
销售主管
6000-11000元/月
销售经理/主管3-5年本科及以上电话销售销售TOP个人(To C)面销/陌拜医疗/大
岗位职责:
1.根据公司提供的客户线索进行联络,接待来访客户并解答相关咨询,提供心理咨询服务建议,协助客户预约就诊;
2.负责线上及到店客户的接待与引导,推动客户签约,达成销售目标;
3.执行诊前诊后跟踪回访工作,深入了解客户需求,提升客户诊疗体验与满意度,增强客户粘性及推荐意愿;
4.协调客户就诊安排,与医生/咨询师沟通治疗方案,向客户介绍诊所服务内容,制定个性化方案并促进成交;
5.参与治疗方案设计、团体活动等项目的研发与落地执行;
6.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1.本科及以上学历,具备医疗、健康、教育行业3-5年销售经验,有心理学学习经历者优先考虑;
2.形象良好,气质出众,具备较强的主动服务意识与营销思维;
3.具备优秀的语言表达和人际沟通能力;
4.思维敏捷,表达清晰,擅长人际互动,富有亲和力。
急招 人走账清 320一天 包装质检 包吃住 宿舍2-6人间
8000-10000元/月
长白班操作工用品厂普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴20人以上月结
厂区直聘,直接到厂区报道,无任何押金,不通过中介
凭车票微信报名有2000元奖金发放
1:直发纯工价小时工:30/小时,月保底8400-9600!!!
2:班次:长白班居多,个别岗位需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
3:招聘要求:16-52周岁,男女不限,无文化要求,会写自己的名字即可
4:每月10号准时发放薪资,入职7天可预支1000!新人工作满30天奖励3000!!!
【多样岗位随心选】
普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,上六休一
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)生日:生日福利:生日当天可领取600元大红包!
衣食住行
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;菜品多样任你挑选
(3)住:公司免费提供住宿,2-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送,每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:安徽芜湖
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襄阳襄城区招其他销售,三菱重工
6000-7000元/月
销售经理包住包吃生日福利年终奖1-3年中专及以上
襄阳市襄城区招销售经理,三菱重工海尔中央空调招聘同事继续中:多联机空调安装师傅(电焊(压力管道)多联机,小工,学徒工也可以,渠道销售经理,司机,会计襄阳及周边县市区有意者联系
储备干部5000+提成/包住
5000-10000元/月
销售经理/主管包住社保1-3年大专及以上门店/柜台销售个人(To C)快消品房地产销售经验面销/陌拜经验快消品销售经验电话销售经验批发/零售网络营销经验
任职要求:
1、年龄******,大专及以上学历,男女不限
2、具备4年以上销售经验,面销、网销或电销形式均可
3、有房地产、保险等行业销售经历者优先考虑
4、有团队管理经验者优先
5、具备较强抗压能力,愿意挑战高收入目标
岗位描述:
负责门店新客户拓展及老客户关系维护
薪资待遇:
1、试用期保底5000元+提成;试用期为三个月;
2、六险+提供住宿+约20天带薪年假+团队建设活动+节日福利
3、晋升机制公开透明,作为储备干部培养,晋升路径为:储备干部-主管-加盟经理-总监-市场负责人,晋升依据主要为个人业务水平与销售业绩,随职级提升,薪酬及相关待遇同步调整
我司是一家专注于绿色食品的全国连锁零售企业,致力于推广健康、少添加、无添加的高品质食品,契合当下消费者对饮食安全与营养的需求,行业发展空间广阔。产品覆盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品、高端食品八大品类,拥有近300款自主品牌产品,其中多款产品曾登陆央视。集团成立于2011年,目前在全国拥有近500家连锁门店。
化工原料销售
1.1-2万元/月
销售经理/主管社保3-5年本科及以上面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)会展销售
岗位描述
1. 根据业务要求开发并拜访新客户,具备良好的团队协作意识;
2. 建立客户信息档案,持续维护客户关系,提升客户粘性;
3. 按照标准流程进行客户拜访,收集客户资料,及时反馈需求,优化销售方案;
