岗位职责: 1.为患者提供专业化的医疗咨询与诊疗服务，保障服务品质； 2.结合患者具体病情，制定并落实科学合理的治疗方案； 3.维护诊室整洁卫生，确保医疗操作环境安全规范。 任职要求： 1.已取得康复科执业医师资格证书； 2.具备较强的沟通技巧与服务意识，能妥善处理患者需求； 3.能够独立完成治疗计划的制定与实施； 4.恪守职业道德，严格执行医疗机构各项规章制度。

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湖北新建包装分厂，入职0费用。面试当天安排住宿 薪资待遇: 日结工/正式工：工资7000-8000 薪资发放： 每月15号发工资，也可日结！ 工作内容： 装配、包装，非流水线，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教） 福利待遇： 公寓住宿，2-4人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金 招聘要求： 18-52岁，身体只要健康即可，都可通过，直接上班 工资还可以日结！有意向可直接拨打电话

[岗位职责] -主要负责电子元件组装等工作 -工作简单轻松，易上手，无需经验 [职位要求] -年龄18-45周岁 -男女不限，学历不限，工作经验不限 [工作时间] -长白班，坐班恒温车间 -不强制加班，请假直接批，可任意调休 [薪资福利] -小时工25元/小时，全勤奖300元，月综合7000-8000元 -包吃包住，免费三餐+清真食堂+4人间宿舍-入职免体检，不收取任何费用，缴纳社保-新厂大量招聘小时工，短期工及长期工

急聘！新能源汽车零部件厂普工/操作工 【企业直招】 新能源汽车零部件有限公司，专业生产新能源汽车电池组件、电机部件，产品供应国内知名车企。因扩大生产规模，现急招普工、操作工，需经验，带薪培训，欢迎各类求职者加入！ 招聘岗位 •普工/操作工（100名） 1.负责零部件组装、流水线作业、产品包装及生产辅助工作。 2.严格按照生产流程操作，确保产品质量与生产效率。 3.保持工作区域整洁，遵守车间安全规范。 任职要求 1.年龄18-48岁，男女不限，初中及以上学历。 2.有工作经验均可，应届生、新手均可，公司提供免费岗前培训。 3.能适应流水线作业，接受两班倒（白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00）。 4.手脚麻利，责任心强，服从车间管理安排。 薪资待遇 •薪资结构：底薪+绩效+全勤奖+夜班补贴，综合工资8000-9000/月，多劳多得。 •福利保障： ◦享受带薪年假、婚假、产假等法定假期。 ◦免费提供一日三餐（工作餐），住宿免费（4-6人间，独立卫浴、空调、WiFi）。 ◦每月发放全勤奖、绩效奖，节日发放礼品（春节、端午、中秋等）。 ◦定期组织员工体检，提供技能培训与内部晋升机会（操作工→组长→主管）。 工作地点在江苏常州 携带身份证即可面试，当天安排住宿

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一、招聘要求 -年龄18-44周岁，男女不限； -无违法犯罪记录，烟疤、纹身不外露即可； -需携带本人身份证原件。 二、招聘岗位 -电芯车间操作工、化成岗位操作工（部分岗位需穿无尘服，部分为普通工服） 三、工作内容 -负责新能源锂电池（含储能电池、动力电池等）的零部件组装、设备操作等工作； -工作内容简单易上手，以辅助性操作为主，车间环境干净整洁，管理人性化。 四、薪资待遇 -薪资标准：白班19元/小时，夜班20元/小时（此工价持续至10月31日）；11月起恢复常规工价，白班17元/小时，夜班18元/小时； -住宿：免费提供4人间公寓，水电费平摊； -餐饮：每月餐费补贴450元； -其他福利：厂内停车免费，宿舍、食堂、车间之间步行仅需3-4分钟，通勤便利。

️️️东西湖长白班小时工开招 东西湖食品厂（生鲜处理 ️面试时间上午10点️ ️男女皆可，45以内 ️目前在招员工全部要求留守，春节留任时间：2月15日（腊月二十八）至2月23日（正月初七） 留任奖励：2024年及之前入职，春节留任（9天），3500元； 2025年入职，春节留任（9天），2500元； 2026年入职，春节留任（9天），1500元。 岗位：一线生产车间、仓储物流、现场品管 中午吃饭1小时，下午吃饭半小时，上班时间早上7点~晚上不固定，周日固定休（具体下班/周日休时间以厂区安排为准） 工资前两个月试用期20/h，后面厂区考核转正22/h 包住不包吃，公寓式宿舍，100元/月，水电平摊，每天餐补26元，随工资发放，月工时300+，综合薪资7000-9000，最近工资1w+ ️需注意厂区为食品厂，手工活居多，均为站岗，环境温度5-10℃，需着装分体工服（有帽子口罩护袖围裙水鞋），面试可观看车间监控，不支持有灰指甲，体味较大或️带眼镜面试 优势汇总 1：武汉少有的长白班 2：长白班工价天花板 3：吃饭宿舍离厂近，门口商铺自由选择多 4：工作轻松都是手工活，生鲜（三文鱼，北极贝，虾）处理（去头，开片，挑刺，分拣，包装），每人只负责一个工序 5：面试通过完成健康证体检当天可办理入职（免费） 6：满7天可预支 7：免费停车

