收集、发布并核实房源与客户信息，协助安排实地看房，拍摄房屋照片，提供交易合同相关服务，协助办理贷款及过户手续。通过电话沟通、上门拜访及网络渠道拓展房源与客源，持续维护客户关系，精准匹配客户需求推荐合适房源，带领看房，推动交易达成

收集、发布并核实房源与客户信息，协助客户进行实地看房及房屋拍照，提供交易合同相关服务，代办贷款及过户手续。 通过电话、上门拜访及网络渠道拓展房源与客源，持续维护客户关系，精准匹配客户需求推荐合适房源，安排带看并推动成交达成

公司新模式，求职创业直通车！新人入职送福利，实现0元通提！ 我们采用创业合伙人机制，个人业绩完全归属自己，简单来说：做多少业绩=拿多少收入！ 刚好你看到了这份招聘简章，我想告诉你： 1）选行业 行业的发展趋势与经济环境息息相关，过去房产是首选投资方向，如今已发生变化。但租房始终是刚需，市场空间广阔，前景无限。 2）选平台 海居是武汉本土企业，现为武汉规模最大的租赁服务平台，团队超8000人，直营门店达120余家。我们的激励机制极具竞争力，真正做到多劳多得，彻底的创业合伙人模式，公司不参与业绩分成！ 同时，我们拥有公开透明的晋升体系，最快2个月可晋升店长，无论你是行业新人还是经验者，都能在海居快速实现收益转化，组建专属团队。最快5个月成为店长，享有管理奖金、业绩提成、孵化奖励等多重收入。 如果你正在寻找工作机会，这无疑是一个优质选择。只要你有热情、肯付出，在这里就有无限发展空间，月入5万甚至10万皆有可能，所有业绩全归自己。选择决定未来， 《岗位职责》 ①、掌握全武汉房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动联系） ②、安排带看房源，公司配备电动车，外勤时间自主掌控，工作灵活自由度高 ③、带领客户看房并推动成交，协助签约专员完成合同签署，提成全额100%，客户租金多少你即获得相应金额 《薪资结构以及福利》 ①、收入以提成为主：新人待遇为底薪3000+4500业绩内22%+超出4500部分100%提成 备注：例如当月业绩达成10000元，则月收入为底薪3000+990（4500以内22%）+5500（超出部分全额提成）=9490元。相当于整体提成100%，你做的每一分业绩都归你自己，公司不分取！若业绩达10万元，全部归你所有。平均月薪8000元～5万元，上不封顶！ ②、公司免费提供电动车，无需个人购置 ③、新员工享系统培训，首月配发辅助单，专人带教，无需担心入职无单可做 ④、晋升通道畅通，晋升后享现金红包激励。成为店长后可获管理奖+提成+孵化奖 ⑤、享受租房优惠！每月聚餐、团建活动、下午茶等福利齐全

工作简单，有手就会。接受无经验小白。 不拉客户，不贴小广告，无试用期无考核。出地铁就是公司，交通便利～ 弹性工作，时间自由安排，几点上班你说了算，工作带娃儿两不误 高提成，只要利用好有限的时间，也可以轻松高薪重要的事情： 我们主打的就是一个稳定，好好做每个月8000＋一点儿问题都没有 小学初中文化水平？没经验？宝妈？待业青年？在我们这里一视同仁，只需要你努力上进有赚钱的冲劲！ 山上有灯，等下有人，那就一定有上山的路！聊必回，交个朋友也行啊

职位详情 职责： 1.负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3.负责线上渠道的房产信息维护 任职要求： 1.无学历要求(无经验可带) 2.善于沟通，有较强的语言表达能力 薪资： 1.薪资范围：保底4500+销售额提成； 2.五险一金 员工福利 生日福利 住房补贴 团建聚餐 零食下午茶 带薪年假 绩效奖金

