通过58，安居客，小红书，抖音等渠道发布房源信息获取客户资料，带客户实地看房并促成租赁交易

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岗位职责： 工作轻松无压力 朝9晚6准时下班 不设业绩指标 公司提供资源 欢迎零基础加入 只需用手机沟通交流 即可轻松实现月入过万 不限学历 不限经验 团队氛围融洽 武汉全域房源客户主动联系你！前两个月享新人保护期 主管全程带教助你快速开单！ 入职即享全武汉房源支持 中介费全免 资源支持！资源支持！资源支持！ 提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元的房子 实际收入就是4000 ［岗位职责］ 1. 拥有覆盖武汉全市的房源信息，通过线上渠道发布，并根据客户需求精准匹配合适房型（客户主动咨询） 2. 安排带看房屋，公司配备电动车，外出时间灵活自主安排 3. 带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成 客户租赁金额多少 你就拿到多少 ［薪资待遇以及福利］ 1. 月薪范围8000~50000元（上不封顶），提成比例100%（团队人均实收过万） 2. 公司免费配发电驴，平台端口费用报销 3. 新员工入职提供系统培训，首月安排扶持单，专人指导作业，无需担忧初期无单情况 4. 享受租房优惠政策，员工在全武汉范围内租房免中介服务费 5. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励奖项，表现突出者有机会参与利润分红

工作时间：9:00-18:00（不加班） 新人入职由店长全程指导，直至能够独立完成开单 无需固定坐班，有任务及时处理，灵活安排作息，累了即可休息 每月享有8天自由调休机会 薪资待遇： 业绩4500元以内享22%提成，4500元以上全部业绩通提！ 表现优异者可晋升为智能店长—店长岗位，享受底薪加分红权益，实现零门槛全额提成 薪酬体系公开透明，收入与业绩直接挂钩，多劳多得，真正兑现每一分努力 单笔业绩从几百到数千不等，收入潜力大 工作职责： 1、熟悉公司现有房源信息，高效运用公司提供的客户资源，在线解答客户关于租房的各项咨询 2、根据客户实际需求精准匹配合适房源，并负责线下带看服务，推动签约达成 3、定期回访已签约及合同到期客户，维护良好关系，提升客户满意度，促进老客户推荐与续约 4、持续跟进未成交客户，分析其未签约原因与最新意向，优化匹配方案，提高转化效率 团队实行老带新机制，一对一辅导培训，平均一周左右即可熟练操作并独立开单 公司简介： 海居地产成立于2011年，品牌发展至今已有13年历史 拥有领先的业务模式，市场协作团队超5000人，线下门店遍布300多家 在武汉租赁领域稳居第一，平台现涵盖武汉地区50万套以上在租房源 覆盖住宅、写字楼、商铺等多种物业类型，资源丰富，无需担忧客源匹配问题

海居租房诚邀业内精英加入，近年来新房与二手房市场持续低迷，多数从业者面临收入困境，尽管如此，许多人仍因热爱与初心坚守岗位。而海居租房始终未受外部环境冲击，业绩稳定，收益可观。除常规业务提成外，员工可自主建立并维护个人房源库（覆盖武汉全城）。 组建团队后可享有40%-60%团队分红 店长收入构成：业务提成＋团队提成，年收入20-30W 门店经理收入构成：业务提成＋底薪＋门店分红，年收入30-50W

岗位职责: 1工作轻松时间自由每天聊聊客户小红书抖音发发图片 2不坐班团队氛围好 3每个月休息八天早上9:00上班下午6:00下班 4市场非常火爆市场永远不会被淘汰只要你想搞都能挣到钱 5有发展提成高100%有底薪2000-6000 6每月有团建前期有师傅带接受新人小白学生

1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、经验不限，有相关经验者优先。 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、普通话流利；

1．开发租赁房源与客户，精准匹配需求并陪同看房2．维护房源信息，跟进租赁交易全流程直至签约3．做好老客户回访，挖掘二次合作及转介绍机会4．学历经验不限，新人有系统培训，沟通灵活即可

