房地产经纪人（高薪岗，月薪2W+） 岗位亮点 -薪酬无上限：基础薪资+高额提成，成熟经纪人月薪稳定超2万，销冠月入可达10万+； -资源有保障：公司提供优质房源库、精准客户线索及专业培训，新手也能快速开单； -晋升路径清晰：经纪人→店经理→区域总监，能力达标即可快速晋升，享受团队分红。 岗位职责 1. 负责客户接待与需求沟通，根据客户预算、购房偏好推荐匹配房源； 2. 带客户实地看房，详细讲解房源优势、周边配套及交易流程，解答客户疑问； 3. 协助买卖双方协商价格、签订购房合同，跟进贷款、过户等后续流程，确保交易顺利完成； 4. 维护老客户关系，挖掘二次购房或转介绍需求，拓展新客户资源。 任职要求 1. 年龄20-35岁，学历不限，有销售、服务类工作经验者优先； 2. 具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，能快速建立客户信任； 3. 有目标感，能承受一定工作压力，愿意通过努力提升收入； 4. 熟悉当地楼市政策、热门商圈优先，无经验者可接受带薪培训。 福利待遇 -保障福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建； -成长福利：新人入职培训、师徒带教、月度专业技能培训； -激励福利：开单现金奖、月度销冠奖、年度旅游奖励。 我可以帮你根据招聘城市的楼市特点，调整“热门商圈”“房源类型”等细节，让岗位描述更贴合当地求职者需求，需要吗？

【海居背景】 武汉专注租房领域13年，成立于2011年，是一家专业从事房屋租赁服务的品牌机构，业务涵盖写字楼、商铺、套房、合租单间等，市场需求旺盛，提成居行业前列，上手迅速，成交周期短，当天入职当天即可开单。 海居——一个助你实现自我价值的平台，你不来永远不知道自己有多优秀！ 岗位职责： 1.负责网络信息的发布、更新与维护，接待客户并提供专业的房屋租赁咨询服务 2.带领客户实地看房，深入了解房源情况，推动租赁交易顺利完成并签约 3.维护客户关系，整理并归档客户资料，确保信息管理规范有序 薪资待遇： 1.月业绩4500元以内提成22%，超出4501元部分提成100%（单笔业绩等于月租金，房东与客户各支付月租一半作为佣金） 2.公司免费配备小电驴供工作使用 3.店长全程一对一指导，直至独立胜任岗位 4.享受内部租房优惠 5.定期组织团建活动，享有生日福利等员工关怀 任职要求： 1.表达流畅，具备良好沟通能力，无学历门槛 2.身体健康，无重大疾病或精神类病史 3.热爱销售工作，对房地产经纪服务有浓厚兴趣 4.性格热情开朗，积极进取者优先考虑 客源：主要来自58同城、安居客、抖音等线上平台或线下渠道，开拓方式因人而异 房源：海居系统内资源共享，根据客户需求精准匹配推荐 晋升通道： 经纪人→智能店长→店长→部长→区域经理→区域总监

陪同客户实地看房，协助客户找到理想的居所

岗位职责: 1.负责通过公司提供的平台发布房源信息，确保信息的准确性和及时性。 2.根据客户需求，协助寻找并匹配合适的房源。 3.负责带客户参观房源，提供全面的房源信息和租住建议。 4.协助完成客户的租赁合同签约，确保流程的准确性和效率。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户需求。 2.能够熟练使用公司提供的工具和软件进行工作。 3.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识。 4.有责任心，能够独立完成分配的任务。

