岗位职责： 1.负责房地产租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳

永久无责底薪+提成的薪酬结构! 提供住宿! 接受无经验（有培训和带教）! 退伍军人优先！ ----------------------------- 一、强化招聘竞争力 底薪6500（包含4000的无责+2500的有责）+300全勤+500津贴奖金+高提成10-50%+奖金+分红，公司新人月薪基本8K+，转正后80%员工平均月薪1.2W-3W，销冠平均月薪4W-6W，单月最高记录10W+，努力和收入成正比！团队经理/店长1对1带教,全力协助新人开单。 ----------------------------- 二、客户资源: 公司有自己的APP平台，意向客户资源可通过平台自主筛选，不用为客户资源困扰！潜在用户，邀约率比较高，不需要一直打电话！ ----------------------------- 三、我们希望你 1、性格开朗，有良好的沟通和表达能力； 2、积极进取，愿意为了目标付出努力； 3、谦虚好学，乐观开朗，有执行力； 4、热爱销售或者认可销售。

致求职者：当下经济下行，大众消费愈发理性，需求全部聚焦衣食住行刚需。房产买卖持续低迷，但居住必不可少，租房市场也因此持续火爆，网络上有据可查！ 每年超1200万大学毕业生进城就业，租房成为首要刚需，客源源源不断。同时庞大陪读家长群体，长期稳定租住学区房源！ 双重刚性需求叠加，让租房行业不受楼市波动影响，刚需稳定、客源充足，是当下极具潜力、稳妥长久的优质风口。 【为什么做租房】 1、武汉外来人口众多，尤其是大学生，人口流动性高，租房是刚需； 2、房地产行业不景气，很多年轻人不愿意买房，租房成为首选； 3、盈利模型清晰，成交一单业绩为首月房租，无需大量资金投入，赚的就是信息差和，成交期短； 不想打工？想在武汉拥有自己的"事业"？武汉海居租房推出"中介合伙人"计划，0元启动、品牌赋能、资源共享，晋升机制透明，空间巨大，让你以中介身份开启创业之路，在武汉租房赛道实现财富自； 你的创业内容： 1、自主拓展武汉本土房源与客户，灵活安排工作时间，自主把控成交节奏； 2、运用公司提供的7万＋真房源库、数字化获客工具，降低创业成本与风险； 创业扶持政策： 1、高佣回报：两月可晋升店长，100％业绩提成＋团队分红＋年终超额奖励，收益无上限 2、0成本启动：无需门店租金、无需承担运营成本，公司提供办公场地与工具； 3、全资源赋能：品牌支持＋房源支持＋获客支持＋系统支持，创业路上不孤单； 4、灵活机制：可全职可兼职，自主安排工作，实现工作与生活的平衡。 在武汉，打工不如做合伙人！海居全员赋能，助你0元创业当老板！薪资上不封顶，有多大能力赚多少钱！只有你想不到的高薪

国企监理单位直聘：土建，钢结构，电仪，管道，设备安装，安全和实习监理员若干名，实习监理2人，化工项目总代1人，要求：监理员要有培训证，安全要有C证或注安，专监要有监理培训证或注册证，总代必须有注册证及3个以上化工项目总监或总代业绩，大专及以上学历，身体健康，土建年龄50岁及以下，安装监理年龄在58岁及以下。 福利待遇：五险一金，定期体检，培训取证，评职称，降温费，过节福利等。一周休一天，三个月探亲一次，。

工作简单 随时上下班 无业绩考核 公司包资源 接受小白 不坐班不加班 时间自由 不需要出门带客户 工作内容: 1、公司提供资源，只需要问一下业主房子是否有空出来 2、把信息录入公司系统 3、平时维护业主，节假日给业主发一下消息就行 收入: 1、每录入一套房源额外奖励一个红包 2、房源业绩全武汉一样房子租2000，房源不需要你去带看，会有其他同事带客户去看，成交了就有钱！ 为什么选择做这个？？? 1、租房是刚需，大家来到一个城市或者大学生毕业 一开始就是需要租房子住。所以市场需求很大。 2、对比其他电话类型的工作，我们是客户有需求他需要我们 帮忙把房子租出去，而不是强推让客户买我们的产品 3、房源是固定资源，今年出租的业主明年肯定也会找你，轻 轻松松赚钱，快快乐乐上班~~~就这~感兴趣的来

