岗位职责： 1.负责协助本公司的大区经理及当地代理商完成感染控制产品的销售工作； 2.对经销商及终端医院用户进行产品演示及应用培训； 3.策划和组织相关专业会议，收集、整理和分析市场信息； 4.协助销售地区经理开展招投标工作； 5.拜访重点客户，建立和维护行业协会关系； 6.完成上级领导安排的其它工作。 任职要求： 1.35岁以下，相关医学或理工科本科以上学历； 2.有一年以上市场工作经验和培训经验，同时具有销售经验者优先； 3.具备良好的表达能力、沟通能力和独立工作能力； 4.有责任心，愿意经常出差。

橙心直聘！全市就近分配，住宿享优惠，58及安居客资源免费使用！！！ 在租单量奖（300-2500）职级奖（500-3000）开单奖（58-388）月度排名奖（300-2000） 新人入职基本薪资6000-8000，次月起基本薪资普遍达8000以上 我们专注房屋出租！非传统中介！无任何中介费用！ 无需地推，不穿西装，工作轻松易上手，零经验可做，支持短租模式 一、岗位职责： 1、将公司现有房源信息上传至各大网络平台 2、通过58同城、闲鱼、贝壳等线上渠道及其他途径获取客户线索（90%客户为自主咨询） 3、无需主动拓客（客户主动联系） 4、及时回复客户咨询，匹配推荐合适房源 5、安排客户实地看房并完成租赁签约（公司模式，无中介费，成交率高！） 二、任职要求： 1、具备良好的团队协作意识 2、大专及以上学历，性别不限 3、状态积极，沟通顺畅，表达清晰 4、有上进心，敢于挑战目标，渴望高收入！ 5、年龄21-40岁 三、薪资待遇： 有责底薪最高4200+提成50% 无责底薪4000+按单提成（最高260元/单）+额外补贴50元 在租单量奖金300-2500 工龄奖500-3000 月度排名奖300-2000 开单红包388元 享有长达15天带薪年假 平均月薪7000-10000元 相关福利： 1、租房服务费全免，且可享受个人租房提成； 2、包含在租单量奖、职级奖、交通补贴、全勤奖、节日福利、生日福利； 3、表现优异者可晋升储备岗，高职级最高底薪达10700元； 4、定期提供下午茶、月度团建、员工运动会、高温补贴； 5、公司承担端口费用； 四、工作时间：早9:30-晚19:30（晚间6-7点为看房高峰），弹性管理，发展空间广阔 晋升通道： 出房管家→储备主管→出房主管→储备区总→区总 出房管家→合伙人→商圈经理→储备区总→区总 以业绩为导向，每季度公开竞聘！达成规定单量即可申请晋级考核，晋升管理层，组建团队，收入与成长双提升！ 面试地点就近安排，具体如下： 汉口-橙心租房（汉口店）-汉口火车站远洋心汉口御峰常超街2号 武昌-橙心租房（丁字桥店）-丁字桥路50-6号 光谷-橙心租房（阳光美墅店） 上班地址： 武昌：小东门民主二路金都华庭B座404 光谷一店：虎泉翡翠城1-1-1809（交院旁） 光谷二店：关山大道时代广场B座2503 汉口：菱角湖万达A3座1920 汉阳：人信汇soho公寓1107 徐东：福星惠誉国际城3期1栋303

花生好车是全国知名汽车零售直营连锁品牌，厂商直采新车，与多个汽车品牌合作，主营低首付购车，日常空调办公，无需外出！缴纳社保！ 【薪资待遇】 1.首单收入6000+！最快7天内由老员工一对一指导快速开单！每成交一台车提成3000-7000元不等！ 2.收入上不封顶，门店顾问平均月入1.5w以上 【招聘范围】 年龄20-40岁，性别不限，具备良好沟通能力和服务意识，无明显外露纹身，有强烈赚钱意愿！渴望自我成长！加入我们正合适！ 【岗位职责】 1.通过线上引流客户资源或内部转介绍线索进行跟进沟通，挖掘客户需求，提供个性化购车方案 2.邀请客户到店看车选车，完成车型讲解与合同签订（支持异地交付，全国多地设有门店） 【公司环境】 配备5A级办公场所，配置饮水机、冰箱、自动售货机等设施，每月组织多样化团建活动不重样！团队以年轻人为主，氛围积极有活力！ 【晋升路径】 提供清晰职业发展通道：从专员到主管再到门店经理，我们不仅追求高收入，更注重长期稳定的高薪发展！在花生好车，我们期待成就你