海居地产成立于2011年，是一家专注于为武汉本地租房市场提供综合性服务的中介企业 公司目前拥有门店300余家，在职员工2700人，业务覆盖整个武汉市 2020年（8个月期间），全年累计服务客户达30万人次，内部晋升店长150人，单日最高业绩突破79万元，单店最多人数达160人 1.创新激励机制：业绩达4500元以上部分享受100%提成，收入与业绩完全挂钩 2.完善晋升体系：底薪范围2500至2万元不等，门店管理者年收入可达30万元以上 3.持续成长支持：提供新人培训、ZTC、FTC、XTC及合伙人专项培养计划，全面助力各阶段发展 4.丰富团队活动：定期举办表彰大会、奖杯授予、篮球赛、歌唱比赛、旅游日等，文化生活多样精彩 [薪酬结构] *租房专员（年收入8W+）： 4500元以内业绩按22%提成，超出部分100%全提 完成13510元业绩可获1万元收入，完成23510元业绩可获2万元收入，以此类推，上不封顶 *门店店长（年薪15W+）： 1)个人业务提成同销售岗位 2)底薪：2500至3万元不等 3)门店分红：一代门店约8万元/年，二代门店约4万元/年 店长综合年收入普遍20万元以上，上不封顶 *区域经理（年薪30W+）： 薪资面议，提供行业内具竞争力的报酬方案，能力强者待遇可谈 [职业发展路径] 店长→经理→区域经理→区域总监→海居合伙人 注：公司经理及以上级别合伙人享有门店股权 一代门店持股比例40%，二代门店持股比例20%

海居租房新模式、求职创业新机遇！ 新人入职享福利、0元通提正火热进行中！ 简单来说：业绩即收入，多劳多得！ 刚好你看到了这份招聘信息，分享几点选工作的思路： 1）选行业 行业的发展趋势至关重要。宏观上受经济环境影响，房产已不再是投资首选（细节不赘述）；微观上看，租房是城市奋斗者的基本需求，几乎人人需要，属于刚性需求； 2）选平台 海居是武汉本土企业，目前规模最大的租赁服务平台！团队超2500人，直营门店120余家，坚持“成就客户、成就伙伴”的核心理念，创新推出“合伙人机制”——最快2个月即可晋升店长，无论你是新手还是有经验者，都能在海居快速实现价值转化，组建自己的团队，创造更大收益！ 3）选团队 【金地中心城部】连续6个月（4月-9月）蝉联营业部业绩冠军！ 1.团队氛围佳，成长迅速！成员年轻有活力，工作效率高； 2.销冠频出，近70%新人首月业绩破万； 3.晋升通道顺畅，培训体系完善，店长一对一指导，快速上手； 4.管理经验丰富，成员背景多元，涵盖传统房产经营者、企业培训师、房东、个体店主等，资源互补，合作共赢！既能畅想未来，也能踏实前行； 5.应届毕业生、实习生、前美团站长、宝妈奶爸……不同身份的人因共同理想在此汇聚，传奇故事正由此开启； 【工作职责】 1）新成员入职后：快速掌握所在区域房源情况（第一时间为客户精准匹配），通过电话沟通了解客户需求（无需担心话术，提供详细培训）； 2）房源积累：系统内海量房源支持，只要积极主动，前期积累速度快； 3）深入理解客户需求，高效完成信息匹配，带领客户看房并推动成交（从带看到签约全程帮扶，由生到熟，快速变现）； 4）用心服务每一位客户，真诚待人，扎实做好每个环节。 应聘店长岗位请继续阅读： 【任职要求】 1、心态开放，看好武汉租赁市场，并具备独立判断； 2、具备带队经验，管理人数超过5人； 3、熟悉门店运营管理流程，掌握培训与业务指导方法； 4、有房产行业背景或直销从业经历者优先！欢迎投递。 【岗位职责】 1、组建5-10人团队； 2、制定并执行团队作业标准，传授实用业务技巧； 3、提升自身管理能力，协调处理门店日常事务。 【薪酬结构】 收入构成：底薪＋销售提成+门店分红 1）销售通提：4500元 2）底薪：3000—16000元不等 3）门店分红：一代门店年约8W、二代门店年约4W，店长综合年收入普遍20W起，上不封顶！例如： 团队5-10人，年收入20W—50W 团队5—10名店长，年收入50W—100W 若有现成团队，条件可协商，详谈合作。 更多晋升与薪酬机制，欢迎进一步咨询~