4. 依据公司制度与客户完成对账,并跟进回款工作;
5. 落实公司售后服务安排,搜集市场及产品动态信息,协调客户间合作关系;
6. 协助制定客户开发、客户维护、售后支持及销售培训相关计划与执行。
7. 实习期薪资5000元,转正后底薪加高提成加绩效,综合月收入1万元以上。
【综合面试表现突出者,薪酬可协商!】
岗位要求
1、全日制本科及以上学历,化工类或市场营销类专业优先考虑;
2、具备三年以上化工行业销售工作经验;
3、掌握销售流程及相关谈判技巧;
4、熟练使用常用办公软件;
5、拥有较强的沟通协调能力及跨部门协作能力,能灵活应对各类情况;
6、学习能力佳,责任心强,工作认真细致,逻辑性强。
月薪10-20k,公司提供五险缴纳。
学历:全日制本科及以上。
年龄:******。
销售主管/销售经理
5000-10000元/月
销售经理五险一金6-10人经验不限大专及以上代理商销售招商加盟电话销售面销/陌拜区域销售基本坐班销售额提成TOB弹性工作制
1:有过大客户销售经验,销售主管,销售经理人员
2:五险一金
3:法定节假日正常放假
兼职业务经理发发朋友圈月入10000+
1000-1500元/天
业务经理11-20人日结经验不限学历不限网络销售较多外勤按单提成TOCTOB弹性工作制互联网金融金融产品无经验要求
兼职模式,时间自由安排,不影响主业,多一份收入。
产品好推,平台银行类,消金,三方公司等上百款产品,满足不同资质客户需求。
专人一对一对接,无需工作经验,有资源会发朋友圈就行。
起重工
5000-7000元/月
普工制造厂操作工3-5人
本职位负责在机械设备制造厂内安全、高效、精确地进行各类大型设备零部件、半成品及成品的吊装、搬运、定位和配合装配工作。要求严格遵守安全操作规程,熟练操作桥式起重机(天车)、门式起重机、电动葫芦等起重设备,并具备良好的团队协作精神,确保生产流程顺畅和人员设备安全。
核心职责
1.**安全第一:**
*严格遵守国家及公司各项安全生产法规、操作规程和起重作业安全标准。
*作业前认真检查起重机、吊具(钢丝绳、吊钩、卸扣、吊带、吊链等)及作业环境,确保符合安全要求,及时发现并报告隐患。
*正确佩戴和使用个人防护用品。
*熟悉并执行吊装作业的“十不吊”原则。
*在作业区域设置警戒线,确保非相关人员远离危险区域。
*参与安全培训和应急演练。
2.起重操作:
*熟练操作工厂内指定的桥式起重机(天车)、门式起重机、电动葫芦等起重设备。
*根据工单、图纸或现场指挥要求,准确判断物件的重量、重心、形状和吊点位置,选择合适的吊具和吊装方法。
*平稳、精确地进行吊运、起升、下降、平移、旋转、定位等操作,确保物件无碰撞、无变形、无倾覆。
*在复杂或精密装配场合,与装配工、焊工、检验员等紧密配合,实现毫米级的精确落位。
3.吊装计划与执行:
*理解生产计划和装配流程,高效安排吊装作业顺序。
*参与或协助制定大型、复杂、关键部件的吊装方案。
*在指挥人员(司索工/信号工)的指令下进行规范操作,或作为持证指挥人员发出清晰、准确的指挥信号。
4.设备与工具维护:
*负责所操作起重设备的日常点检、润滑和简单维护保养工作,保持设备良好状态。
*正确使用、保养和保管各类吊索具,定期检查其磨损、变形、锈蚀等情况,确保其安全可靠,及时报废不合格吊具。
*保持工作区域(如行车轨道、操作室)的整洁有序。
5.沟通协作:
*与生产班组、工艺员、质检员、设备维修人员等保持有效沟通,确保吊装作业满足生产进度和质量要求。
*清晰传达吊装意图和风险点。
*服从上级工作安排,积极参与团队协作。
6.记录与报告:
*按要求填写设备点检记录、吊装作业记录。
*及时报告操作中发现的设备异常、安全隐患、质量问题等。
任职要求
1.资质证书(必备):
*持有国家质量监督部门颁发的有效的《特种设备作业人员证》(起重机指挥Q1和/或起重机司机Q2,根据具体岗位要求而定)。
*持有有效的《特种作业操作证》(低压电工作业或高处作业等,根据工厂具体要求)。
2.经验:
*具有3年及以上机械设备制造、重型装备制造、钢结构制造或相关重工业领域的起重工工作经验者优先。
*熟悉工厂内大型、不规则、精密部件的吊装操作
3.**技能:**
***精通起重操作技术:**熟练掌握各种起重设备(特别是桥式、门式起重机)的操作技巧,能精准控制载荷。
吊装知识与判断力:**扎实的力学知识(重心判断、载荷计算),熟悉各种吊索具的性能、选用原则和安全使用方法。
识图能力:**能看懂简单的机械图纸和吊装示意图。
***沟通协调能力:**良好的语言表达和倾听能力,能有效沟通协作。
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②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
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小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心