1.工作内容比较简单，只需要打电话给业主，问有没有房子出租就可以，有就登记，没有就下一个，拒绝推销。 2.出单快，基本上每天有效时长能达到3小时就可以，就可以产出1-2套房源，可以拿到5000以上收入。 3.房源可以重复带来业绩，比如今年这个房源租出去了，明年到期了又可以分业绩。 4.随着房源量的累积，收入会越来越高，也越来越稳定。 5.公司只做租房业务，全武汉最大的租赁平台，海居租房，网上可查，400多家门店，8000多员工。 6.租房属于刚需，体量大，群体大，趋势好。 7.工作时间自由，没有坐班要求，一天只需要打一次卡，月休8天，可自由调休，工作时间自己决定，无考核等，可以说，上班时间自己决定，想赚多少钱取决于自己。 8.无学历经验要求，只要你觉得合适，需要三观正，具备基础的表达能力，适合想赚钱的，宝妈首选，赚钱接送娃家庭两不误，时间自由，或者有电销工作经验的更合适。 以上内容，无一句虚假！！如果来了发现有一句不对，你打我脸，绝不还手！ 工作地点，武汉东站天成美景

工作时间：9:00-18:00 月休8天可自由调休，法定节假日正常休息 工作氛围：团队全员20多岁，年轻有活力，氛围轻松融洽！无需担心融入问题， 有店长指导，有同事协作，有搭档支持，你始终不是一个人在战斗。快来一起拼搏赚钱！ 公司提供日常零食水果，咖啡奶茶不定期安排，每月组织团建活动一次~ 薪资待遇：月业绩4500以内享22%提成，超4500部分全额提成！ 月业绩10000，到手收入6490； 月业绩20000，到手收入16490； 月业绩30000，到手收入26490； 以此类推，上不封顶！ 晋升机制：表现优异者可晋升为智能店长或正式店长， 享受底薪+分红，业绩零门槛通提，分配体系公开透明， 干多少拿多少，真正实现多劳多得，行业领先！ 每单业绩从几百到数千元不等。 工作内容： 通过线上或线下多种渠道开发客户，添加微信、电话沟通或面谈， 精准匹配客户需求，推荐优质房源并安排带看，促成签约成交。 租赁单业绩为月租金额度（房东与租客各付半月租金作为佣金）， 平均每单业绩在2000-3000元左右。 同时涵盖新房、二手房买卖业务，单笔佣金约2-5万元。 入职扶持：全程有人带教，有人指导，快速上手， 平均适应周期为1至2周。 买卖业务需在积累资源基础上逐步拓展，持续提升收入来源。 月休8天，朝九晚六，无加班，节假日照常休息； 调休自由灵活，无需理由，可自行安排连休。 只要你高效专注，就能真正实现工作与生活的平衡， 自由掌控时间，不受束缚。 业务合伙人薪酬方案： 每月总业绩4500以内享22%提成，超出部分100%归个人。 单月业绩达13510，实际收入10000； 业绩达23510，收入即为20000，上不封顶。 同门店伙伴淡旺季综合月均收入在8000-12000元之间波动。 晋升路径：连续两个月业绩突破4500，可晋升为储备店长； 最快四个月达成4500业绩目标即可升任门店店长。 店长薪资结构：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成。 储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元。

工作时间： 9:00-18:00（不加班） 新人入职由店长全程带教， 直至能够独立完成开单， 无需坐班，灵活安排， 有任务就处理，累了可随时休息， 月休6天，支持自由调休 薪资待遇： 业绩4500元以内享22%提成， 超4500元部分全部计提！ 表现优异者可晋升为智能店长或店长， 享受底薪+分红激励， 实现业绩全额通提， 薪酬体系公开透明， 多劳多得，收入上不封顶， 业内谁能如此让利？ 一单收益从几百至数千元不等 工作职责： 熟悉公司现有房源信息， 高效运用公司提供的客户资源， 通过线上渠道解答客户租房咨询 公司简介： 居地海产，成立于2011年， 品牌发展已有13年， 拥有领先的运营模式， 市场协作团队超3000人， 线下门店覆盖达300余家， 积累深厚市场资源， 租赁业务稳居武汉首位！ 海居平台现挂牌武汉租房源超42万套， 全面覆盖在租住宅、写字楼、商铺等类型， 资源充足，无需担忧房源短缺~