武汉市唯一一份能兼顾自由和高薪的职业! [上班时间] 早九晚六，午休两小时，不加班，月休八天任意调休![工作内容] 1、不需要打电话！不需要主动去推销！不强制坐班！时间自由！ 2、帮租客匹配合适的房源，带看签约(一般是就近的几个小区) [薪资待遇] 1、底薪+提成(4500+提成)，完全熟练后稳定在8000+ 2、入职有师傅一对一带，完全不用担心上不了手 3、平常下午茶，生日会，每月聚餐，不定期团建这里都是00后的小伙伴，工作氛围超级好，工作自由灵活，轻松快乐~

小白和资深从业者均可加入，时间灵活，薪酬丰厚，提供免费系统培训 任职要求： 1、具备优秀的沟通与谈判能力，能高效处理客户各类问题； 2、具有敏锐的市场感知力和强烈的服务意识，精准捕捉客户需求； 3、熟练操作常用办公软件及房产相关工具，掌握基础网络信息处理技能； 4、富有团队协作精神，抗压能力强，积极追求工作成果与目标达成

宏炎地产高薪诚聘房产销售精英！高收入、有前景，自由工作等你来！ 还在为收入烦恼？宏炎地产给你答案！高底薪、高提成、灵活安排，助你轻松月入过万！ 薪资福利 高底薪+高额提成，月入过万成常态，销冠月薪可达5W+ 工作优势 1. 资源丰富：海量优质房源，稳定客源支持，开单更高效 2. 成长迅速：资深导师一对一带教，快速掌握房产销售全流程技能 3. 时间自由：工作时间灵活，兼顾生活与事业 岗位职责 1. 为客户匹配合适房源，提供专业购房咨询 2. 开发并维护客户关系，提升服务体验与满意度 3. 协同团队合作，共同达成销售业绩目标 任职要求 1. 热爱销售行业，追求高收入，勇于挑战自我 2. 善于沟通，具备良好的服务意识 3. 积极乐观，抗压能力强，目标导向明确 4. 是否有经验均可，拥有客户资源者优先考虑 加入宏炎地产，高收入、有发展空间的自由职业触手可及！

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

鑫之陆纺织有限公司 大量招流水车位。量大 待遇高 下机现金结账 现在有需要的可以联系鲁总： 地址：杨林办事处谌桥居委会1组51号鑫陆服饰

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天门市招工地小工/杂工

全面保障施工现场的安全，涵盖隐患排查、制度巡查、教育培训和应急管理。通过日常巡查和系统化管理降低安全事故风险。55岁以下。

【工作内容】 1.负责房屋租赁和买卖，线上获客，师傅带教，操作简单易上手； 2.熟悉周围楼盘，为客户提供专业的房地产置业咨询服务，带客户实地看房，保管钥匙； 3.负责商业谈判、合同签署以及房屋过户手续的办理。 【薪资待遇】 4000底薪＋（20%-71%提成）（底薪＋提成+精鹰境内境外游） 正常干3500---5000元/月 努力干5000---8000元/月 使劲干8000---20000元/月 拼命干20000元/月以上（不封顶页） 1、我们不招懒人，如果你敢拼敢闯，有自己的梦想，我们期待你的加入； 2、只要你踏实、勤奋，我们绝不抛弃任何一个人，我们要的是一群人一件事干到底； 2、年岭：25-35周岁，从事过类似行业的年龄可以放宽，具体面谈！ 3、无从业经验有专人带教直到上手为止，公司定期培训，以及对个人业务技能针对性培训； 4、有从业经验的或有管理经验的，后期可享受团队利润30一50%分红！ 办公地址：世纪城 小白不用害怕，我们全程师傅带薪培训且业务全程陪同，同时我们有自己业务系统，线上获客线下带看哦

