锂电池异物控制工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上精益生产质量管理体系标准
工作职责:
1.负责生产现场异物稽查，及时识别异物管控及执行中的异常情况；
2.针对关键工序开展异物成分分析，追溯来源路径，制定并推动改进方案；
3.跟踪生产现场发现的异物问题，落实整改措施并强化过程管理；
4.每月评估现场异物控制水平，并形成报告进行通报；
5.针对由异物引发的自放电与短路等重点不良工序，主导疑难问题专项改善，组建项目团队，分解任务，监控进度，达成改善目标；
6.参与新工厂产线、新设备及新工艺的异物防护措施设计，并对其当前防控能力进行诊断评估；
7.协同内外部客户开展异物管理审核工作，清晰展示公司在异物管控方面的实施成效。
任职资格：
1.本科及以上学历，具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和细致的观察能力；
2.熟悉锂电池结构原理及制造工艺流程；
3.掌握ISO9000质量管理体系要求，熟练运用QC工具、DOE、8D、6Sigma等质量分析方法；
4.对机械传动结构、工程材料特性及化学成分检测设备的应用场景有一定了解；
5.能熟练使用CAD或Solidworks其中一款绘图软件；
6.具备1年以上锂电行业异物管控相关工作经验。
PS.base地在孝感楚能总部
管理培训生（服装出口）
4000-5000元/月
其他生产营运人员月结1年以下本科及以上专四英语六级
为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入集团团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生迅速融入企业环境，掌握岗位所需技能，逐步成长为集团中高层管理储备力量。
管理培训生职业发展路径：
1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理
2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理
3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师
4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理
我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗发展机会。
为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力，将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型进行综合考察。
注意事项：
1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请应聘人员注意防范虚假信息，谨防上当受骗。
2、应聘者须确保所填信息真实有效，若发现与实际情况不符，集团有权取消其录用资格。
3、请准确填写并确保联系方式（含E-mail邮箱、手机号码等）有效可用，保持通信畅通。（需附照片，标准证件照）
4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（请勿重复投递）
液压系统设计师
8000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年学历不限液压
岗位职责：
1.负责液压系统的方案设计、技术开发及优化升级，提升系统运行效率与稳定性；
2.开展液压系统故障诊断与原因分析，提出并落实改进方案；
3.对接客户技术需求，提供定制化的液压系统技术支持与解决方案；
4.承担液压设备的现场安装、运行调试及日常维护工作；
5.参与项目技术交流，为团队推进项目实施提供专业建议与协作支持。
任职要求：
1.本科及以上学历，液压传动、机械设计或相近专业背景；
2.具备扎实的机械结构设计、系统分析与工程应用能力；
3.熟悉常用设计软件，掌握一定的程序应用技能；
4.具有良好的沟通协调能力和团队协作意识；
5.热爱液压技术领域，具备持续学习意愿和应对技术挑战的积极性。
黄石大冶市殷祖镇，铜坑，现在需要一个安装窗帘师傅，安装一个卷帘100块钱，业主电话
窗帘
大冶市殷祖镇，铜坑，现在需要一个安装窗帘师傅，安装一个卷帘100块钱，
业主电话
开荒保洁保洁品检工
黄金山电子 目前在招岗位：加工，热压（男女不限，，成检，品保（大专及以上，男女不限），维护（全日制本科），残疾人保洁岗，人资技术员（会开叉车，有叉车证）
涨底薪了2890底薪
黄石电子厂最高底薪2890元，加班按2890/21.7算，平时加班1.5倍24.9元/小时，周末加班2倍33.2元/小时，法定假日3倍工资49.8元/小时，同时有中、夜班津贴(白班4元、夜班26元），满一个月有绩效奖金和生产奖金，更有岗位津贴、学历加给和年资加给。
综合月工资6k起，加上年终奖和年终绩效，一年14-15个月工资，同时入职即交五险一金充足福利。