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-09-01 学长返校创业项目，专为在校大学生提供福利性兼职机会，全程无需缴纳任何费用，提成比例高达98%，操作内容简单易懂，快速上手，属于合规热门领域，不涉及违法违纪行为，可提供实习证明，表现优异者毕业后可直接进入公司管理层培养，欢迎学弟学妹参与，开启人生第一份收入之旅

租房管理员双休+朝9晚6 工作难度不高双休朝9晚6准时下班无业绩考核公司包资源接受小白 只需要在手机聊聊天轻松月入过万不限学历不限经验公司氛围非常好我们有全武汉的房源客户自己找你!! 新人保护期两个月负责人手把手带你出单!!入职者全武汉房源包资源!包资源!包资源! 提成给到你100%:例如客户找你租4000元手就是4000) [岗位职责] 1.我们有全武汉的房源，通过平台发布公司 根据客户需求为客户匹配相适应的房源(客户主动联系你) 2.带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排 3.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租赁合同签约，提成拿100%，客户找你租多少钱的房子你自己到手就多少钱 [薪资待遇以及福利] 1.平均薪资8000~50000/月(无上限)，提成100%(公司平均到手薪资1W+)2.公司免费提供小电驴，端口! 4.新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不用担心入职后没有单。 5.租房优惠，入职员工全武汉房源 6.月度奖，季度奖，团队奖，能力优秀者可参与分红。 [工作时间] 早上9: 00-18: 00午休12:00-2:00

井号常州联赢，集流盘焊接机 电话面试 电工，大工46，中大39，中工36 钳工，大工42，中大35，中工32 包住，有餐补，水电平摊，工期半年起，满一周可以预支，每周可以预支 餐补：不超过8小时，餐补10元，超过8小时，餐补20元 餐补冲饭卡里直接刷 人走帐清（一周内结清） 井号湖北鄂州葛店 非标锂电设备，密封钉/焊接机等，电话面试 电工，大工44 包住，水电平摊，两个月，商保95 餐补：不超过8小时，餐补10元，超过8小时，餐补20元 餐补随薪资一起发放，次月25发薪资 有意联系： 海浪

有没有能去鄂州的师傅，搞临电。

招生产技工, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系杨经理

长做的厨师工资9800每月起码，月休3天。

招做门禁拉链一名 金星小区c区46栋

招出房带看管家数名，名额有限

琉三路新店开业招聘！！ 公司提供房源和客源、入职师父一对一带教 门店直招、不打电话、不穿工装、不发传单 薪资待遇：8000-32000（有工资表） 招三个岗位（任选其一、也可灵活更换） 工作时间：早上9:30打卡上班 ①线上运营： 负责在小红书、抖音、58、发布租房帖子、回复客户消息、不用外出带客户、不用风吹日晒 平均8000-40000 ②租房管家： 负责线下带客户看房、谈价格、完成签约 公司提供房源、不用自己找客户、会带路会开门就行、真的很简单 平均9000-24000 ③线上收房： 负责收集房源、对接房东、用手机登记、动动手指就可以、不用外出带客户 平均10000-36000

南宁法辅在线是一家专注于司法拍卖不动产及海关罚没资产处置的专业服务机构，业务覆盖全国各省会城市，现设有27家法拍分公司，平台实力雄厚，是您实现职业突破的理想舞台。 法拍房正迎来发展新风口（成交价仅为市场价的5-8折），行业前景广阔！ 新人入职后将接受为期一周的系统化免费培训，快速掌握业务流程，配备专人一对一指导，出单效率高者最快一周内即可成单，月收入轻松破万！ 团队成员以70、80、90后为主，充满活力，综合素质高，同事间关系融洽，沟通顺畅。 工作氛围开放包容，团队协作紧密，常有交流分享会共同探讨解决方案，提升实战能力。 日常办公时间灵活宽松，无需加班。 公司每周安排两次专项新人培训，主管全程手把手带教，确保顺利上岗。 每月组织多样化团建活动，增强凝聚力。特别欢迎熟悉新媒体运营（如抖音、快手、今日头条等）的优秀人才加入！ 工作时间：上午10:00-12:00，中午休息12:00-14:00，下午14:00-17:00，周末双休。 本公司资金实力强，平台资源丰富，岗位要求如下： 1、仪容整洁，形象良好，具备良好的语言表达能力 2、具备一定的客户开发、客户服务及客户维护经验 3、自律踏实，抗压能力强，工作积极有韧性 4、热爱自媒体内容创作，熟悉抖音、小红书等平台者优先 5、勤奋务实，愿意付出 这里没有僵化的层级制度，公司更像是一位支持者，为您提供平台与资源，全程指导赋能。您只需投入时间和精力，便可开启年入数十万乃至百万以上的法拍房事业！ 除法拍房外，公司还承接不良债权处置及全国范围诉讼案件相关服务！ 全国27家分支机构，上市级法务辅助机构，大平台成就高起点！ 助力每一位追梦人展翅高飞！