我们正在寻找一位充满创意的房产销售，共同开启客户的理想居所探索之旅！ 工作内容： 发挥你的创意，为客户甄选独具魅力的房源，打造专属的看房体验。 岗位要求： 1. 思维灵活独特，善于为客户提供意想不到的惊喜； 2. 具备出色的沟通技巧，精准把握客户的真实需求； 3. 富有责任心，保障每位客户都能享受贴心周到的服务； 4. 有销售经验者优先，但我们更看重你的创新思维与热情投入。 加入我们，一起用创意点亮每一个家的温暖角落！

招烫工一名，厂在渔薪，有意联系:

精选天门长白班， 长白班，电商仓库 工作地址~天门南，4800元以上 工作年龄~45岁以下 工资综合~4800元以上，15元一个小时，（6个月之后，16元/时）4800元以上 工作待遇~免费包吃包住（2人住1房，2餐， 工作内容~仓库分拣，扫描，拣货 工作月休~每个星期天休息 工作时间~早班:早8点~下8点（每天10.5工时算），有时会加班十点另算加班，休息1小时，下午半小时 工作指南~26天全勤加绩效500/月 工资发放~每个月15号发上个月 工作地点~天门南龙腾服装小填，天门公交169-龙腾服装小填下车，就到 联系电话~小裴（天门工作小哥）

长湾三组招烫工一位，

招打龙大道20号熊熊专机

招裁床临工一名，长湾计时。

房屋销售|高提成赛道|00后年轻战队】 核心薪资（真实无套路） •提成：65%-100% 超高阶梯提成，业绩归你，提成全给 •新人保障：入职前2个月5000-8000元稳定收入，快速上手 •长期收益：熟悉业务后，月入过万为行业常态，上不封顶 团队氛围（拒绝内耗） •全员00后，扁平化管理，沟通高效，无职场PUA 。上下班时间自由，结果导向，不搞形式主义打卡 •每月不定时团建聚餐，工作之余尽情放松 热爱销售，目标感强，想通过努力实现高收入 •善于沟通，适应00后团队节奏，拒绝躺平 •有无房产经验均可，一对一带教，快速上手期待不甘平庸、想快乐搞钱的你加入！

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

底薪5000+ 需要本科学历 主要带客户看房，负责房子的买卖 任职要求：1.年龄19-30岁，有良好的的沟通能力，2.服务意识，具备一定的抗压能力。岗位职责：1.通过安居客，小红书，抖音等网络平台推广房源，实时更新信息。2.根据客户需求精准匹配房源，提供租房建议。3.参与合同谈判，促成交易达成。岗位福利：1.行业地位：太平洋房屋是行业内的标杆企业，在房地产领域深耕多年，业务广泛，实力雄厚。2.完善培训：公司有超完善的培训体系，有专业培训和一对一指导。3.员工季度，年度旅游，部门团建，带薪年假等超多福利。发薪日：10日

商业地产/4000底薪/缴纳社保 年龄：25-35岁 学历：大专 底薪4000/缴纳社保/业绩提成 负责写字楼及办公空间的招商与租赁工作，包括客户资源开拓、带客户实地看房、商务洽谈及合同签约跟进；日常维护租户关系，协调处理续租、退租等相关事务。要求具备良好的沟通表达能力，熟悉商业办公用房租赁业务流程，有写字楼或商铺招商从业经历者优先考虑。薪资待遇优厚，提成无上限，团队氛围积极轻松，诚邀有进取心、踏实肯干的你加入！

无责底薪+业绩提成+奖金福利 工作内容 1、负责接待客户，提供专业的房屋租赁咨询与带看服务 2、陪同客户实地看房，讲解房源信息，协助完成租赁合同签署 3、开发并维护公司分配的客户资源，持续建立稳定的客户关系 职位要求 工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通表达能力，有专人师傅带教 月休4天 法定节假日正常休息 年假15天 工作时间早九晚六

