新店开业，现招聘服务员2名年龄28-55岁，能吃苦耐劳，意像丰厚，工资3000以上面义

上班时间： 早九晚六，月休八天，可无理由灵活调休 岗位职责： 负责线上对接客户，解答租房相关咨询 带领有意向客户实地看房，介绍房源详情 推动客户达成交易，协助同事完成合同拟定 任职要求： 能接受销售性质工作，普通话流利 沟通表达能力良好，具备较强抗压性 具备团队意识，能与小组成员融洽协作 岗位福利： 薪资8k起，收入上不封顶；每月组织团建活动；调休自由；享受年终分红

工作简单，上手容易，不会有人教，适合年轻人和宝妈，不用出外勤。 可兼职可全职 月综合收入6-9K，带薪年假。 上班时间自由，早上10点签到一次 工作情况。 1.联系房东把空房子挂平台上。 2.统计空出来的房间，整理房屋信息，录入在公司系统里面。 3.及时更新房屋状态，保证录入信息正确。

2022年5月11日，贝壳正式在港交所挂牌上市，股票代码“2423”，成为首家以“双重主要上市+介绍上市”形式返港的中概股。 2023年3月16日，贝壳发布2022年四季度及全年业绩，去年第四季度净收入167亿元，同比下降5.8%；经调整净利润15.47亿元，同比增长3590%。去年全年净收入607亿元，同比下降24.9%；经调整净利润28.43亿元，同比增长23.9%。 【公司简介】 作为居住产业数字化服务平台，贝壳致力于推进居住服务的产业数字化、智能化进程，通过聚合、助力优质服务者，为中国家庭提供包括二手房交易、新房交易、租赁、家装、家居、家服等一站式、高品质、高效率服务，实现“对消费者好、帮助服务者对消费者好”。 随着“美好居住”时代加速到来，贝壳完成“一体三翼”战略升级，持续参与居住产业高质量发展，让家更美好！ 【愿景及使命】 愿 景：服务3亿家庭的品质居住平台 使 命：有尊严的服务者，更美好的居住 价值观：客户至上/诚实可信/合作共赢/拼搏进取 2018年4月底上线的贝壳找房，定位以技术驱动的品质居住服务平台，适时推出了VR看房。以“VR看房、VR讲房、VR带看”三大VR核心功能。 2021年4月9日，贝壳找房推出签约服务中心，通过专属签约服务场景、培养专业签约经理，并深度联动整合资金存管、线上贷签等多项服务，为用户和行业带来安全、高效、优质体验的新一代签约服务。全国铺设超300家 已营业超100家。 贝壳起于链家，但不同于链家网的垂直自营模式，其使命是缔造平台。它以共享真实房源信息与链家管理模式为号召，吸引经纪人与经纪公司入驻。 未来，链家会和许多中介品牌一样，只是贝壳平台上的品牌之一。 招聘内容详情： 【岗位职责】 1、业务范围：武汉二手房交易、新房交易、租赁、家装、家居、家服等一站式服务； 2、自媒体运营：抖音直播、短视频、网络端口发布房产相关内容，建立个人背景人设； 3、线上接待：贝壳官方APP的link端、A+端，及时解答客户的咨询问题，提供行之有效的解决方案； 4、咨询回访：负责之前登记过有房产交易意向客户的资质核验、资产背调，确保客户资金安全； 5、实地勘察：带客户到开发商楼盘实地考察，给予中肯的分析意见，避免客户房产踩坑，并提供有效价值服务； 6、商务谈判：客户明确交易意向后，协助客户跟开发商或卖家斡旋谈判，争取合适价格，协助客户达成交易意愿，同时自己也能获取应得佣金。 