【杭州房产精英招募｜高提成+双业务线+月入过万】 【平台优势】 上市集团直营 | 杭城租赁托管双TOP品牌 | 全渠道房源数据库 【薪酬架构】 无责底薪3000-6000元 + 阶梯提成（45%-65%） 新人综合月薪：8000-12000元 资深顾问月均收入：15000-25000元 年度总收入：10W-30W+（上不封顶，真实案例：入职半年员工最高月提佣4.2W） 【核心职责】 1. 房源开发：通过社区驻点、线上平台等渠道拓展优质房源 2. 需求匹配：分析租客/业主需求，提供精准租赁/托管方案 3. 签约服务：主导谈判、合同签署及后续交接流程 4. 资产维护：定期回访客户，建立长期合作关系 【晋升通道】 房产顾问 → 储备店长 → 区域总监（每季度评估晋升，管理岗享团队提成） 【我们期待的你】 ▶ 有强烈赚钱欲望，拒绝躺平心态 ▶ 能承受业绩压力，善于转化挑战为机遇 ▶ 执行力强，遵守"今日事今日毕"准则 ▶ 诚信正直，用专业赢得客户信赖 【福利体系】 √ 前3个月保底收入计划（未达标补足差额） √ 师徒制一对一带教（店长亲自辅导） √ 弹性工作制（每周单休，可协调调休） √ 年度体检+节日礼金+高温补贴 √ 季度团建（烧烤/露营/真人CS等） √ 工龄满1年享10天带薪探亲假

招聘租房管家，无坐班，负责带客户看房子签订合同，提成65%-150%，月收入1w+；师傅一对一带教，工作轻松自由，团队和谐。

【杭州房产行业高薪诚聘｜挑战年薪30万+】 【关于我们】 上市集团旗下直营门店 | 杭城二手房租赁/托管龙头企业 | 年成交超5000单 【薪资架构】 无责底薪4000-8000元 + 阶梯提成（45%-65%） + 季度绩效奖 新人首三月保障：综合收入8000-12000元/月 精英顾问水平：托管业务提成+团队分红=月均2.5W+ 年度总收入：12W-36W+（业绩达标者额外奖励汽车首付基金） 【核心业务】 1. 房源端开发：拓展个人/机构房东， 2. 客源端匹配：根据租客需求推荐合适房源，促成租赁签约 3. 房屋托管服务：包含代收租金、维修协调、续约管理等全流程 4. 增值服务：提供搬家保洁、装修监理等衍生服务 【岗位要求】 ■ 有销售经验优先（房产/金融/保险等行业尤佳） ■ 能适应快节奏工作模式，抗压能力强 ■ 具备基本谈判技巧和服务意识 ■ 认可房地产行业长期价值 【培训体系】 7天岗前集训 → 15天师徒带教 → 每月进阶课程 涵盖：房源开发话术/客户心理分析/合同风险管控/新媒体获客等实战技能 【福利待遇】 ★ 入职即缴五险一金 ★ 每周单休+法定节假日休假 ★ 年度体检+生日礼金+高温补贴 ★ 季度团建（烧烤/露营/真人CS等） ★ 工龄满1年可申请10天带薪探亲假 微信咨询：搜索手机号同步添加 面试时间：周一至周六上午10点/下午2点两场可选

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4. 协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5. 参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