不玩虚的不搞虚假宣传真实房源岗位招聘 【工作时间】 上午09:00-下午18:00 午休时间：12:00-14:00 外勤时段可灵活安排，通过APP打卡记录考勤 ——————————————————————— 【岗位职责】 1.公司拥有覆盖全武汉的优质房源，通过指定平台发布信息，根据客户需求精准匹配合适房型（客户主动咨询） 2.负责带客户实地看房，前期公司提供电动车支持，外勤时间自主规划 3.完成带看、促成租赁成交，协助客户签署租赁合同，交易成功后提成比例为100%，租客租金多少你即收入多少 ——————————————————————— 【任职要求】 1.具备较强的学习能力与沟通表达能力 2.能够快速适应市场动态，具备良好的应变处理能力 3.工作态度端正，责任心强，积极进取，踏实肯干

职位详情 营销主管/置业顾问/房地产经纪人 (业务型+管理型) 【工作地点】: 武汉 【招聘人数】:10人 薪酬福利: - 实习期无责任底薪2500元，另享1500元绩效奖金 - 内部员工合租享受优惠，600-1000元/月/人，费用由公司承担 - 参与公司组织的激励活动，有机会与父母一同在人民大会堂用餐，并报销往返交通费用 - 提供系统化内部培训课程 - 每年精英社成员可参与海外考察（美国、加拿大、日本、欧洲），十月份受邀参加人民大会堂国宴（可携带亲属，住宿及机票全额报销） - 丰富多彩的文化生活，包括篮球赛、足球赛、围棋赛、歌唱比赛等 招聘岗位: 房地产经纪人 业务内容: 涵盖一手房交易、二手房交易、房屋租赁、资产管理以及装饰推荐服务 作业工具: LINK系统、掌上链家、商机平台、E张房源纸、链家加油站等数字化工具支持 发展方向: 1. 经纪人 → 店经理 → MVP俱乐部成员 → 商圈经理 → 营销总监 → 城市分公司总经理 2. 经纪人 → 职能专员 → 职能主管 → 部门经理 → 中心总监 → 副总裁 3. 经纪人 → 分公司/事业部负责人 培训体系: 链家学院：提供岗前新人训、初级衔接训、中级衔接训、高级衔接训 培训中心：涵盖线上课程、科技产品使用培训、业务产品专项培训 搏学考试：每年举办两次，全国数十万员工同步参与考核 申请条件: 1. 学历不限，专业不限，面向广大求职者开放 2. 形象积极阳光，具备良好的逻辑思维与沟通表达能力 3. 诚实守信、积极主动，拥有高度工作热情和团队协作精神 4. 具备销售经验、客户服务经历或学生干部经验者优先录用 企业介绍: 链家成立于2001年，是一家以数据驱动、集房产交易与资产管理于一体的全价值链服务平台。业务范围覆盖二手房买卖、新房代理、房屋租赁、装修服务等多个领域。目前，链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等28个城市，全国门店约8000家，旗下经纪人超13万名。为持续提升购房服务体验，链家大力发展线上平台，覆盖PC端、链家APP、链家网移动端等多个终端，构建了集房源信息检索、产品研发、大数据分析、服务标准制定为一体的综合性房产服务平台。平台致力于为买卖双方提供真实、全面的房产资讯与专业咨询服务，不断提升服务效率与用户体验，力求打造安全、便捷、舒适的全流程房产服务生态。 链家始终秉持通过持续创新和技术探索，建立并维护高标准的房地产服务体系，推动行业规范化发展。 【店面区域划分】 武昌区、光谷区、南湖区、江夏区、汉口区、洪山区、汉阳区、江夏区庙山、东西湖区、江岸区、黄陂区盘龙城经济开发区等 贝壳武汉总部 CBD商务区民生金融中心

