
车间组长
6千-1万/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技团队管理食品/饮料生产成本管理
任职资质:
1、具备质量管理意识,熟悉产品品质标准及过程质量分析方法
2、可独立指导新员工开展工作
3、能够识别现场安全隐患并组织落实整改
4、熟练掌握生产现场异常问题的分析与改善措施
5、具备目标分解能力,能参与早晚会进行工作复盘
6、具有敬业精神,能发挥示范带头作用
7、有食品行业一年及以上工作经验
个人资质:
1、学历要求:中专及以上
2、年龄要求:40周岁以下
3、优先考虑能驻厂居住者
生产主管
9千-1.3万/月
生产组长/拉长5-10年本科生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工新能源库存/仓储管理生产成本管理
【工作职责】
1、依据公司战略规划,制定并分解月度及周度生产计划,统一调度生产任务,保障订单准时交付,跟踪生产进度,协调资源应对生产瓶颈,提升产线运行效率与产能利用水平。
2、负责生产班组的日常管理,涵盖人员排班、技能培训、绩效评估及团队建设,培育基层管理人才,强化团队专业能力与执行效能,打造安全、高效、协作的作业环境。
3、督导生产过程严格执行工艺规范,落实质量控制手段(如SPC、FMEA),持续降低产品不良率,牵头处理异常问题,制定并实施纠正与预防措施。
4、管控原材料使用、能源消耗及人工成本,推动精益改善项目,压缩单件生产成本,执行设备TPM维护机制,减少因设备故障引发的非计划停机。
5、落实EHS管理体系要求,确保现场作业符合安全生产、环境保护及6S标准,开展定期安全巡查与隐患治理,组织事故应急响应与整改闭环管理。
6、协同工艺、设备、运营等相关职能,优化生产流程与资源配置效率,定期汇总分析生产指标(如OEE)并向上级提交数据报告与优化建议。
【任职要求】
1、本科及以上学历,工业工程、机械工程、管理学或相关专业背景优先考虑;
2、具备5年以上制造行业生产管理经历,有锂电池或新能源领域工作经验者优先,熟悉结构件制造流程(如钢壳自动化装配等)更佳;
3、掌握设备综合效率(OEE)、质量管理体系(如IATF 16949)及质量管理方法(如PDCA、5W1H),熟练操作ERP/MES系统及办公软件,具备良好的数据分析与报告输出能力;
4、目标意识强,具有出色的决策能力和抗压素质,能适应高强度生产节奏;沟通协调能力突出,具备团队管理经验,善于跨部门联动与问题协调解决。
生产管理储备人才
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年本科电子/半导体精益生产良率提升生产现场管理6s管理OEE优化
1、配合制定生产排程,跟踪订单执行进度,统筹协调人力、设备与物料资源以确保产能目标达成;
2、参与产线日常运作管理,监督生产环节的质量、成本及效率指标(如良率、OEE);
3、推进现场5S执行与精益改善工作,及时发现并处理生产异常问题(如设备停机、来料不足);
4、协助开展团队管理,涵盖作业培训、绩效评估及跨部门协同沟通。
任职资格:
1、学历要求:本科及以上学历,材料、机械、化工等相关理工科专业;
2、经验要求:1-3年制造领域工艺改进经验,了解ISO9001质量管理体系;
3、技能要求:熟练使用CAD/SolidWorks软件,具备独立编写SOP和工艺参数表的能力;
加分项:
1、具有半导体或汽车零部件行业背景者优先考虑;
2、参与过精益生产项目或取得六西格玛绿带/黑带认证者优先录用。
椅子软包班组长
5-8千/月
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技
身体健康,吃苦耐劳,可适应加班,学习能力突出,年龄要求28至50岁。
具备1至3年皮革相关领域管理工作经验,实践操作能力强。
熟悉床垫与沙发行业管理流程者优先考虑。
薪资待遇面议
生产主管
9千-1.3万/月
生产组长/拉长5-10年本科生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工新能源库存/仓储管理生产成本管理
【工作职责】
1、依据公司战略规划,制定并分解月度及周生产计划,合理调配生产资源,保障订单准时交付,实时跟进生产进度,及时协调解决产线瓶颈,提升生产效率与设备产能利用率。
2、统筹生产班组日常管理,涵盖人员排班、技能培训、绩效评估及团队建设,培育一线管理人才,强化团队专业能力与执行水平,打造安全、高效、协作的作业环境。
3、监督生产过程合规执行工艺规范,推动质量控制工具(如SPC、FMEA)落地实施,持续降低产品不良率,牵头处理异常问题,制定并落实纠正与预防措施。
4、管控原材料消耗、能源使用及人工成本,组织实施精益生产改进项目,降低制造成本,推行设备TPM维护机制,减少因设备故障引发的非计划停机。
5、严格执行EHS管理体系,确保现场符合安全生产、环境保护及6S标准,定期开展安全检查与风险排查,主导事故应急响应及整改闭环管理。
