-无底薪，高额提成，佣金上不封顶，月入过万不是梦；给您提供一个奋斗的平台 ​ -免费提供专业培训，从房产小白到行业精英，有人带、有方法；希望有梦想和追求的你加入，要求勤奋好学，有自律性 ​ -海量优质房源客源，不用从零起步，免费端口使用，入职即有成交机会。 加入我们，把“卖房租房”变成“实现自我价值”的快车道！

收集、发布并核实房源与客户信息，协助安排实地看房，拍摄房屋照片，提供交易合同相关服务，协助办理贷款及过户手续。通过电话沟通、上门拜访及网络渠道拓展房源与客源，持续维护客户关系，精准匹配客户需求推荐合适房源，带领看房，推动交易达成

收集并发布房源及客户信息，核实资源真实性，协助客户实地看房、拍摄房屋照片，提供交易合同支持，代办贷款与过户手续；通过电话、上门拜访及网络渠道拓展房源和客源，持续维护客户关系，精准匹配客户需求推荐合适房源，安排带看并推动交易达成

收集、发布并核实房源与客户信息，协助客户进行实地看房及房屋拍照，提供交易合同相关服务，代办贷款及过户手续。 通过电话、上门拜访及网络渠道拓展房源与客源，持续维护客户关系，精准匹配客户需求推荐合适房源，安排带看并推动成交达成

毕业时间：不限 招聘截止时间：2026.01.31 岗位职责： 1. 负责房产租赁服务的销售工作 2. 利用多种渠道对公司产品进行宣传推广 3. 与客户保持有效沟通，建立并维护长期合作关系 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和销售技巧 2. 能够自主开展销售工作，确保完成既定销售目标 3. 工作态度积极，富有团队协作意识

[绩效奖金]: 业绩4500以上通提(100%)，4500以内提成22%[工作内容]: ·房源信息的线上发布，与客户和房东协调沟通,促成租赁协议的签订; ·带领客户实地勘察房屋情况，了解/引导客户需求,解决客户租房需求; ·协助门店的管理，门店的业务提升及落实销售任务;

职位描述 档案管理接待/外联文书起草 岗位职责： 1，负责房源信息的录入工作，确保资料的完整性和准确性 2，整理房屋租赁合同，业主信息，确保数据及时更新 任职要求： 1，学历不限，专业不限 2，需要待在办公室处理事务 岗位福利： 1，每周双休，享受国家法定节假日 2，无责底薪+奖金+下午茶+团建 3，公司氛围好，大部分都是90后

每天开发客户资源，深入了解各楼盘信息及区域位置

岗位职责: 租房经理双休+不打卡无考勤工作轻松双休无业绩压力公司提供充足资源欢迎零经验新人！ 只需通过手机沟通交流轻松实现月入过万不限学历不限背景公司氛围融洽 我们拥有全武汉范围内的丰富房源客户主动联系你！ 设置两个月新人保护期主管全程一对一指导成交无忧！ 入职即可享受全武汉房源公司包资源！包资源！包资源！ 交易提成全额发放：例如客户通过你租赁4000元的房子你就能拿到4000元 【岗位职责】 1.公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过线上平台发布，根据客户需求精准匹配（客户主动咨询） 2.安排带看客户看房，公司配备电动车外出时间自由掌控 3.带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署提成100%到账租金多少收入即为多少 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全部归个人（公司员工平均实收薪资超1W+） 2.公司免费配发电动车端口支出！ 4.新员工入职安排系统培训首月提供辅助单源资深人员全程带教无需担心无单可做 5.享有租房优惠入职后在全武汉范围内租房 6.设立月度奖励、季度奖励、团队激励优秀者有机会参与公司分红