武汉贝壳找房房产销售专员招聘启事​ 一、公司与岗位简介​ 武汉贝壳找房作为本地专业的房地产信息服务平台，涵盖二手房、新房、租房、小区等全品类房产服务，依托真实房源库与优质服务体系，致力于为武汉市民打造 “让家更美好” 的居住解决方案。现因业务拓展需求，面向社会招募房产销售专员，诚邀热爱房产行业、善于沟通的你加入，共同为客户提供专业的置业服务，实现个人职业价值与收入增长的双重突破。​ 二、岗位职责​ 客户开发与维护：通过线上平台（如贝壳 APP、官网）、线下社区拓客、老客户转介绍等方式，挖掘有二手房、新房、租房需求的潜在客户，建立并维护客户资源库，定期跟进客户需求，提升客户粘性。​ 房源匹配与推荐：熟悉武汉各区域热门小区（如水岸星城、融科天城、锦绣龙城等）的房源信息（户型、价格、配套、交通等），根据客户的预算、置业目标（自住、投资、租房等），精准匹配优质房源，提供专业的房源推荐方案。​ 带看与洽谈服务：陪同客户实地看房，详细介绍房源亮点与周边配套（如学校、地铁、商场等，如 1 号线沿线房源优势），解答客户关于房产交易流程、税费、贷款等方面的疑问；协助买卖 / 租赁双方进行价格洽谈、合同条款沟通，推动交易意向达成。​ 交易流程跟进：在客户确定交易后，协助完成签约、过户、贷款办理、交房等全流程手续，对接平台内法务、金融等支持部门，确保交易顺利进行，保障客户权益。​ 市场信息反馈：实时关注武汉房产市场动态（如在售新房楼盘价格波动、二手房成交趋势、热门区域政策变化等），收集客户反馈与市场需求，及时向上级汇报，为平台房源优化与服务升级提供参考。​ 三、任职要求​ 学历与经验：高中及以上学历，有无房产销售经验均可（应届生、行业新人可接受系统培训）；有武汉本地房产销售、社区服务、客户服务相关经验者优先。​ 能力要求：​ 具备良好的沟通表达与谈判能力，能清晰理解客户需求，准确传递房源信息，高效解决客户疑虑；​ 有较强的目标感与执行力，能主动开发客户、跟进业务，完成个人销售业绩指标；​ 熟悉武汉各区域地理分布、交通线路（如地铁 1 号线、各热门商圈）及小区配套者优先；​ 认可贝壳 “真实房源、专业服务” 的理念，具备良好的职业素养与客户服务意识，无不良从业记录。​ 其他要求：年龄 18-35 周岁，身体健康，能适应户外带看工作；熟练使用智能手机、基础办公软件（如微信、Excel），会操作贝壳 APP 或类似房产平台者优先。​ 四、薪资福利​ 极具竞争力的薪酬：无责任底薪（3000-5000 元 / 月）+ 高额销售提成（提成比例 5%-20%，上不封顶）+ 开单奖金 + 月度 / 季度业绩奖励，优秀销售月薪可达 2-5 万元，年度销冠年薪超 20 万元。​ 完善的福利保障：入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），额外提供商业意外险；享受法定节假日（春节、国庆等）、带薪年假（满 1 年享 5 天）、带薪病假、节日福利（春节、中秋等节日礼品 / 红包）。​ 系统的培训体系：新人入职享 由资深销售一对一指导+ 岗前培训（房产知识、交易流程、销售技巧）+ 月度在职培训（市场动态、服务升级），助力快速成长为专业房产顾问。​ 清晰的晋升路径：销售专员→销售主管（带领 3-5 人小组）→销售经理（管理 10 人以上团队）→区域总监，每季度开放晋升通道，凭业绩与能力晋升，管理岗享有团队管理提成。​ 丰富的团队活动：月度团队聚餐、季度户外拓展（如爬山、露营）、年度旅游（国内热门景点，如三亚、丽江等）、员工生日会，打造轻松融洽的工作氛围。​ 五、工作时间与地点​ 工作时间：10:00-18:00（中午 12:00-14:00 午休），周末轮休（保证每周休息 1 天），法定节假日按国家规定调整。​ 工作地点：武汉各区域贝壳合作门店（可根据住址就近分配，覆盖江岸、武昌、汉阳、洪山、黄陂等热门区域，如三阳路、积玉桥、四新、光谷等门店）。​ ​ 我们期待你的加入，与武汉贝壳一起，为更多家庭找到理想的家，在房产行业实现个人的职业梦想！​

