产品运营销售招聘简章 一、岗位名称 产品运营销售 二、岗位职责 1. 负责公司产品运营销售工作，制定针对性推广方案，覆盖商超、社区、写字楼、校园等核心场景，完成既定销售目标。 2. 主动引流积攒合作渠道与客户资源，维护新老客户关系，提升客户复购率及满意度。 3. 收集市场动态、竞品信息及客户反馈，及时同步至团队并协助优化产品及销售策略。 4. 组织执行线下促销活动、体验活动等，把控活动落地效果，统计活动数据并输出复盘报告。 5. 配合团队完成品牌线下曝光任务，提升产品在目标区域的知名度与市场占有率。 三、任职要求 1.销售或市场营销相关经验，有快消品、电子产品、生活服务类产品推广经验者优先。 2. 具备较强的沟通表达、谈判能力及客户开拓意识，能快速对接各类线下场景资源。 3. 目标感强，抗压能力突出，能接受短途出差及灵活的线下工作安排。 4. 对销售方面具有浓厚兴趣，寻求发展晋升优先考虑 5. 责任心强，团队协作意识佳，具备一定的数据敏感度和复盘总结能力。 四、薪资福利 1. 薪资结构：底薪4500+高额业绩提成+奖励，综合月薪8000-15000元，上不封顶。 2. 基础福利：五险、带薪年假（5-15天）、法定节假日、节日礼品/红包、定期团建。 3. 成长福利：专业岗前培训、一对一导师带教、完善的晋升通道（销售专员→主管→区域经理）。 4. 额外福利：产品内购优惠、高温/防寒补贴、业绩达标者国内外游奖励。 五、工作时间与地点 1. 工作时间：9:00-18:00，周末单休 2. 工作地点：武昌区宝通寺亚贸b写字楼18楼1868。 六、应聘方式 1. 联系电话： 2. 面试安排：简历筛选通过后，当日内通知，面试通过即可快速入职。 我们期待敢闯敢拼、热爱销售的你加入，一起深耕市场、共创业绩，解锁高薪与成长双重收集！

【工作岗位】：BD，MO 火锅、麻辣烫、麻辣香锅渠道拓展 【工作地点】：武汉市市区 【薪资待遇】：综合薪资12000+（基本工资+绩效+奖金） BD试用期底薪6000，转正后底薪8000起， 达成晋升条件每月额外增加500底薪， 叠加提成后综合收入1.2万元以上 MO储备岗底薪8000 绩效奖金1000—10000元不等 排名激励1000-5000元不等 【我们提供】 1主动出击，敢拼敢赢的团队文化 2具备市场竞争力的产品定价 3广阔的发展空间与行业潜力 4完善的晋升机制与成长路径 5钉钉打卡，工作时间灵活自主 6有快驴、美菜、菜划算、优大集、食为奴、冻品云、uu等冻品相关从业经验者优先录用 7不惧挑战，不怕吃苦，助力实现高收入目标

年龄18岁以上热爱销售有实体经验者优先！兼职销售工作自由，月入过万工作内容陌拜实体商家门店或者有实体门店商家资源的优先

岗位职责： 1.通过网络渠道或社交平台精准对接有租房需求的用户 2.在线利用公司现有房源资源为客户提供匹配的房间推荐 3.协助客户完成看房、签约流程，并负责后期的维护服务 岗位福利： 无需打卡，支持居家或在校远程办公，公司配备交通工具