租房管家 双休+朝9晚6 工作轻松双休朝9晚6准时下班无业绩压力 公司提供丰富资源 欢迎零基础新人加入 只需手机在线沟通 月入过万很轻松不限学历 不限经验 团队氛围融洽 我们拥有全武汉的房源资源 客户主动联系你！ 新人享有两个月保护期 主管一对一指导快速开单！ 入职即享全武汉房源中介费全免包资源！包资源！包资源！ 提成全额发放：比如客户通过你租下4000元的房子 你到手就是4000元 【岗位职责】 1. 公司提供全武汉范围内的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准推荐（客户主动联系你） 2. 安排带看房源，公司配备电动车，外出时间灵活自主 3. 带客户实地看房并推动成交，协助签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成，客户租金多少你到手就是多少 【薪资待遇以及福利】 1. 月薪普遍8000~50000元（上不封顶），提成比例100% （团队平均实收薪资超1W） 2. 公司免费配发电动车，平台端口费用报销！ 4. 新人入职安排系统培训，首月提供扶持单源，专人全程带教，无需担心无单可做 5. 享受租房优惠政策，员工在全武汉租房均免中介费 6. 设有月度奖励、季度奖金、团队激励，表现突出者有机会参与利润分红

鄂州市鄂城区临空经济开发区钧恒科技正式工，正式工缴纳五险一金 无尘服车间普工，年龄35以下，有过电子厂经验的38岁的可以，工作时间8-8，一个月倒一次班，包工作餐男女不限 来料检验员：此岗位连体服和静电服都会接触，穿连体服时偶尔会接触到显微镜，男女不限，大专及以上学历无经验的需要理工科及电子机械类相关专业，大专以下学历必须有来料检验工作经验，需要用到游标卡尺及二次元图纸，且需要接受外地出差支援 产线检验员：穿静电服，需要有质检相关的工作经验，不看显微镜，男女不限，大专及以上的学历，能接受去外地出差支援 ✅【正式工待遇】：试用期底薪1970+全勤100+交通补贴100+加班费+夜班补贴50/晚；转正后多绩效奖金500-2000，加班费统一按2400的法定标准核算，综合工资5000-7000 试用期一般三个月，表现优异可提前转正，以拿到上岗证为准， 【体检】正式工入职需提供常规五项体检报告 ⏰面试时间：下午14:00点，12:00开始接待

湖北省鄂州市吾悦广场招聘川菜师傅2名，工资9000一10000，月休3天，联系电话

全面负责技术相关各项工作

武汉车牌，在武汉范围内拉土方，前二后八，长五米多，按一公里20到车主，晚上作业12小时，晚上白天都可以拉，以晚上为主，早上结款，没调车费，油指定加油便宜3毛，，要100辆车以上，总工程量200多万立方！

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）工作在苏州仅水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

租房简单吗？租房就可以做销售。工作就是这么简单。入职有师傅带。 招聘：房屋租赁管家（可接受无经验） 岗位职责： 1. 负责房源维护、客户接待、带看、洽谈及签约。 2. 处理租客咨询、入住、售后及续租事宜。 3. 完成日常工作指标，维护良好客户关系。 任职要求： 1. 沟通表达清晰，服务意识强，有责任心。 2. 有房产、租赁、销售、客服经验优先。 3. 无经验可带薪培训，愿意长期稳定发展。 薪资福利： • 底薪+高额提成+业绩奖金，收入上不封顶 • 带薪培训、节日福利、团建活动 • 工作氛围好，晋升空间透明

薪资待遇：底薪3000-5000加提成25%-55%，入职购买社保，配备网络端口（都是公司出钱），超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属 工作内容：联系约看客户，经理帮谈成交，不分走业绩，客户由公司提供，不需要自己找，公司有车，带看客户都是经理开车带你去，不需要自己开车