【岗位要求】 1、年满22周岁，统招专科以上学历，个别优秀者可适当放宽学历要求条件； 2、有强烈的责任感、荣辱感和目标感； 3、积极主动，愿意学习，吃苦耐劳； 4、有强烈的赚钱欲望，以目标结果为导向； 5、优秀应届毕业生，三好学生，有社团和学生干部经验，有校园营销比赛获奖记录者优先； 6、有创业经验，销售经验者优先； 【薪资及福利待遇】 ①薪资： 选项一:贝壳旗下的链家门店 全武汉就近安排 4000底薪 + 提成20%-70%，薪资由原来的绩效封顶，改为提成制多劳多得，上不封顶，入职有师傅带，有同事帮，入职1月平均薪资7K-9K，满半年平均月薪10K-15K； 如果足够优秀，面试定级，可以直接申请跳级到A1入职，即可享有保障薪资+50%提成，没有试用期，没有考核，多劳多得，公司不会给你任何压力。你开心赚钱，每努力一分都是自己的。 选项二:贝壳旗下的德佑、21世纪地产、爱享家等合作品牌 (包住) 大专以上含本科:3000无责底薪 + 1000绩效 + 提成30%-70%，舒适的住宿环境。 ②福利待遇： 1、弹性工作时间，可在门店坐班或者外出，不会像办公室那么低沉，不会有人盯着，工作自由且能挣钱多多； 2、你要租房，我们免佣，公司还有不定期的内部优质房源，仅供贝壳链家内部人员租赁； 3、你要买房，我们返佣； 4、一人开单全店为你庆祝，门店大区现金奖励； 5、生日会，这个必须安排上，团建旅游也必须少不了； 6、国家规定的年假，小公司从未实现对不对，我们公司安排； 7、六险二金 (多出来的一险是什么?那是公司贴心为你们买的商业险；多出来的一金是什么?那是公司内部员工的互助金，直系亲属生病自费超过1万均可在公司报销。) 【职业发展规划】 1、完整的晋升机制，管理培训生每半年可参加公平公正公开的竞聘，优秀精英3个月升店经理，6个月升商圈经理，1年晋升区域总监。 2、内部转岗，“员工活水计划”入职半年，可以转岗到家装、人事、行政、运营、财务、法务、策划，是一个不错的跳板。 【平台优势】： 1、内部员工免费使用贝壳找房网络找房端口，免费获客，平台费是历史房地产行业收最低的； 2、完善的培训体系，入职前的新人培训，转正培训，一对一师傅带教，贝壳经济学院App培训和分享，部门每周培训。 3、广告效应，我们的广告覆盖很多地铁公交和电视电视剧，客户和房东认可度高，有利于成交。 4、大公司上班，有面子，别人羡慕，客户都知道链家是对经纪人综合能力最高的公司，很认可，做有尊严的服务者。 5、内部员工买房租房优惠，员工子女福利。 6、可以选择写字楼上班或者门店，可以选择专做新房，也可选择新房二手租赁一起做。 【服务者发展】 1、贝壳经纪学堂： 致力于为全国百万经纪人提供全新线上基础性培训，为新经纪合作品牌经纪人提供更好的培训服务，课程涉及租赁、新房、二手房等多个业务板块，让经纪人随时随地，想学就学。 2、花桥学堂 花桥学堂是贝壳平台第一所帮助店东职业化加速的学堂，被誉为“房产经纪行业的黄埔军校”。以课程培训容为主,通过行业专家高度辅导结合自我深度迭代,实现“课、师合一”,将门店核心经营观融入到门店实际经营管理中,重新升级店东成长知识体系。 3、精工学堂 家装行业全服务者职业培训基地。位于中国北京，成立于2021年9月，占地2,000多平方米，拥有六个演讲室及九个培训实验室，复制真实的住宅装修现场，为学员提供实用的学习体验。 【贝壳董事长兼CEO彭永东寄语】： 今天，我们正处于行业发展轨迹切换的当口，“住得好”替代“买到房”成为需求的第一位。真正关注“人”和“住”的黄金时代，才刚刚到来。当下、以及可预见的未来的主要矛盾，是消费者期盼更美好的居住，而行业品质产品和服务供给不足。我们将战略升级为“一体三翼”,并做了相应的组织配套调整，在更广泛的居住领域，推动产业的供给侧升级，提供好产品、好服务，让消费者“安居”,助力服务者“乐业”,共筑更美好的居住。 武汉贝壳总部，期待求职者你的加入，觉得还不错的话，请投递一份简历哦！