岗位职责： 1、负责汉口区域门店的日常服务工作。 2、达成公司及经销商制定的销售任务指标。 3、准确高效地执行公司各类市场销售策略，保障各项政策在终端售点有效落地。 4、落实公司对门店SKU数量、水货架占比及陈列生动化标准的相关要求。 5、监督并维护门店价格体系，确保符合公司定价规范。 6、开展新客户拓展工作，同时做好老客户关系维护，与门店建立稳定良好的合作关系。 任职要求： 1、年龄：22-30岁 2、性别：不限 3、大专及以上学历； 4、具备良好的沟通协调能力，执行力强，积极进取，富有团队合作意识； 5、有快速消费品行业工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责公司产品在行业内的市场推广与销售工作 2、负责与行业客户中高层决策人员建立有效沟通，维系长期稳定合作关系，保障服务持续开展，深入挖掘客户需求，达成公司设定的业绩目标 3、开拓行业内新客户资源，对现有老客户进行系统梳理并激发潜在需求 4、全面掌握行业客户的实际需求，结合行业特性与客户痛点，制定针对性的场景化解决方案 5、参与行业市场、销售及产品策略的规划与落地执行 任职资格： 1、学历不限 2、了解相关行业市场情况，具备1-2年以上销售工作经验，拥有一定客户资源和关系积累 3、工作认真踏实，学习能力突出，责任心强，具备良好的团队协作精神 4、思路清楚，具备较强的文字撰写与口头表达能力，能承受工作压力 工作内容： 1.对接酒店、食堂、餐馆、旅行社、休闲娱乐场所、学校餐饮单位等各类餐饮类客户 2.向合作客户介绍“牛肉批发价格免费送货”合作模式（帮助商户提升曝光与获客，零成本加入），推动达成合作意向 3.维护已合作客户关系，及时收集并反馈客户实际需求 薪资福利： ·提成+奖励：每成功签约并完成两单合作，提成20元起；（阶梯式奖励，上不封顶） ·结算灵活：支持日结或周结，绝不拖欠 年满18岁，欢迎学生、宝妈、自由职业者报名，有地推或销售经验者优先考虑 ·性格积极乐观，沟通表达能力强，具备抗挫能力，结果导向意识强 ·需自备智能手机，熟练操作微信（用于提交合作数据）

1、工作时间：周一至周二单双休，每月休息6天； 2、收入：无责任底薪+提成8-17%，综合月薪10000-22000元，表现优异者可达30000元以上（上不封顶）； 3、晋升机制：公平透明，不看关系，晋升路径为销售顾问-储备销售经理-销售经理-储备销售总监-销售总监-高级总监； 4、福利政策：五险一金、单双休、法定节假日、带薪产假及陪护假、带薪年休假； 我主良缘始终重视人才发展，为员工提供新员工入职培训、产品知识培训、业务能力提升课程，以及不定期举办的精英经验分享交流会。对于表现突出的员工，有机会前往深圳总部及其他分公司参与学习与交流活动。 岗位职责 1、积极开拓客户资源，深入了解客户需求； 2、依托分配的客户资源，完成从初步沟通到后续服务的全流程咨询支持； 3、针对客户具体需求，采用多种方式及时响应并解决其提出的问题； 岗位要求 1、中专及以上学历，年龄25-40岁，性格热情友善，具备良好沟通能力和较强的学习意识； 2、乐于帮助他人收获幸福，对婚恋服务行业有高度认同感； 3、具备较强的客户服务意识和倾听能力，拥有良好的服务心态与抗压素质； 4、有销售类工作经验背景，具备婚恋领域销售经历者优先考虑。 福利待遇： 1、正式录用后签订劳动合同，依法建立劳动关系，享受健全的福利保障：入职即办理五险一金； 2、全体职员均可享有带薪年假； 3、公司定期组织团建活动、集体下午茶、户外拓展等多样化的员工关怀项目； 4、拥有完善的培养体系与职业发展规划，助力员工持续成长与发展； 5、晋升通道清晰明确：提供系统化晋升机制，配套入职培训+在岗辅导+阶段性专业课程培训，助你全面提升； 6、高端办公环境：甲级写字楼办公场地，环境优雅舒适，每周供应丰富下午茶与加班餐食，配备贴心小零食，温暖你的每一刻。微波炉、冰箱等设施齐全，全面保障日常饮食便利。

1.工作内容简单跟着租房带看员拍摄带看记录和拍摄房屋2.月休6天自由调休朝9晚6节假日正常休息3.储备店长部长亲自辅导带动学习总部培训4.底薪6000加~高提成工资无上限5.五险一金每个季度一次晋升6.每日下午茶每月团建每年年底出国旅游岗位福利：底薪+门店业绩分红＋管理奖金