商业地产 我们公司招了很多负债很多压力很大的人，现在不光还完了所有负债还有了几十万的存款，甚至还买了新的房，车，平均月工资3-8万，假如你有强烈的赚钱欲望，有巨大的负债压力可以考虑下我们的销售岗。你和年薪百万之间就差一个平台，大胆一次，来我们这儿奋斗两年给自己一个不一样的未来! 岗位职责： 一、商铺收购一商铺转售一商铺租赁一商铺转租一装饰装修一金融贷款薪酬待遇:提成点数高，溢价通提50%，公司新人月均可以做到2-4单，人均2万，老人人均4万，认真做收入没有上限！ 二、工作时间:早九晚六周未双休，告别打卡，时间自由 三、发薪日:酬劳自提，随结随到 四、任职要求: 1.有一定销售经验 2.有房贷车贷还不完的小额贷，征信拉黑，信用卡催收不断 3.想买房，买车住豪宅抓紧看过来！ 4.不聊虚的，想混日子的就别浪费时间了。 五、收入计算 平台全业务溢价50% 例如： 100万收购的铺子120万卖出去 20万属于利润经纪人酬劳20*0.5=10万 溢价越高经纪人酬劳越多 租赁业务: 出租一套5000元的铺子，经纪人可得酬劳一个月的服务费5000元

岗位职责： 1、负责施工现场的安全、质量及进度的监督、检查与管控； 2、负责现场文明施工的巡查与管理工作。 任职要求： 1、工程类相关专业，具备【中级职称】； 2、身体状况良好，能适应高强度作业； 3、持有驾驶证，能够熟练驾驶； 4、熟练使用常用办公软件。

工作时间9:00-18:00（准时下班） 新人入职享两个月保护期 负责人全程带教，手把手指导出单 不限学历、不限经验 朝九晚六，月休6-8天 无需固定坐班，累了即可休息 自由安排休假，支持连续休假 我们拥有全武汉范围内的丰富房源资源，客户主动咨询量大 新员工入职可享全武汉租房中介费全免福利 岗位职责： 1.熟悉公司现有房源信息，结合客户需求精准推荐合适房源 2.不夸大承诺，专注实际收益，平台提成透明——成交即高回报 海居提供广阔发展空间，有能力者皆有机会脱颖而出 提成比例100%，房东与客户双方各收月租金一半佣金 （例如：2000元房租，单笔提成可达2000元，平均月薪1W+） 【关于海居】 深耕武汉房屋租赁领域12年，业务覆盖从别墅、写字楼到合租单间各类物业 现有内部系统共享房源超42万套，行业顶尖提成机制 快消式作业模式，上手快，当天培训当天可开单 【福利待遇】 1.薪酬结构：提成100%归属个人，房东客户双方各收半月租金佣金 （如2000元房租，单笔提成为2000元，平均薪资1W+） 2.公司免费配备小电驴供日常使用 3.老板亲自带教，全程跟进成长路径 4.享受专属租房优惠 5.缴纳五险一金+开单奖励+季度销售冠军奖+定期团建活动+生日福利+节假日礼品 【工作内容】 1.主要负责房屋出租业务，为客户匹配理想住房方案 2.定期回访维护老客户关系，提升续租率及客户转介绍率 【任职要求】 1.热爱销售工作，对房产经纪服务有兴趣 2.能吃苦耐劳，心态积极，具备进取精神 房源支持：海居自有系统内共享房源超42万套，资源共享，高效匹配客户需求 协助客户完成定金支付、合同签署、房屋交接等全流程服务 职业发展通道：经纪人→储备店长→店长→高级经理→区域经理→区域总监 工作时间：9:00–18:00，月休6-8天，可灵活调休 支持APP线上打卡

招人啦！共同富裕外地的看清楚哈！在武汉哦#工作详情：我们的工作内容比较简单，平时把房子发到网上带客户看一下房子，签约就可以了，空调房办公薪酬福利：平均薪资不低于7000,综合7-12k,五险一金，带薪年假有房补工作时间：行政班次从不加班!无夜班！法定全放，福利待遇好!具体工作内容可以详情私聊了解任职要求：18岁

房源录入员｜提供住宿｜时间灵活｜方便接送孩子 薪资范围：4000-9000元／月 职位底薪：4000元／月 提成方式：按单提成 奖金补贴：房补，话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖 岗位职责： 1．从事房源信息的登记与录入 2．保证信息更新的准确性与时效性 3．具备稳定的资源渠道支持工作开展

