职位描述 工作内容： 线上或线下多渠道获客，加微信或见面匹配符合需求优质房源约看带看，而后成交签单提交合同。 入职后上手：有人帮，有人带，有人教。平均上手速度为7~10天。 工作时间： 朝10晚4不加班，不需要坐班，月休6~9天，节假日正常休息。 你可以彻底自由的支配自己的时间，调休不需要理由可随意连休。 只要你足够的高效且用心，是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误的。 薪资待遇：新人期保底收入5~7k，熟练之后8k~15k 公司基本上都是20或30多岁的年轻人，团队氛围很好，在一起不仅仅是同事，更多的也是朋友，接触的客户也差不多是同龄人，没有代沟，赚钱也要开开心心的赚！！！

每天开发客户资源，深入了解各楼盘信息及区域位置

岗位职责： 1.负责小区房屋的安全巡视与拍摄，确保所有房屋均符合安全标准。 2.解答客户疑问，带客户参观房源，提供全面的租房信息。 3.维护和拓展业主关系，确保客户满意度和客户忠诚度。 任职要求： 1.对房地产行业有浓厚兴趣，对房产市场有一定的了解和关注。 2.熟悉使用手机拍摄功能，能够进行基本的摄影工作。 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效解决客户问题。 薪资福利： 1.提供高底薪6000元，确保薪资水平与工作表现相符。 2.实行双休制度，保证员工休息时间充足，能够恢复精力。 3.每月组织团建活动，包括但不限于溯溪、漂流、烧烤、轰趴、露营、滑雪、唱歌、聚餐等，丰富员工休闲生活。 4.提供灵活的着装要求，员工可以根据个人喜好和工作需要自行选择服装。

工作时间：9:00-18:00 无需坐班，有任务就处理，累了随时可休息 办公地点灵活，支持居家或到公司办公 每月休息6天，可自由调休，法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁、充满活力的年轻人！不用担心融入问题，这里有店长、伙伴和搭档，你永远不是一个人在战斗。加入我们，一起冲刺高收入！ 公司提供日常零食水果，咖啡奶茶不定期安排，每月底组织团建活动，轻松又温馨！ 薪资待遇：月业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全部归你！ 表现优异者可晋升为智能店长或正式店长，享受底薪+分红，业绩零门槛全额计提，机制公开透明，收入与努力直接挂钩，真正做到多劳多得，一单收益从几百到数千不等。 海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的平台，只有来了才知道自己能走多远。 工作内容： 通过线上或线下多种方式拓展客户资源，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源并安排带看，最终促成签约成交。 租赁单每单业绩为月租金额度（房东与租客各支付一个月租金一半作为佣金），平均单笔业绩在2000-3000元左右。 同时涉及新房二手房买卖业务，单笔佣金即业绩约为2-5万元。 租赁业务起步阶段：全程有人带教、指导和协助，平均上手周期为1至2周。 买卖业务则在掌握基础后，依靠资源积累逐步拓展业务范围，增加收入渠道。 月休6天，朝九晚六不加班，节假日正常休息，不占用调休额度。 你可以自由安排个人时间，调休无需说明理由，支持连续休假。 只要高效专注，完全能够平衡工作与生活，实现灵活自主的工作状态。 业务合伙人薪酬方案： 月总业绩4500元以内按22%计提，超过4500元部分100%归个人。 单月业绩示例： 业绩13510，收入10000 业绩23510，收入20000 …… 业绩103510，收入100000 上不封顶，收入无上限 同门店伙伴淡旺季平均月收入在10000元左右浮动。 晋升路径： 连续两个月业绩超13500，可晋升为储备店长； 在连续6个自然月内，若有3个月业绩达标且团队中有两人入职满24天，即可独立落店成为门店店长。 储备店长或门店店长薪酬结构：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成。 储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元。

集团公司招人啦 1.提成百分之70，提供住宿，提供电动车，端口补贴一半! 2.武汉三镇均有房源，体量一万多间，整租一居室一室一厅居多! 3.晋升体制完善，招4个小伙伴均可晋升经理，可享受团队总业绩的20%提成以及享受房源分红 4.时间自由，只需要早上九点半公司打个卡，其余时间自由安排 欢迎各位朋友加入我们!

