
小工11-20人
电厂里边拉钢索两天活活完账清
一天240
9个小时
中午管饭
附近人打电话加微信
我这边没有住的地方
弱电工小工3-6个月3-5人月结
鄂州市鄂城区招弱电/安防招弱电师傅中工2名,小工2名,懂图纸,现场施工深化设计一定是师傅,眼子勿扰,联系电话张
小工力工1-4天1-2人日结
2.8号日结鄂州市华容区招工地小工/杂工
夜班19:00-06:00 270元
工期7天 左右
装车熟手优先 长做的优先
架子工小工
鄂州市华容区葛店发电厂维护工小工,上班八小时,有登高证和架子工证的优先,50岁以下。没证可以考架子工证或者登高证,干满三个月公司。
鄂州鄂城区找顶班13号下午—16号上午找案子顶班九点到一点下午四点到八点电话联系李总
墩子
鄂城 找顶班13号下午—16号上午 找案子顶班 九点到一点 下午四点到八点 电话联系 李总
早餐师傅面点1-2人
年后葛店开发区单位食堂需要面点师傅一名,只做早餐,有国家法定节假日和双休,待遇电话沟通,有兴趣的电话联系,吴
质检员品检工月结
招聘:QC
薪资:6000元以上/月
岗位职责:1.巡检生产线工艺参数、作业手法是否符合SOP要求;2.对关键工序进行首件确认及定时抽检,记录过程质量数据;3.发现异常时立即叫停并推动生产部整改,跟踪闭环措施;4.统计制程不良率,参与分析原因并协助PQE制定改善方案;5.监督5S执行及ESD防护,预防批量性质量事故。岗位要求:任职要求:1.高中及中专等以上学历,2年以上电子厂IPQC/PQC经验;2.熟悉组装工艺流程,能独立判断常见制程缺陷反馈;3.了解8D/5Why等基础质量工具,有异常分析经验;4.沟通协调能力强,能承受产线工作节奏(长白班,有需要加班);5.有储能/充电桩产品检验经验优先(加分项,非必备)。
质量管理月结
招聘:测试员
薪资:6000元以上/月
1.公司所有产品生产阶段的性能、功能检查等;2.协助生产工作的展开和工作区域5s的维护;3.及时发现反馈问题,协助做好品质提升;4.上级领导交代的其他工作。任职要求:1,有电子厂工作经验,学历不限,电力或电子类专业优先考虑;2,有电子厂性能测试岗位工作经验优先考虑;3,有一定品质意识,能服从安排,学习能力强。
小工
招聘:出渣渣打杂的师傅数名,要求55岁以内,身体健康,吃苦耐劳。工作地方重庆市江津区滨江新城, 联系电话,开年就开始干
耳机打包320一天,包吃包住,不限经验
8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴包住20人以上月结
江苏常州电子厂月薪9000,包吃包住,不限经验。
无经验新手310一天包吃住,人走账清
8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃夜班补贴包住20人以上月结
常州新厂普工300-320一天,包吃包住,不要求经验,不学文化,男生女生都可以
年龄16-54周岁
名额还有5个
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鄂州华容区招个葛店庙岭招个打孔的人就一个63的孔,厚度大概350个厚,现在就要
打孔1-2人
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急招包装工300/天包吃住入职奖励三千随走随结
8000-9000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:无锡
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