一、招聘岗位 房产销售专员若干名（网络销售/电话销售/门店销售）-接受应届生/实习生师徒制一对一带教 二、【我们的工作内容】 1.新员工入职后，快速掌握所在商圈情况；（无需频繁奔波，门店即位于服务商圈内） 2.收集并整理客户资源与房源信息；（系统内已沉淀大量真实、详实的房源数据，助力高效起步） 3.在线上为客户提供咨询与接待服务，深入挖掘客户需求，实现资源精准对接；（依托智能化作业平台提升匹配效率） 4.根据客户意向，安排实地看房，并详细介绍房屋及周边配套情况；（提供标准化讲解资料，轻松掌握介绍要点）；VR看房技术辅助提升服务体验 5.参与交易谈判环节，推动房产买卖或租赁业务顺利成交；（从首次带看到成功签约，全程有师傅指导支持） 6.持续提供优质客户服务，建立长期信任关系，赢得客户口碑与转介绍机会 三、任职要求 1.年龄18-50岁，学历不限，专业不限，经验不限 2.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力、谈判技巧和服务意识，能快速与客户及业主建立联系 3.具备敏锐的市场感知力和业务开拓能力，善于发现潜在客户与优质房源，敢于追求高收入目标 4.有责任心、敬业精神和团队协作观念，能在压力下保持积极心态，持续进取 四、薪酬福利 1.薪酬结构：无责底薪+行业高提成+绩效奖金+福利补贴，经纪人平均月薪5000-8000元，表现优异者可达10000-20000元以上，收入上不封顶。在职员工享受租房、买房优惠政策 2.配备系统化新人成长培训，涵盖房产知识、操作流程、沟通技能等内容，助力快速胜任岗位 3.公司依法为员工缴纳五险，提供带薪年假、病假、节日福利、生日福利等基本保障 4.定期组织团队建设活动，如聚餐、户外拓展、集体旅游等，营造和谐活跃的工作氛围 5.拥有清晰的职业发展路径，提供公开透明的晋升机制，优秀人才可晋升为团队主管、经理等管理职务 五、工作时间 上午9:00-12:00，下午14:00-19:00，午休2小时；每月休息4-5天 六、工作地点 武汉三镇各商圈就近分配，家门口上班，通勤更便捷 贝壳找房平台品牌房地产公司，一家在房产行业深耕多年的专业中介公司，拥有丰富的房源信息、广泛的客户群体和专业的服务团队。凭借卓越的业绩和良好的口碑，我们已在本地市场占据重要地位。公司致力于为员工提供广阔的发展空间、优厚的薪酬待遇和完善的培训体系。 【联系我们】 如有疑问欢迎随时沟通，投递简历可优先安排面试，我们诚挚期待您的加入！

岗位职责： 1.负责房屋的的日常出租管理和服务工作 2.确保房屋的清洁和维护达到公司标准 3.处理住户的报修需求和投诉，提供优质的服务任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立处理和解决房屋管理中的问题 3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成 工作任务 注：不地推，不穿西装，工作简单，上手容易，无经验者一对一带领

招聘炒菜一名熟手优先工资7000元地此三五四二月休三天电话侯

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襄州招聘案台1名工资5000月休3天法定节假日补一天电话

❤焊工涨工价啦二保焊工老河口中力新能源厂/福利好/有年终奖 面试时间：9.30面试，提前联系我 工作内容：生产新能源电动叉车，非流水线 岗位介绍：二保焊工（要证），30元/小时 月综合：10000-11000元， 以上岗位：两班倒，包吃‬住，有空调‬，热水器， 上班‬地址：襄阳老河‬口光华大道 ‬私聊：玲

新日电动车：长白班+包吃住 +可预支工资 明天下午1.00面试，抓紧报名！  男女不限，46岁以下，普工不要经验 岗位1：井号装配普工，月工资 4500-6000左右 岗位2：井号机器人焊接， 月薪5500-7000左右（此岗位忙时需倒班） 岗位3：井号二保焊，有证熟手，待遇：8000-12000左右 （以上岗位 计件工资多劳多得，周日固定休息，表现优秀员工可） 面试时间：下午1：00 ☎报名：

公司执照，放心投递咨询！ 公司情况：无责底薪3500+开单奖800+年终奖+带薪培训+不定期旅游 新人0-2个月1万2，3-6个月2-3万，半年以上月薪10万，20万，30万以上。 同样是做销售、贷款是行业红利期、疫情后、再加上经济下行、需要贷款的客户特别多、业绩也比较好做.新人开单也很快、一个单子就是两三万。 工作内容： 1.受理公司网络上的客户主动申请（公司推送意向资源、不需要自己出去跑客户、当天可开发) 2.了解和分析客户情况，制定方案。（不用求客户） 3.进行客户的邀约跟进后期手续的办理。（不用看客户脸色) 4.为客户提供优质的服务、促进二次成交 我们的优势： 1.公司提供精准客户，不需要自己拓客 2.员工福利健全，，超长带薪年假 3.每周下午茶，轻松工作氛围 4.公司提供专用手机、电脑 5.可接受无经验，跨行业 6.入职有培训入组有师父一带一 7.交通便捷地铁口 8.全是年轻的小哥哥小姐姐，公司氛围好，不复杂 9.公司为员工提供各类知识和技能培训及人才晋升通道(没有经验没关系)