岗位职责： 1.负责二手房/新房房源的开发、带看、谈判及交易全流程跟进 2. 为客户提供专业置业咨询，精准匹配购房/租房需求 3. 维护存量客户关系，挖掘转介绍及复购潜力 4.参与门店日常运营支持，协同团队完成业绩目标 5. 遵守行业规范及公司制度，保障交易合规与服务品质 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2.有地产中介经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3. 积极主动，抗压能力强，目标感与执行力突出 4. 熟悉本地市场者优先，具备基础办公软件操作能力 5. 认同连锁直营模式，愿在612不动产平台长期发展

岗位职责： 1.负责租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳

招一个想赚钱的，陪我一起落部!开一个新的门店。 一起在武汉买房 做业务：（选择自己喜欢的内容做） 1.联系房东，把需要出租的房子图片和视频上传在平台，只要被同事租出去，就能分¥，房子越多¥越多 2.在58小红书发布房源，吸引客户，帮客户配房， 3.带客户实地看房， 做团队（入职1到2个月后） 招人，带人，拿团队的底薪+分红，底薪1.6w封顶 工作时间：一天打一次卡，时间自定 月休：8天，自由调休

工作地点： 武汉（洪山区、江夏区等多区，近200家门店就近分配） 薪资范围： 8,000-16,000元/月（上不封顶） 岗位职责： 1. 负责公司房源实景拍摄及线上（58同城、安居客、小红书等平台）推广引流； 2. 及时回复客户咨询，了解租房需求，匹配合适房源； 3. 线下带看房源，讲解房屋情况及周边配套，促成签约； 4. 协助办理租赁合同手续，做好客户维护与转介绍跟进。 任职要求： 1. 学历、经验不限，接受应届生/小白； 2. 有目标感，愿意通过努力获得高收入； 3. 良好的沟通能力和服务意识； 4. 能接受户外带看工作（公司可配电动车）。 薪资福利： · 高提成制：4500元以内业绩提成22%，超出部分100%全提； · 时间灵活，可双休； · 员工租房免中介费； · 老带新、导师全程辅导，1-2周即可独立上手。 岗位亮点： · 入职即享创业式合伙人机制，全业绩提成，多劳多得； · 可接受居家办公（部分团队）或门店坐班； 面试方式： 线上沟通 / 线下门店面试均可，快速入职。

随州市随县招做10千伏农网线路能登电杆的高压电工， 岗位职责： 1.负责10千伏农网线路的架设、故障排查及登杆作业 2.配合完成农村电网升级改造项目施工任务 3.严格遵守电力安全操作规程，落实现场安全防护措施 4.协助开展用电检查、计量装置安装及临时用电保障工作 任职要求： 1. 持有有效高压电工操作证 2.熟悉农网线路施工规范与10kV配电系统运行原理 3. 具备登杆作业能力，身体素质良好，无恐高症 4.吃苦耐劳，适应随县乡镇及野外作业环境 5.无学历限制，具备相关实操经验者优先

武汉需要2班冲筋拖石膏的，最好是夫妻班，钱好拿，要拖墙冲筋一起做的，不分开

随县太白顶学校改造招房建施工员一名，薪资面议，联系电话何总

襄阳Tesla充电桩安装工程师 岗位职责 1. 负责Tesla家用充电桩现场勘测、安装、调试全流程作业。 2. 遵守Tesla安装规范，配合团队完成日常工作。 任职要求 1. 持有有效电工证。 2. 有充电桩安装经验，熟悉Tesla施工标准者优先。 3. 自备车辆，持C1驾照，能独立外出作业。 4. 沟通良好，责任心强，服从管理。 薪资详情 薪资范围：6000-7000元/月 发薪日期：20日

早上 9 点到 18 点 （12 点到 13 点吃饭时间，15 点有休息时间）大多情况会加班，加班按小时另算加班费。（忙时会加班到 21 点或者 22 点） 在北京 天津 河北 江苏，大多时候是北方区域的数据中心上班，在室内机房里面工作，按照规划图把光纤、非成品网线，拉到指定交换机位置，然后绑扎，分线，端接，调试（大多都是手上活，干事要靠谱，做事要细心） 数据中心大多建设在北方，公司哪里有活干就去哪里，出行、宾馆住宿（公司出） 也可以开车过来，（1/1 公里数补贴） 每月 15 日发工资，特殊情况会晚几天发（工资不会拖到下个月，偶尔会提前发） 随州本地人，优先考虑随州的， 这行风不出日不晒，工作也挺轻松， 不需要文凭技术，（网络布线，光纤没有电的，工作中会用到人字梯，没有高空作业危险）愿意学的，工资每年会涨