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与称职管理要求，积极开展客户营销并完成考核目标，落实贷前调查、贷中审核及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议； 5、根据工作安排，配合完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，2025届应届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，具备优秀的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位职责要求。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资待遇 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴），第三个月起按正式员工标准进行考核； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+业务知识属地化培训+职业素养总部集中授课”三位一体学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。 （二）“营销铁军养成”培养项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力开发等方面系统培训，强化专业水平，挖掘管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理人员科学管理思维与职业行为习惯，全面提升管理队伍整体素质及其团队绩效表现。

海居租房成立于2011年，是一家专注于房屋租赁服务的专业品牌机构。目前拥有100多家门店，在职员工六千余人。全新的2024年，海居将持续前行，为每一位成员提供更广阔的发展平台，诚邀您的加入！ 会操作手机+不加班+房屋租赁 主要职责： -开展公司租赁业务的拓展工作，维护客户关系并完成房屋租赁合同的签署。 -收集客户信息并持续跟进，及时响应客户在租赁过程中的各类需求。 -参与租赁合同的起草，配合完成合同相关手续。 -统计租赁业务数据，分析市场动向，为客户制定合理的租赁方案。 -严格执行公司各项规章制度，恪守职业规范。 职位要求： -熟悉房地产租赁市场，具备良好的市场洞察力和业务开拓能力。 -具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能够独立分析和解决问题。 -有房产租赁相关经验者优先，具备独立操作租赁业务经历者更佳。 若您充满信心与热情，怀揣梦想，渴望在武汉这样的城市闯出属于自己的一片天地，欢迎立即联系HR预约面试，加入海居大家庭！您所期待的成长与收获，这里都能实现。 招聘旺季已至，抢先一步面试，赢得职场先机！

岗位职责 （1）公司提供精准客户资源，无需自行外出开拓客户 （2）通过电话核实客户基本信息，协助安排客户到店签约 福利待遇 底薪4500元+（15%-50%）提成+月度奖金3000-30000元（另有日常福利红包及激励奖金） 法定节假日正常休假，享受带薪年假11天 公司按规定为员工缴纳社保 工作氛围轻松活泼，团队成员均为九零后 入职即享带薪培训：涵盖专业技能与业务知识指导 面试时间：9:00-11:00；14:00-18:00

乐康品养大型连锁品质商超入住宜昌市，面向社会招聘销售人员数名 招聘要求：年龄20岁以上（男女不限），有销售经验优先，无销售经验可培训上岗 工资待遇：底薪4000+提成，上不封顶 福利待遇：基本工资、绩效工资、工龄工资、全勤奖、年终红包，提成工资、五险、假日福利、单休、享法定假日、不定期团建、培训、享受旅游，上班环境好，有公平的晋升机制。 联系人：谭先生（）

本岗位从事商用智能洗碗机的租赁销售与后续维护服务，产品广泛应用于各类餐饮门店及企事业单位食堂 一、招募职务名称：区域经理 二、岗位职责： 面向餐饮门店、单位食堂等客户群体开展业务拜访，拓展市场渠道并维护客户关系 三、任职要求： 1.具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2.拥有市场开拓及销售实操经验者优先考虑； 四、薪资福利：意见反馈 1.底薪3500元（最高可提升至7500元）+高比例提成+长期流水收益+公司专项奖励，一线员工80%综合月薪区间为9000-15000元，表现优异者月收入可达20000元以上！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险。 3.享受国家规定带薪年休假及法定节假日休假权益。 4.作息安排： 采用钉钉系统进行日常考勤管理，需完成规定的签到任务

