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岗位职责 1.统筹车间日常生产运营，依据生产计划科学分配任务，保障生产进度按计划有序推进。 2.严控产品品质，监督各环节质量措施落实情况，快速响应并解决生产中出现的质量异常，确保产品达标。 3.持续改进生产工艺流程，提升作业效率，控制制造成本，合理调度人力、设备、物料等资源。 4.负责车间团队的管理事务，涵盖人员招募、技能培训、绩效评定及薪酬激励，调动员工积极性，提升整体专业水平。 5.严格落实安全管理制度，组织安全培训与应急演练，定期开展隐患排查，杜绝安全事故，保障生产环境安全。 6.主导设备管理，安排日常巡检、维护与维修工作，保障设备稳定运行，延长使用寿命，提高运转效率。 7.加强跨部门协同配合，及时协调处理生产过程中的各类问题，确保各环节衔接顺畅。 8.推行现场6S管理，维持车间整洁有序，营造规范文明的生产氛围。 任职要求 1.年龄28-45岁，身体健康，能适应车间现场工作条件。 2.具备2年以上机加工行业车间管理经验，熟悉机加工作业流程、工艺标准及设备特性。 3.具有较强的生产组织、协调沟通和应变处置能力，能够高效应对生产突发状况。 4.熟知国家及地方安全生产、环保相关法规政策，具备良好的安全与环保意识。 5.具备优良的职业操守和团队协作精神，工作踏实严谨，责任心强，敢于承担责任。 6.可接受两班倒工作安排。

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聘用制工作人员 1. 招聘对象为具有大学本科（学士学位）及以上学历的高校毕业生和各类社会人才。2. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国的领导，拥护党的路线、方针和政策；3. 遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录；4. 报名人员须于此次报名截止日前取得岗位要求的毕业证、学位证。5. 符合岗位所要求的学历、资格及其他条件；6. 不得为现役军人、全日制高校在读；不得为涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；不得为在各级各类考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；不得为法律法规规定的其他情形。聘用人员在湖北通山经济开发区管委会工作，日常工作内容与在编人员无异。 薪资福利:薪酬管理按照《通山县县属国有企业员工薪酬管理办法（试行）》执行，工资待遇优于同类事业单位在编人员。 招工人数:11 1. 招聘程序包括发布公告、网上报名、资格初审、准考证打印、报名确认及缴费、笔试、资格复审、面试、考试成绩计算、体检、考察、公示、聘用等环节。2. 应聘人员需对所填报、递交资料的真实性负责，保持通讯畅通，按规定时间参加各环节，否则可能被取消应聘资格。3. 招聘方有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘。4. 此次招聘实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内（聘期3年）。5. 本次招聘不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，也无任何形式的面试直通渠道。6. 本公告未尽事宜由湖北通山经济开发区管委会负责解释说明。