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【高福利】包吃包住,外地过来
320一天,每月10号准时发放,厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏,汽车大灯。
招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服
工厂招工要求:
1、不限经验,16岁一55岁
2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训
包吃包住:
1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、
2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!
3、保险:公司缴纳保险
4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,外地过来
薪资模式具体详情介绍:----------
小时工、实习生待遇
三:工作内容
1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位
2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。
3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。
四:车间环境
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)
3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
五:招工要求
1、男女不限
2、必须持本人真实有效身份证。
3、无需工作经验。
4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。
六:免费食宿(包吃包住)
1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。
2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。
馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。
3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。
4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班
本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
新厂开工320一天 包吃住
200-300元/天
车间普工包吃包住20人以上月结
【高薪资】320元一天,月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房,外地过来320一天,每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间,房间大,宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到,工作地点在江苏常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
木门销售
3000-8000元/月
销售3-5人经验不限高中及以上地推销售较多出差按单提成
招工启事
本公司中山市琪睿木门有限公司,因业务拓展需要,现面向社会诚聘木门业务员若干名。
岗位职责:
负责木门产品销售、客户开发、订单跟进及客户维护。
任职要求:
1. 男女不限,有销售经验者优先
2. 沟通能力强,吃苦耐劳,有责任心
3. 热爱销售工作,有上进心
薪资待遇:
底薪+高提成、收入上不封顶,待遇优厚,具体面议。
工作地点:
中山市琪睿木门有限公司
**联系人:**琪琪
**联系电话:**
有意者欢迎来电咨询,期待您的加入!招工启事
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岗位职责:
负责木门产品销售、客户开发、订单跟进及客户维护。
任职要求:
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工作地点:
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营业员销售
长期售卖员
会包会卖,做事认真负责,勤快,速度快,服从安排,年龄不超过40岁。售卖包子
薪资福利:住单间,空调房,有餐补,日工作9小时,工资商议
招工人数:1名
可,
工作地址:东莞
区域销售经理
1-1.1万元/月