①薪资范围：20000-30000元／月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成，4500业绩以上百分之百全拿，轻松过万 奖金补贴：房补，交通补助，高温补贴，全勤奖，绩效奖金 —————————————————————— ②工作内容轻松，主要是带客户实地看房，服务群体以年轻人为主，享受双休，无业绩压力，公司拥有十余万套优质房源，涵盖多种户型与区域，欢迎零基础新人加入，提供系统化带教培训，入职前两个月享新人保护期。 工作时间：早上9:00-18:00，午休12:00-14:00，时间灵活不加班，不限学历与经验，团队氛围活跃，同事多为00后，沟通无障碍 —————————————————————— ③岗位职责： 1．客户通过平台主动咨询，添加微信后根据需求推荐匹配房源 2．公司在武汉布局十几万套房源，覆盖各类住宅类型，可精准对接客户需求 3．安排并带领客户实地看房，公司统一配备电动车，外出时间自主安排；成功签约后收取中介费用，个人提成比例可达100%，租金金额即到账收入 举例：若为客户租赁一套月租4000元的房屋，个人可全额获得4000元作为提成

工作职责： 1、根据销售计划，对目标销售终端进行定期拜访，落实日常推广工作； 2、能够清晰、准确地向目标客户传递公司产品及相关信息； 3、面向医院使用科室开展产品知识培训与讲解； 4、提供医院学术支持，跟进产品售后服务，协助销售管理工作； 5、及时完成公司要求的各类报告与报表； 6、执行上级安排的临时性工作任务。 岗位要求： 1、具备2年以上销售相关工作经验者优先； 2、生物、化学、医学、检验、营销等相关专业，综合能力突出者专业可适当放宽； 3、热爱销售岗位，富有激情与热情，需驻点武汉、鄂州、孝感或黄冈，能接受湖北省内出差。

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在老家也能月入6000+ 杨寨代湾猪场招聘 饲养员 1⃣年龄：25一45岁， 2⃣薪资：工资6千+， 3⃣时间：一天工作9-10小时左右，几乎没有体力活， 4⃣食宿：包吃包住，有独立房间带家具，无线wif。 5⃣要求：身体健康，初中文化及以上，能吃苦耐劳。 ✅需要能接受猪场里面全封闭管理，目前生猪还有三个月就出栏了。 联系人代经理（同步） 地址：广水市杨寨镇郭店村代家湾

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岗位职责 负责处理证券和保险业务相关事务 负责与客户建立联系，提供专业的商务咨询服务 公司拥有并且会提供相应的客户资源，新人的带教以及业务方面的扶持和平台以至于更好的团队共同进行业务方面的展开 任职要求 可以进行良好的沟通，有上进心，在这里公司在工作时间以及其他方面不会有太多的约束，公司会给你提供各方面扶持，就算是新人也可以很快的的成长

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任职要求：必须具备投顾或投教类岗位的升级实操经验 岗位职责：全面负责客户层级提升相关工作 底薪8K+提成奖金

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广，根据上级安排开展电话拜访及客户回访工作； 2、负责收集新客户信息并进行有效沟通，积极拓展新客户资源； 3、通过电话与客户交流，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会并达成业绩目标； 4、持续维护现有客户关系，深度开发客户后续合作潜力； 5、定期与合作客户保持联系，构建稳定持久的合作伙伴关系。 工作要求： 1、年龄20-40岁，性别不限，无论是否有经验均可应聘，我们更看重个人能力，无经验提供免费培训，配备主管一对一指导。 2、具备较强的主动性，工作积极认真，对汽车销售工作有热情； 3、有上进心，敢于迎接挑战，追求个人成长与发展； 4、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力； 5、上班时间朝九晚六，每月休息4天，可灵活调休。 6、综合薪资12k-3K，收入上不封顶 公司福利: 工作轻松自由，操作简单易入门，享受带薪培训，享有高额提成，每月组织员工聚餐及部门团建，春节享带薪假期 我们的优势: 无需经验也可加入，无需自行开拓客户，公司提供精准客户资源，无需外出跑动。室内办公，全天候空调环境，工作氛围轻松，团队友好融洽！