6、协同工艺、设备、运营等相关职能部门,优化生产流程与资源调度,定期汇总分析生产指标(如OEE),向上级提交运营报告与改善建议。
【任职要求】
1、全日制本科及以上学历,工业工程、机械工程、管理类或相关专业优先考虑;
2、具备5年以上制造业生产管理经验,有锂电池或新能源行业背景,熟悉结构件制造流程(如钢壳自动化装配等)者优先;
3、熟练掌握设备综合效率(OEE)、质量管理体系(如16949)及质量改善工具(如PDCA、5W1H),熟练操作ERP/MES系统及常用办公软件,具备良好的数据分析与报告输出能力;
4、目标感强,具有较强的决策能力和抗压性,能适应高强度生产节奏;具备出色的沟通协调与团队管理能力,善于跨部门协同与问题化解。
生产储备干部
5-8千/月
生产组长/拉长包吃包住月结经验不限大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机电类/自动化类
1、大专学历,专业不限,需愿意在车间一线工作。
2、培养路径:车间班组长→车间主管→车间经理,负责生产运作与团队管理等相关工作。
3、欢迎表现优异的往届及应届毕业生投递,不接受无法适应一线作业者。
工作时间:12小时制,上班时段为08:00-20:00
福利待遇:
1、提供免费住宿(房间配备空调、热水器,独立卫生间)
2、提供免费工作餐,试用期即缴纳五险,享有介绍奖励、工龄补贴
3、每年组织一次免费健康体检,节日发放礼品及年节福利
4、工资每月15日准时发放(遇节假日将提前支付)
流水线包流组长
1-1.1万/月
生产管理1-2人3-5年学历不限团队管理
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2.监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3. 组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识
4. 协同品质、工程、物料等部门,推动现场问题闭环改善
5.做好生产数据记录与报表提交,支持生产运营分析与决策
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉电子/制造类产线运作流程
2.责任心强,具备良好的沟通协调与团队带教能力
3. 能适应倒班安排,抗压能力强,执行力突出
4. 具备基础办公软件操作能力,能独立完成日常报表
5. 有精益生产或班组长培训经历者优先
物流组长
5-6千/月
生产组长/拉长经验不限学历不限机械设备/机电/重工库存/仓储管理
岗位职责:
1. 负责落料线的日常生产作业,保障生产环节高效有序运行。
任职要求:
1. 熟悉物流及生产作业流程,具备落料线设备的规范操作能力。
2. 具备责任意识,能组织并带领团队达成既定生产目标。
带线干部 喷漆线 转印线
6-8千/月
生产管理包吃免费培训包住有提成1-2人月结1-3年学历不限全职包装/印刷
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识
4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理
5.填报生产报表,统计分析效率、良率、损耗等关键指标
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式
2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.有精益生产、5S或班组长培训经历者优先
4.身体健康,能一线工作环境。
空调安装
岗位职责:
1.负责屠宰场的现场安装、调试与验收工作
2. 承担空调设备的日常维护、故障诊断与维修服务
3.依据施工规范和安全标准开展作业,确保安装质量与人身安全
任职要求:
1.有制冷工证件
2.20—52周岁
3.小夜班
服务员月结
招聘:服务员(浠小福,天泽)薪资:2800-3000元/月岗位职责1.负责顾客接待与引导,提供专业点餐及咨询服务2.准确传达订单需求,确保菜品及时送达桌台3.维护用餐区域整洁,按规定完成餐具整理归位4.妥善处理现场反馈,协助提升整体就餐体验任职要求1.持有有效健康证明上岗2.具备良好服务意识,沟通表达清晰流畅3.适应快节奏工作环境,拥有较强团队协作力4.有连锁餐饮或酒店服务经验者优先考虑工作时间每日两班倒:9:00-14:00,16:00-21:00点击屏幕下申请职位,创建并且投递简历,再打电话或在线聊,即可与企业联系
东莞招冲压工8000-9000/月 人走帐清
8-9千/月
冲压工餐补高温补贴包住全勤奖加班补贴20人以上月结全职技术好
东莞中集招聘
年龄: 20~45 周岁!
冲压机长:320~350
福利待遇
包住,水电平摊
公司有饭堂,餐补12元/天
每周可借支1000元生活费
每月20号准时发工资
辞职人走账清,不压工资
全程免费招聘
先参观车间,满意再面试
柳东可日结21/时,包吃包住,无需体检
5-6千/月
冲压工包住包吃20人以上日结新能源
柳东汽配厂|日结!日结!