毕业时间：不限 招聘日期：12月31号 新手小白无门槛，店长全程带教，上手快，回报高，提成100%，给自己一次改变的机会！ 无需坐班，不加班！！不打电话！！工作时间自主安排！！！不做打工人，做自己的老板！！！ 一、岗位职责 1.公司提供覆盖全武汉的房源资源，负责武汉市范围内的房屋租赁业务 2.多渠道获取客户资源，包括58同城、安居客、小红书、抖音、高德、闲鱼等平台 二、任职要求 1.不限年龄，无经验亦可，边学边做，快速成长 2.零基础不用担心，负责人一对一教学，手把手指导 3.愿意在实践中持续学习，争取晋升管理岗，获得团队管理收益 三、上班时间 1.每日工作时段为早九晚六，中午休息两小时，每月安排6至8天休假，可灵活调休 四、薪资待遇 1.薪酬结构：提成+各类奖金，月收入7000至20000元以上，收入上不封顶 2.设有目标达成奖、月度绩效奖、优秀员工奖等多项激励机制 3.行业内顶尖提成比例，回报超乎想象，时间自由支配，85%新人首月收入破万甚至更高，远超同龄人及同行水平 五、晋升通道 [[晋升空间]] 经纪人—智能店长—区域店长—部长 六、公司福利 1.享受内部租房优惠，工作时间高度自由 2.定期组织聚餐、团建活动、户外拓展及每日下午茶 3.为每位成员提供广阔发展平台与上升通道，资源共享，协同创收 4.团队年轻化，主要由00后、95后组成，沟通顺畅，氛围轻松无代沟 新手小白无压力，店长亲自带，操作简单，提成高，机会难得！ 无需坐班，不加班！！不打电话！！时间自己掌控！！！告别打工，开启创业式工作模式！！！ 如果你具备谈判能力，热爱挑战，享受成交带来的成就感，欢迎加入我们！ 有意者可直接联系，最快4小时内安排面试

【急招】【急招】【急招】 职业转型或新人起步，都需要一个靠谱的开始。贝壳租房管家岗位，就是为您量身打造的成功起点。不要犹豫，立即申请，我们的带教师傅和启动资源已准备就绪，助您顺利赚取第一桶金，迈出坚实的第一步。 武汉三镇可就近安排。 另有少量住宿床位，数量有限先到先得。 房地产最重要的就是资源，贝壳资源丰富，房地产市占率第一，不用自己找客户，接受小白，师傅手把手带你开单。 新人不用怕，租房简单，一对一带教，手把手带你出单! !有买房客户，可以找经理帮扶，辅助开大单，拿高佣。开单还有现金激励，不定期的团建啊 各种开单奖啊 荣誉宴 让你满满成就感，钱拿到手软。 早九晚六，月休四天，宝妈可以多休一天，可以接送孩子上下学，app打卡，对宝妈友好，选择直营门店当月缴纳社保。 新人当月综合收入6到8k，稳定后收入过万，资深人员年薪20～30，顶尖人员不记入此类。 除了业绩提成，有带看奖励50到200不等，房子成交除了佣金提成，还有成交奖，数千元到几万不等，还有苹果手机，冰箱冰箱空调彩电等可以抱回家。 有主播经验的也可以尝试房产直播，薪资另议。 福利待遇： 1、朝九晚6，不用早起，宝妈可以提前接娃放学，房地产高提成，工作生活两不误挣钱多多； 2、你要租房，我们免佣，公司还有不定期的内部优质房源，仅供贝壳链家内部人员租赁； 3、你要买房，我们有员工内部优惠； 4、一人开单全店为你庆祝，门店大区现金奖励； 5、生日会，这个必须安排上，团建旅游也必须少不了； 6、国家规定的年假，小公司从未实现对不对，我们公司安排； 7、六险二金 (多出来的一险是什么?那是公司贴心为你们买的商业险；多出来的一金是什么?那是公司内部员工的互助金，直系亲属生病自费超过1万均可在公司报销。) 【职业发展规划】 完整的晋升机制，每半年可参加公平公正公开的竞聘，优秀精英3个月升店经理，6个月升商圈经理，1年晋升区域总监。 【平台优势】： 1、内部员工免费使用贝壳找房网络找房端口，免费获客，平台费是历史房地产行业收最低的； 2、完善的培训体系，入职前的新人培训，转正培训，一对一师傅带教，贝壳经济学院App培训和分享，部门每周培训。 3、广告效应，我们的广告覆盖很多地铁公交和电视电视剧，客户和房东认可度高，有利于成交。 4、大公司上班，有面子，别人羡慕，客户都知道链家是对经纪人综合能力最高的公司，很认可，做有尊严的服务者。 5、内部员工买房租房优惠，员工子女福利。 6、可以选择写字楼上班或者门店，专做新房，不用外出带客户看房。 武汉贝壳总部，期待求职者你的加入，觉得还不错的话，请投递一份简历哦！