高新急聘房产经纪人急！急！急！注意：小白可做，宝妈可做工作自由 【薪资待遇】 无行业经验的新人底薪2000-5000元+业绩提成35%，或者60%-80%提成。平均月薪8k+。具体根据面试情况而定。 【上班时间】 早上9：00-12：00，14：00-18：00，月休4天 【岗位职责】 1. 与有购房或租房需求的客户对接，明确其实际需要，匹配合适房源； 2. 定期联系业主，收集房源信息并录入公司内部系统，推进出租或出售流程； 3. 维护已有客户资源，协助办理过户及相关后续事宜； 【任职要求】 1. 学历不限， 2. 具备良好的沟通表达能力，较强的观察力与应变能力； 3. 工作态度积极主动，有明确的职业发展意愿； 4. 做事细致务实，性格正直可靠，具备团队协作意识； 5. 有一年及以上销售工作经验者优先，应届生无经验亦可。

一、岗位职责： 1. 房源拓展：依托公司提供的资源渠道，主动挖掘武昌、汉口、汉阳区域内的别墅、大平层等高端住宅房源，实地专业勘察，完成高质量视频拍摄与内容输出。 2. 客户拓展：利用公司分配的信息资源，结合系统化培训方法，在资深同事一对一辅导下，通过小红书、抖音、安居客等线上平台精准对接意向客户，推动交易顺利完成。 二、任职要求： 1. 对武汉市场的大平层、别墅类高端房产具备基础认知，若暂无经验也无需担忧，公司配备数字化信息平台，覆盖武汉绝大多数豪宅数据，同时有老员工全程带教支持。 2. 具备强烈进取心，渴望高收入回报；对未来有明确规划，不满足于安逸现状，愿意接受挑战，富有拼搏精神的年轻人才优先。 三、岗位福利： 1. 行业顶尖提成机制：新人期享受100%业绩提成，月均收入普遍在8000元以上，多劳多得，成熟期月收入稳定在20000至50000元之间。 2. 晋升发展路径： 业务合伙人-智能店长-人店店长-部长-区域总监 收入构成包含业务收益+管理津贴+门店分红。 业务合伙人月业绩达4500元以上享全额提成。 职能店长享有零门槛全额提成资格。 从合伙人晋升为人店店长最快仅需6个月，人店店长可获1000-1600元以上管理底薪，每人提成1000元，并享有门店年度分红10万至30万元。 店长层级月综合收入可达20万至30万元。 3. 弹性工作制：每日朝九晚六打卡后，其余时间自由支配，无硬性考勤约束，每月支持多次补卡操作。 4. 团队建设活动：定期组织一对一交流、茶话会、家庭联谊、团队竞技等多元活动，协助员工化解工作压力与情绪困扰，增进同事协作关系，同步发掘并培养高潜人才提供晋升通道。

普工和门店店长

高新急聘房产经纪人！急！急！急！注意：小白可做，宝妈可做，工作时间灵活 【薪资待遇】 无经验新人底薪2000-5000元+业绩提成35%，或选择高比例提成60%-80%。平均月收入8k以上，具体面议定薪。 【上班时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，每月休息4天 【岗位职责】 1. 与有购房或租房需求的客户沟通，精准掌握客户需求，匹配合适房源； 2. 定期联系业主，收集房源信息并录入公司内部系统，推进出租或出售流程； 3. 维护已有客户关系，协助办理过户及相关后续事宜； 【任职要求】 1. 学历不限； 2. 具备良好的沟通能力，善于观察，能灵活应对各类情况； 3. 工作主动积极，有明确的职业发展目标和成长意愿； 4. 态度认真，作风踏实，诚实守信，具备团队协作意识； 5. 有一年以上销售工作经验者优先，应届生无经验亦可报名。