上满4天之后,每天下班都日结清工资
岗位:冲压工|招 20 人
工价:19+2 元 / 小时
年龄:20-45 岁,熟手
要求:每月请假不超 2 天
班次:两班倒,半个月倒一次班,**不用体检**
吃饭:包工作餐,自备碗筷
住宿:试工 1 天可安排,免费住,水电平摊
保险:商,保, 1,0,0, 元 / 月,不,满,月,按,天,扣
冲压工餐补高温补贴包住包吃全勤奖20人以上月结全职吃苦耐劳
岗位职责:
1. 操作冲压设备完成金属零部件的成型、冲孔、折弯等工序
2. 按工艺要求进行模具安装、调试及日常点检维护
3. 严格执行安全生产规范,在噪音及风扇环境下规范作业
4. 配合质检完成首件确认与过程自检,确保产品合格率
5. 协同班组完成两班倒生产任务,服从现场管理安排
任职要求:
1. 年龄22-45周岁,男女不限,初中及以上学历
2. 身高不低于1.6米,无犯罪记录,无大面积纹身
3. 能适应站立作业及车间环境,身体健康、吃苦耐劳
4. 具备基本识图能力,有冲压相关经验者优先
5.倒班安排(7:30-19:30或19:30-7:30),服从岗位调配
0元入职包吃住冲压焊接辅助6500+
6-8千/月
冲压工包住包吃20人以上月结汽车制造
1、招连续模冲压 急 20/小时(没有经验的话,人灵光点)
2、冲压20/小时
3、机器人焊接 急 20+2/小时
4、金口延峰全检售后 18/小时 餐补33
5、全检1 女 18/小时 长白班
6、配货员1 (成品仓包装) 男 18/小时 长白班
焊家具焊工工厂焊工焊隔断
湖北黄冈红安觅儿经济开发区急需短期焊工一名,工作内容为制作屏风、隔断、服装道具、酒店道具和珠宝柜台等。工作期限约三四天。有相关经验的求职者请联系樊小姐。
焊接工厂焊工二保焊包住包吃焊工证
岗位职责:
1.根据生产设备需要进行焊接;
2.领导安排的其他事务。
任职要求:
1.一年以上二保焊焊接工作经验,能熟练使用焊接工具;
2.有焊工证,能看懂基本的图纸;
3.年龄50岁以内,身体健康,吃苦耐劳。
备注:该岗位包吃住、综合工资6000-9000.
地址:湖北省黄冈市浠水县巴河镇枣茨岭村南山铺。
电焊日结
招工外包队现招做搭载合拢的熟练电焊工,电焊400-480,(8小时工价)加班另算工价最主要看手艺。招工地址新时代船厂。联系人:张电话:
焊工工厂焊工
招聘焊工,,48岁以下。招聘人数为5名。月薪4000-6000元。包食宿,入职后签订劳动合同并购买社保。工作地址位于红安县经济开发区扬福大道。
缝纫组主管
6千-1.1万/月
生产组长/拉长免费培训5-10年学历不限
1、具备缝纫经验者优先考虑,不限性别,熟练工优先录用
2、提供专业师傅及班组长带领指导与系统培训
3、年龄要求:18-45岁,有相关经验者可适当放宽年龄限制
4、需视力良好,动作敏捷,手脚协调
CNC6-10人
招聘:数控车床操作工
高中,中专及以上学历,操作数控机床完成船舶轴类、法兰盘等精密零件加工;调试加工程序,具备3年数控车床操作经验,能独立识图、调机,熟练使用卡尺、千分尺等检测工具。
驻厂生产主管(具备烘焙背景)
1.3-1.8万/月
厂长/主管5-10年大专质量管理安全管理现场管理食品安全管理体系烘焙产品协调沟通
岗位职责:
1、生产与交付统筹:整合人力、设备、物料、工艺及环境资源,保障产品按期交付;
2、质量与合规总控:执行产品质量标准,督导工艺经理与质检人员工作落实,优化OEM工厂现场管理体系;
3、跨方沟通协调:对接工厂推进生产与品质要求落地,定期向公司总部反馈生产、质量及交付进展;
4、人员与现场管理:检查工厂员工操作规范性,厘清各岗位职责分工,推动绩效考核机制实施;
5、突发情况处置:主导应对设备故障、批量性不良、交期延误等紧急状况,启动并执行应急预案。
任职要求
1、大专及以上学历,食品工程、食品科学或相近专业;
2、5年以上烘焙行业工艺技术或生产管理经验,具备中央工厂或大型烘焙企业管理工作经历者优先;
3、具备扎实的数据分析能力,能够以数据支撑管理决策;
4、善于跨部门沟通协作,拥有良好的组织与协调能力;
5、执行力强,责任心高,重视安全生产与现场规范化管理。
--工作地点:东莞 黄冈 涿州
纸盖机,纸杯机,纸碗机维修
1.2-1.3万/月
机械维修包住包吃1-2人月结全职能吃苦,工作有责任心生产设备
十年以上工作经验,纸杯,纸碗,纸盖机维修
CNC技术员(社保+包吃住)
6-9千/月
CNC包吃3-5人
任职要求:
1,有模具,自动化,半导体,医疗,军工航天相关的操作经验;2,按照程序能独立操作、调试机台加工;3,良好的沟通能力、较强的学习能力和自我管理能力,具有团队合作精神;4.熟练操作三菱,FANUC系 统
工作时间:8-8点,6天10小时
福利待遇:,包吃
服装车缝组长6K-15K
8千-1.3万/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技团队管理服装生产
工作内容:
负责每日生产任务的落实,确保产品达到质量标准。
职位要求:
1.年龄50岁以下,具备三年以上服装厂工作经历;
2.拥有2年以上带领25人以上团队的管理经验;
3.能够服从公司的工作调配及日常管理要求
栏目概述
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