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即日起上岗潜江市区商圈街头采访摄像短期工（长期工）10人，男女不限保底做一周，表现好的可以做1-6个月，不下雨每天都要 内容：融媒体合作项目，调查采集小朋友的兴趣爱好和才艺 要求：22-40岁，必须性格外向沟通交流能力强的，能吃苦耐劳，一个人采访（）+一个人拍摄，所有设备甲方提供！ 时间：9：30-20：30点中间休息时间自行安排 待遇：采访180元/天，摄像180元/天，每天保底完成50组，采访时长每组1-2分钟，超过50组有提成5元/组，超过70组提成6元/组，完不成50组任务没有底薪，每个按3.5元计算，费用两周后的周一结算 集合地址：潜江市融媒体中心 符合要求能做的发送姓名手机号年龄+上岗日期给我微信

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工作时间为10个小时，分早和晚俩班，一个月一换早9点半到19点半 晚7点半到5点半

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从是这个岗位人员优先

大挖机招聘带班师傅，工作地点在潜江火车站附近。

岗位职责： 1.负责消防电系统（含北大青鸟火灾自动报警系统）的安装、调试、维护及故障排查 2. 完成泵房内消防电气设备（如消防水泵控制柜、双电源切换箱等）的接线、联动测试与运行保障 3.配合消防验收，提供系统图纸、点位表及调试记录等技术资料 4.定期巡检消防电气设施，确保24小时正常运行并符合消防技术规范 5. 协同机电、弱电等相关工种完成项目整体交付 任职要求： 1.消防电相关工作经验不限，熟悉北大青鸟等主流消防报警系统者优先 2. 具备低压电工操作证，了解GB50166、GB50116等消防电气施工验收标准 3. 学历不限，中专/技校及以上学历（电气、自动化、消防工程等相关专业更佳） 4.能适应潜江市内项目现场作业，具备基本识图与沟通协调能力 5.责任心强，安全意识高，无不良从业记录

招聘杂工一名，要求年龄在60岁以下，薪资面议。

上.饶.工厂焊工,常白班420到450一天上六休一 月收入在13000左右，会焊就行不要证49岁以内都可以 ，点击下方免费聊联系我报名

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大量招工一小时25元体力活有干的连系

招聘市中心招聘跟班队员两名。一个星期中班儿，下午4点到12点。一个星期夜班儿，12点到8点。两班轮流。八小时工作制干六休一。工资2800。国家规定节假日一个加班254。工龄钱另算。联系电话信同号。不是中介非诚勿扰

有想干下午活的吗，4点到8点15一小时，活轻松不累，电话

急聘两名员工:男女不限年龄：60岁一下工资:一天200～400左右按月发放。工作简单，容易上手管住不管吃，公司内有食堂公司地址：山东省德州市禹城市伦镇电话：

招临时员工5—10名，20-40周岁：18元/小时；工作时间7：30-17：30，9个小时休息一个小时，有加班到21：00。不管饭。加班有加班餐。地址:规划二路6号2幢2单元。

日常抖音推广，发布作品

入户天然后拍照兼职 年龄：18岁以上 每日白天工作8小时 按照我们给的小区清单进行入户拍照(拍燃气是否安装自闭阀)

限龄：18至40岁，懂电脑，前期会有人教。 工作内容：电商平台产品上下架，客服，打包发货，有人教带工作全流程。 薪资：不包吃住3500至5000，试用薪资3000一个月。可试岗。 上班时间，早9点至18点，每周休一天。 面试地址：陶家岭地铁边上，壹加壹空间1928。

工作内容: 处理公司相关数据 工作时间: 早9-晚5，周六周日双休，节假日全都休息 薪资范围: 底薪4500+超高提成(工作满一年，月薪基本都过万) 晋升空间: 经理、总监、分公司负责人 福利待遇: 各种奖金、各种礼品、带薪旅游、公司聚餐等等(比任何公司都好) 同事关系: 老板大方，舍得分钱，同事关系超级好，公司无一丝勾心斗角，每天就是开心工作，开心赚钱，快乐回家[任职要求] 有责任心、有团队精神、有一定格局、肯吃苦 真正的好公司，需要真正的优秀人才，我在等您，期待与您成为同事!