1 落实公司各项管理规定，带领团队全员达成每月既定目标。 2 科学安排小组人员配置，细化并分解业绩指标至个人。 3 策划连锁门店的培训方案，将培训内容与参训人员按周划分，由店长组织实施培训，培训后开展考核，评估员工学习成效。 4 编制全月工作推进计划，确保任务有序执行。 5 每周对业绩落后的员工进行沟通交流，协助其查找原因；对表现优异的经纪人给予适当激励，同时提醒保持谦逊、持续进取。 6 在公司统一激励政策基础上，组织店内业务比拼，制定符合本店实际的奖励机制。 7 对于不符合岗位要求的经纪人，可提请公司进行相应处理。 8 定期检查门店环境清洁状况及员工着装规范，做好监督落实。 9 带领团队实现每月业绩任务； 10 制订并落实本店培训安排，助力经纪人能力提升； 11 审核团队成员的工作计划及其执行进度。 12 掌握团队每笔业务的详细进展，每日统计、分析并跟进业务动态。 13 制定并推进团队房源与客户开发计划，实现房客源信息在店内共享匹配。 14 组织并协调委托客户开展交易谈判，有效把控交易节奏。 15 建立和完善房源客户档案、成交客户记录。 16 开展周边市场竞品调研，制定针对性应对策略。 17 处理日常业务中的具体事务：包括业务咨询、电话联络、谈判安排、价格协商、物业交割及售后支持等。

梦想合伙人早九晚六准时下班无业绩考核公司包资源+师傅一对一接受新手小白 ------------------------------------ 【岗位职责】 1.负责房屋实地拍摄与影像记录 2.拓展房源信息，维护客户关系，安排带看并促成交易，完成签约流程 3.在线上平台发布、更新房源动态，进行房源日常运营管理 ------------------------------------ 【薪资以及福利待遇】 1.月均收入8000-50000元（上不封顶，销售冠军月入可达10万元），提成全额发放 2.公司配备车辆供工作使用，无需个人承担费用 3.店长全程带教，帮助新人迅速适应岗位，高效开单 4.新员工入职可享租房免中介费优惠，并额外获得相应奖励 5.表现突出者有机会参与团队利润分红 ----------------------------------------- 【工作时间】 上午09:00-18:00，中午休息12:00-14:00 每月15日准时发放薪资 每月休息六天，可根据个人情况灵活调整休假时间

岗位职责： 1. 负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按照客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3. 维护客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 参与市场调研，及时反馈区域房价、供需及竞品动态 5. 遵守行业规范与公司制度，确保交易合法合规、信息安全 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及系统工具 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培训 5. 持有房地产经纪人协理证或具备考证意愿者优先

总部位于北京，现招聘城市：武汉 全国多个中心城市设有分公司，包括天津、上海、武汉、成都、郑州等 公司规模达900人，武汉团队现有150人 专注武汉市场一手、二手商铺买卖、大宗交易，服务高净值客户群体 注重个人形象与自信心，缺乏积极态度难以胜任 年龄要求：22—30周岁 学历要求：大专及以上学历（退伍军人或有房产相关经验者优先，学历可适当放宽） 薪资发放时间：每月10号准时发放 工作内容：客户开发、客户维护、带客户实地看房、协助完成交易 1.产品类型： 主推武汉市内一手及二手临街商铺，以一手商铺为核心业务 2.客户定位： 服务对象均为高端客户，已在武汉解决基本住房需求，购房重点在于投资回报率 只要房源符合客户收益预期，成交概率高，主流成交房源总价区间为200-1000万 相较于普通住宅市场，成交难度更低 3.成交标准与提成： 单套成交货值不低于100万元，税前提成起点为20000元 工作流程说明： 1.入职后需快速掌握公司在武汉运作的各项目信息，包括地理位置及核心优势 2.公司提供内部客户资源，均为有过购置记录的真实客户，资源将公平分配至每位经纪人 3.实行严格客户管理制度，杜绝切单、抢客等不规范行为 4.倡导“雁阵文化”，强调团队协作，新人入职后由资深经理全程指导，协助带看与签约，业绩共享 结佣效率：商业地产佣金结算周期短，显著快于住宅项目