不想再拿死工资？羡慕别人开单到手软？ 加入我们，做自己的老板！ 【昆明荣城房产】火热招募房产精英！ 收入无上限：无责底薪 + 行业超高提成（40%起），多劳多得，敢拼你就来！ 资源不用愁：公司提供海量优质房源和精准客源，助你业绩起飞！ 成长有保障：资深导师全程带教，小白也能快速上手！ 团队有温度：一群志同道合的伙伴，快乐工作，共享成功！

我们公司主要做房屋租赁，房源600+套，主要业务合租单间整租，房源全成都都有，主要分布在成都三环内主城区。 【薪资结构】 底薪3000（无责）/4500/6000+提成一单850现结+各种奖金（1000以上）+全勤200+其他福利，入职交社保。 【工作内容】 在58、安居客、小红书等社交平台发布房源信息，通过发帖，吸引客源；线下实地看房签订租赁合同。 【房源端口】 公司负责开，个人不需要缴纳任何费用，入职不需要交任何费用。 【工作时间】 9:30-18:30，中间午休一个半小时，节假日正常放假，带薪年假15-20天。 【工作要求】 这就是一个销售岗位，有一点赚钱的欲望付出都会有回报，要有赚钱的欲望。无其他着装体型要求。 新人入职有专门的主管带教，不用担心不会，上手快，中间也不含任何费用 有什么不清楚的可以随时问我～24小时在线

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与维护，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成带看、谈判、签约、过户等全流程服务，保障交易合规高效 3. 定期更新并维护房源数据库，确保信息真实、及时、完整 4. 协助客户办理贷款、税费、权属登记等相关手续，提供专业咨询支持 5. 参与市场调研与竞品分析，为团队提供区域楼市动态及销售策略建议 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活的工作时间与外出带看安排 3.具备基础法律常识及房地产相关政策理解能力 4.持有房地产经纪人协理证者优先，接受无经验新人带教培养 5.学历不限，踏实肯干、积极进取者均可加入

【链家·西部租务管家 招聘啦！ 地点：回龙观、清河、上地、天通苑、昌平 岗位：租务管家 负责租务问题处理、房屋质量把控、租中服务跟进 要求：统招大专及以上，有相关经验优先，细心耐心，擅长沟通 福利：稳定底薪+绩效+北京社保公积金+带薪年假+一对一带教