职位描述 房屋租赁专员 房屋管家 海居租房是武汉本土中介品牌，深耕租赁领域10余年，租赁市场份额、团队规模、直营门店数量均位列武汉第一。 市场资源：海居平台在武汉现有在租房源超42万套，全面覆盖市面上各类出租住宅、写字楼及商铺资源！ 团队特色：海居采用独特管理模式，晋升路径清晰：经纪人—智能店长—店长—区域经理—区域总监。工作时间灵活，早九晚六，节奏自主，业务流程简洁高效。我们不仅关注你的业绩表现，更重视你在职业路上的成长与蜕变。 如果你： 怀揣青春梦想 渴望一个公平透明的晋升机制 期待更自由更广阔的发展空间 希望通过个人奋斗在二十多岁实现购车购房，带领团队冲刺百万年薪 希望构建可持续的被动收入，成就自我同时助力更多年轻人追梦 那么，欢迎了解海居租房！ 1，收入可观。月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500部分全部100%归个人所得，收入由自己掌控。 业绩13510 工资10000 业绩23510 工资20000 业绩53510 工资50000 新人首月平均收入5K-8K，熟练后月入1.5W-3W（上不封顶） 2，能力快速提升。海居重视文化建设与个人成长，打造创业者型平台。“海居学堂”为不同阶段的伙伴定制专属培训体系，在实践中学习，在历练中进步，既能精进业务，也能站上更大舞台。在这里，不止有人关心你业绩如何，更有人关心你是否在成长。 3，事业机会开放。加入海居，人人有机会成为独立负责人。全国首创合伙人机制，对所有成员一视同仁，无论出身背景，不论入职先后，晋升通道始终敞开。我们坚持能者优先，致力于提供低门槛、低风险、有指导、可持续的创业支持平台，让创业之路走得更稳更远。 4，幸福感持续提升，精神与物质双丰收。在市场的磨砺中不断突破，每一次进步都将收获鲜花与掌声，赢得全体伙伴的认可与鼓励。团队倡导互帮互助，竞争中有协作，协作中结友情。我们践行“家”的文化，前行有同伴，成长有温暖，不抛弃、不放弃，每一位伙伴都值得被珍惜。 过去的十年，海居与您相遇相知；未来的十年，海居愿与您携手同行，相伴相守！

创业大道招聘做饭阿姨1名开发跟单1名电商客服1名电话：有想的电话联系

找长期熟手锁眼师傅： 地址：天门创业大道52号

创业大道产业园里面专机店招烫工一名，现在能来的联系，

物业直招保安1名 要求：1、2、年龄45-55岁之间3、高中以上学历4、有相关工作经验者优先5、要求吃住在单位6、能倒班（白班夜班倒班）7、有中控证优先考虑8、外地户考虑 待遇：1、可提供食宿 2、可上社保3、待遇面议工作稳定，物业直招 联系人：王先生联系电话：

招大烫临工一名，启点产业园王

（早9晚4周末双休寒暑假可休/早9晚6不加班，中午休息两小时，上班自由灵活【提成周结结佣快】） 【工作内容】 1.负责线下(实体门店)上门客户的接待，为客户提供优质的看房体验; 2.主要通过自媒体（小红书抖音等工作方式）进行网络推广，线上获取客户/业主资源，线下进行售房或租房业务/开发二手房房源等； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 【大瑭房屋是中央电视台唯一推荐的创业性平台，自07年成立，实力雄厚，规模庞大，目前成都五百多家连锁分店，无加盟店，自有平台全免费，团队氛围好，积极向上，团结友爱，不内卷，无不良竞争，不打电话不加班，每月十号准时发工资。】 兼职每天只工作5个小时，方便宝妈宝爸们接送孩子，边带娃边创业，挣钱和带娃并不冲突 师父+师兄免费带教。