了解股票或有股票相关的高净值资源。 懂金融衍生品交易，明白期权（OTC）的运作模式。 看好未来几年的中国资本市场。 做资源整合与能力变现的。 欢迎交流，有经验、有资源、有认知的朋友请联系。

朋友，我们正在找一位能一起“打仗”的伙伴！ 我的业务是啥？ 场外期权。目前个人投资者想玩玩不了，而我们提供了一个安全合规平台。这是一个绝对的蓝海市场。 我需要什么样的人？ -有经验有技能有态度 ​ -懂点股票，知道怎么跟人打交道，会跑市场、拓渠道。 ​ -说白了，就是能帮我把这个好产品推广出去的实干家。 跟着我干，你能得到啥？ -赚到钱：产品独家，佣金给力。你开拓的渠道，就是你的金矿。 ​ -学到东西：我会带你深入了解场外衍生品这个前沿领域。 ​ -平衡生活：早九晚六、周末双休，该奋斗时奋斗，该休息时休息。 如果你觉得你就是我要找的人，别犹豫，直接私聊我！ 资源整合

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岗位职责： 1、对接高净值已成交客户，深入挖掘客户需求，持续维护客户信任，引导客户建立科学的投资认知； 2、结合投资顾问的最新市场分析成果，为客户提供建议，协助客户完成交易决策； 3、依据投顾团队的行情研判，定期向客户传递市场解读等专业信息，增强客户粘性； 任职要求： 1、大专及以上学历，持有证券从业资格证者优先考虑； 2、工作踏实细致，具备优秀的倾听意识与表达能力； 3、具有主动服务意识，善于从客户角度思考问题； 4、态度严谨、品行端正，拥有良好的沟通技巧和团队协作能力。

薪资8000+

工作时间: 周一至周六上午8:30-11:30 周一至周五下午2:30-5:30 每周休息一天半 法定节假日正常休假（个别社区特殊活动除外） 工作内容: 1.每月协同社区居委会及街道办组织多种形式、多渠道的文化宣传工作，涵盖党建工作、节日主题活动、社区志愿服务等。 2.负责社区老客户的基础服务维护，包括权益申领、信息更新、礼品发放、活动告知等相关事宜。 3.开展社区内的金融保险类推广与便民服务工作 任职要求: 1.年龄25-45岁，具备大专或以上学历 2.具备良好沟通能力，有相关从业经验者优先考虑 3.无犯罪记录，信用状况良好 薪资待遇: 基础奖励2500元+社区服务补贴1000-3400元，综合收入3500-8000元

【工作内容】 1、通过电话与客户沟通，推介公司业务，对有意向客户邀约到公司面谈。公司提供客户资源，入职即享系统培训，并配备资深员工带教，无论是否有经验均可胜任。 2、年龄要求20-45岁，性别不限，需工作积极、态度端正，具备良好的语言表达和沟通能力。具备电话沟通经验者优先录用，公司提供电话设备支持，协助完成面谈转化。 【上班时间】 8:30-12:0013:30-18:00，每月休息6天，享受双休激励政策，法定节假日正常带薪休假。入职满一年可享带薪年假，春节安排十几天带薪长假。 【公司福利】 无责任底薪3000元+高额提成+各类奖金，综合收入5000-10000元，收入与业绩直接挂钩，多劳多得。享有绩效奖励、成单红包、社保缴纳、节日礼品、月度员工生日会及年终团建活动。管理风格人性化，办公氛围轻松融洽，配备微波炉，支持员工自带餐食。

1招聘支付宝官方NFC团队成员20名 2全国支付宝NFC铺设 3学历不限有无经验均可 4有师傅带包教包会 5底薪5000铺设奖励上不封顶 6公司定期团建工作氛围浓厚

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工作时间: 周一至周六上午8:30-11:30 周一至周五下午2:30-5:30 每周休息一天半 法定节假日正常休假（个别社区活动除外） 工作内容: 1.每月协助社区居委会及街道办组织多种形式的文化宣传类活动，涵盖党建宣传、节日主题推广、志愿者服务等。 2.负责社区内老客户的日常维护工作，如权益发放、信息更新、礼品派送、活动告知等事项。 3.开展社区金融与保险相关服务的宣传与推广工作 任职要求: 1.年龄在25至45岁之间 2.具备良好沟通能力，有同类岗位工作经验者优先考虑 3.无犯罪记录，个人征信状况良好 薪资待遇: 底薪3000元+社区服务津贴2000-3400元，综合收入3500-8000元