核心业务 主营两大核心业务：二手房全款收购、业主独家寄卖，双向获利，业务容错率高，盈利渠道多元 职责 1、独立自主组建收房/寄卖业务团队，自主招聘、管理、带教组员，制定团队拓客、谈单、成交工作计划，统筹团队日常业务开展； 2、深耕片区业主、同行中介渠道开发，上门勘房、房源估值、业主议价谈判，独立洽谈全款收房、独家寄卖合作，签订合规合作协议； 3、把控房源产权风险，核查房屋查封、抵押、欠费、共有产权等问题，对接公司金融、法务部门，完成房屋解押、过户、交割全流程； 4、统筹自有团队收储房源、独家寄卖房源自营去化，联动公司客源渠道，加速房源二次销售、变现回款； 5、制定团队业务激励规则，管理组员业务进度，做好业主售后维护、同行渠道维护，稳固片区房源资源； 6、调研片区楼市行情、竞品收房报价，优化个人及团队收房、寄卖议价策略，提升单笔业务利润； 7、配合公司风控、财务流程，完成业务对账、结算，合规开展所有收房、寄卖业务。 合伙人要求 1、硬性资质：1年及以上二手房地产销售从业资历，具备实打实二手房销售、全款收房、业主寄卖全流程实操经验，熟悉本地楼市及小区房价； 2、懂房屋估值、产权核验、税费核算、解押垫资流程，有成熟业主资源、中介同行渠道者优先； 3、具备团队搭建、人员管理能力，有带队经验，愿意自主招人、带团队、做大业务体量； 4、目标感极强，抗压能力高，擅长业主谈判、业务议价，风控意识强，能规避收房、寄卖交易风险； 5、熟悉房产金融、房屋解押、资金周转流程，自带金融合作资源者优先； 6、品行端正，无房产行业失信、违约、不良从业记录，认同公司合伙共赢模式。 薪酬模式 个人业务提成：个人成交收房、寄卖业务，独享高额单笔业务提成，点位行业顶尖，上不封顶 团队总提成分红：所辖团队所有收房+寄卖成交业务，叠加月度团队总业绩分红，团队体量越大，分红比例越高 额外增益：团队房源翻新代售、叠加金融代办业务，叠加附加收益，多重盈利 结算规则：，准时结算提成+分红，无克扣、无押款，规则公开透明 清晰晋升通道（合伙分级，赋能升级） 初级业务合伙人→资深合伙人→片区合伙负责人→城市合伙总监→共建股东 1.初级合伙人：自主单兵+小团队作业，享受个人高提成+基础团队分红； 2.资深合伙人：团队达标扩编，上调团队分红比例，享受公司专属渠道赋能； 3.片区合伙负责人：管辖多个合伙团队，享受片区整体业绩分红，公司分配办公场地、业务后勤； 4.城市高级合伙：统筹全城收房寄卖业务，参与公司业务决策，享受城市年度利润分红； 5.共建股东：业绩达标可入股公司，享受公司年度全域股东分红。 公司合伙扶持（零资金创业，无需合伙人出资） 资金扶持：公司全额出资收房，合伙人不用垫资、不用承担亏损风险； 风控扶持：专属法务审核合同、核验产权，规避所有交易风险； 金融扶持：对接银行、资方，一站式处理房屋解押、垫资、过户业务；后勤扶持：免费办公场地、房源线上全域推广、业务流程一站式代办； 政策扶持：合伙人自主管理团队，自主制定团队激励，管理自由度极高

招聘监理员。任职资格：持有监理培训证书，具备初级及以上职称，大专以上学历，年龄50周岁以下。薪酬福利：月薪4500元起，可缴纳社保，年带薪休假55天。薪资面议。

[海居] 武汉专注租房领域12年，创立于2011年，是一家专业从事房屋租赁服务的品牌机构，业务涵盖写字楼、商铺、套房、合租单间等，市场需求旺盛，提成机制为行业领先水平，上手迅速，成交周期短，当天入职即可开展业务。海居是一个助力你实现自我价值的平台，你不来永远不知道自己有多优秀！ [工作内容] 1. 负责网络信息的发布、更新与日常管理，接待客户并提供专业的房屋租赁咨询服务 2. 带领客户实地看房，深入了解房源情况，推动租赁交易达成并完成合同签署 3. 维护客户关系，整理并归档客户资料，做好信息管理工作 [薪资待遇] 1. 月业绩4500元以内提成22%，超过4500元部分提成100%（每单业绩等于月租金，房东与租客各） 2. 公司免费配备小电驴供使用 3. 店长全程一对一指导，直至独立作业 4. 享受内部租房优惠 5. 定期组织团建活动，享有生日福利等员工关怀 [任职资格] 1. 热爱销售岗位，对房地产经纪服务行业有浓厚兴趣 2. 性格热情开朗，积极进取者优先考虑 客源：主要来自58同城、安居客、抖音等线上平台或线下渠道，获客方式以个人能力为主 房源：海居系统内共享房源资源，根据客户需求精准匹配合适房源 [晋升通道] 经纪人-智能店长-店长-部长-区域经理-区域总监 工作时间：9:00-18:00，每月休息6天，可灵活调休，通过APP打卡

新手没关系，有店长亲自带，简单易上手，高回报，提成达100%，给新人一个机会无坐班!!不打电话!!工作时间自己安排!!!不打工! 一，岗位职责 1。公司有房源，负责全武汉租房 2。获取客源我们的客户渠道有很多根本不愁没有客户比如小红书，咸鱼，抖音，58安居客等等 二，任职要求 1。无年龄要求，无相关经验要求，只要你肯干。 2。小白没关系，老板亲自教亲自带一对一 3。希望在工作中不断学习成长，晋升管理层。 三，工作时间 10:00打卡月休8天 自由调休 可半天半天休四， 四，薪资待遇 1。薪资结构：提成+奖金月收入8000-无上限 2。公司设立目标完成奖，月度奖，优秀员工奖。 3。提成是销售行业最高的，工资回报最高的，85%的新人第一个月都可以突破过万，超越大部分同龄人和其他公司的工资五，晋升渠道 [晋升空间]经纪人-智能店长-人店店长-部长-区域经六，公司福利 1。租房优惠，工作时间自由 2。公司不定期组织聚餐，团建，户外拓展，每日下午茶等 3。给予每位伙伴良好的发展平台和上升空间资源共享，合作共赢 4。公司团队氛围好都是00后，接触的客户差不多都是同龄人，没有代沟，赚钱也要开开心心的赚