经验不限，小白亦可 工作时间9：00-18：00 新人入职两个月保护期，店长一对一带出单 朝9晚6月休6-8天自由调休 不需要坐班，累了就休息，自由排休可以连休，我们有全武汉的房源，客户自己主动找你，入职全武汉租房中介费免费 偏创业平台，有师傅带入门，欢迎有想法的年轻人挑战高薪～ 岗位职责： 1.了解公司房源，根据客户需求给客户推荐合适的房源 2.不画饼只谈收入海居大舞台有才你就来 提成100%房东客户各收月房租一半的佣金。 (如4000房租提成就是4000，平均薪资1W+） 【了解海居】 在武汉专注于房屋租赁13年，市场需求量大上到别墅写字楼下到合租单间都有，房源有42W＋,提成是销售行业最高，快消品可当天上手当天开单。眼里有光，肚里有料，嘴里有笑。 【薪资待遇】 4500以上业绩22%提成 4500以上业绩100%提成 收费标准房东客户各收月房租一半的佣金 (如4000房租提成就是四千，平均薪资1W+） 举例：当月业绩是1.35万，到手收入1万 业绩2.35万，到手收入2万 业绩3.35万，到手收入3万 上不封顶～欢迎优秀的你来挑战高薪 前期有收入过万的师傅带你上手， 平均薪资8千到3万不等。 福利 1.小白也可以上手，有师傅带你～ 2.公司免费提供小电驴 3.老板亲自教亲自带 4.享受租房优惠 5.五险一金＋开单奖+季度销冠奖＋定期团建+生日福利+节假日福利 【工作内容】 1.房屋出租，为客户匹配合适的租房 2.定期维护老客户，增强粘性，提升续租率和转介绍率 3.前期做业务，后期有团队经验的的优先带团队，额外底薪加分红收入。 【任职资格】 1.年龄17-35岁 2.热爱销售，小白，应届生都可以，有没有销售经验都可以。 3.吃苦耐劳，乐观向上，积极进取 4.正能量，有目标的优先～ 职业晋升：经纪人--储备店长--店长--高级经理-区域经理一区域总监。

岗位职责：负责客户和房源信息录入及分配。任职要求：无要求，可小白，来了有人带岗位福利：底薪+提成

租房管家双休+朝9晚6 工作轻松无压力，双休朝九晚六准时下班，无业绩要求 公司提供充足资源，欢迎零经验新人加入 只需手机沟通即可，月收入轻松过万，不限学历不 限经验，团队年轻有活力，全武汉房源任你对接 客户主动联系你，资源全由公司支持！！ 新人首月专人带教，快速上手完成成交 入职即享全武汉租房源中介费全免，包资源！包资源！ 【岗位职责】 1. 在小红书、抖音、58同城发布租赁房源图文及视频内容 2. 解答客户咨询，回应基本租房需求 3. 根据客户需求精准推荐匹配的房源（客户主动联系） 4. 安排带看房，公司配备电动车，外勤时间灵活自主 5. 月薪范围8000-30000元 6. 团队成员均为00后，工作氛围轻松融洽 7. 双休制度，工作自由简单高效

职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房顾问服务 2. 开展房客源的开发与积累，维护客户关系并建立长期合作 3. 维护线上平台的房产信息发布与更新 任职要求： 1. 不限学历（可零经验入职） 2. 具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅 薪资： 1. 薪资范围：保底4500+销售业绩提成 2. 缴纳五险一金

岗位职责: 1.负责江夏海居区域内的租房中介服务 2.提供专业的租房咨询和中介服务 3.维护客户关系，确保服务质量 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立完成工作任务，具有较强的执行力 3.团队合作精神佳，能够与团队成员协作完成工作