【招聘条件】 1.20-40周岁。大专及以上学历。面试特别优秀可以放宽学历要求！ 2:有意愿从事房地产行业，专业不限，经验不限，意愿大于能力。善于沟通！ 3:有梦想，有干劲，善于沟通，不甘平庸。 4:脚踏实地，渴望平台，渴望晋升，渴望实现自己的价值。 【薪资福利】 实习期/试用期：实习期底薪3000+绩效+业绩提成，转正后业绩最高提佣30-70%，每月保底薪资7000-10000； 【岗位要求】 （1）学历大专及以上，专业不限，有销售意愿，面试优秀可放宽学历要求 （2）具备良好的服务意识，正确的价值观导向，踏实，勤奋； （3）执行力强，有团队合作精神； 【工作内容】 （1）线上： 负责维护贝壳找房平台上的房源和打理公司内网端口，为客户提供专业的房产置业咨询服务，还有线上VR带看。 （2）线下： 陪同客户看房,进行带看,促成交易;负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。 【发展晋升】 1、管理层:实习经纪人(最快6个月晋升店经理)--店经理--店长--营销总监--分公司总经理； 2、其他职能板块:入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 【面试要求】: 投递简历——初筛——安排面试 贝壳找房---中国房地产居住和服务最大平台。入住全国103个城市，作为武汉最大的房地产经纪公司，武汉链家拥有最强大的资源，平台近2000家门店，资源利用最大化，基本上只要进行了培训就可以立马投入到业务中。 【优势】 1，我们有优秀的师傅带教，门店氛围好，不用担心不会，小白也没关系。 2，国民链家，我们有良好的口碑，丰富的经验和保障，助力更好的完成业绩！ 3，门店位于江汉区庭瑞中心101，1号线友谊路附近，商业围绕，人流众多，交通方便，居住环境好，资源丰富，优质刚需楼盘和豪宅并存，适合开发客户！ 如果想挑战自己，挑战高薪！大胆的投递简历，欢迎咨询，更欢迎来与我们做同事！

岗位不包吃，可以提供住宿，工作环境氛围轻松不枯燥 一、岗位内容： 1、 负责公司的网店运营（天猫好房旗舰店，小红书，安居客，中原APP等），上架下架房源信息； 2、 线上与客户沟通，维护好平台浏览量与曝光量。 【岗位要求】 20—45周岁男女，性别专业不是问题 2.有一颗想赚钱的心~（这才是重点） 【我们可以提供】 1、无责底薪+五险+提成奖金，平均每月到手6000～12000以上； 2、 提供住宿或住房补贴，给你一个温暖的家； 3、 一对一全程培训； 4、 生日福利，带薪年假，团队出游，定期团建，免费国内外旅游等等； 5、 工作地点就近安排

岗位职责: 1. 负责线上咨询回复、电话维护以及跟进客户、业主、 ​2. 配合客户带看、接待、简单讲解、促成交易 ​3. 维护账号日常量化运营，获取流量和曝光以及转化客户 ​4. 工作充实，多劳多得，收入上不封顶 【任职要求】 1. 年龄18–35岁，应届生优先 ​2. 能吃苦耐劳、愿意外出、外跑 ​3. 有服务意识、态度积极、服从安排 ​4. 小白可做，无经验可带，只要肯学肯干 主动联系优先录取！欢迎你的加入

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进与成交服务 2. 开发并维护客户资源，精准匹配房源与客户需求 3.带领客户实地看房，提供专业置业咨询与市场分析 4.协助办理签约、贷款、过户等交易手续，保障交易安全合规 5.定期参与市场调研与楼盘学习，持续提升专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 积极主动，抗压能力强，目标感与执行力强 4. 具备客户服务意识和团队协作精神 5.遵守行业规范，诚实守信，无不良从业记录

