质量部长 机械/电气相关专业。有企业质量管理工作经验，有非标智能输送行业经验者优先。 薪资福利:7000 - 10000元 招工人数:1名 工作地址:兴港大道21号

岗位名称：带班组长（生产管理及团队管理）;生产管理辅助人员；质量管理人员； 岗位要求：1.良好的沟通能力与抗压能力；2.负责班组的生产管理、质量管理；3.对产量、质量、成本和安全全面负责，进行人员管理、物料与设备管理。 薪资待遇：月薪50007000元。

品质经理/副经理 薪资福利:有无经验亦可，均有师傅一对一指导；公司入职缴纳五险，包食宿，宿舍四人间干净整洁，有超棒的薪资待遇，贴心的节日福利，不定期的惊喜小礼品，广阔的晋升空间，有趣的团建活动等 招工人数:1人 以上手机号码，同步号 工作地址:黄石开发区·铁山区汪仁镇新城路东19号

招聘：品控主管 薪资：7000-10000元/月 指导品质控制工作：负责整个生产过程的品质控制，确保生产现场人员遵循作业标准，避免不合格产品的产生。 解决质量问题：及时发现并追踪生产过程中出现的质量问题，进行分析和改进。 管理质量记录：负责审核、收集、整理和归档所有质量记录，以便实施产品质量的跟踪控制。 维护质量管理体系：建立、实施和改进公司的质量管理体系，确保其有效运行。 培训质检人员：定期对质检人员进行工作培训，提升其专业技能。

招品质经理, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系柯先生

任职要求： 1.45周岁以下，身体健康； 2.高中/大专及以上学历，有制造业品质管理相关经验者优先； 3.有工厂QC管理工作经验优先 【岗位说明】 •负责生产过程中的质量巡检、成品检验及质量数据统计； •参与质量问题分析与改进措施落实； •协助建立与维护质量管理体系文件。 •提供住宿、低价食堂、五险等福利

岗位名称：大冶KD操作工；内勤岗；叉车岗；质量品质专员 岗位要求：1.大冶KD操作工：a.年龄1835岁；b.高中及以上学历；c.会电脑。2.内勤岗：a.年龄1835岁；b.大专及以上学历；c.需有相关经验。3.叉车岗：a.年龄1848岁；b.有合力电叉经验者优先；c.需试车，持证上岗。4.质量品质专员：a.年龄1835岁；b.大专及以上学历；c.会电脑，有相关经验者优先。 薪资待遇：具体薪资根据岗位性质及公司规定而定，详情面议。

品质经理/副经理 薪资福利:有无经验亦可，均有师傅一对一指导；公司入职缴纳五险，包食宿，宿舍四人间干净整洁，有超棒的薪资待遇，贴心的节日福利，不定期的惊喜小礼品，广阔的晋升空间，有趣的团建活动等 招工人数:1人 以上手机号码，同步号 工作地址:黄石开发区·铁山区汪仁镇新城路东19号

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岗位职责 1. 生产管理统筹：全面主导公司产品（如台球杆、台球杆周边等）生产全流程运作，组织制定生产计划与排产安排，确保订单交付周期达成率≥98%，实现产能利用与成本控制的高效平衡。 2. 产品与生产深度融合：熟悉木材类、运动器材类产品结构、硬件原理及制造工艺，牵头开展产品生产工艺拆解分析，识别生产过程中的技术瓶颈与质量隐患，推动研发与制造端协同改进，持续降低产品不良率。 3. 供应链与产业链协同：深入了解华中区域产业链配套资源（涵盖木材、油漆等供应体系），负责供应商开发、评估与关系维护，构建稳定供应网络，保障原材料准时到位，有效应对供应链波动风险。 4. 团队与体系建设：组建并管理涵盖生产、技术、质检等职能的跨部门制造团队，制定绩效考核机制与人才培养方案；优化生产管理制度，推进自动化与数字化建设，提升整体运营效率。 5. 成本与质量管控：主导生产成本核算与精细化管理，优化物料损耗、人工投入等核心指标；建立产品质量追溯机制，及时处理制程异常，确保最终产品合格率符合标准。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，智能制造等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备5年以上体育用品、文教工美、家具或木材类行业生产管理经历，其中至少3年担任厂长/生产总监级别职务。 3. 核心能力： 懂产品：掌握产品制造工艺，能独立主导生产工艺拆解与流程优化。 懂生产：熟练运用生产排程逻辑（如erp系统）、精益生产方法及自动化技术，具有产能布局与效率提升的实际操作经验。 4. 其他要求：具备良好的团队领导力与跨部门协作能力，抗压能力强，可适应高强度订单节奏与快速交付需求。

