东风锻造有限公司（52厂） 招聘岗位： 锻工、数控车、数控学徒、机修工、打磨共25名； 岗位要求：55岁以内；数控学徒要求相关专业毕业； 工作时间：两班倒； 工资待遇：月薪6000-7500元； 相关福利：有餐补、交通补贴、保健费、年终奖励等，签合同办社保；

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招包装看机器的普工，地点在常州， 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!

工厂优势：  1、站式工作，工作相对自由。 2、车间环境好，有空调，无噪音、粉尘、气味。 3、可带手机，着装要求宽松，不过安检。 4、招聘要求宽松，不限学历 5、吃饭免费，提供住宿且在厂内，住宿免费，有公共浴室。 6、入职不需要体检 7、可参观车间，面试通过当天安排宿舍。 8、按小时算薪，满7天可预支工资，每月25号准时发薪。 「招聘岗位」：线束操作工 「招聘需求」：50人 「工作时间」：8:00--20:00，两班倒，半个月倒一次班 「任职要求」： 1、年龄：20-42岁（40以上有工作经验）；23岁以下需要提供半年流水，或者社保记录  2、男女不限                   3、、身体健康，适应流水线作业，吃苦耐劳。

包吃包住+通勤车+夜班补贴！ 座椅车间 1.焊工：按工艺完成焊接，维护设备，做好现场安全与5S 2.操作工：座椅件组装摆放，核对物料，保障流水线顺畅 3.焊接返修工：处理不合格件返修，反馈质量问题 4.打磨工：焊接件去毛刺，打磨处理，工位5S（长白班） 5.打包工：成品打包贴标，核对型号数量 6普工：汽车零部件组装，辅助流水线作业（50岁以内） 7物流配送：45岁内，物料配送、核对台账（长白班） 福利：免费中晚餐+员工宿舍+通勤车+夜班补助36元/班 工作地址：龙门工业园

1.氩弧焊工主要焊接铝合金钣金件，有实操经验、焊工证优先，薪资 7000‑9000； 2.打磨工负责工件打磨去毛刺，上手简单，有无经验均可，薪资 5000‑7000； 3.冲压工操作冲压设备生产钣金件，薪资 5000‑7000； 4.拉铆工做钣金拉铆装配，男女不限，新手可培训，熟练 4500‑6000 5.冲焊质检员负责工件巡检抽检、质量记录，长白班为主，薪资 4000‑5500。 6.免费工作餐，享有交通补助，加班另算，有绩效奖金及节日福利，工资按月准时发放。

要求年龄18-52岁 芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工，一个月八九千，每月10号准时发放工资，重点是人走帐清,不压工资 准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

1、按小时算薪，干满10天可预支 2、工作长期稳定，每月25号发薪。 3、有食堂，工作餐一餐2元。 4、站式工作，非流水线作业。 5、车间有空调，工作环境相对舒适。 6、可参观车间，入职不需要体检。 7、不限制学历，对26个字母、数学算法、手机熟练度无要求，纹身烟疤无要求， 任职要求：年龄： 24-45岁，男女不限 工作内容：主要从事空调配件加工 工作岗位：自动焊，包装，折弯，水检，机加 工作时间：8-8两班倒12小时工作制(中午1小时吃饭休息时间，晚上吃饭30分钟）都是小件活轻松 工作地址：白浪空港物流园

【职位要求】 · 年龄16--45岁，男女不限，持二代身份证。 · 认识26个英文字母，学历不限。 · 身体健康。 【薪资福利】 · 综合工资7000--8000元/月 · 小时工320元/天，离职随走随结。 · 包吃住 · 缴纳五险，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 · 公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。

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员工10名。生产线上做辅助工作。

鑫弘船厂外包队招工，干零活，没有技术要求，常年有活，长期工，加班多，25块钱一小时，包吃包住，

1.工厂主要生产船用电气设备，配电柜接线，装配，辅助工；有站有坐，不穿无尘服，恒温车间。 男18-45岁 女18-40岁 3.两班倒，综合月薪6500-8000元

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1. 保质保量完成生产任务。 2. 管理好人员、设备和安全等。

具体从事生产一线的现场操作，中专、高中及以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，医药化工、生物工程等专业优先，年龄不超过45岁。

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破碎后的石头经过传送带，把杂石分拣出来

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十堰市茅箭区招聘普工，男女都可以

【岗位职责】 1. 负责产品前期开发的图纸确认、判定、审核工作，组织成立APQP小组，对图纸、工艺方案进行最终审核。 2. 负责对产品标准的理解与贯彻，安排产品的图纸、工艺、夹具的设计和制作。 3. 负责开发过程中问题的收集、整理与排除，制定合理的解决方案，具备预防能力。 4. 按市场部规定的时间节点，完成新产品样件和试生产的协调工作。 5. 协助生产部完成年度改进计划、科技创新等工作；配合上级领导完成客户评审资料的准备工作。 6. 负责管辖范围内老产品的工艺改进、物流改善、文件更新及资料汇总存档工作。 7. 对班组及生产员工进行新产品加工操作注意事项及相关技术要求培训；保持不断学习新标准、新思路的进取精神。