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岗位职责： 1、独立完成门诊工作，为患者提供专业的中医诊疗服务。 2、运用望、闻、问、切四诊合参，辨证施治，制定中药治疗方案。 3、亲自操作或指导诊所医务人员开展针灸治疗。 4、其他工作内容： 1）与患者有效沟通，进行健康宣教及心理关怀； 2）参与中医技术传承、内部培训及中医药知识普及讲座； 3）协同团队成员开展协作诊疗与业务配合。 任职要求 1.具备中医类相关专业背景。 2.持有中医执业医师资格证书。 3.有在中医院或中医诊所从事临床工作的经验者优先考虑。 4.具备5-10年左右中医临床实践经验。 5.热爱中医药事业，具备良好的职业操守，工作积极负责、严谨细致。

岗位职责： 1.运用中医理论开展辨证论治，为患者提供针灸、推拿、中药调理等诊疗服务 2. 制定个性化中医治疗方案，并跟踪疗效、及时调整 3. 开展中医健康咨询与养生指导，普及中医药文化及日常保健知识 4.规范书写中医门诊病历及诊疗记录，确保医疗文书真实、完整、可追溯 5. 配合科室完成基本公共卫生服务、义诊及社区健康宣教等工作 任职要求： 1.持有《医师资格证书》及《医师执业证书》，执业范围为中医或中西医结合专业 2.具备扎实的中医基础理论和临床实践能力，熟悉常用方剂及经络腧穴 3. 医德良好，责任心强，具备良好的沟通能力与患者服务意识 4.学历要求：不限 5. 经验要求：不限

【技能要求】 医院管理，医院业务管理，医师 【岗位职责】 1. 在集团和所属上级公司的领导下，全面落实与学习体检机构建立和健全相关文件精神； 2. 执行并认真落实集团公司或所属上级公司下发的文件，根据要求及时反馈信息到相应部门； 3. 负责体检中心的行政管理与医疗质量工作；制定合理体检流程，做好感染防控和生物安全管理； 4. 体检中心制度体系建设的总体规划与实施； 5. 集团及公司管理制度的培训及执行检查，并督促体检中心工作人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错、事故的发生； 6. 根据制度实行过程中的情况，做好体检中心制度体系的优化与完善； 7. 制定体检中心年度、月度工作计划并组织实施； 8. 负责体检中心成本核算，有效降低运营成本； 9. 负责做好体检中心月经营分析，增强经营意识； 10. 负责体检中心人员编制、岗位安排、医疗质量考核，每月将考核结果上报公司，提出升、调、奖、惩等意见； 11. 负责协调公司各部门与其他体检中心间的合作关系；与各部门的沟通，确保体检工作高效运转，圆满完成体检任务； 12. 负责协调体检中心与上级主管部门关系，确保信息沟通顺畅，配合主管部门完成各项检查工作； 13. 负责体检中心医护人员的资质注册管理，保证医护持证上岗，人证岗一致； 14. 负责临聘医护人员的资质审核并存档，保证临聘医护质量，并符合医护执业标准； 15. 负责体检中心重大和突发事件、医疗纠纷与投诉的处理，做好书面登记并按规定及时上报所属上级公司或集团医质部； 16. 负责体检中心企业文化与团队建设，确保每年2-3次的团队活动，培养和稳定员工队伍，充分调动员工积极性；制订体检中心医护人员培养目标和培训计划，确保每月1-2次业务学习或培训； 17. 督促各科室做好医疗设备、器械的保养、维护、保管等工作，确保医疗设备、器械的完好和齐备，保证正常运行；负责医疗器材、耗材的预算、申购、核算等申报管理工作； 18. 建立健全四本台账，包括《例会记录本》、《体检质控自查记录本》、《体检重大阳性（危急值）处理记录本》、《投诉与建议记录本》。 【岗位要求】 1. 社区门诊部院长/主任，二级及以上医院大科主任以上，三级及以上医院大内科或大外科护士长以上等优先录用； 2. 地方优秀体检中心院长或其他非公医疗机构院长优先； 3. 其他医疗管理经验丰富的，可申请录用； 4. 具有丰富的医学专业知识和较高的医务管理技能，熟悉国家有关卫生政策和各地卫生行政部门颁发的规章制度； 5. 具有强烈的事业心、责任心和忠诚度，勇于承担责任，具有人格魅力和团队领导能力，善于与人沟通，具有把控全局的能力；有较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队建设能力，具有高度的工作责任心、创业创新精神；沟通（与医生、内部员工）、执行力强； 6. 本科以上学历，医学相关（临床、护理、医院管理、公共卫生等），医疗专业主治医生及以上。

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