要求：18-40岁，高中/中专以上学历。认识26个英文字母，能上夜班，没有纹身和犯罪记录，能吃苦耐劳。
面试电话：
吊车司机1-2个月1-2人月结持证
湖北找个开25吨先导三一吊车的师傅！跟旋挖机打桩活，可短期可长期开！要跟过旋挖打桩作业，技术要过硬！要有双证！谈好以后，！是找最少能合作一个月以上的，不是找顶班！有想法的！加微信！谈好再进场，不要进场了再谈！！
室内装修效果图
5000-8000元/月
设计师学历不限
效果图绘图员招聘
1、熟练CR渲染，熟练SU/CAD/PS；
2、建模能力强，对材料特性有了解，灯光氛围渲染到位；
3、熟悉住宅设计，有相关从业者经验和作品；
4、有很好的镜头捕捉能力，后期处理能力，较快的出图能力，对项目进行复盘；
5、懂效果图的动画制作，有过实践经验；
炉内工长
9000-10000元/月
车间主任月结经验不限学历不限有生产管理经验机械加工制造经验
岗位职责：
1.负责高炉启停作业，确保炉况调控满足生产需求；
2.生产期间实时监控并调节炉况，保障流程稳定运行；
3.监督高炉操作全过程，严格执行安全操作规范；
4.及时排查和处理炉况异常，维持高效连续生产；
5.带教新进员工，提升团队整体操作水平与技能。
任职要求：
1.熟练掌握高炉各项操作技术，能独立完成开停炉及工况调节；
2.具备良好协作意识，可有效带领并培训新人；
3.深入理解高炉工艺流程，具备快速响应和解决现场问题的能力；
4.工作细致认真，在保障生产质量的同时持续优化操作细节。
生产数据文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年中专及以上不需要出差文员经验EXCEL经验月休四天五险
岗位职责:
1.负责生产相关数据的采集、汇总与分析，保障数据真实有效。
2.制作并提交各类生产统计报表，持续维护数据记录的完整性与时效性。
3.配合推进生产信息系统的日常管理，确保数据录入精准及更新及时。
4.负责重要统计文档的保存与分类归档，落实资料的安全管理与保密要求。
任职要求：
1.具备较强的數據分析能力与敏锐的细节洞察力。
2.熟悉常用统计工具及信息系统的操作，可高效处理多维度数据。
3.拥有良好的统筹规划与沟通协作能力，能有序推动工作开展。
4.具备独立应对和解决实际问题的能力，同时注重团队配合。
设备主管
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上团队管理经验包吃住只上白班有设备管理经验能源/环保/化工设备经验五险
主要岗位职责：
一、设备全生命周期管理
1、制度与规范建设
制定设备管理制度，涵盖维护保养流程及技术档案管理，建立设备数据追踪体系；
编制设备操作规程、维护检修规程，监督日常点检及预防性维护执行。
2、维护与维修保障
组织设备年度大修、中修及突发故障抢修，确保生产线非计划性停机为零；
推进技术改造，提升聚合氯化铝生产线运行效率（如升级耐腐蚀物料处理设备）。
二、安全生产与风险管控
1、安全标准执行
贯彻化工设备安全规范，定期开展对腐蚀性管道、反应釜等关键设备的隐患排查与治理；
制定设备突发故障应急预案（如泄漏、堵塞），并组织应急演练实施。
2、环保合规管理
保证废水处理、废气回收等环保设施符合国家法规要求，实时监控污染物排放指标。
三、生产协同与效率提升
1、跨部门协作
配合生产部门优化工艺参数，确保设备运行稳定与产品质量一致（如投料精度、反应温度控制）；
协同质检部门分析设备异常对产品品质的影响，提出并落实改进方案。
2、智能化升级
引入自动化投料系统、在线监测装置等智能装备，提高产线自动化程度。
四、团队与资源管理
1、人员能力建设
开展设备操作与维护技能培训，落实上岗资格认证机制；
建立绩效考核体系，强化团队响应能力（如维修响应时间、设备故障率控制）。
2、成本与备件管理
合理规划备品备件库存，降低采购支出与设备能耗；
分析维修费用构成，制定降本增效措施（如延长易损部件使用寿命）。
五、特殊生产要求适配
1、针对聚合氯化铝强腐蚀特性，加强设备防腐措施及材质选型管理；
定期检测搅拌器、压滤机等核心部件的抗腐蚀性能，防止因设备失效导致停产。
二、任职资格
1、学历要求：大专及以上学历，机械制造、机电一体化、化工工程与设备、自动化等相关专业优先；
2、掌握化工设备结构、自动控制系统及防腐工艺，具备设备全生命周期管理知识体系；
3、3年以上设备管理经验，其中至少1年担任设备主管职务；有精细化工或腐蚀性物料设备管理背景者优先；
4、具有化工生产线（如反应釜、干燥设备、管道系统）的维护、技改及故障处置经验；
5、熟练掌握设备保养流程，能够编制操作规范与检修计划，主导开展设备隐患排查、应急预案制定及演练；
6、了解压力容器、特种设备管理规定，熟悉环保设备（如废气、废水处理系统）合规运行要求。
聚铝车间生产副经理
8000-9000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验其他精益改善经验
1、计划与调度：依据上级下达的生产目标与任务要求，科学规划聚铝车间的生产节奏，统筹各工序间的协同配合，保障生产任务按时、按量、优质完成。
