
分拣1-2人
郑女士在湖北荆门果园三路附近招聘两名钟点工,工作时间为上午8:30-11:30和下午2:00-5:00,每小时工资10元,工作简单,主要帮忙贴快递单等,欢迎附近人士前来试工。
分拣包吃包住
急招物流人员岗,地点湖北省荆门市,待遇面谈,包吃住,;保证作业面整洁有序|长期有活;按图纸要求施工,有一两年经验
湖北荆门(没接)8长期临时工|配货打包20元/小时|13:00-19:00世界服装中心
20元/时
打包配货员
(没接)长期临时工|配货打包20元/小时|13:00-19:00世界服装中心
物流叉车工分拣装卸工
招聘:麻城物流分拣快递卸货男女不限包吃包住薪资:6000-6500荆门极兔快递有限公司分栋扫描半夜班长夜班装卸工小时工地流工叉车最新招聘需求进港分拣扫描缺口:22人薪资:转正前底薪1500+固定加班费573+计件,到手6000+,转正后底薪1700+固定加班费573+计件,到手6200+,包吃包住,6人间上下铺,均摊水电费时间:17:30-06:00(通宵班);8:00-13:00,19:00-01:00(跳班)长卸车缺口:10人薪资:计件6000-6500时间:17:30-06:00(通宵班)包吃包住,6人间上下铺,均摊水电费半班卸车缺口:8人薪资:计件3900+月结时间:17:30-00:00或者19:00-01:00(晚班)【出港岗位】半班装车缺口:20人薪资:计件4200-4500月结时间:19:00-01:00(晚班)提供住宿不包吃,6人间上下铺,均摊水电费分拣扫描缺口:15人薪资:19.5/小时,半月一结算,月出勤大于26,20.5/小时,月休三天时间:19:00-01:00不包吃住服务热线地址;荆门市麻城镇华科路30号
分拣6-10人日结
日白班日结19元/小时,日结7点20厂门口集合需求10名员工三村利丰电商年龄18-45岁内19元/小时19元/小时19元/小时不包吃要求:带本人身份证原件保险2元/天次日结账报名电话
果蔬分拣打包包吃月结
招打包员年龄(50~55岁)岗位职责:水果分拣、打包、装箱要求:手脚麻利,做事细心爱干净,能吃苦耐劳,有相关经验优先,月薪(2800元-3200元)月休4天,包工作餐,上班时间:8点~7点电话:(晚7点后勿扰)
打包理货员快递拣货员包住月结
长白班,长白班,长白班,不体检,提供宿舍,有餐补(要能长期稳定做的)岗位:收货,理货,拣货,退货,包装男女不限,45岁以内,最低保底16/小时,最高25/小时,餐补十块,没有夜班,45岁以内,男女不限,每月10号左右发工资上班时间早8晚6,会不定时加班,超过21点下班有车送回家电话
招五个焊工450一天 不要证会焊就行 包吃包住
400-500元/天
工厂焊工餐补社保包吃加班补贴保险3-5人日结
焊工薪资:450 元 / 天,不用证会焊就行 要求:年龄 18-50周岁,包吃包住,可直接上岗
厂内食堂 四荤一素,米饭不限量供应扬.州
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要两个看机台的,320一天,不限经验,管吃住长白班
320-320元/天
操作机台长白班免费培训包吃加班补贴五险一金包住3-5人日结
新厂新能源芜湖,320一天,包吃包住,年龄16-55,不限经验
屏幕下方【免费聊】咨询
要五个电焊工学徒440一天包吃住 不试焊,来了就上岗
400-450元/天
电焊工厂焊工高温补贴包住包吃加班补贴五险3-5人日结
招焊工450元/天。学徒也要.要求:年龄18-45周岁,包吃包住,可直接上岗可报名
厂内食堂四荤一素
米饭不限量供应嘉.兴
点击右下角(免费聊)联系我报名
快递分拣员,白夜班日结150~220/天,长期工/短期工/学生兼职
150-220元/天
分拣免费培训包住20人以上日结全职兼职假期工白班/夜班日结,搬运工/装卸工
柳州市柳北区邮政快递|日结大量招工
明天大量缺口,有空直接私聊预约
班次:9:00-21:00 (白班)
21:00‑09:00(夜班)
18:00-6:00(夜班)
中途统一休息1‑1.5小时,以现场安排为准
薪资:日结工资
工作内容:快递分拣、供件、扫描、装卸车等
招聘要求
18‑60周岁,男女均可
️上岗硬性规定
务必携带身份证原件
禁止穿短裤、拖鞋、裙子
长发需要扎起
上班禁止玩手机,必须佩戴手套
反光衣拉链全部拉好;连帽衣服帽子要收进反光衣内
严禁钻爬流水线、跳月台
报名:发送【姓名+电话+性别+年龄】预约
地点:柳州市柳北区非钢工业园中国邮政处理中心
打包分拣月结
招聘:集货员薪资:4000-5000元/月岗位职责:1、负责集货区货物归集清点分拣码放,按订单归集货品包装货单一致;职位要求:1、适宜年龄在三十五-四十五之间;2、本岗位适宜**;上班时间:8:00-12:001:30-货量结束,具体请打电话联系;---请点击右下角-拨打电话图标/投递简历-即可与企业沟通---
分拣装卸工B2
林甸快递公司招聘B2大车司机,薪资6000元以上,每天往返哈尔滨市,工作稳定,常年不停工。
招聘分拣员、卸车员,男女不限,工作时间为上午,早完事早下班。
铁岭铁岭县河亿丰汽贸城,二手车对面菜库招员工1人,管饭,一个月6000元,电话。
6千/月
分拣包吃1-2人月结
铁岭河亿丰汽贸城,二手车对面菜库招员工1人,管饭,一个月6000元,电话。
分拣装卸工
潍坊圆通转运中心火热招聘岗位:分拣、扫码、装卸、供件、封包零基础可做,新人带教,无需相关经验应聘要求男20‑50周岁,女20‑45周岁,身体健康,能吃苦耐劳,服从管理,无违法犯罪记录班次可选纯夜班:19:00‑次日7:00,月夜班补贴500元大夜班:01:30‑13:00,月补贴900+元白班:07:00‑19:00每班享有45分钟-1小时休息,月休4‑5天,支持灵活调休薪资待遇计件模式,多劳多得,收入上不封顶普通岗位:5500‑7500元/月装卸岗位:7000‑12000元/月每月25号准时发薪,工资绝不拖欠福利包吃包住,免费一日三餐;4人间宿舍,空调暖气、独立卫浴、WiFi齐全入职缴纳社保,免费发放劳保用品工龄奖、绩效奖、节日礼品、生日福利齐全,团队氛围好联系方式::,欢迎咨询、预约面试地址:潍坊圆通转运中心东门(安丘新安路与润城城北路交叉口向南340米)岗位名额有限,招满即止,有意向抓紧联系!
