机械手焊工编程员
7000-10000元/月
工艺工程师PE3-5年中专及以上连接/切割工艺经验焊接经验五金经验不需要出差机械加工制造经验专用机械经验
岗位职责:
1.负责机械手焊接工艺的程序编写与现场调试工作
2.保证焊接作业满足工艺规范，提高产品品质稳定性
3.协同团队成员，处理生产过程中出现的技术难题
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力，能高效推进任务执行
2.能够迅速适应工作环境变化，积极参与团队协作
3.拥有优化改进工作流程的意识，致力于实现工作高标准
技术支持工程师
5000-7000元/月
售前技术支持1-3年本科及以上售前技术支持经验机械/电子工程相关专业可适应出差
岗位职责:
1.协同销售人员完成与客户的方案讲解及汇报工作，
2.承担项目方案的策划、撰写与技术交流等相关事务；
3.开展售前技术支持，参与客户技术对接及初期需求探讨；
4.协助销售团队推进产品规划布局、市场推广及培训支持等工作。
任职要求:
1.全日制本科毕业，机械或电气工程相关专业；
2.熟悉Solidworks或AutoCAD软件操作，熟练运用Office办公工具；
3.具备良好的沟通表达能力，拥有一定的谈判能力；
4.工作责任心强，能适应一定强度的工作压力；
5.有线路板生产工艺经验者优先考虑。
岗位福利：
1.5000/7000元基本工资加业务奖金
2.法定劳动者保险加意外险
3.法定节假日带薪休假，年假
4.提供工作餐
加分项
具备自动化设备行业从业经验者优先
生产管理（咸宁）
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
和乐门业集团专注于门类产品研发与制造，秉持智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术积累与创新突破，已成长为行业领先企业，具备完善的自主技术研发体系和规模化生产管理能力。
公司推行“快速培养、快速成长”的人才发展机制，新员工入职后由制造部经理直接带教，全程指导业务开展。目标在一年内助力新人成长为生产段负责人，同步实现薪资待遇与职业发展空间的全面提升。我们始终致力于为“起点普通但心怀梦想、勇于拼搏的奋斗者”搭建实现价值、改变人生的舞台。诚邀有志于建功立业、追求卓越的您携手同行！
工作内容：
计划管理：梳理生产排程，统筹人员安排与设备调度，保障生产任务按时达成。
人员管理：组织实施员工培训，负责岗位分配与调整，落实考勤纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系。
质量管理：执行工艺标准与质量规范，巡视并处置制程异常，确保产品符合质量要求。
现场管理：监督现场作业秩序，检查生产环境、设备运行、操作行为及防护用品佩戴情况，及时排查与整改安全隐患。
物料及账务管理：办理辅料与劳保用品领用，管理生产段资产，核对产量与薪酬数据，完成相关账务处理，确保账实一致。
薪酬福利：
试用期2-6个月，期间收入为转正标准的80%。
转正后月收入构成为：基本工资5250-7650元（依面试评估确定）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖（结合年度团队绩效与个人贡献综合评定）。
其他说明：该岗位收入稳定，春节假期较长（山东齐河基地约20天，其他基地15-20天）。
年度总收入：10—12万元，综合月均收入8K-10K。
晋升发展：
生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管。
能力素质要求：
吃苦耐劳：适应一线工作节奏，月均工时约240~270小时；能在噪音较高的生产环境中持续作业；及时应对现场复杂事务；部分岗位或旺季需参与倒班作业。
持之以恒：掌握专业知识与管理技能、融入工人团队均需长期投入与坚持，方能取得成效。
遵规守纪、执行力强：严格执行公司制度与操作规范，准时准确提交报表，确保指令落地到位、响应迅速高效。
主动学习钻研：积极学习材料特性、工艺标准、产品知识、设备原理、账务处理及相关管理流程。
年龄*****，大专及以上学历，具备3年及以上生产管理相关工作经验。
栏目概述
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