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招聘：测试员 薪资：4200.0-4500.0 职位详情： 长白班，学习能力强，有无经验皆可。

研发品质部主管, 薪资8000-8000元/月, 岗位职责： 1.参与公司新产品研发，并安排好新产品工艺文件，新产品生产准备前的所有标准和要求文件； 2.负责公司产品质量管控，并做好生产流程，标准等； 3. 熟悉五金件，电动工具等产品的质量体系要求（国家标准）； 任职要求： 1.35-45周岁，大专以上学历，机电自动化专业；有经验的者优先， 2.具备研发与品质双重思维，能衔接研发设计与质量检测，推动研发过程质量问题闭环； 3.有团队管理能力，能带领 QC / 品控团队开展工作，具备跨部门沟通协调、问题分析解决能力 • 薪资待遇：8000-10000元/月 •福利：全勤奖+免费工作餐+节假日礼品+社保+加班补助

招聘：品质主管（CQA） 1. 推动客诉厂内处理，回复8D报告等客户需求资料 2. 在打样转量产，过程中的数据统计和分析，跟踪改善 3. 制程异常及改善 4. 对部门内部QC质量工具，质量标准，新产品的相关检验培训 5. 客户品质异常的改善及跟进 6. 故障率的统计及梳理 7. 每日问题点及周报月报的统计及梳理 8. 计量器具的统计及审核

招聘：品质主管（制程） 1.负责产品生产全过程的质量监控，确保符合工艺标准及客户要求。 2.分析生产过程中的质量异常，推动根本原因分析及改进措施落地。 3.主导或参与过程审核（如PQA、LPA），推动制程能力提升。 4.制定并优化检验标准、作业指导书等质量文件。 5.协同生产、工程等部门进行质量改善项目，降低不良率。

招聘：质量管理工程师 薪资：面议 岗位职责： 对我公司生产产品进行全方位了解，能够熟悉产品的生产工艺、技术要求；能够及时发现产品出现的问题并解决。 任职资格： 有一定的工作基础，相关专业毕业，吃苦耐劳，有上进心；对工作认真负责。 福利待遇： 养老保险、工伤保险、医疗保险；免费提供食宿，每年组织旅游，每逢佳节有福利。

品质员 年龄18周岁以上，身体健康，初中以上学历 薪资福利:综合薪资5500 - 7000，薪资结构：底薪1950、岗位津贴500、加班费、餐费补贴、夜班补贴、绩效奖200 - 1200；工龄奖：入职满1个月200元/月、入职满2个月300元/月、入职满3个月400元/月、入职满1年600元/月、入职满2年800元/月；公司福利：入职购买五险一金、带薪年休假、节日礼品、生日礼物、员工宿舍（空调、独立卫生间、洗衣房）乒乓球室、桌球室、等文娱活动 招工人数:100名 全年持续招聘，晋升通道：技术方向：作业员 - 技术员 - 工程师 - 主管 - 经理 工作地址:黄石开发区·铁山区金山大道218号

招质检员, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系盛经理

欣益兴小时工涨价通知！ 招聘年龄:18-48岁，男女不限 招聘要求:能接受倒班和站岗作业，会认读26个字母 工作内容:主要操作机台、质检等工作 待遇:白班20元/H（200一天），夜班21元/H（210一天。