2、现场监督：定期巡视生产区域，及时识别并处置生产过程中的异常情况，如设备运行异常、物料供应不足、人员操作不规范等问题，确保生产流程顺畅稳定。
3、产能提升：通过对生产数据的深入分析，发掘潜在效率空间，制定并落实优化方案，持续推动车间生产能力的提升。
二、质量管理
1、质量把控：健全车间质量管理体系，严格执行各项质量标准与检验流程，确保PAC产品品质达标。定期对成品的关键指标如含量、成分等进行检测监控。
2、问题处理：牵头开展质量问题的原因分析与改进工作，制定并执行纠正与预防措施，杜绝同类问题重复发生。若出现产品不合格情况，迅速追溯源头，从设备、工艺、人员等方面全面排查并整改。
三、设备管理
1、维护保养：制定设备维保计划，监督员工按期开展生产设备及辅助设施的保养、检修与清洁工作，保障设备稳定运行，延长使用寿命。
2、故障处理：快速组织设备故障应急维修，协调维修资源与备品备件供应，最大限度缩短停机时间，减少对生产的影响。
四、安全与环境管理
1、安全制度执行：全面落实公司安全生产规定，组织编制车间安全操作规程，强化员工安全培训与教育，提升全员安全防范意识。
2、安全检查与隐患排查：定期开展安全巡查，及时发现并消除各类安全隐患，重点检查电气装置、防护设施等关键部位，防范安全事故发生。
3、环境管理：负责车间环境卫生与环保管理工作，督促员工做好现场整理与清洁，确保作业环境符合相关规范要求。
五、成本管理
1、成本控制：制定并推进车间成本管控措施，强化对原材料、能源、辅料等资源的使用管理，有效降低生产消耗。例如，优化球磨工艺参数，减少能耗与原料浪费。
2、费用核算与分析：定期开展成本核算与支出分析，识别成本控制的重点环节与短板，提出针对性改进建议，为公司成本优化提供数据支撑。
六、其他工作
1、数据统计与报表：承担车间各类生产数据的收集、统计与分析任务，按时编制生产、质量、设备等相关报表，向上级汇报运营情况。
2、对外协调：保持与其他部门的有效沟通与协作，积极协调解决涉及跨部门的生产问题，保障整体运作高效衔接。
高炉主管
2-2.5万元/月
车间主任3-5年学历不限有生产管理经验其他
5年以上钢铁行业从业经历，其中3年以上从事高炉岗位（如工长）工作，具备2年以上管理经验（有大型高炉操作经验者优先）。
核心能力：
熟练掌握高炉工艺参数调控（如炉温、风压等）及生产组织安排。
理解冶炼基本原理，能够判断炉况并应对异常情况（如悬料、设备突发故障等）。
具备成本控制意识，可优化能源消耗与原料配比方案。
管理与安全：拥有团队管理能力，熟知安全生产规程及相关环保标准。
其他要求：具备良好的抗压性与沟通协调能力，能胜任倒班作业或现场管理工作。
生产厂长（机床制造方向）
2-3万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验工装设备经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验
硬性要求：具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验；
硬性要求：具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验；
硬性要求：具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验；
职位介绍
1.推动各部门制定短期、中期及长期工作目标，并监督执行，确保目标达成。
2.统筹规划各生产部门职能分工与岗位权责，推进QEH体系构建；主导公司制度体系建设并推动落地实施。
3.实施有效管控措施，保障生产进度可控，提升作业效率，确保订单准时交付。
4.监督各职能部门日常运营情况，定期组织召开专项会议，及时发现、分析问题并落实改进方案，保障产线稳定运行。
5.优化生产数据流程管理，审核关键生产报表；强化固定成本控制，合理管控人力支出，贴近预算目标，持续提升生产效能。
6.全面负责产品质量管控，确保产品符合标准要求。
7.主管公司各项费用预算编制与支出审批工作。
8.落实公司安全管理制度，杜绝各类安全事故发生。
9.完善设备管理体系，保障生产设备安全、高效运行。
10.构建各部门成本管控机制与考核制度，明确各岗位成本责任。
11.代表公司对接内外部协作单位，签署相关商务协议，审批重要文件资料。
12.制定并组织实施培训计划，识别培训需求，提升员工岗位胜任力。
13.策划并开展团队建设活动，增强生产团队凝聚力与协作精神。
岗位要求：
硬性要求：具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验；
1.大专及以上学历，具有数控机床行业同岗位全面生产管理经验者优先；
2.专业方向包括工商管理、质量管理、工程管理、人力资源管理等相关领域；
3.具备良好的沟通协调能力，灵活的业务应对能力，突出的分析判断力和扎实的生产管理功底，熟悉行业发展趋势与市场变化；
4.接受过运营管理、决策方法、企业战略规划、成本管控等方面的系统培训；