✅九皇门业导购（双休） 4000-10000元/月 看详情-投简历：井号:///f6nSkPWguLCnZYy ✅司机+业务员（电话联系） 4000-8000元/月 看详情-投简历：井号:///Ja7jepmJFx7C4AH ✅急招爆款整件车位（包吃住+10%提成） 天门市出门志服饰 9000-13000元/月 看详情-投简历：井号:///40n8IYQXuCJSFuI ✅招生顾问（高薪+餐补） 5000-10000元/月 看详情-投简历：井号:///4EJR4aS8oMlouqx ✅派件司机 5000-8000元/月 看详情-投简历：井号:///qhNio5Q6FCIvNnK 【申请职位→联系企业】 添加客服一对一推荐好工作 （同号）

负责入库取件

每个月5W＋最快速买奔驰的工作！！！ 身边都是年入50万的同事！ 解决眼前问题的【最好工作】 奔驰宝马奥迪随便买！！！！ ================================= 你对现在的收入满意吗？ 想要在20多岁的年纪实现突破么？ 电话联系我，最多耽误3分钟！ 尝试下！了解下！沟通下！ 万一感兴趣呢？我能做到所描述绝对真实！！！ ================================= 工作时间：9：00—20：00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月25号发放提成 1.产品： 公司主营武汉市内一手及二手临街商铺，以一手商铺为核心业务。 2.客户群体： 服务对象均为高净值客户，客户已在武汉完成基础置业，只需满足其投资回报预期，即可推动成交；主流成交房源总价区间为150-2000万，成交难度低于普通住宅市场！ 3.单套成交最低货值150万起，单套税前提成不低于30000元！2021年最大单笔交易货值达5000万，税前提成120万元！ 4.新人首单周期平均1-2个月，最快开单纪录仅用1天！ 5.公司整体收入水平：2021年销冠个人年收入达256万（税前），团队人均年收入33.8万！ 6.具备新媒体销售、运营、短视频拍摄或剪辑经验者优先录用。 工作概述： 1.入职后先熟悉公司在武汉推进的各项目，掌握项目位置与核心优势； 2.通过指定渠道获取客户资源，公司统一提供精准客户线索供经纪人对接； 3.内部沉淀大量有实际购买记录的客户资源，公平分配至每位经纪人； 4.公司设有完善客户保护机制，杜绝抢客、分单等不规范行为； 5.倡导雁阵文化，强调协作共赢，新人入职即配备资深经理带教，协助带看、促成签约，业绩共享； 6.真实案例：2021年初加入的一位应届毕业生，在当年6月成功签下公司年度最大单，总货值2400万，税前提成62万，成交周期仅8天！ 结佣速度：商业地产佣金结算高效，远快于住宅项目，90%房源实现当月签约、次月结佣！最晚不超过次次月！ 收入展示篇： 1.薪资表现：2021年公司业务团队中，年薪百万以上者占比超30%！全员平均年薪33.8万！ 2.座驾展示：2023年员工新购车辆起步级别为迈腾！ 公司现有宝马车队35辆，主力车型为5系，含7系3辆，X5两辆，X7三辆； 奥迪车队28辆，A6为主力，A8三辆； 奔驰车队30辆，以E300为主，部分为S级车型； 路虎车队6辆，均为揽胜； 保时捷车队6辆，包含3辆卡宴与3辆帕拉梅拉。 员工入职后若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队支持。

1．每日与有租房需求的客户进行简单沟通，整理并录入房源信息 2．依据客户需求，精准推荐匹配的房源并安排实地带看 3．工作时间早九晚六，每月休息6天，可灵活调休 4．工作内容清晰易上手，无需长时间固定坐班 5．岗位福利包含不定期月度奖金、下午茶及生日会等团队活动 6．无经验要求，只要能熟练使用智能手机和电脑即可胜任 7．感兴趣者欢迎提交简历了解详情 薪资结构为底薪4500以上，提成100%全归个人，新入职同事首月收入5000+，次月8k+属常态 无业绩压力，不设绩效考核指标 作息时间为早九晚六，每月享6天休息，午休时长2小时，定期组织下午茶与团建活动 日常工作主要为陪同客户看房，非坐班制，工作自由度高