招聘收房专员。 不找做事的牛，只找有梦的你 一＆：【过去】创业17年，做工程，卖建材。 不求暴利，只要复利，现在想躺平收租，实现财务自由。去年和4个搭档在深圳，一起投了3000万左右，包租了接近1000套公寓。 二＆：【现在】今年从零开始，在广州用省心租和自如这种轻资产模式开发，城中村独栋居民楼托管。 三＆：【每个位置对应蛋糕】什么吃住，底薪等，都没有，公司只提供平台。 1. 公司不赚你创造的价值，我们大概收一房东，大家创造的蛋糕就大家分完它。 2. 区域负责人拿13%。收房专员25%，前面这两个位置，合同签多久，就分钱到合同结束。离开自动结束。 3. 房屋管家47%。搞卫生的8%。财税的7%。公司赚未来的钱。 4. 可根据自己的情况选择合适的位置。现在最缺收房专员和区域负责人。 四＆：以下是收房专员内容 【工作内容】负责在天河车陂棠东棠下这一带，城中村的这些独栋居民楼。 打门牌上的电话给房东，问他家的房子需不需要找人包租或者打理，具体会提前培训一下。 【福利待遇】分蛋糕模式，没有工作要求。凭本事分蛋糕。 1. 长期合伙人：拿每个月收回房源利润的25%，一次努力，永久回报。 （举列：谈一栋合同10年，月收租10万的楼，公司就有5000元每月总收益。收房专员可以拿5000的25%就有1250元每月，一直拿到10年合同结束。） 2. 兼职伙伴：拿一个月营收的10%。（举例：谈一栋收租10万的楼，直接拿走1万块） 【其他位置，电话再细聊】 电话交换有我号码以后，请直接电话联系，了解更多细节，这样比较高效，平时比较忙，很少看手机。 五＆：【总结】：想要躺平收租，你就来。 想未来越干越轻松，你就来。 不想一辈子努力的，你就来。 自己有创业心，但不擅长创业的你就来 期待你加入，一起共创财富，共享蛋糕

家人们~超赞的工作机会来了，快来了解一下 **工作轻松九点到岗（每天都能睡个好觉）+上班时间自由+收入可观（真的高）+包吃住+工作氛围佳+提供住宿（省下房租压力小）离家近 ** 多重优势加持，还不赶紧来聊聊？直接约面试安排起 1. 工作内容简单明了 公司提供平台资源 你只需在上面发布房源信息 客户看到后会主动联系你 后续看房由带教师傅一对一跟进 2. 不强制坐班 自由度高 团队以00后为主 氛围轻松 钱多事少 管理层不瞎指挥 不搞复杂人际关系 3. 平均每单收益约1000元 提成当天结算 快速到账不拖欠 4. 特别提醒！！公司提供住宿 提供住宿 提供住宿 解决你的后顾之忧 5. 团队定期组织团建活动 新人入职有奖励 月度有团队激励 销冠还有额外大奖等你拿

• 无责底薪：4000～5000元/月 • 高额提成：35%～60%，多劳多得，上不封顶 • 客源充足、资源稳定，上手快、出单易 岗位职责 • 负责房源维护、带看、客户接待与咨询 • 促成房屋买卖/租赁成交，完成业绩目标 • 维护客户关系，做好后续服务跟进 任职要求 • 有无经验均可，新人有人带、有人教 • 沟通表达顺畅，踏实勤奋，有赚钱欲望 • 热爱销售，愿意长期在房产行业发展

岗位职责： 1、规划并落实企业招商方案，开发优质客户渠道，推动项目招商成果持续增长； 2、带领招商团队，完善客户关系管理体系，提升客户体验与项目续租水平； 3、开展市场调查与数据分析，把握行业发展方向与竞争格局，为管理层提供决策支持； 4、联动各部门协同推进项目进程，确保商户入驻、装修及验收等环节高效衔接； 5、督导招商团队日常运作，涵盖客户接洽、商务谈判及合同签署等关键流程。 任职要求： 1、本科及以上学历，房地产管理或相近专业优先考虑； 2、五年以上商业地产招商背景，拥有可验证的招商成功经验； 3、具备优秀的商务洽谈能力与团队领导力，能有效推动团队完成业绩目标； 4、了解地产领域相关法律法规，具备较强的风险防范意识； 5、出色的沟通协作与应变处理能力，适应多元化商业挑战。

岗位职责： 1、策划并落实企业招商方案，开发高质量客户资源，推动项目招商成果持续增长； 2、带领招商团队，完善客户关系管理体系，提升客户体验与项目续约水平； 3、开展市场调研与数据分析，把握行业动向与竞争格局，为管理层提供决策支持； 4、统筹跨部门协作，确保项目高效落地，涵盖商户入驻、装修施工及验收等环节； 5、指导并监督招商团队日常运作，包括客户接洽、商务谈判及合约签署流程。 任职要求： 1、本科及以上学历，房地产管理或相关领域优先考虑； 2、五年以上商业地产招商背景，拥有成功招商项目经验； 3、具备优秀的商务谈判能力与团队领导力，能有效驱动团队完成业绩目标； 4、了解地产行业相关法律法规，具备较强的风险防范意识； 5、出色的沟通协调与应变能力，适应多元化商业挑战。