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电话销售，收集客户信息，跟踪客户成单，完善售后服务

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广，根据上级安排开展电话拜访及客户回访，提升客户到店转化率； 2、主动收集潜在客户信息并进行有效沟通，积极拓展新客户资源； 3、通过电话渠道与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 4、持续维护现有客户关系，深度开发客户后续合作潜力； 5、定期与合作客户保持联系，巩固并发展长期稳定的协作关系。 工作要求： 1、年龄20-40岁，性别不限，无论是否有经验均可应聘，我们更关注个人能力，无经验者提供免费培训，并由主管一对一指导。 2、具备进取心，富有拼搏精神。 3、工作时间早九晚六，每月休息4天 4、综合薪资6k-10K，业绩优异者收入上不封顶 岗位福利:春节期间享受带薪休假，每月组织团队建设与聚餐活动

岗位亮点： 纯线上办公+公司提供客户资源，无需担心获客压力！ 岗位职责: 1.负责家用车型的线上销售工作，利用互联网渠道开展产品宣传与成交跟进 2.持续维护客户关系，保障服务品质，增强客户体验感与满意度 3.关注行业趋势变化，结合数据分析调整销售方案，提升转化效率 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及协作意识 2.熟悉常用线上销售系统和数字化工具操作 3.对家用汽车领域具备一定认知，能迅速把握市场动向 4.年龄在20至40周岁之间，语言表达流畅清晰

岗位职责: 1.负责家用车分期业务的手续办理及后续跟进工作 2.与客户保持顺畅沟通，保障分期流程有序推进 3.协助客户应对分期过程中遇到的各类问题，提供高效优质的服务支持 4.根据公司提供的精准客户资源，主动联系并推进业务对接 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和客户服务意识 2.能够独立应对并处理分期业务中的各类情况 3.拥有团队协作精神，能与团队成员协同完成各项工作任务

一、基本要求 1.学历：大专及以上（能力突出者可适当放宽），市场营销、建筑装饰、智能家居、电子信息等相关专业优先考虑。 2.年龄：******，形象良好，具备较强的沟通与表达能力。 3.经验：具备1年以上智能家居、家装建材、家电或相关领域销售工作经验； 熟悉智能家庭系统（如智能照明、安防、影音娱乐等）或了解家装流程者优先； 若无经验但学习意愿强、对智能科技产品有热情，亦可培养上岗。 岗位职责 1.拓展新客户资源（包括个人业主、装修公司、房地产项目等），推广全屋智能解决方案。 2.对接客户需求，提供产品展示、方案定制及报价服务。 3.持续维护客户关系，配合完成安装调试及售后支持，提升服务体验。 4.达成个人销售指标，收集市场信息，助力产品优化与策略调整。 （公司提供客户资源，你负责开发、跟进与成交） 薪资与福利 1.薪酬结构：底薪（3k-8k）+销售提成+业绩奖金 2.福利待遇：五险、带薪培训、节日关怀、职业发展通道等

1：有销售行业从业经历，熟悉销售工作流程 2：具备较强的抗压能力，能够适应变化并灵活应对各类情况 3：积极进取，具备学习意愿，入职后需掌握绘图技能（草图大师/CAD） 4：提供食宿，薪资组成：底薪+提成（提成按1%计算）

一、岗位职责 1. 负责公司产品/服务的市场推广与销售，制定个人销售计划，完成月度、季度及年度销售目标； 2. 开发新客户资源，拓展销售渠道（包括线上线下、行业合作等），维护老客户关系，提升客户复购率与满意度； 3. 精准挖掘客户需求，提供专业的产品咨询、方案讲解及报价服务，推动签约转化； 4. 跟进销售全流程（需求对接、合同谈判、回款跟进等），及时处理客户反馈与异议，确保交易顺利完成； 5. 收集市场动态、竞品信息及客户需求，定期提交销售报告，为公司产品优化与营销策略调整提供参考； 6. 参与公司组织的销售培训、产品推广活动及行业展会，提升专业能力与品牌曝光度。 二、福利待遇 1. 薪资结构：基本工资+高提成+绩效奖金+年终分红，上不封顶； 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检； 3. 成长支持：完善的入职培训、产品培训、销售技巧培训及晋升通道（销售专员→销售主管→销售经理）； 4. 其他福利：月度团建、生日福利、下午茶、员工旅游、优秀员工奖励等。

在随州曾都区对接，夜宵店，饭店，做客情。推销啤酒。