武汉市汇诚地产诚聘销售精英 团队以90后、00后为主，配备茶水间、客户接待区、独立工位及办公电脑等完善设施，办公环境安静舒适，同事关系融洽，团队氛围积极向上，协作互助 1. 销售产品： 主营武汉市区内一手及二手商铺交易业务，核心聚焦于一手商业地产项目 2. 客户资源： 服务对象均为高净值客户群体，客户已在本地完成基础置业需求，只要物业满足其投资收益预期即可成交。主流成交房源总价区间为100-2000万元，单套税前提成起点30000元！2024年最高单笔成交额达3000万元，实现税前提成80万元。新人首单平均周期1-2个月，最快开单记录仅用1天！成交难度显著低于住宅市场！ 薪资待遇： 1、无责任底薪4500-10000元+40%提成+全额业绩（无分佣机制）+五险一金＝月均收入2-5万元 2、年度境外旅游+量化达标奖励+业绩阶梯奖+开单即时奖+月度优秀员工表彰+生日会+节日福利+年终奖金+带薪年休假等多项福利 3、每月享有4天固定休息，每周二或周三灵活调休1天，春节额外调休10天以上 4、工作时间安排：早上9:00到岗召开晨会，中午12:00-13:30午休，下午持续工作至18:30，随后进行夕会后下班 职位要求： 1、年龄在22至30周岁之间，全日制大专及以上学历；具备房地产行业经验或退役军人背景者，学历可放宽至高中 2、拥有强烈的成功意愿，敢于追求高收入目标，具备挑战高薪的信心与决心 3、意志坚定，能承受压力，踏实肯干，具备良好的职业素养和客户服务意识 4、责任心强，认同团队协作价值，保持积极进取的工作状态 工作内容说明： 1. 入职后先熟悉公司当前主推项目，掌握各项目地理位置及核心优势 2. 利用线上渠道开发客户资源，公司统一开通网络端口，提供充足端口币支持经纪人日常使用 3. 内部客户资源由公司统一分配，确保每位经纪人公平获取线索 4. 建立完善的客户管理制度，杜绝抢客、切单等不规范行为 5. 实行人性化管理模式，注重团队共建。新员工入职即配备资深经理带教，前期协助带看、签约，不参与业绩分成。商业地产回佣效率高，远超住宅类，90%项目实现当月签约、次月结佣，最迟不超过次次月。所涉项目均为武汉各区优质商业楼盘，直接对接开发商，无中间环节，佣金比例优于市场同行，长期接触高端客户圈层

职位描述 工作内容： 线上或线下多渠道获客，加微信或见面匹配符合需求优质房源约看带看，而后成交签单提交合同。 入职后上手：有人帮，有人带，有人教。平均上手速度为7~10天。 工作时间： 朝10晚4不加班，不需要坐班，月休6~9天，节假日正常休息。 你可以彻底自由的支配自己的时间，调休不需要理由可随意连休。 只要你足够的高效且用心，是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误的。 薪资待遇：新人期保底收入5~7k，熟练之后8k~15k 公司基本上都是20或30多岁的年轻人，团队氛围很好，在一起不仅仅是同事，更多的也是朋友，接触的客户也差不多是同龄人，没有代沟，赚钱也要开开心心的赚！！！

