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岗位职责： 1. 根据企业实际需求，配合部门完成人员引进 2. 遵守公司规章制度，服从工作安排 3. 积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 4. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，踏实肯干 3. 具备良好的沟通意识和团队协作精神 4. 适应力强，能较快融入新环境并承担多样化任务 招聘费6k-10k 上班时间下午2点-10点，可以灵活调休

【工作职责】 面向对象：2027年毕业的在校本科或硕士 1、招聘支持：参与社会招聘与校园招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、电话沟通、面试组织及后续跟进； 2、协助开展用工管理事务，推动人员入职、转正、调动、离职等手续办理及日常人员管理支持； 3、参与实习生发展项目及其他人才运营活动，助力打造积极的雇主品牌形象； 4、其他：协助处理入职流程、HR系统数据维护、人事档案归档等工作，完成上级安排的人力资源相关任务。 【任职要求】 1、教育背景：本科及以上在读，人力资源管理、心理学、工商管理、管理学等相关专业，2027年毕业（大三或研二学生优先）； 2、技能要求：熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT）操作； 3、综合素质：具备良好的沟通协调能力，有服务意识和团队协作精神；工作积极主动、细致认真、责任心强，能适应多任务并行的工作节奏； 4、有校园活动组织经验或招聘、培训类实习经历者优先考虑。 【你将获得】 1、深入接触招聘、培训、用工管理等多项HR工作内容，积累实际操作经验； 2、全程参与人才体系建设，锻炼数据分析与项目落地执行能力； 3、由资深HR专人指导，提供定期反馈与职业发展建议； 4、可开具实习证明，表现优秀者有机会获得转正资格（面向2027届毕业生）。

岗位职责： 1、负责公司员工的招聘与录用工作 2、日常能够独立完成短视频拍摄（性别不限） 3、工作时间上午8:30—下午5:30（中午休息1小时） 4、薪酬结构为底薪3000元加业绩提成 5、每月享有4天休息时间

岗位职责： 1、负责人员的招聘与岗位配置工作 2、各类报表的收集汇总及归档整理，助力工作执行与推进 3、办理员工入离职手续及劳动合同签署等相关事宜 4、完成部门主管交办的其他工作任务 任职资格： 1、具备1年以上人事招聘相关工作经验，人力资源、行政管理等专业背景者优先 2、掌握办公室行政管理相关知识及业务流程，具有基础商务文书撰写能力，书面与口头沟通表达能力强 3、了解公文写作规范，能熟练操作OFFICE等常用办公软件 4、工作细致严谨、责任感强、品行端正

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人事招聘专员●1年以内●大专 职位描述： ●招聘 ●具备猎头相关经验 岗位要求： 招聘板块 1.依据公司招聘需求，借助主流招聘工具及渠道联系候选人，推进招聘流程 2.整理并维护应聘者信息资料，完成简历初筛及人才库归档工作 3.使用微信等通讯工具回应求职咨询，协调候选人沟通并组织面试安排 任职要求： 1、了解人力资源各模块基础事务及日常行政工作内容，具备实操能力； 2、具备良好的沟通协调能力，能有效应对突发情况； 3、抗压性强，可适应互联网行业高效的工作节奏； 4、有招聘实操经验者优先考虑 工作时间：10:00-20:00/13:00-21:00（避开早晚高峰时段）

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