5.沟通表达能力强，具备独立分析和解决实际问题的能力。
生产车间主管
8000-10000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验其他精益改善经验
1、生产组织：依据上级下达的生产计划与任务目标，科学统筹聚铝车间各环节生产节奏，协调工序衔接，确保生产任务按时、按量、保质完成。
2、现场管控：定期巡查车间运行情况，及时发现并处理设备异常、物料供应不足、人员操作不规范等问题，保障生产流程稳定顺畅。
3、效率优化：通过分析生产数据，识别瓶颈环节，提出切实可行的改进措施，持续推动车间产能提升。
二、质量管理
1、质量监督：健全车间质量管理体系，严格落实各项质量标准与检验流程，确保PAC产品关键指标如含量、成分等符合规定要求，并定期开展检测。
2、问题整改：牵头组织质量问题溯源分析，制定纠正与预防方案，落实整改措施；针对不合格品，迅速排查设备、工艺、人为等因素，杜绝同类问题重复发生。
三、设备管理
1、保养管理：制定设备维护计划，监督员工按周期开展生产设备及辅助设施的清洁、检修与保养工作，保障设备稳定运行，延长使用寿命。
2、故障应对：快速响应设备突发故障，组织维修力量并协调备件调配，缩短停机时间，最大限度降低对生产的影响。
四、安全与环境管理
1、安全执行：严格执行公司安全生产制度，完善车间安全操作规程，组织开展安全培训，强化员工安全意识和应急能力。
2、隐患治理：定期实施安全检查，重点覆盖电气系统、防护装置等高风险区域，及时发现并消除安全隐患，防范安全事故发生。
3、环保落实：负责车间环境卫生与环保达标工作，督促员工做好现场整理清洁，确保作业环境符合相关规范要求。
五、成本管理
1、成本管控：制定并推进车间成本控制措施，强化对原材料、能源、辅料等资源的使用管理，减少浪费。例如，优化球磨工艺参数，降低能耗与原料损耗。
2、成本分析：定期开展费用核算与成本分析，识别控制重点与薄弱环节，提出改进建议，为公司成本优化提供数据支撑。
六、其他职责
1、数据汇总：负责车间各类生产、质量、设备等数据的收集、统计与分析，按时编制相关报表，准确反映车间运营状况。
2、跨部门协作：保持与其他职能部门的有效沟通，协同解决涉及多部门的生产问题，保障整体运作高效协同。
仪表班负责人
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
岗位职责：
负责维修班组的日常管理及安全环保生产工作；组织并监督班组成员开展专业巡检、设备检维修、维护保养、技术改造安装、计量管理等作业任务；推进班组内安全生产、技能培训、制度执行与纪律管理工作；落实各项既定计划与要求，确保作业规范与生产安全；完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
大专及以上学历；具备三年以上化工行业自动化仪表维修、维护及安装工作经验；掌握DCS、PLC系统及相关仪表的结构与工作原理，具备独立快速排查故障的能力；熟练使用Office、CAD等常用办公软件，能够识读相关技术图纸；了解化工企业安全与环保风险，具有较强的安全意识；持有“化工自动化控制仪表作业”危险化学品安全作业操作证，且至少完成一次复审。
炉内工长
9000-10000元/月
车间主任经验不限学历不限有生产管理经验机械加工制造经验
岗位职责：
1.负责高炉启停作业，确保炉况调控满足生产需求；
2.生产期间实时监控并调节炉况，保障运行平稳；
3.监督高炉操作全过程，严格执行安全规范要求；
4.及时排查和处理炉况异常，维持高效生产状态；
5.带教新进员工，提升团队整体操作水平。
任职要求：
1.熟练掌握高炉操作技术，具备开停炉及炉况调控实操能力；
2.具备良好协作意识，能有效开展新人指导与技能培训；
3.深入理解高炉工艺流程，可快速应对生产突发问题；
4.工作细致严谨，在保障生产质量基础上持续优化操作细节。
储备干部/应届生招聘
5000-7000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限本科及以上AutoCAD
岗位职责：
1、在技术部门参与钢结构深化设计的学习与实践；
2、了解公司各职能部门及生产车间的产品制作流程与运作模式；
3、接受针对性的一对一技能指导与培养；
4、协助上级完成相关工作任务。
任职资格
1、本科及以上学历，土木工程、机械、道路桥梁、船舶、工程造价等相关专业优先；
2、具备良好的沟通能力与语言表达能力；积极进取，学习能力强，愿意突破自我，追求卓越；
3、欢迎应届毕业人员投递；
4、提供食宿，宿舍为2-3人间，配备独立洗漱间和卫生间。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供黄石主设计师招工在线招聘信息，主要招聘黄石效果图/平面/后期相关人才。作为效果图/平面/后期工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解效果图/平面/后期的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