主要职责： 市场拓展与客户开发： 负责公司持有的厂房、研发办公楼等工业地产项目的租赁与销售工作，完成既定的招商指标。 主动开拓市场，通过多种渠道（如行业峰会、中介合作、网络平台、人脉资源等）寻找潜在客户，建立并维护客户资源库。 客户关系与需求挖掘： 负责与客户进行全程沟通、商务谈判及合同签约工作，确保流程顺畅、合规。 深度访谈客户，精准理解其在生产、研发、仓储、扩张等方面的核心需求与痛点。 招商方案制定与呈现： 基于对客户需求的深刻洞察，制定个性化、有针对性的招商方案和物业解决方案。 熟练准备并呈现项目推介资料，组织客户实地考察，有效展示物业优势。 市场分析与策略支持： 持续跟踪并深入研究工业地产市场的竞争格局、动态及发展趋势。 对区域内的竞争对手项目进行全面的调研与分析，包括租金水平、空置率、客户构成等，为公司制定精准的招商策略和定价策略提供数据支持。 定期撰写市场分析报告，为管理层决策提供参考。 任职要求： 大专及以上学历，房地产管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 具备3年及以上工业地产（厂房、仓库、研发园区等）招商、租赁或销售相关工作经验，有成功的项目案例和可验证的业绩记录。

主要职责： 市场拓展与客户开发： 负责公司持有的厂房、研发办公楼等工业地产项目的租赁与销售工作，完成既定的招商指标。 主动开拓市场，通过多种渠道（如行业峰会、中介合作、网络平台、人脉资源等）寻找潜在客户，建立并维护客户资源库。 客户关系与需求挖掘： 负责与客户进行全程沟通、商务谈判及合同签约工作，确保流程顺畅、合规。 深度访谈客户，精准理解其在生产、研发、仓储、扩张等方面的核心需求与痛点。 招商方案制定与呈现： 基于对客户需求的深刻洞察，制定个性化、有针对性的招商方案和物业解决方案。 熟练准备并呈现项目推介资料，组织客户实地考察，有效展示物业优势。 市场分析与策略支持： 持续跟踪并深入研究工业地产市场的竞争格局、动态及发展趋势。 对区域内的竞争对手项目进行全面的调研与分析，包括租金水平、空置率、客户构成等，为公司制定精准的招商策略和定价策略提供数据支持。 定期撰写市场分析报告，为管理层决策提供参考。 任职要求： 大专及以上学历，房地产管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 具备3年及以上工业地产（厂房、仓库、研发园区等）招商、租赁或销售相关工作经验，有成功的项目案例和可验证的业绩记录。

1. 公司人事直招——安心咨询岗位！！！ 无电销无地推无需正装不加班！！！ 专注房屋租赁业务，不涉及房产买卖！！！ 2. 公司专注房屋租赁领域14年，全国设有三十家分支机构，北京为总部所在地， 租客免中介费！租金支持月付、季付、半年付灵活选择。 3. 工作内容为房屋出租——公司提供稳定房源，在58安居客端口（公司统一开通无需个人承担费用）以及小红书、豆瓣、闲鱼等平台发布房源信息，客户主动联系后进行沟通，安排线下看房，陪同客户实地带看并推荐合适房源，推动顺利成交； 4. 租赁成交周期短，入职即享2-4天系统培训，老员工一对一指导，新人进入部门后2-7天内陆续开单。客户主要来自58、安居客等平台，会主动发送消息或致电咨询，属于被动式销售模式。无需着正装。公司旗下所有房源均可参与出租。 5. 提供住宿（2至4人间，配备空调、洗衣机、冰箱等全套家电），试想一下，一年能省下多少房租？节省上万元不是梦，性价比超高！！ 6. 发薪日：每月5号准时发放薪资（从不拖欠） 7. 工作时间：上午9点至晚上7点，中午12点至1点午休，享受法定节假日，春节享有15天带薪长假，每月另可自主安排4天休息时间。 8. 综合底薪5000-10000元（纯无责任底薪＋每单绩效奖金400-600元，按最低标准计算，10单奖励4000元，20单奖励8000元）+出租提成10%-35%+管理房源业绩提成5%-35%（单套出租收益约800-2000元），每成功出租一套即享提成，既有单笔奖励也享业绩分成，双重激励叠加，开单即有收入~ 9. 新人初期月收入普遍在5000-8000元区间，3-4个月熟练后可达1w左右，设立成单王奖励1000元，另设月度、季度、年度优秀员工奖项，节日及生日均有福利补贴。 10. 任职要求： 1. 学历不限，性格积极乐观，具备良好沟通能力。 2. 是否有经验均可，有强烈赚钱意愿者优先录取。 11. 晋升路径： 销售专员～主管～区域经理～城市总经理，表现优异者可破格晋升，最快三个月晋升为主管