区域经理社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补3-5人3-5年学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制
沟通能力强,有工作经验优先,地推销售经验丰富者优先
区域负责人
4000-9000元/月
区域总监社保1-3年大专及以上
【电力市场化改革背景】
1.国家推进电力市场化改革,允许发电企业直接向工商业用户售电,通过专业售电公司签署《购售电合同》,由国家电网负责输配电服务,保障电力交易顺利实施。
2.发电侧让利空间明显,用户端每度电可节省3-7分,具体优惠幅度随年度市场行情浮动。
3.用户正常缴纳电费并获取发票,享受国家政策性补贴支持,当前符合红头文件规定的行业用户均可免费参与办理。
【客户对象】
湖北省内各类工厂及工商企事业单位
【项目优势】
1.企业用电成本有效降低
2.缴费流程保持不变,无需调整现有模式
3.无需对原有电力线路或设备进行任何改造
4.不需额外安装新的用电设施
5.企业无需支付额外费用
6.所使用的电力品质与以往一致,供电稳定性不受影响
7.国家电网作为输配电方,将参与签订《三方合同》,确保电力输送安全稳定
8.企业用电服务体验得到提升
9.电力为国家关键基础设施行业,能源需求刚性,断电即意味着生产中断
【售电公司收益分析】
1.电源侧收益:若电厂让利价差为3-7分/度,以年用电量1000万度的企业为例(实际多数工厂年用电超千万度),参与交易后年均可节省电费30-70万元。
2.交易侧收益:按1厘/度收取服务费计算,售电公司在该客户年收益约为1万元。
3.收益水平视服务费率而定,具备弹性增长空间。
4.售电公司收益不由企业支付,双方无财务往来,收入由省级电网下属结算平台“电力交易中心”按月划拨至售电公司账户,回款稳定,无需催收。
【主要职责】
1、开展市场信息的采集、汇总、分析与评估,重点关注电网运行、电价政策变化、电力市场需求动态及其对营销工作的潜在影响;
2、对接企业负责人及相关电力管理人员,推动合作洽谈;
3、拓展市场覆盖范围,开发工商业客户资源,挖掘潜在客户,达成业务目标;
4、维护与政府相关职能部门的良好关系,涵盖电力局、科技局、发改委、工信局、管委会等单位;
5、持续维护客户关系,并能独立完成所辖任务的执行与问题处理;
6、负责既有客户的维系及新客户的开发工作;
【任职资格】
1、具备1年以上B端客户开发经验者优先,拥有电力大用户(如厂矿企业、工业园区、大型商业体)客户资源,或熟悉国网系统、行业协会等渠道者优先考虑;
2、大专及以上学历,专业不限;
3、具备良好的沟通能力,吃苦耐劳,抗压能力强,有一定营销实战经验和服务意识,学习能力突出;
4、持有驾照且自有车辆,能够接受出差安排;
【公司候选人的加分项】
具备从零组建团队经验、拥有自主创业经历、掌握政府资源或丰富企业资源者优先录用。
城市经理(合伙人)
8000-20000元/月
城市经理交通补助餐补1-2人1-3年学历不限面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOCTOB弹性工作制先进制造工程施工地推团队销售经验对机构(To B)销售经验独立开拓市场能力客户/渠道开发及运营
岗位职责:
1.全面负责指定区域的终端市场开发,独立拓展并维护拌合站及道路施工项目客户;
2.深入挖掘客户需求,协同公司后端团队,为客户提供从产品选型、技术解答到供应保障的一站式解决方案,建立长期稳定的合作关系。
3.协助推动公司终端渠道战略落地,致力于建立并巩固面向直接客户的可持续销售网络。
任职要求:
1、具有3年以上B端大客户销售经验,具备独立开拓和运营区域市场的能力;具有道路材料(特别是沥青)、大宗商品贸易、医药代表、房地产及保险销售相关背景者优先;
2、具备较强的自主性与目标感,能独立开展市场工作;
3、具备优秀的商务谈判、客户关系维护能力及强烈的自驱力与结果导向意识。
4、熟悉湖北交通基建市场,拥有沥青拌合站、路桥施工企业等领域客户资源者将获得重点考量。
福利待遇:
1、管理:无需坐班打卡,时间灵活自由,每天自己安排工作;
2、培训:由专人培训,手把手传授经验,公司提供产品培训、技术资料、客户信息及项目协作支持;
3、晋升:不靠关系,只看个人业绩达成;业绩优异者可发展为区域负责人,享受长期收益分红。
4、回报:提供行业领先的高比例利润分成机制——完成基础业绩目标即可轻松实现20万+年收入,收入潜力无上限,业绩越好,回报越高;
5、支持:成熟的产品与技术培训、清晰的区域划分、强大的供应链与品牌支撑。
新年复工奖八千【辣条厂装袋320一天】长白班/五险一金/包食宿/岗位自选/
9000-10000元/月
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职
涉及工作地点:苏州
咸宁包装工长白班管吃住
4000-5000元/月
包装工包住包吃11-20人长白班
咸宁长白班工厂!
