1. 全日制大专及以上学历，会计类专业应届毕业生（硕士应届生优先）； 2. 已取得会计初级职称资格者优先考虑； 3. 具备实地实习经历，有两年以上建筑行业会计工作经历者优先； 4. 能适应项目外派安排者优先，项目实行调休制度。

1.具备全日制本科及以上学历，会计类相关专业应届毕业生（硕士应届生优先考虑）； 2.已取得会计初级职称资格者优先录用； 3.在校期间曾担任学生干部或拥有实地实习经历者优先； 4.愿意接受项目外派安排者优先。

岗位职责： 1.负责中小型企业的账务核算及日常财务处理工作； 2.承担中小企业的税务申报任务，并提供税务筹划的基础性支持； 3.编制企业基础财务报表，提供经营分析所需的数据支撑； 4.对接客户财务需求，做好服务沟通，维护稳定合作关系； 5.协助办理社保缴纳、审计配合、工商年检等相关事务； 6.完成领导交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，财会类相关专业毕业； 2.具备5年制造业企业财务会计岗位工作经验； 3.持有初级会计职称或以上资格，熟悉《企业会计准则》及相关财税政策； 4.熟练操作财务软件及常用办公软件，掌握电子税务局办理流程； 5.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识； 6.工作认真负责，具备较强的学习能力与抗压能力。 薪资待遇：6-8K，13薪，五险一金，餐补（每工作日25元） 工作时间：8:30-18:00，每周实行大小周末轮休制度

全职会计，开票，报税

职责： 1. 负责销售与费用相关数据的审核及财务核算工作； 2. 负责往来款项的对账与核对工作； 3. 进行销售数据的汇总统计与分析； 4. 核实并定期盘点库存商品情况； 要求： 1. 会计、金融等相关专业本科及以上学历； 2. 熟悉财务软件的操作与应用； 3. 精通EXCEL、WORD等常用办公软件，具备初级会计师职称； 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协作能力和学习能力； 5. 有会计实际工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责销售回款明细在金蝶系统中的录入，熟练操作各类财务软件 2、负责应收账款的核对、结算及对账工作 3、负责销售与技术部门提成费用的核算与审核 4、负责日常发票的开具及相关税务事项处理 5、完成财务部其他相关事务及上级安排的工作任务 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，财会类专业背景 2、具备2年以上相关工作经验，需持有初级会计职称；拥有中级会计师资格者优先考虑 3、办公地点：红安县觅儿工业园（距武汉市中心60km），工厂企业办公楼 岗位待遇： 1、缴纳社保 2、月薪资范围：4000～6000元 3、工作时间：单休，上午8:30～12:00，下午13:30～18:00，无需加班 4、提供免费食宿，依法缴纳社会保险 5、享受法定节假日福利

1.负责现金日记账及银行存款日记账的登记工作，确保每日账目清晰、及时结清； 2.办理银行账户的开立、注销以及转账、汇款等业务，妥善保管各类票据（如支票、汇票等）； 3.协助归集和整理报销单据，核对报销凭证的合规性与完整性； 4.配合财务人员完成月度结账、账目核对及其他相关财务事务。

坐班会计

有财务会计工作经验优先

1.负责现金日记账及银行存款日记账的登记，确保每日清理、每月结算； 2.处理银行账户的开立、注销、资金划转、汇款等事务，妥善保管支票、汇票等相关票据； 3.协助归集与整理报销单据，核查报销凭证是否符合规定要求； 4.配合财务人员完成月度结账、账目核对及其他相关财务工作。

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岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务实操能力，有企业全盘账务或事务所实习经验者优先3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力 5. 遵守职业道德，无不良信用及财税违规记录

装饰公司招聘岗位： 1.全屋定制全案设计师或家装设计4名， 2.设计师学徒4名 3.公司内部财务简单账务兼平时接待。 4.文员2名；要求懂电脑及剪映。 5.销售员8名 6.直播销售4名 7.电话营销5名 室内门厂招聘岗位； 1.木门车间生产员，接触过木工或对木工感兴趣者5名。 2.木门生产车间学徒工5名男女均可。 3.外围销售员10名. 待遇面议。 联系电话：

招聘：地毯销售人员，网络销售人员，客服，物流人员，会 河南鸿尔斯有限公司，因业务扩展需要诚招，业务员、仓库管理员、会计，客服，推广人员，物流人员，从事过地毯销售的，优先录用，从事过网络推广，线上销售的，会开车的，能吃苦耐苦，的优先录用，工资3500–6000元，有意者打、(包吃住，工作地点郑州市新郑市华南城)