宣传员是，主要是宣传文安北部开发区的房子

岗位职责： 1.负责公司优质房源的带看、客户接待、租赁撮合及签约成交全流程服务 2.持续维护租售关系，精准跟进意向租客并推动成交 3. 独立完成合同签署、、交房交接等后续手续办理，确保服务闭环 4.定期参与房源更新与市场信息反馈，协助优化房源库质量 5.配合团队完成业绩目标，服从公司统一工作安排与业务培训 任职要求： 1. 学历不限，有销售、房产中介经验者优先，无经验但踏实肯学、积极进取者欢迎加入 2. 具备良好沟通表达能力与服务意识，能高效对接客户并建立信任 3.工作主动性强，责任心强，有明确的收入目标和持续奋斗动力 4. 能熟练使用智能手机及常用办公APP，适应移动化作业场景 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

岗位职责： 1、规划并落实企业招商方案，开发优质客户渠道，推动项目招商成果持续增长； 2、带领招商团队，完善客户关系管理体系，提升客户体验与项目续租水平； 3、开展市场调查与数据分析，把握行业发展方向与竞争格局，为管理层提供决策支持； 4、联动各部门协同推进项目进程，确保商户入驻、装修及验收等环节高效衔接； 5、督导招商团队日常运作，涵盖客户接洽、商务谈判及合同签署等关键流程。 任职要求： 1、本科及以上学历，房地产管理或相近专业优先考虑； 2、五年以上商业地产招商背景，拥有可验证的招商成功经验； 3、具备优秀的商务洽谈能力与团队领导力，能有效推动团队完成业绩目标； 4、了解地产领域相关法律法规，具备较强的风险防范意识； 5、出色的沟通协作与应变处理能力，适应多元化商业挑战。

工作时间 9:00-18:00（准时下班） 新人入职前两个月为保护期，负责人全程带教协助开单 不限学历、不限经验，朝九晚六，月休6-8天 无需坐班，排休自由，支持连续休假 公司拥有全武汉范围内的丰富房源，客户主动咨询对接 新员工入职享 岗位职责： 1. 熟悉公司现有房源信息，结合客户需求精准推荐合适住房 2. 不空谈概念，聚焦实际收益，平台资源充足，有能力者皆可脱颖而出 提成比例100%，房东与租客双方各 （例如2000元房租，成交后，人均月收入过万） 【关于海居】 深耕武汉房屋租赁市场12年，业务覆盖从别墅、写字楼到合租单间各类物业，现有房源超42万套，行业提成最高，快消式操作模式，当天学习当天即可开单 【福利待遇】 1. 收入机制： 提成全额发放， （如月租2000元，单笔提成即达2000元，平均月薪1W以上） 2. 公司免费配备电动小单车 3. 老板亲自指导，手把手教学带出业绩 4. 员工专属租房优惠 5. 完善保障：五险一金 + 开单奖励 + 季度销售冠军奖 + 定期待遇团建 + 生日关怀 + 节假日礼品 【工作内容】 1. 从事房屋租赁服务，为客户匹配符合需求的房源 2. 定期回访维护老客户关系，提高续租率及客户转介绍率 【任职要求】 1. 热爱销售岗位，对房产经纪服务有浓厚兴趣 2. 能吃苦、心态积极、具备进取精神 房源支持：海居系统内共享超42万套真实房源，根据客户具体需求智能匹配推荐，协助完成支付、合同签署、房屋交接等全流程服务 职业发展路径： 经纪人 → 储备店长 → 店长 → 高级经理 → 区域经理 → 区域总监 工作时间：9:00–18:00，每月休息6-8天，可灵活调休，通过APP打卡记录考勤