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招聘岗位:生产部（预生产、装配） 招聘要求：18-43岁，吃苦耐劳，适应两班倒及站岗 工作时间：8：30-20：30(半个月班倒‬一次）月休2-4天 食宿：包作工‬餐，提供住宿120元每月水电费平摊

❤焊工涨工价啦二保焊工老河口中力新能源厂/福利好/有年终奖 面试时间：9.30面试，提前联系我 工作内容：生产新能源电动叉车，非流水线 岗位介绍：二保焊工（不需要证），30元/小时 月综合：10000-11000元， 以上岗位：两班倒，包吃‬住，有空调‬，热水器，要求47岁以下 上班‬地址：襄阳老河‬口光华大道 ‬私聊：玲

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樊西，美世界石材城附近，还要二保焊工3_5名，烧10mm_20mm厚模板，9小时300 还要小工2_3名，9小时200 包工作餐，1个月左右的活，每个月10号之前开上个月的工资，必须服从加班（每天2..3小时加班）

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招聘：店长 薪资：5000-8000 岗位要求： 1、中专以上学历，会简单电脑操作 2、有通信行业经验和店长经验优先 ，公司阶梯制奖励，业绩越高，奖励翻倍 工作时间：8:30~12:00，14:00~18:30。 工作地点：1、二汽阳光路连山鼎府南门（鑫宸通信） 2、伙牌魏樊路与幸福路交叉口（中国电信） 3、邓城大道创业基地中国电信（新五中对面） 4、襄州区浩然路与鹿门路交叉口正北方向187米（中国电信） 5、樊城区丹江路与唐家台巷交叉口(中国电信) 平台消息比较多 有意向直接电话联系我

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按项目完成结算 招聘截止时间：2025-12-15 任职要求： 需持有相关资格证书及执业证书 支持多点执业，各科室执业医师均可报名

工作周期：长期兼职 每周工期：不限 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按项目完成结算 招聘截止时间：2026-02-28 全科、妇科、儿科、中医、中西医结合、口腔、内科、外科、医学影像、超声、皮肤科、美容皮肤科、整形外科、妇产科、眼耳鼻喉科、康复科、精神科

任职要求： 1、大专及以上学历，临床康复医学等相关专业，持有医师资格证、医师执业证； 2、熟练掌握医学及康复理疗的基础知识与理论体系，能独立开展康复科常见病、多发病的诊疗工作，了解国家医疗卫生相关法律法规； 3、具备扎实的康复治疗专业背景，具有5年以上康复临床实操经验； 4、具备医师资格证、医师执业证及其他相关执业资质； 5、作风正派，责任心强，服务意识良好，具备优秀的团队协作能力和医患沟通技巧，热爱康复医疗事业； 6、有儿童康复工作经验者可优先考虑。

岗位职责: 1.为医院产科提供专业陪护服务，保障产妇与新生儿获得及时照护与支持 2.遵照医疗指令，配合产科医生完成日常诊疗辅助工作 3.维护产科区域环境卫生，落实感控要求，确保医疗服务安全 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够与产科团队高效协作 2.工作态度严谨负责，适应高强度工作节奏并保持稳定专注 3.学习能力强，能迅速掌握产科相关专业知识与实操技能