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 3.协助开展月度、季度及年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 4.参与公司费用审核、成本核算及预算执行情况跟踪，提供财务数据支持 5. 配合内外部审计工作，及时提供所需资料并落实整改建议 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 具备基础财务知识，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.无经验可接受应届毕业生，有实习或代账经验者更佳 5. 遵守职业道德，保守公司财务信息秘密，认同企业价值观

负责开销售单 进销存 跟单

主要工作职责: 1、深入掌握区域内学员就业动态，统筹负责本区域学员的就业辅导工作，落实集团就业部门下达的各项就业任务指标； 2、对接各校区获取待就业学员信息并及时整理归档，跟进学员学习进展及结业时间，结合最新企业招聘需求精准匹配岗位，推荐合适学员参与企业面试； 3、建立完善待就业学员档案体系，定期开展学员回访，全面评估学员综合能力，组织实施就业指导调研及就业后跟踪反馈工作； 4、每月组织一次就业专题指导讲座，动员待就业学员积极参与，协助其进行职业路径规划，提升面试应对能力； 5、系统开展人力资源市场与企业用人需求调研，积极拓展多元化就业资源渠道； 任职资格: 1、年龄26-45岁，性别不限，籍贯不限； 2、本科及以上学历； 3、具备学员管理或就业辅导相关经验（有教育行业背景者优先）； 4、具有销售工作经验者亦可考虑； 5、具备人力资源或人才推荐相关经验者亦可接受

岗位职责: 调研公司所需人才的外部人力资源现状及分布情况，并开展有效分析，统筹招聘渠道的规划、开发、维护与拓展，制定后备人才选拔方案，完善人才储备体系 岗位福利: 早九晚六、节假日休息 行业经验: 具有一年以上人事专员或招聘相关岗位工作经验 教育背景: 大专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求

1、培训体系构建：调研生产环节的培训需求，建立并优化车工等岗位的入职培训、岗位技能提升及多能工培养体系。制定年度与月度培训计划，并负责组织实施、过程跟踪及成效评估。 2、课程设计与资料编制：针对不同岗位及技能层级，开发相应的培训课程与教学方案，涵盖理论知识、实操技能、安全规范与品质要求等内容。编写和持续更新简明易懂的标准化作业文件（SOP）、作业指导书（WI）、培训教材及教学视频等学习资源。 3、培训执行与教学管理：作为核心讲师主导新员工入职培训，内容包括企业文化、管理制度、安全生产、5S现场管理等。牵头开展车工岗位实操培训，如平车、专机操作、工艺单识读、质量控制要点等，并组织考核认证工作。发掘并培养内部优秀人才担任兼职讲师，推动内训师队伍建设。 4、部门协同与标准落地：与生产、品质、技术、IE等职能部门密切配合，整合各方资源，确保培训内容与实际生产流程、品质标准及工艺要求相统一。推进作业流程的规范化实施，协助解决因操作不规范引发的质量与效率问题。 5、培训成效追踪与改进：关注新员工上岗后的实际表现，运用数据指标（如一次通过率、生产效率、返修率等）评估培训成果。持续收集各方反馈，迭代优化课程内容与授课方式，增强培训的实用性与精准度。

1.负责现金日记账及银行存款日记账的登记，确保每日账目清晰、结算及时； 2.办理银行账户的开立、注销以及转账、汇款等日常业务，妥善保管支票、汇票等相关票据； 3.协助归集和整理各类报销单据，核对报销凭证的合法性和合规性； 4.配合财务人员完成月度结账、账目核对及其他相关财务协助工作。

1、全面负责人员招聘工作，涵盖工厂生产、技术、销售等岗位（农民工占比80%），持续优化招聘渠道与面试流程。 2、统筹开展新员工入职培训、岗位能力提升训练及企业文化传播，增强团队协作与凝聚力。 3、落实绩效考核机制，跟进员工工作表现，配合制定相应激励政策。 4、推进企业文化建设，组织策划员工活动，提高员工认同感与归属感。 5、处理日常人事管理工作，如考勤管理、员工关系维护及基础薪资核算等。