1】宝妈既可以赚钱养家，又可以顾家 可周末休息，且可带小孩到公司一起学习一起玩耍。 公司有18~45岁的同事业绩都做的非常好，宝妈宝爸也是这个行业业绩做的最好的，所以不用担心，专业赋能，上手很快。 2】工作内容:线上回复客户咨询，协助挑选合适的房源；租客带看促成成交。 平台对新人有资源倾斜，10年老店，资源丰富，客源稳定，很多回头客和上门客户，不用担心没资源，有老师傅一对一带教，也有公司专门培训 3】薪酬福利：新人奖励+提成奖金，为你提供稳定的收入保障，新人均薪8000起；阶梯式提成高达50%-80%，多劳多得，上不封顶！ 4】月休6~9天完全由自己灵活调休，不要求坐班，每天早点9点到店签到一次即可。 更有超长20天带薪年假，让你自由规划假期，放松身心。 5】超暖心员工关怀定期组织趣味团建、畅享下午茶时光，每月用美食与欢笑拉近团队距离;开单即享丰厚奖励，节日定制惊喜礼品，年度更有重磅激励!在这里，你的每一份努力都值得被看见、被嘉奖！

我们的工作： 1. 负责写字楼、住宅、商铺及商业类房源的信息整理与推广，做好客户接待与咨询解答； 2. 深入沟通客户意向，提供专业的房地产相关咨询服务； 3. 推动买卖双方顺利成交，并协助完成合同签订流程； 4. 主动联系房东，邀请其将房源信息录入我司系统，可专职从事电话邀约类客服工作。 我们希望你具备： 1. 年龄在18至30岁之间，性别不限，学历要求中专及以上； 2. 具备良好的表达能力与理解能力，善于学习新知识； 3. 对销售岗位有热情，认同协作共赢的团队理念。 我们提供的支持包括： 1. 底薪加22%业绩提成，超出4500元业绩部分享受100%提成，月综合收入8000-13000元（满勤月）； 2. 上班时间为早九点打卡，晚间无需打卡； 3. 固定办公场所坐班制； 4. 每月组织团队建设活动； 5. 工作节奏灵活，收入与努力程度直接挂钩，多劳多得； 6. 若暂无客户资源，可在工位浏览抖音、小红书等平台获取灵感； 7. 工作时间相对自由，可根据任务完成情况灵活安排地点，只要达成目标，在家办公也允许。