工作时间：8:40-18:30　中午休息12:00-14:00 薪资标准：综合月薪10K-15K+ 底薪4500+提成 岗位要求：年龄21-45岁，欢迎应届毕业生加入，热爱销售工作，主要负责带领租房客户实地看房，协助完成租赁成交；无经验亦可，入职后由导师一对一指导，全程带教，确保熟练上手！ 连锁门店（纽宾凯锦城门店、联投金色港湾门店、佳和馨居、三角湖金色港湾门店等）根据住址就近分配

中山公园地铁站，招聘收房、租房业务员，布局汉口核心地段，深耕长租业态，团队扩充，大量招人，要求：年龄18-40岁，男女不限，综合薪资5000-8000，能接受每日外出看房，有同行经验可以放宽条件

【薪资详情】 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：9000元/月 提成方式：按单提成；4500元以上部分全额计提 奖金补贴：房补，绩效奖金 ——————————————————————— 【工作时间】 上午09:00 - 下午18:00 午休：12:00 - 14:00 外勤期间时间自主安排，通过APP打卡即可 ——————————————————————— 【岗位职责】 1. 公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动联系） 2. 带领客户实地看房，公司配备电动车，外出时间灵活调配 3. 完成带看并推动租赁成交，协助签约专员办理合同签署手续，提成比例100%兑现，客户租赁金额即为个人实得收入 ——————————————————————— 【任职要求】 1. 具备较强的学习能力与沟通表达能力 2. 能够迅速适应市场动态，具备良好的应变能力 3. 工作态度端正，责任心强，积极进取

租房刚需，客户资源丰富，周末双休不打卡，工作时间自由安排 业务模式清晰，三天即可上手，欢迎无经验者加入，新人配备专属导师，全程带教 团队年轻化，全员00后，氛围轻松，无上下级层级，没有职场内耗，快乐工作轻松创收 薪资详情 薪资范围：10000--15000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 岗位职责： 1. 收集并整理房源资料，录入公司系统，定期进行信息更新与维护 2. 根据客户的租赁需求，从7万多套房源中精准匹配合适选项 3. 通过视频或实地带看，协助客户完成看房、签约及房屋交接流程 如果你是新手，只要积极学习、稍加努力，3—7天即可成交首单，综合收入约9000元 业务熟练后，月入过万很轻松 若有销售经验或团队管理背景，除个人业绩外还可享受额外通提奖励 例如：指导一名新人达成4500元业绩，即奖励3500元（不限带教人数） 勤奋进取者，年薪40万仅需6—8个月即可实现 岗位福利： 1. 团队氛围融洽，情绪价值充足，无KPI考核，办公环境自由宽松 2. 新员工入职即配导师，一对一辅导，从业务入门到精通全程陪伴 3. 晋升通道顺畅，设有开单奖励、分享激励、团建活动等多项福利 4. 倡导破圈成长，海居总部研究院定期组织研学活动，邀请华科大、武大博士后授课，走进华科学堂，游历名山大川，拓宽视野，提升认知，成就丰盛人生

每天打卡一次，上班时间灵活自由，方便接送孩子上下学，也可在店内陪伴孩子辅导作业，管理人性化，助您平衡工作与家庭！ 负责武汉全市范围内的房产租赁业务，公司提供免费平台与充足资源，无需自行拓客，作业轻松高效。 新员工享受4500元底薪+高绩效+高提成，经纪人入职半年左右平均月薪约1万元，入职一年左右平均月薪可达2万元。 公司 top sales 年收入68万元，提成不设上限，收入与努力直接挂钩，多劳多得。 入职即安排资深师傅一对一指导，公司设有培训部与线上赋能团队全程支持，零经验也能快速上手，安心开单。 上午十点打卡，工作时间弹性，自主掌控。 晋升路径清晰明确：门店经纪人—智能店长—店长—部长—区域总监。公司坚持公平竞争，所有管理岗位均从基层经纪人逐级晋升，不讲关系、没有潜规则，晋升公开透明。 一经录用即签订正式劳动合同，建立规范劳动关系。享受节日礼品、公费旅游、每月团建、下午茶、团队荣誉宴等丰富福利。