工作内容:通过电话或者微信与客户推广介绍会员权益，促使客户升级成为会员。 职位要求:具有电话客服、电话销售、网络销售、市场营销、渠道营销、商务BD、金融、保险等从业工作经验。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，不加班，周末单双休大小周，法定节假日按规定放假。 薪资待遇:入职签订《劳动合同》，试用期三个月，，薪资结构:底薪加提成。

一、工作内容 1、对已注册会员资料进行初步梳理，邀约意向客户到公司面谈交流； 2、接待到访客户，了解并分析其情感婚姻需求，匹配合适的婚恋服务方案并推动签约； 3、持续维护客户关系，与团队成员高效协作，保障服务流程顺畅。 二、薪酬福利 1、邀约激励+法定节假日休假+带薪培训+带薪年假； 2、无责任底薪+高比例提成，综合收入（12K-20K）月结； 3、入职初期提供带薪系统化培训（涵盖行业趋势、面谈技巧、心理辅导知识）； 4、办公环境舒适，团队氛围轻松积极，工作富有价值感与满足感。 三、晋升空间 1、纵向发展：销售顾问—销售经理—销售总监—区域总经理—合伙人； 2、专业进阶：初级顾问—中级顾问—高级顾问； 公司坚持内部优先晋升原则，为认同企业理念且能力优异的员工提供公开公正的职业成长通道！ 薪资待遇：前两个月保护薪资4500元，两个月后底薪3500元，业绩提成8%-17% 工作时间：10:00-20:00（午休12:30-13:30），每周一、周二休息，每月休息6天 面试地址：湖北省襄阳市樊城区春园路盛特区B座18-07 用人要求： 1.年龄25-40岁，具备红娘或电话销售经验者优先考虑； 2.具备良好沟通能力，性格亲和，善于倾听与表达； 3.目标意识清晰，追求高收入，能适应快节奏工作压力

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急招急招！！！快来咨询报名，零基础可投。待遇优于同行业水平 岗位福利： 1稳定收入：无责任底薪3000元，提成43%。不设业绩考核，出勤达标即可全额领取。 2提成丰厚：提成上不封顶，绩效越高，提点越高，月入过万轻松实现。 3无忧上岗：不要求工作经验，公司提供系统化带薪培训（涵盖产品知识、沟通话术、实操技巧），新人也能迅速胜任。 4晋升透明：晋升路径清晰明确（专员→主管→经理→总监），晋升即加薪，同时享受团队管理奖励。 5福利丰富：周末单休、法定节假日休假、五险、节日礼品、定期组织团建活动、日常下午茶等一应俱全。 6办公环境优越：甲级写字楼办公场所，现代化工位配置，团队氛围积极活跃。 岗位职责: 1通过公司提供的资源渠道（如线上客户咨询、已有客户线索等）挖掘有贷款意向的客户。 2为客户提供专业贷款咨询服务，量身定制融资方案，及时解答客户疑问。 3协助客户推进贷款流程，持续维护客户关系，提升服务满意度。 4配合完成部门交办的其他工作任务。 5客户资源由公司统一提供，无需个人自行拓客。 任职要求: 1年龄18-40岁，学历不限 2经验不限，更看重你的学习态度和进取意愿。 3具备良好的语言表达能力及较强的服务意识。 4对销售岗位充满热情，渴望高收入，能承受工作压力，具备团队合作精神。 5品行良好，有责任感，遵守行业准则与职业规范。 薪资详情： 无责底薪3000元+高比例提成（43%）+绩效奖励+团队激励！ 1无责底薪：3000元（无需达成业绩，当月出勤满足要求即可全额发放）。 2提成说明：按实际创收金额的43%计提（示例：完成创收10万元，按43%计算，当月提成约43000元）。业绩越高，提成比例可进一步提升，总收入无上限。 3综合收入参考：新手员工：5000-8000元；成熟员工：10000-30000+元；顶尖员工：50000元以上！ 公司介绍： 1我们是一家持牌合规的贷款咨询服务企业。 2深耕金融领域多年，与多家银行及金融机构建立长期稳定合作关系。 3具备完善的业务产品体系和员工成长培训机制，支持员工快速掌握核心技能。 4企业文化简洁高效，注重结果，凭能力说话，为员工打造公正、公开的发展平台。