岗位职责： 1. 负责新房源的开拓、采集与信息录入，确保房源真实、准确、及时更新 2. 为客户提供专业的房产咨询、带看、撮合及交易全流程服务 3. 维护老客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会，提升客户满意度与复购率 4. 参与市场调研，了解区域房价动态及竞品情况，协助优化销售策略 5. 配合团队完成业绩目标，定期汇报工作进展与市场反馈 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感与执行力 4. 形象端正，服务意识强，能适应灵活的工作节奏 5. 接受实习，表现优异者可优先转正

沙洋，监利，潜江，三个区域招聘屋顶光伏，庭院光伏安装施工队。大量要人

潜江，监利，沙洋县招户用光伏安装阳光房，挂瓦施工队

岗位职责： 1。负责软件产品的功能，接口，性能及兼容性测试，编写并执行测试用例 2。参与需求评审与测试计划制定，识别风险并提出改进 建议 4。提交，跟踪和验证缺陷，推动问题及时闭环5。编写测试报告，为产品上线提供质量评估依据 任职要求： 1。熟悉软件测试流程及常用方法 3。具备良好的逻辑分析能力，沟通表达能力和责任心4。学习能力强，能快速掌握业务场景与技术工具至少大专毕业，接受无经验

招打枣

潜江市招给排水

【挑战年入100万，招募业务合伙人】 我们是以【合伙人模式】打造的是零成本创业平台，不是拿固定工资的，如果你有创业或者高收入的梦想，诚邀你并肩同行。 【法辅在线介绍】 法辅在线成立于2016年4月，总部位于成都，是国内较早专业从事司法拍卖服务全流程服务商，在上海、广州、深圳、成都、武汉、长沙、杭州、南京等主流城市均有分支机构，覆盖全国48个城市，业务体量和员工规模均稳居行业头部，是全国最有影响力和市场口碑的法拍房服务机构，在粤港澳大湾区已进驻广州、深圳、东莞、佛山、珠海、中山等城市。 法辅在线是双创板挂牌企业 【做法拍房为什么容易】 1、法拍房成交价为市场价的5-7折，对于客户的价格吸引力显著。 2、法拍房均为现房交易，成交周期更短。客户群体更加广泛，客户维系更加简单。 3、做法拍房辅拍不是中介，是“帮买”，做的是“利他”的生意，是真切为客户省钱，一套法拍房省下上百万，公司把风险兜底写进了客户协议，真正让客户零风险，省时省力省心地捡漏法拍房。 【合伙人的日常工作】 1、开发客户并邀约到公司谈单，为客户提供法拍房疑问咨询。 2、帮助客户挑选优质房源，根据客户需求制定竞拍方案。 3、跟进客户拍房流程，提醒客户提前准备材料和配合内容。 【为什么法辅在线值得加入】 1、优厚的薪资收入。提供高于市场水平的佣金提成比例，收入上不封顶，只要努力去做，在深圳轻松实现年收入100万。 2、广阔的发展空间。公司正处于快速发展阶段，坚持内部选拔优秀伙伴晋升为团队管理者，做出业绩即刻提拔，绝不分先来后到、论资排辈。 3、完善的培训体系。有销售经验即可，新员工有公司骨干带教，公司定期组织专业培训，帮助员工提升技能与行业认知。 4、灵活的工作机制。以结果为导向的文化，给予员工充分自主发挥空间。五天八小时工作时间，法定节假日正常休假，能更好平衡工作与家庭关系。 【对合伙人的要求】 1、有创业欲望，有赚钱欲望，没有经验、跨行业都不是问题。 2、热爱自媒体，喜欢抖音、视频号，小红书等创作运营，擅长多渠道线上获客。 【合伙人收入】 个人业绩佣金+团队管理分佣+各类奖励。 认真干月入两三万，努力干月入四五万，拼命干月入十万加！ 法辅在线已打造出了多个优秀的合伙人团队，手把手带教法拍房知识、互联网IP打造，以及短视频、直播获客等。公司培训赋能体系完善，只要你肯干一定有结果，新人经过一周培训后可轻松上岗。 【工作地点】 深圳市南山区大新时代大厦A座2003