入职不花钱,不穿无尘服,上班自由轻松,不是流水线,人性化管理。
咸宁包装岗位
【招聘要求】:19-45岁,长白班岗位,全部都是包装工岗位,主要做纸箱包装。
【薪资待遇】:15/小时+高温补贴,包吃包住,月工时充足,月均4500左右。
[玫瑰]【面试时间】:下午2点,
信用卡网贷逾期处理、债务优化师(可兼职)
9000-14000元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历基于业绩分析的策略优化团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤房地产计算机相关学历证券/互联网金融团队招募及培养市场营销相关学历较多外勤地推团队金融
行业概况:
个人债务领域提供全方位解决方案,帮助债务人实现重新履约,拥有强劲的市场竞争力,立足于万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国
主营业务:
1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题:支持停息挂账,规避催收与诉讼风险,停止罚息及违约金累积,最长可分60期偿还
2、应对互联网金融平台及网贷产品:减少催收干扰,减免超出法律保护范围的高额利息与罚息
帮扶制度:
1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步
2、专属导师辅导:实行师徒制一对一跟进,助力从入门到精通的成长路径
3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营支持
4、专业客服支持:操作无忧,快速响应客户咨询与需求
5、法律团队 backing:携手中国十大知名律所,以专业严谨的态度处理各类法律相关事务
6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化的心态
2、接受无经验者(入职初期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于动脑解决问题
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具
5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并能在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,上岗更快
工作内容:
1、公司精准分配高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高
2、依托全网流量导入,通过微信与客户建立联系,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:可根据个人情况灵活选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松无压
薪资构成:底薪5000+高比例提成+开单奖励,综合收入9000元起
福利制度:
法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度表彰奖项(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期开展技能培训与专项活动
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
OPPO业务代表高薪/社保(赤壁、嘉
5000-10000元/月
渠道销售经验不限大专及以上具有线下渠道销售经验较强的市场分析能力消费品/快消渠道
此岗位赤壁、嘉鱼均有需求
【岗位职责】
1、负责公司产品的销售推广及终端形象维护工作;
2、依据市场运营计划,管控市场秩序,达成区域销售目标;
3、积极拓展新市场,开发新客户,扩大产品覆盖范围;
4、收集所辖区域市场信息,并对竞争品牌进行分析研判;
5、策划并执行区域内各类销售活动,确保销售任务完成;
6、维护客户关系,推动客户间长期战略协作的建立与深化;
7、统筹区域内导购人员的选拔、培养、使用与留任,推进终端运营项目落地。
【任职要求】
1、具备大专或以上学历;
2、有相关工作经验者,从事过销售行业者优先录用;
3、能吃苦耐劳,具备一定的抗压能力;
4、工作积极主动,责任心强,具备良好的团队合作意识。
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
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【工作岗位】
饮料厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
饮料仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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医美渠道经理
1.5-3万元/月
渠道销售1-3年高中及以上具有线下渠道销售经验代理商/经销商招募较强的商务谈判能力渠道运营管理企业服务较强的渠道拓展能力具有渠道运营管理经验较强的沟通协调能力渠道/机构客户开发渠道关系维护
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1. 负责医美领域销售渠道的开发与日常维护。
2. 策划并执行销售方案,促进业绩持续提升。
3. 策划及参与行业相关市场推广活动,增强品牌影响力。
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1. 具备优秀的团队协作能力及问题分析能力。
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