【招聘岗位】：资产管家、房产经营、房产经纪人、房产销售、销售顾问 【发展方向】：业务合伙人-智能店长-人店长-部长-区域经理-区域总监-城市经理 【培训体系】：专业培训+文化培训+一对一指导 【岗位要求】： 1、年龄：20-40周岁 2、学历：不限（可接受无经验者） 3、具备良好沟通表达能力 4、具有较强的抗压能力 【岗位职责】： 1、负责门店客户接待与咨询解答 2、开发并维护客户资源及房源信息，与客户保持沟通，及时掌握需求并精准匹配 3、定期回访老客户，挖掘二次合作机会 4、维护线上端口数据，严格遵循公司操作流程 5、根据客户需求，安排看房并介绍周边配套情况 6、为客户提供租赁房源的匹配服务 【薪资待遇】： 基本工资3000+高额提成+奖金=综合薪资（月薪10K-25K） 【上班时间】： 早上9:00 晚上6:00 时间灵活自主 宝妈或特殊情形可申请居家办公 【其他福利】： 1、享有公司节日礼包福利 2、丰富多样的团队活动 3、部分区域提供住宿，设有员工食堂（就餐享受补贴） 4、入职即缴纳六险一金 【工作地点】：光谷、光谷东、左岭、葛店、武汉软件新城、花城家园、汉口等、营业部就近分配 【面试地点】：华翔中心B2（距离光谷五路地铁站500米）

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1.为客户提供专业的房地产中介服务，包括但不限于购买、出售和租赁房产。 2.深入了解市场动态，为客户提供房地产投资规划建议。 3.维护客户关系，确保服务质量，提高客户满意度。 4.协调内部资源，高效完成交易流程。 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识。 2.对房地产市场有浓厚兴趣，能够快速掌握相关知识。 3.积极主动，能在变化的市场环境中保持高效工作。 4.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

海居地产成立于2011年，是一家专注于为武汉本地租房市场提供综合性服务的中介企业 公司目前拥有门店300余家，在职员工2700人，业务覆盖整个武汉市 2020年（8个月期间），全年累计服务客户达30万人次，内部晋升店长150人，单日最高业绩突破79万元，单店最多人数达160人 1.创新激励机制：业绩达4500元以上部分享受100%提成，收入与业绩完全挂钩 2.完善晋升体系：底薪范围2500至2万元不等，门店管理者年收入可达30万元以上 3.持续成长支持：提供新人培训、ZTC、FTC、XTC及合伙人专项培养计划，全面助力各阶段发展 4.丰富团队活动：定期举办表彰大会、奖杯授予、篮球赛、歌唱比赛、旅游日等，文化生活多样精彩 [薪酬结构] *租房专员（年收入8W+）： 4500元以内业绩按22%提成，超出部分100%全提 完成13510元业绩可获1万元收入，完成23510元业绩可获2万元收入，以此类推，上不封顶 *门店店长（年薪15W+）： 1)个人业务提成同销售岗位 2)底薪：2500至3万元不等 3)门店分红：一代门店约8万元/年，二代门店约4万元/年 店长综合年收入普遍20万元以上，上不封顶 *区域经理（年薪30W+）： 薪资面议，提供行业内具竞争力的报酬方案，能力强者待遇可谈 [职业发展路径] 店长→经理→区域经理→区域总监→海居合伙人 注：公司经理及以上级别合伙人享有门店股权 一代门店持股比例40%，二代门店持股比例20%