岗位职责： 1.负责搭建社群运营管理，无需外出，公司提供精准客源，添加微信，了解客户需求 2.搭建售前服务体系流程，日常服务客户和及时解答客户疑问 3.参与产品的预售直播，邀请客户进群听知名教授健康讲座! 薪资结构 1、无责底薪4000提成4%-10%，能力越高者薪资越高，综合7000-22000;朝九晚六月休4天，自由调休 2、入职免费培训，平均1-2个月内的员工收入为5000-8000不等; 3、6个月后员工收入为8000-30000不等; 4、提供丰富多彩的员工活动、国外旅游奖励。各种单项奖以及旅游奖励，不定期举行户外旅游活动拓展、爬山、聚餐、K歌等。 5、晋升体系:公平，公正，公开。无天花板式晋升(员工-组长-主管)，所有员工都有发展机会，按个人能力晋升。 工作要求: 1.有耐心，有责任心，有上进心 2.善于沟通，喜欢沟通，有服务理念 3.男女不限(有赚钱欲望的) 4.客户自主下单，无需推单 5.有专人带教带上手，你是小白没有关系，只要愿意学，高薪不是问题 舒适的办公环境、易相处的同事，欢迎真心找工作的同志哦~

招聘：硒凤计划 年龄25—50周岁 学历：大专及以上 过往：年收入≥8万 薪资待遇:保底10000/月（年度保底12万） ： 工作地点：恩施国投大厦

运营管理

岗位职责 1. 负责公司抖音、快手、小红书、微信公众号等新媒体平台的日常内容运营与推广。 2. 独立完成文案创作、图片及视频的剪辑与发布，输出具备传播力的优质内容。 3. 根据公司产品特点及客户需求，准确收集并整理客户相关信息。 4. 配合销售团队完成生产任务单下达等相关支持工作。 任职要求： 1. 年龄23-35岁，熟练使用Photoshop（PS）或同类图像处理工具。 2. 具备基本的视频剪辑能力，同时拥有一定的方案策划与撰写经验。 3. 有销售相关工作经验者优先考虑。

前期工作（试用期及培养阶段）： 1. 数据记录与统计：协助整理车队日常运营相关数据，如车辆行驶里程、燃油消耗、任务执行情况等基础信息。 2. 报销单整理：负责收集并归类司机提交的报销凭证（如路桥费、加油费等），完成初步核对后递交给财务部门。 3. 学习辅助：跟随车队长熟悉调度安排、车辆管理及与司机沟通的日常工作流程，积累实操经验。 4. 系统操作：需熟练运用WPS表格或物流管理系统，配合完成基本的数据录入与维护工作。 后期发展（通过车队长考评后逐步增加）： 1. 货源协助：开始参与线上货源寻找，学习使用货运平台实现货量匹配与资源对接。 2. 调度支持：在车队长指导下尝试进行车辆调配和行驶路线优化等具体操作。 3. 司机沟通：协助回应司机日常咨询，处理反馈问题，并参与人员关系协调工作。 4. 运营分析：参与简单运营数据分析，为提升车队整体运行效率提供支持依据。 任职要求 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输、电子商务等相关专业优先，接受无经验者，需具备耐心与细致态度。 2. 应届毕业生或具有一年以内相关工作经验，热爱物流行业，愿意从基层岗位做起。 3. 熟练操作Excel等常用办公软件，掌握基本数据处理技能。 4. 具备较强的学习能力，能适应物流行业的节奏变化，接受初期以辅助性工作为主的工作内容。 5. 有责任心，做事认真仔细，具备良好的沟通意愿和团队协作精神。 发展路径与薪资设计 1. 培养机制：入职后由车队长亲自带教，根据个人学习进度与阶段性评估结果逐步拓展职责范围。 2. 考评标准：每季度开展一次综合评定，涵盖学习积极性、数据准确率、工作主动性等方面。 3. 晋升路径：考评达标后可逐步承担更多运营管理任务，向“车队调度”“货源专员”方向发展。 4. 薪酬设计： · 试用期（一个月）：4000/月（可面议） · 转正后：4500/月（与数据质量、找货行为贡献挂钩） · 每次阶段考评通过后，相应上调薪资水平与岗位权限 我们提供 1. 薪资范围：4500元/月（具体可面议，后续根据能力提升情况调整）。 2. 缴纳社会保险。 3. 带教培养机制：由资深车队长一对一指导，快速掌握车队运营核心技能。 4. 明确的成长通道：通过考评即可获得更多责任与回报，拒绝“原地踏步”。

负责指导兼职人员日常工作，兼职的考勤记录，绩效核验等