部门负责人
200-300元/天
运输经理/主管经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责运输团队的日常管理与调度,确保货物准时、安全送达
2.制定并优化运输路线和配送方案,降低物流成本,提升运营效率
3.协调与仓库、客户及第三方物流的合作关系,保障运输环节顺畅衔接
4.监督运输过程中的合规性与安全性,及时处理突发情况与异常事件
5.统计分析运输数据,定期汇报运营绩效并提出改进措施
任职要求:
1.具备3-5年物流或运输相关领域工作经验,有团队管理经验者优先
2.熟悉运输作业流程及相关法律法规,具备较强的风险控制意识
3.具备良好的沟通协调能力与应急处理能力,能适应快节奏工作环境
4.熟练使用办公软件及物流管理系统,具备基本的数据分析能力
5.工作责任心强,具备较强的执行力和团队协作精神
收费员收银员
收费员1.熟悉基础财务流程,熟练电脑及Excel操作,有收费、收银或台账统计经验优先;2.大专及以上学历,持有初级会计证优先;3.工作细致严谨、责任心强,对数字敏感,无账务差错及不良记录。1.核算与收缴:负责在住老人床位费、护理费、伙食费、杂费等各类的核算与收缴;办理入院建档收费、退住及押金结算,出具合规单据并归档;2.收费标准动态更新:跟进老人调级、调床、请假离院等变动,及时调整收费标准;联动护理部、前台同步入住、退住等信息,确保收费数据贴合实际服务;3.欠费管理与催收:负责续费提醒、欠费台账登记及跟进催收,定期汇总欠费明细并上报;4.保险对账:负责长护险、消费券核对与台账统计,区分自费与报销金额,配合完成对账结算;5.票据与资金管理:规范票据领用、开具、核销及存根保管;每日核对收款流水,做到日清日结、账实相符,及时上缴款项;6.档案与报表:建立完善老人收费档案与台账,按时出具各类收费报表,配合财务对账做账;7.家属沟通服务:受理家属咨询、明细解读及政策解释,妥善处理收费异议与纠纷;8.保密与其他:严守财务保密制度,妥善保管收费及家属信息;完成领导交办的其他临时性工作。薪资福利:1.入职缴纳五险;2.免费食宿;3.节假日福利。薪资待遇:4000元/月招工人数:1人
临时工
漳河万达四楼,工作事情不复杂,有人带。55岁以内,不包住,月休3天,刚做头个月工资三千三,第二个月熟练上手后加工资电话
湖北荆门飞扬物流库区招聘长期手工工人,工作地点在,时薪17元,并交纳意外险。
17元/时
分拣
飞扬物流库区招聘长期手工工人,工作地点在湖北荆门,时薪17元,并交纳意外险。
快递员
招聘员工入库驿站人员,工作地点位于市政府、银泰城和摩尔城附近,负责将快递放入快递柜,无需值守店面,有意者可联系湖北荆门地区。
急招叉车工+食宿+五险一金
6-9千/月
物流叉车工包住保险高温补贴包吃社保餐补1-2人月结兼职假期工全职
急招叉车工+食宿+五险一金
岗位职责:
1. 负责仓库内货物的装卸、搬运、堆码及盘点作业
2. 熟练操作叉车完成日常物料转运,确保作业安全与效率
3. 定期对叉车进行基础点检与清洁保养,及时上报设备异常
4. 配合仓管员完成出入库登记与单据核对工作
有无证件都可以 薪资可面谈
转运操作主管
7-9千/月
运输经理/主管3-5年大专
【岗位要求】
1. 大专以上学历,具有相关快递行业3年以上工作经验。
2. 较强的沟通协调能力。
3. 有团队管理经验,有较强的人员调度能力。
4. 接受白夜班轮班安排。
【岗位职责】
1. 负责管理区域操作现场的管理和协调,推进时效、质量、各项指标达成;
2. 负责监督并推进落实管理区域的安全管理、标准化管理,保障现场的安全、规范、有序操作;
3. 负责管理区域的操作流程优化、人员安排统筹及异常应对,如班次排班出勤等事项;
4. 负责转运中心现场操作上下环节协调工作。
栏目概述
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