【岗位职责】： 通过线上或线下多种方式开发客户资源，精准匹配客户需求并提供高品质房源信息，完成约看、带看及后续签约成交工作。 租赁单业绩为月租金等额收入（房东与租客双方各付月租一半佣金），平均每单业绩在2000-3000元之间； 同时涉及新房及二手房买卖业务，每单佣金约为2-5万元。 租赁业务初期有专人指导、帮扶带教，快速上手，平均适应周期约一周，最快可实现入职当日开单。 买卖业务则在熟练掌握后，依靠资源积累逐步拓展业务版图，增加多元化收入渠道。 【薪资范围】： 9000-14000元/月 底薪：8000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：全额提成制 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、高温补贴、夜班补助、话费补贴、加班费、年终奖 【工作时间】： 每月休息6天，工作时间朝九晚六，无需加班，法定节假日正常休假，不计入调休范畴。 时间安排灵活自主，只要高效专注，即可实现工作与生活的良好平衡。 业务合伙人薪酬方案： 月总业绩4500元以内部分按22%计提，超出4500元部分全部归个人，即100%提成。 单月业绩示例： 业绩10000元，收入6500元 业绩20000元，收入16500元 业绩100000元，收入96500元 上不封顶，多劳多得。 【加入海居的发展前景】？ （1）收入可观。海居实行4500以上全提奖励机制，凭努力可获得丰厚回报。公司已培养出900多名年入10万以上的90后员工，300多位年薪超20万的店长。 （2）能力持续提升。拥有系统化培训体系，在“海居学堂”中边实践边学习，理论结合实战，成长更高效。 （3）事业拓展机会多。加入即成为海居合伙人，可选择业务合伙、门店合伙或公司股东路径。晋升通道清晰：初级经理—中级经理—高级经理—营销总监—高级营销总监，公开透明，不看出身、不论资历，唯才是举。 （4）幸福感与精神收获双提升。在海居，你能实现自我成长、价值增值和人生蜕变。每一次突破都会收获认可与掌声，赢得团队尊重。市场竞争中的协作与共进，将让你结识志同道合的伙伴，建立深厚情谊。更有不少优秀同事在此找到伴侣，组建幸福家庭。 2018年起，海居开启跨区域战略布局，现已进驻徐东、汉口、南湖等片区，更多本地及外地市场正等待你共同开拓！ 愿意让你分羹的公司不多，愿带你共享成果的平台更是难得。 我们不搞虚浮口号，不玩套路心计。 不论背景，不限学历，有能力就来施展！ 联系海居租房张兴旺！

一、工作职责： 产品销售： 1.熟悉公司产品，合理利用公司分配的资源，向 客户介绍产品，匹配房源，实地带看，促成签 约: 2.定期回访已签约及到期客户，增加新客户推荐 量，实现转介绍; 3.及时跟进未签约客户，了解原因及意向，精准 匹配房源信息，促成签约。 客户服务: 1.对所辖区域内的客户进行服务与维护。 2.建立客户关系群及维护 二、任职要求： 1.不限学历，接受小白，金牌店长一对一带教。 2.积极上进，有极致的目标感和荣誉感，吃苦耐 劳，对销售行业感兴趣，敢于挑战高薪； 3.沟通表达能力好，性格外向，极具抗压，服务 意识较强，乐于创新。 三、薪酬福利 1.综合月薪8-12k，top10月入3W+ 2.带薪年假、节假日福利、团队旅游； 3.海居buff加成：独角兽企业平台，互联网文 化，公开透明晋升体系，7天免费培训。 四、工作时间 1.月休8天自选，日工作时间10:00-17:00; 2.弹性工作，外出咨询谈判、维护客户时，工作 时间自由安排出勤。 五、晋升机制 管家-店长-部长 我们可以提供给你: 1.良好的工作氛围真很开心每天都开心像我一样 2.系统性的培训和带教分阶段有方案就算是小白 也能让你轻松上手 3.简单公平的晋升机制youcanyouup 4.很ok的工资