工作内容： 帮业主将房子租出去，给客户租到合适的房子，说白了就是中介！但是我需要的不是做业务的，而是管理者！前期快速熟悉整个业务流程，然后开始带团队！ 岗位职责： 1．负责门店伙伴日常工作安排，确保团队运营顺畅2．带领团队完成销售目标，提升团队人效和绩效3．维护门店形象，保持工作环境整洁有序 任职要求： 1．具备优秀的领导能力和团队协作精神2．能够有效管理门店运营，具有较强的执行力3．退伍军人优先考虑，有良好的组织纪律性

【武汉江岸区急聘】房产销售 | 周末双休+不坐班 | 月薪5500-12000元 职位亮点 工作时间短：10:00-17:00，周末双休，不坐班、不出差，时间自由灵活。 收入无上限：综合月薪 5500-12000元，多劳多得，上不封顶。 零基础入门：不限学历、不限经验，全程带教上手，新人友好。 氛围轻松：拒绝无效加班，平衡工作与生活，年轻化团队。 工作地点 武汉市江岸区京汉大道（具体门店面试详询） 岗位职责 负责客户的接待、咨询与需求匹配，提供专业的房产置业建议。 陪同客户实地看房，促成二手房、新房或租赁业务成交。 维护线上及线下房源信息，确保房源真实有效。 与客户建立良好关系，挖掘老客户转介绍机会。 无需坐班、无需出差，以门店及周边服务为主。 任职要求 年龄：18-26周岁（硬性条件）。 学历经验：不限学历、不限经验，零基础可入职。 核心能力： 具备良好的沟通表达能力，愿意主动开拓市场。 认同销售岗位，有服务意识和赚钱欲望。 性格开朗，能适应较多外勤工作模式（带看房源）。 工作态度：积极主动，有责任心，具备团队协作精神。 薪资福利 薪资构成：底薪 + 高额提成，综合月薪 5500-12000元（上不封顶）。 结算方式：，发放准时。 培训支持：提供完善的新人培训体系，全程带教，轻松入门。 工作环境：周末双休，拒绝无效加班，真正实现工作与生活平衡。 招聘人数：6-10人，岗位充足，机会多。

不打卡/不坐班/可自由调休 0经验带教/高提成/上不封顶 1：收入情况 入职3个月平均月收入：10000-15000元 入职6个月有50%员工月入：15000-25000元 入职6个月以上：3w＋（销售冠军月薪可达5W） 2：工作时间 时间自主安排，法定节假日正常休息 3：工作内容 线上运营：通过58同城、抖音、小红书、安居客、高德等平台精准获取客户 租赁带看：公司提供覆盖全武汉的房源支持+带看技巧系统培训+确保高成交率 【职业发展路径】 海居合伙人→店长→经理→区域经理→区域总监→门店股东 一代门店分红40%，二代门店分红20%

光谷直招，开年即迎旺季，加入刚需行业正当时 负责线上发布房源吸引客户，完成带看及签约流程 无着装限制，工作时间灵活，通过钉钉打卡记录考勤 房源由公司统一提供，光谷、武昌、汉口、汉阳均设办公点 年龄要求：21-40岁 准时下班，无需加班，轻松沟通即可实现收入增长

职位描述 【高提成房产销售招聘·零经验可入职】 职位亮点 无经验要求：公司提供带薪培训，新人快速上手！ 高弹性提成：业绩≤4500元部分提成22%，超额部分100%全拿！ 专注租房业务：客户需求明确，成交周期短，快速积累收入！ 岗位职责: - 通过线上/线下渠道开发租房客户，精准匹配房源信息； - 带领客户实地看房，进行沟通与谈判，推动顺利签约； - 持续维护客户关系，挖掘潜在长期合作机会。 我们需要这样的你 - 年满18岁，善于交流，具备强烈的收入提升意愿； - 热爱服务行业，拥有耐心及良好的抗压能力； - 无论是否有经验，均可加入，公司安排资深员工一对一指导！ 薪酬福利 底薪+高额提成（例：成交20000元业绩，提成=4500×22%+15500=16490元）； - 定期开展专业技能培训+清晰晋升通道（销售→团队经理→店长），业绩收入不是上限，还可享受管理底薪＋管理分红； 见面详聊 - 节假日福利+丰富团建活动。!