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先 岗位职责： 1.负责房地产项目房源开发、实地带看、合同签约及售后跟进等全流程服务 2. 基于客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与个性化方案建议 3. 主动维护客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率与转介绍率 4.及时、准确录入并动态更新房源与客户信息，确保CRM系统数据真实、完整、有效 5. 参与区域市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1.对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达、倾听理解与商务谈判能力 2. 责任心强、抗压能力好，能适应弹性工作时间及高频外出带看需求 3.熟练使用基础办公软件，学习能力强，可快速掌握公司业务系统与工具 4.诚实守信，具备良好职业道德、服务意识与团队协作精神 5.无经验者提供系统化岗前培训，有地产中介从业经历者优先

招聘租房管家，无坐班，负责带客户看房子签订合同，提成65%-150%，月收入1w+；师傅一对一带教，工作轻松自由，团队和谐。

主营：写字楼、商铺、厂库房、院落租赁 招聘人数：5名 工作地点：昌平马池口 / 顺义高丽营 工作时间：周一至周五8:30-17:30，节假日正常 【任职要求】 - 年龄18-45岁，学历不限 - 有无经验均可，新手带薪带教 - 有会开车，有1~2年开车经验 - 会基础电脑操作，沟通能力强，做事积极主动 【薪资福利】 - 无责底薪：试用期内3000元/月 - 高额提成：50%-75%，业绩上不封顶 - 每月团建、每年旅游 - 可参与公司优质房源投资，额外增收 【岗位优势】 - 资深精英一对一带薪带教，直到开单 - 互联网线上获客，不用发单扫楼

诚聘房产销售 要求：男女不限，有无经验都行，简单易上手，工作认真积极有责任心，薪资待遇：5000-15000，具体面议，能力越强工资越高，上班时间相对自由

岗位职责： 1、承担项目招商相关工作； 2、办理企业落户相关手续及配套服务； 3、完成上级安排的其他工作事项； 4、负责本部门团队的日常管理事务。 任职资格： 1、大专及以上学历优先考虑； 2、欢迎应届毕业生投递； 3、具备吃苦耐劳品质，富有团队协作意识与进取心，沟通表达能力突出者优先。 综合年薪10-20万以上。

岗位职责： 1、通过电话沟通挖掘潜在客户，添加微信并介绍招商政策，邀请客户实地拜访，推进洽谈及签约工作 2、协助企业客户到产业园进行实地考察，负责接待来访客户，配合完成企业投资建厂相关事宜 3、处理客户来电来访信息，整理客户档案资料，定期开展客户回访维护关系 4、完成上级安排的其他相关工作内容 任职资格： 1、具备吃苦耐劳品质，富有团队意识和上进心，语言表达与沟通能力突出者优先考虑 2、欢迎应届生应聘，公司提供带教培训，包含话术指导及相关业务培训 3、熟练操作常用办公软件 4、具备良好的协作能力，能与团队成员顺畅交流 5、工作认真细致，抗压能力强，能保持稳定高效的工作状态 上班时间： 早上08：30-17:30