综合薪资：10-12K 薪资结构：底薪+绩效+提成（净产值14-21%） 试用期：1个月 社保：五险一金 作息：上五休二，排班制 岗位职责： 1、抖音平台直播，负责医学考编(基础/临床医学)专业课内容讲解，考点、重点难点分析； 2、负责抖店资料简介、直播间学员互动、答疑，引导学员下单； 3、负责内容备课、课件开发； 4、负责热点分析、针对学员学习提出指导性意见及建议； 任职要求： 1.基础/临床医学类专业，能讲基础医学、临床医学 2.本科及以上学历优先 3.助理医师证、执业医师证，特别优秀者可以放宽 4.对工作富有责任心、细心耐心、严于律己、拥有系统的学习体系。 5.拥有较强的知识储备、学习能力强，适应能力强" 1、医学考编考什么？（联考E类） 联考E类：笔试含《职测》（医学常识、策略选择等）和《综应》（分西医临床、中医临床等六大子类），主观题占比高（如临床岗考查病例分析、治疗方案制定） 2、医学考编直播老师负责讲什么内容？ 临床医学考编直播老师的授课内容紧密围绕考试大纲和实际应用需求，涵盖专业知识精讲、应试技巧突破、真题实战训练、政策解读等核心模块。以下是具体教学内容及设计逻辑： 一、医学专业知识系统精讲 基础医学核心科目 生理学：重点讲解循环、呼吸、泌尿等系统的生理机制，如“跨膜转运的类型及特点”“动脉血压的形成与调节”，结合临床案例（如心衰时的心输出量变化）帮助理解。 病理学：聚焦炎症、肿瘤、心血管疾病等高频考点，用“病因-病理变化-临床表现-并发症”四步解析法，例如分析“大叶性肺炎的病理分期与影像学特征”。 药理学：分类梳理抗生素、心血管药物等，总结记忆口诀（如“青霉素杀菌快，头孢分代记明白”），对比易混淆药物的作用机制和不良反应（如阿司匹林与布洛芬的胃肠道副作用差异）。 解剖学：结合3D动画演示人体结构，重点突破神经系统传导通路、呼吸系统解剖等难点，例如用“口诀+图谱”记忆“十二对脑神经的名称及功能”。 临床医学专业科目 内科学：按系统讲解常见病，如“慢性阻塞性肺疾病（COPD）的诊断标准与急性加重期治疗方案”“糖尿病的分型及胰岛素使用原则”，结合最新临床指南（如《中国2型糖尿病防治指南》）更新考点。 外科学：侧重急腹症、创伤等急诊处理，例如“阑尾炎的鉴别诊断与手术指征”“骨折的急救原则与并发症预防”，通过手术录像拆解操作要点。 妇产科学：覆盖正常妊娠、病理妊娠及妇科疾病，如“异位妊娠的临床表现与鉴别诊断”“子宫肌瘤的手术适应症”，结合真实病例分析辅助判断。 儿科学：聚焦生长发育、常见急症，如“高热惊厥的处理流程”“川崎病的诊断标准与治疗”，强调儿童用药剂量计算方法。 诊断学：强化症状鉴别与辅助检查解读，例如“发热伴胸痛的常见病因分析”“心电图ST段抬高的临床意义”，通过病例分析训练诊断思维。

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青年人才（E类） 取得本学科领域良好的学术成果，年龄一般不超过35周岁，具有一定发展潜力的青年学者。 薪资福利:学校将提供自由的学术环境、良好的工作条件、优厚的薪酬待遇和广阔的发展平台 简历投递地址:（请应聘者注明应聘单位及专业） 工作地址:湖北省襄阳市襄城区隆中路296号（湖北文理学院人事处）

岗位名称：车间搬箱工（化妆品厂空调车间）。岗位要求为年龄18岁以上，能操作叉车并能坚持流水线上的搬运工作。薪资月薪为元面议，工作地点位于湖北襄阳。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

江苏常州电子厂月薪9000，包吃包住，不限经验。

豆制品厂招聘普工，主要是配合师傅打下手，活不重。要求年龄50岁以下，身体健康，有责任心，不会可以教，试用期15天，包吃住，宿舍有空调，周边生活配套方便，月薪3000-5000，有意向直接打电话联系。

岗位职责： 1、独立承担口腔正畸诊疗工作； 2、负责患者口腔检查、疾病诊断与治疗实施，细致完成正畸前各项准备； 3、准确把握口腔正畸技术的适应症与禁忌症；治疗各阶段需拍摄并留存口内影像资料。 4、规范书写病历及处方，确保内容完整详实。 任职要求： 1、具有大学及以上学历，持有口腔执业医师或以上资格； 2、累计完成正畸病例不少于80例； 3、具备良好职业道德、服务意识、团队协作能力及医患沟通技巧。 福利待遇： 1、上班时间：8:20~17:30，设有午休，提供免费午餐； 2、享受全勤奖、工龄工资、年终奖金、节日福利等； 3、入职即办理五险一金； 4、办公环境：配备现代化设施，工作氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展舞台； 6、发展平台：企业处于IPO上市进程中，行业发展潜力巨大； 7、培训机会：定期开展各类专业技能提升培训； 8、内部晋升：重视员工成长，提供清晰晋升通道，管理岗位优先内部竞聘。

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