1. 大专及以上学历，具备房地产策划相关工作经验者优先 2. 熟悉新媒体运营，尤其掌握抖音与视频号的推广机制，具备拍摄及剪辑技能者更佳 3. 具备良好文案能力，可独立完成线上宣传方案的撰写 4. 执行力强，拥有较强的策划水平与创新意识 5. 工作地点：驻场

比如一套房子租金三千，成交后到手就是三千，这不比送外卖和天天坐班强多了吗？天天坐班腰酸背痛，天天跑单顶着烈日也就最多挣300多 海居租房新模式、求职创业直通车！ 江‮急湖‬令！！！ 急需‮扩扩充‬大团队，携手共创辉煌！[666] 招聘：储‮店备‬长 名额：6名 【用‮原人‬则】： 英雄‮问不‬出身，不看背景，只看能力。 不唯上，不唯书，只唯实。 【工‮待资‬遇】： 轻松上岗3000～5000元 稳步提升5000-10000元 踏实肯干10000-30000元 收入高，福利优，不怕你拼命，就怕你不敢拼，我直接把位置让给你。 【五不招】 1、视金钱如粪土的。 2、开玛莎拉蒂的。 3、身在此营心在彼的。 4、这山望着那山高的。 【以‮条下‬件‮先优‬录取】 1、生活所迫，为钱困扰，自觉生活质量差的。 2、负债累累，百万不算多的。 3、有房贷、有车贷、最好再有两个孩子的。 只要‮对你‬工‮足作‬够热情！ 只‮你要‬的‮行执‬力‮关像‬二爷那‮雷般‬厉！ [奋斗]那‮来就‬吧！ 只‮努要‬力，绝对‮包钱‬鼓鼓

海居地产成立于2011年，是一家专注于为武汉本地租房市场提供全方位服务的中介企业 1，公司目前运营门店超300家，在职员工达2700人，业务覆盖整个武汉市 在2020年期间（8个月时间内），全年累计服务客户达30万人次，内部晋升店长150人，单日最高业绩突破79万元，单店最多人数达160人 2，行业领先的激励机制，月度业绩达4500元以上部分享受100%提成，业绩即收入，多劳多得 3，完善透明的晋升体系，底薪范围从2500元至2万元不等，门店经理年均收入超过30万元 4，持续进阶的成长支持，涵盖新人训练营、ZTC、FTC、XTC及合伙人专项培养计划，全面匹配各阶段发展需求 5，多元活跃的团队氛围，定期举办表彰大会、奖杯授予、篮球赛、歌唱比赛、集体旅游等活动，只有你想不到，没有我们做不到 [薪酬结构] *租房专员（年收入8W+）收益构成： 月度业绩4500元以内按22%提成，超出4500元部分全额计提100% 完成13510元业绩可获1万元收入，完成23510元业绩可获2万元收入，以此类推，上不封顶 *门店店长（年薪15W+）收益构成： 个人业务提成 + 底薪 + 门店分红 1) 个人提成参照销售标准执行 2) 底薪标准：2500元至3万元不等 3) 门店分红：一代门店年均约8万元，二代门店年均约4万元 店长综合年收入普遍可达20万元以上，增长无上限 *区域经理（年薪30W+） 薪资面议，提供业内具竞争力的回报方案，实力决定待遇，条件由你定 [发展路径] 店长→经理→区域经理→区域总监→海居合伙人 注：公司现任经理及以上级别合伙人 均持有门店股权，其中一代门店持股比例达40%，二代门店持股比例为20%