岗位职责： 1.供应商开发与准入管理 参与供应商的初步筛选及综合评估，审核其生产资质、设备配置等相关条件。 2.供应商过程质量控制 制定来料检验规范、抽样方案及性能测试要求，明确尺寸公差等核心管控项。定期开展供应商现场稽核，核查加工工艺、工艺参数、原材料使用及检验记录等情况，保障制程稳定性。 3.质量问题处理与闭环跟进 针对来料异常或制程中发现的质量问题，主导供应商端根因分析，推动落实纠正措施（CA）与预防措施（PA），确保问题有效关闭。 4.供应商绩效评价与持续改善 建立供应商质量绩效考核体系，按月进行评分并邮件反馈，依据体系文件标准对供应商等级进行评定，并将结果同步至采购等相关单位作为订单分配参考。 任职要求： 学历要求：大专及以上； 工作经验：具备3年手机/平板组装行业品质相关工作经验，有模切类岗位经验者优先； 基本技能：熟练使用EXCEL\PPT等办公软件，掌握模切材料相关专业知识，了解产品结构与性能，具备一定的分析判断能力；熟悉QC七大手法等品质工具； 语言能力：发音清晰，普通话流利，英语能力良好；

招聘：注册安全师 薪资：8000.0-15000.0元/月 职位详情： 25岁，大专及以上学历，电气或仪表专业，持注安证书，3年化工安全管理经验

岗位职责： 1.依据PMC生产计划合理调配人员安排 2.确保生产流程顺畅，对制程中产生的不良品进行原因分析并推动改善措施 3.生产物料及耗材的使用管控与监督 4.及时将生产相关信息传达至现场，并做好前后工序间的沟通与协调 5.落实车间安全管理及5S执行工作 任职要求： 1.熟悉阳极氧化生产工艺，具备扎实的现场操作经验 2.掌握阳极生产线工艺参数设定及运行过程中的条件监控 3.具备5年以上阳极氧化相关工作经验，熟悉阳极处理流程及调色技术，具有多年生产管理经历 4.具备良好的团队协作意识与沟通协调能力

台光电子 目前在招岗位： 普工、加工，热压（男女不限，，成检，品保（大专及以上，男女不限），维护（全日制本科），残疾人保洁岗，人资技术员（会开叉车，有叉车证） 要求:男女不限，，。身体健康，纹身，犯罪记录，一个月一倒班，会26个英文字母。 工资及福利:底薪2890+加班费+其他奖金福利5500-7000元，8号发薪，入职买五险一金，包吃包住。 联系电话：

岗位职责: 1.承担铁厂化验任务，确保产品品质达到规定标准。 2.记录并分析生产过程中的化验数据，及时识别异常并提出优化建议。 3.协同处理生产中涉及化验的技术问题，保障生产环节顺利推进。 4.按周期开展化验设备的维护与保养，维持设备稳定运转。 5.与团队密切配合，实现化验工作与生产实际需求的高效衔接。 任职要求： 1.具备良好的沟通意识和协作能力，能与同事顺畅交流、协同作业。 2.热爱化验工作，具备耐心与责任心，能在高强度环境下保持工作效能。 3.熟悉化验仪器的操作流程，掌握基础化验理论及实操技术。 4.具备较强的应变与问题处理能力，能快速响应并解决现场化验难题。 5.乐于参与专业培训，积极学习新技术，持续提升自身业务水平。

岗位职责: 1. 负责物料配比作业，确保原材料的精准投放与品质达标 2. 组织并协调班组人员，保障生产环节有序衔接 3. 快速响应生产现场异常情况，确保生产任务按时完成 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，能与团队成员高效协作 2. 能适应一定工作强度，确保作业过程的质量与效率 3. 具备现场问题处理能力，可及时应对生产中的突发状况

5年以上钢铁行业从业经历，其中3年以上从事高炉岗位（如工长）工作，具备2年以上管理经验（有大型高炉操作经验者优先）。 核心能力： 熟练掌握高炉工艺参数调控（如炉温、风压等）及生产组织安排。 理解冶炼基本原理，能够判断炉况并应对异常情况（如悬料、设备突发故障等）。 具备成本控制意识，可优化能源消耗与原料配比方案。 管理与安全：拥有团队管理能力，熟知安全生产规程及相关环保标准。 其他要求：具备良好的抗压性与沟通协调能力，能胜任倒班作业或现场管理工作。