福利待遇：双休，五险，4－7k，免费下午茶，员工聚餐，带薪年假 岗位职责： 1. 负责日常经营中现金及电子支付流水的登记工作，确保日清月结； 2. 汇总应收款项信息，归集并整理各类票据、合同、报表等资料，建立档案管理体系（需能操作兼容性强的财务软件ERP，适配跨境电商财务核算流程，无需依赖Excel函数进行账务处理）； 3. 参与拟定财务管理相关制度与规范，并监督落实执行情况； 4. 编制、维护和优化公司财务管理工作流程与政策，制定年度、季度财务预算方案； 5. 统筹公司资金调度，开展成本核算、会计核算及相关财务分析工作； 6. 配合上级完成其他日常行政与财务事务性工作。 任职要求： 1. 年龄30岁以下，接受无经验的财会类专业应届毕业生，具备基础财务能力，有意愿学习海外银行体系、境外账户管理或第三方跨境支付渠道，具备一定的账户风险管控意识或实践经验； 2. 大专及以上学历，会计、财务等相关专业背景，持有初级会计师职称者优先考虑； 3. 具备较强的学习意愿与适应能力，乐于接触新领域，可接受跨境金融专项培训，有进取心，认同并愿意投身跨境电商行业的财务体系建设； 4. 工作细致严谨，态度积极，职业操守良好，记账工作做到条理清晰、准确无误、及时高效。

岗位职责： 1.负责化工厂货物的统计工作，包括但不限于日志记录与分析。 2.进行货物统计数据的收集、整理和分析，以支持化工厂的运营管理。 3.协助化工厂进行库存管理，确保库存准确性。 4.参与化工厂的生产计划，提供数据支持与分析。 5.协助处理化工厂的日常统计工作，包括货物进出记录、生产数据等。 任职要求： 1.对统计工作有浓厚兴趣，具备良好的数据分析能力。 2.熟悉化工厂相关工作流程，能够熟练使用相关统计软件。 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员协作。 4.有责任心，能够准确、高效地完成统计任务。 岗位福利:有五险，包餐，年终奖等。

岗位职责: 1.负责材料进出库单据的归集、整理与核对； 2.核实销售明细清单，管理发票，制作付款清单； 3.审核各类费用支出：采购、薪资、合同、付款等； 4.编制记账凭证，核对往来账目，计提餐补、社保、工资、水电及租金，结转各项成本与费用； 5.编制财务报表，整理并装订会计凭证，盘点物料库存，建立相关成本数据台账； 6.协同工厂各职能部门及总部完成其他相关工作。 任职要求： 1.会计或相关专业，大专及以上学历（含大专）； 2.熟悉工业制造生产流程，具备服装行业成本核算经验者优先； 3.熟练使用VLOOKUP函数及数据透视表； 4.工作主动，品行端正，具备较强的责任心。

职责： 1.负责销售数据与费用的审核及账务核算； 2.负责应收应付往来款项的对账与核对工作； 3.进行销售相关数据的汇总统计与分析； 4.核实并定期盘点库存商品情况； 要求： 1.会计、金融等相关专业本科及以上学历； 2.熟悉财务软件的操作与应用； 3.精通EXCEL、WORD等常用办公软件，具备初级会计师职称； 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与学习能力； 5.有财务或会计岗位工作经验者优先考虑。

岗位名称：成本核算工程师 岗位职责： 1、依据生产图纸进行设备成本的核算工作 2、根据方案图纸完成设备成本的测算 3、依照方案图统计所需设备的数量 4、具备制作简易技术方案的能力 5、能够编写基础的方案说明文档 6、负责非标自动化项目全生命周期的成本核算，涵盖材料费、人工费、外包费用、设备折旧等各项成本的归集与分摊 7、监控项目执行期间的成本变化情况，分析成本偏差并提出改进措施 8、编制项目成本分析报告，为管理决策提供数据支持 9、参与项目初期预算编制，协助销售及技术团队完成客户报价中的成本测算；评估供应商报价的合理性，配合采购部门控制外协加工成本 10、建立并维护项目成本数据库，确保数据真实准确 11、与研发、生产、采购等部门协同，核对BOM清单、工时记录等成本基础资料；配合财务团队完成项目收入确认相关工作 任职要求： 1、熟练操作Word、Excel、PPT、CAD软件 2、可进行SolidWorks和CATIA的基础操作 3、专科及以上学历，机械类或相关专业优先 4、性格开朗、积极进取、抗压能力强，具备良好的情绪管理能力 职位福利：带薪年假、餐补、全勤奖、交通补助