进客户 2:维护老客户关系 3:自己开发渠道，新零售客户

岗位职责： 1、接听并主动联系客户电话，快速识别客户需求与问题，提供准确且令客户满意的解答； 2、维护客户关系，建立长期沟通机制，深入了解客户使用场景，并开展系统化的应用指导与培训； 3、具备问题处理、进度规划、过程追踪、协调沟通及应对复杂服务需求的能力，全力提升客户体验。对于无法独立解决的事项，按规范转交对应人员或上级，并持续跟进直至闭环； 4、拥有基础销售技巧，面向现有客户推广公司网络产品，推动客户采纳更多服务，实现良好的线上营销成果； 5、积极参与公司组织的各项业务学习与技能进阶培训，持续提升专业水平。 薪酬福利：底薪+补贴+提成，周末双休法休，五险，节日福利，不定期团建聚餐，生日礼，团队氛围好。 工作时间：周一至周五8：30-18:00（午休2小时）周末双休法休。