高新急聘房产经纪人急！急！急！注意：小白可做，宝妈可做工作自由 【薪资待遇】 无行业经验的新人底薪2000-5000元+业绩提成35%，或者60%-80%提成。平均月薪8k+。具体根据面试情况而定。 【上班时间】 早上9：00-12：00，14：00-18：00，月休4天 【岗位职责】 1. 与有购房或租房需求的客户沟通，明确其实际需要，匹配合适房源； 2. 定期与业主联系，收集房源信息并录入公司内部系统，推进出租或出售流程； 3. 维护已有客户关系，协助办理过户及相关后续事宜； 【任职要求】 1. 学历不限， 2. 具备良好的沟通表达能力，较强的观察力与应变能力； 3. 工作态度积极主动，有明确的职业发展意愿； 4. 做事细致踏实，性格正直诚恳，具备团队协作意识； 5. 有一年及以上销售工作经验者优先，应届生无经验亦可。

职位描述 别墅豪宅物业前台环境管理就近分配楼栋管家安保管理五险一金酒店公寓住宅小区办公楼宇巡检与维修每周双休带薪年假工业园区 岗位职责: 1.负责公寓日常运营管理，确保服务质量 2.处理住户需求，提供专业的租房咨询与支持 3.维护公寓环境，确保安全卫生的居住条件 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立处理公寓事务，具有一定的管理能力 3.对工作认真负责，能够适应灵活的工作安排

租房管家双休+朝九晚六 工作轻松无压力，准时下班，无需业绩考核 公司提供充足资源，零经验也可快速上手 只需通过手机与客户沟通，操作简单，月入过万很轻松 不限学历、不限经验，团队氛围融洽有爱 全武汉房源任你调配，客户主动联系你！ 新人享受两个月保护期，负责人全程带教出单 入职即可享全武汉房源中介费全免福利 资源全包！资源全包！资源全包！ 成交提成100%归个人，租客租金多少，你到手就是多少 [岗位职责] 1.公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过平台发布并匹配客户需求（客户主动咨询） 2.安排带看房源，公司配备电动车，外勤时间灵活自主 3.带客户实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，提成全额到账，租金多少收入即多少 [薪资待遇以及福利] 1.月均收入8000～50000元（上不封顶），提成比例100%（公司员工平均实收月薪超1W） 2.公司免费提供电动单车，平台端口费用报销 4.新人入职安排系统培训，首月配辅助单源，专人指导作业，无需担忧开单问题 5.员工专属租房福利：全武汉范围内租房中介费全免 6.设立月度奖励、季度奖励、团队激励奖金，表现突出者有机会参与公司分红

薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成；一单2000左右 奖金补贴：餐补、交通补助、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 职位详情 高薪 中介 时间自由 销售房地产 租房 在招【租房带看员】 坚绝不加班，双休！调休自由！ 10点打个上班卡 其余时间自由安排 无需打下班卡 【工作内容】： 1、无需电话沟通！无须主动营销 不强制固定办公 2、为自主咨询的租客推荐武汉市内匹配房源 并陪同实地查看 通常为门店周边数个小区 【薪酬制度】： 1、每单收入约2000元，举例月租金2000元的房源，房东与租客各承担一半中介服务费，个人实收2000元；轻松操作月入过万； 2、真正实现多劳多得，当天掌握流程，当天即可成单，节奏快、回报快！ 【岗位要求】 1、工作时段为早9晚6，早上9点前至门店打卡即可，其余时间自行规划，无加班情况，无人监督具体行程 2、每月可享8天休息，调休灵活安排，支持连续休假，法定节假日正常放假不计入调休 3、公司采用宽松管理模式，无日常盯岗，无硬性业绩指标，工作自主性强 4、欢迎零经验者加入，配备专人指导，团队成员均乐于带教新人 5、团队氛围融洽，协作轻松愉快！ 【晋升机制】 1、每两个月开放一次晋升机会，达标即可晋级； 2、职业路径：业务合伙人-智能店长-人店长-部长 感兴趣欢迎随时沟通！！！