【急招】【急招】【急招】 职业转型或新人起步，都需要一个靠谱的开始。贝壳租房管家岗位，就是为您量身打造的成功起点。不要犹豫，立即申请，我们的带教师傅和启动资源已准备就绪，助您顺利赚取第一桶金，迈出坚实的第一步。 武汉三镇可就近安排。 另有少量住宿床位，数量有限先到先得。 房地产最重要的就是资源，贝壳资源丰富，房地产市占率第一，不用自己找客户，接受小白，师傅手把手带你开单。 新人不用怕，租房简单，一对一带教，手把手带你出单! !有买房客户，可以找经理帮扶，辅助开大单，拿高佣。开单还有现金激励，不定期的团建啊 各种开单奖啊 荣誉宴 让你满满成就感，钱拿到手软。 早九晚六，月休四天，宝妈可以多休一天，可以接送孩子上下学，app打卡，对宝妈友好，选择直营门店当月缴纳社保。 新人当月综合收入6到8k，稳定后收入过万，资深人员年薪20～30，顶尖人员不记入此类。 除了业绩提成，有带看奖励50到200不等，房子成交除了佣金提成，还有成交奖，数千元到几万不等，还有苹果手机，冰箱冰箱空调彩电等可以抱回家。 有主播经验的也可以尝试房产直播，薪资另议。 福利待遇： 1、朝九晚6，不用早起，宝妈可以提前接娃放学，房地产高提成，工作生活两不误挣钱多多； 2、你要租房，我们免佣，公司还有不定期的内部优质房源，仅供贝壳链家内部人员租赁； 3、你要买房，我们有员工内部优惠； 4、一人开单全店为你庆祝，门店大区现金奖励； 5、生日会，这个必须安排上，团建旅游也必须少不了； 6、国家规定的年假，小公司从未实现对不对，我们公司安排； 7、六险二金 (多出来的一险是什么?那是公司贴心为你们买的商业险；多出来的一金是什么?那是公司内部员工的互助金，直系亲属生病自费超过1万均可在公司报销。) 【职业发展规划】 完整的晋升机制，每半年可参加公平公正公开的竞聘，优秀精英3个月升店经理，6个月升商圈经理，1年晋升区域总监。 【平台优势】： 1、内部员工免费使用贝壳找房网络找房端口，免费获客，平台费是历史房地产行业收最低的； 2、完善的培训体系，入职前的新人培训，转正培训，一对一师傅带教，贝壳经济学院App培训和分享，部门每周培训。 3、广告效应，我们的广告覆盖很多地铁公交和电视电视剧，客户和房东认可度高，有利于成交。 4、大公司上班，有面子，别人羡慕，客户都知道链家是对经纪人综合能力最高的公司，很认可，做有尊严的服务者。 5、内部员工买房租房优惠，员工子女福利。 6、可以选择写字楼上班或者门店，专做新房，不用外出带客户看房。 武汉贝壳总部，期待求职者你的加入，觉得还不错的话，请投递一份简历哦！

岗位职责： 1. 为客户提供建筑地产领域的专业中介服务，涵盖房产买卖、租赁等相关业务。 2. 及时了解并掌握房地产市场行情，为客户制定合理的资产配置与投资建议。 3. 维持与客户的日常联系，做好关系维护，保障服务体验的持续优质。 4. 配合客户完成房产交易各环节工作，确保操作流程合法合规。 5. 提供住宿支持，满足员工基本生活保障需求。 任职要求： 1. 热爱地产行业，具备出色的表达能力和客户服务意识。 2. 工作踏实认真，能自主推进并落实各项任务。 3. 具备团队协作精神，能够与成员协同高效开展工作。 4. 学习能力强，适应变化快，能迅速吸收并应用新信息。

一、岗位职责： 1.房源拓展：依托公司提供的资源渠道，挖掘武昌、汉口、汉阳区域内的别墅、大平层等高端住宅房源，实地勘察楼盘情况，完成高质量视频拍摄与内容输出。 2.客户拓展：利用公司分配的信息资源，结合系统化培训方法，在资深同事的带教支持下，通过小红书、抖音、安居客等线上平台精准定位意向客户，高效推进成交流程。 二、任职要求： 1.熟悉武汉区域内大平层、别墅类高端房产者优先；若暂无经验也不影响，公司配备数字化信息平台，覆盖全市主要豪宅数据，同时有经验丰富的导师全程指导。 2.具备强烈的目标驱动力和高收入追求，不甘于平淡，渴望突破自我，愿意接受挑战，富有拼搏精神的年轻人才更受青睐。 三、岗位福利： 1.行业顶尖提成机制：新人期享受100%业绩提成，首月平均薪资8000元以上，多劳多得，后期月收入普遍在20000至50000元之间。 2.晋升路径清晰：业务合伙人-智能店长-人店店长-部长-区域总监。薪酬体系由业务收益+管理奖金+门店分红构成。 业务合伙人月业绩达4500以上享全额提成。 职能店长享有0元通提政策。 合伙人最快6个月可晋升为人店店长，新任店长可获1000-1600元以上管理底薪，每人1000元带教提成，另享门店年度分红10万—30万元。 店长层级月均收入可达20万—30万。 3.灵活工作时间：每日朝九晚六打卡后自由安排工作时段，无硬性坐班要求，每月支持多次补卡。 4.定期组织一对一交流、茶话会、家庭日、团队竞赛等活动，助力员工化解工作压力与情绪困扰，增进团队协作，并为表现突出者提供晋升通道。