入职手把手带，有无工作经验均可。 工作内容简单，上手快，无压力销售 每周轮休一天，定期团建，节假日福利补贴！

租房中介 入职有师傅带包开单 早九晚六 不加班

工作时间：9:00-18:00 月休8天可自由调休，法定节假日正常休息 工作氛围：团队全员20多岁，年轻有活力，氛围轻松融洽！无需担心融入问题， 有店长指导，有同事协作，有搭档支持，你始终不是一个人在战斗。快来一起拼搏赚钱！ 公司提供日常零食水果，咖啡奶茶不定期安排，每月组织团建活动一次~ 薪资待遇：月业绩4500以内享22%提成，超4500部分全额提成！ 月业绩10000，到手收入6490； 月业绩20000，到手收入16490； 月业绩30000，到手收入26490； 以此类推，上不封顶！ 晋升机制：表现优异者可晋升为智能店长或正式店长， 享受底薪+分红，业绩零门槛通提，分配体系公开透明， 干多少拿多少，真正实现多劳多得，行业领先！ 每单业绩从几百到数千元不等。 工作内容： 通过线上或线下多种渠道开发客户，添加微信、电话沟通或面谈， 精准匹配客户需求，推荐优质房源并安排带看，促成签约成交。 租赁单业绩为月租金额度（房东与租客各付半月租金作为佣金）， 平均每单业绩在2000-3000元左右。 同时涵盖新房、二手房买卖业务，单笔佣金约2-5万元。 入职扶持：全程有人带教，有人指导，快速上手， 平均适应周期为1至2周。 买卖业务需在积累资源基础上逐步拓展，持续提升收入来源。 月休8天，朝九晚六，无加班，节假日照常休息； 调休自由灵活，无需理由，可自行安排连休。 只要你高效专注，就能真正实现工作与生活的平衡， 自由掌控时间，不受束缚。 业务合伙人薪酬方案： 每月总业绩4500以内享22%提成，超出部分100%归个人。 单月业绩达13510，实际收入10000； 业绩达23510，收入即为20000，上不封顶。 同门店伙伴淡旺季综合月均收入在8000-12000元之间波动。 晋升路径：连续两个月业绩突破4500，可晋升为储备店长； 最快四个月达成4500业绩目标即可升任门店店长。 店长薪资结构：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成。 储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元。

接受小白，接受实习生，没经验没关系，有师傅一对一带公司提供客户，不怕没客户!!! 100%提成，，可以拿到现金3000元。周未双休，早10晚5不加班!无业绩要求，工作没压力! 每日下午茶，每月团建，都是年轻人，公司氛围超级好月薪2w-3w+(新人前期1w左右)绝对真实! 公司年轻人多，客户也差不多是同龄人，团队氛围好。 海居租房在武汉专注房屋租赁12年，在线房源有5万+，市场需求大，能够当天上手当天开单。[岗位职责] 1，全武汉房屋出租业务 2，开发房源，开发客户，带看房子，成交签合同。3，房源信息的发布，更新和管理。[任职资格] 1，乐观向上，积极进取。 2，愿意通过自己的努力去赚取高工资，对服务行业感兴趣。 [福利待遇] 1，业绩最高提成100%，收到佣金就是收入。2，公司免费提供小电驴。 3，店长亲自教亲自带，包教包会。4，租房优惠 5，管理奖金+月度分红+端口补贴

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人业绩与客户满意度 4.及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.配合团队完成市场调研、区域楼盘分析及营销推广支持 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及平台工具 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有销售经验或地产相关实习经历者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

十堰市张湾区招土建监理

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判

岗位职责： 1. 负责房屋租赁、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2. 独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4. 参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