本岗位招聘房产经纪人20人； 年龄要求在20-45之间； 德祐房产幸福小区晨光小学店招聘 一）任职要求： 1. 年龄20~45岁，应届生、退伍军人及有行业经验者优先考虑。公司提供系统化专业培训，并实行“师徒制”培养模式，零基础也可快速入门； 2. 头脑灵活，勤奋务实，具备良好的普通话沟通能力； 3. 熟悉基础办公软件操作。 二）工作内容： 1. 接待客户并提供房产政策解答服务； 2. 深入了解客户需求，进行房源信息精准匹配； 3. 带领客户实地看房，协助签署三方协议； 4. 跟进后续服务流程，持续维护客户关系。 三）薪酬福利： 1. 具有市场竞争力的收入结构：无责任底薪3000元，叠加50%-70%高比例提成，月综合收入约8000-15000元； 2. 五险一金+带薪培训+季度及年度旅游+带薪年假+节日福利。 四）工作时间： 1. 上午8:30-12:00，下午2:30-19:00； 2. 每月休息4天

【】 1，在公司内部APP中录入真实准确的信息（房子价格，户型，面积，小区房号） 2，公司提供大量的房源信息，只需要筛选录入核对就可以 任职要求： 1,0门槛入职，没有费用，接受应届生，转行业的小白，在家有空闲时间 想体现自身价值的，想补贴家用的，想抬头挺胸花钱的妈妈们，外卖员， 自由职业者等。 2，不限专业，需经验 3，销售压力（纯采集信息） 岗位二：带需要租房的客户看房，客户看中签合同，就行。 神仙作息 上班时间： 1.9:00~12:00（午休两小时）14:00~17:00下班接孩子，不加班 2.九点只需要上午九点过来签到就可以了，不用打下班卡，五点准时下班，不用加班， 3.周末双休，超长春节假期（15天） 【穿衣自由】 1.穿衣自由，夏天凉鞋拖鞋都可以 2，发型，颜色，纹身，都不要紧 3，支持个性穿搭，充分尊重个体个性，允许有自己的想法 【新人福利】 1.保底收入6000+ 2，带薪培训，没有培训费用 3.一对一教学，不用担心没有人教，没有人带，包教包会 4，开单奖，达标奖，全勤奖，奖励拿到手软

工作时间：9:00-18:00（不加班） 新人入职由店长全程指导，直至能够独立完成开单 无需固定坐班，灵活安排时间，有事处理，累了可随时休息 月休8天，支持自由调休 薪资待遇： 业绩4500元以内享22%提成，超4500元部分全部计提！ 表现优异者可晋升为智能店长，享受底薪+分红，业绩全额通提，机制公开透明，收入与业绩直接挂钩，多劳多得，真正做到做多少拿多少，行业领先！单笔业绩从几百到数千不等。 工作职责： 1、熟悉公司现有房源信息，高效运用公司分配的客户资源，在线解答客户租房相关咨询 2、根据客户实际需求精准推荐房源，组织线下带看并推动签约达成 3、定期回访已签约及合约到期客户，维护良好关系，提升客户口碑，促进老客户转介绍与续约 4、持续跟进未成交客户，分析未签原因与最新意向，优化匹配方案，提高资源转化效率 老员工带新人，一对一辅导，平均一周左右即可熟练操作，独立完成开单 公司简介： 海居地产成立于2011年，品牌发展至今已有13年历史，拥有领先的运营模式，市场内超5000人协同作业，线下门店超过300家，积累深厚市场资源。在租赁领域稳居武汉第一！平台现覆盖武汉在租房源超50万套，涵盖市面上绝大多数住宅、写字楼及商铺资源，资源充足，无需担心无房可推～

【工作内容】 1.在公司内部APP中录入准确的房源基础信息 （信息包含价格、面积、小区、户型等) 2.公司提供大量房源信息，只需要筛选、录入、核对就可以了，工作简单 【任职要求】 1.零门槛入职，接收应届毕业生、宝妈、转行小白等任何群体 2.不限专业，无需工作经验，有老手一对一教你 3.只需打一次上班卡，时间自由