【毕业时间】：不限 【招聘截止时间】：2025.12.31接受小白！！多对一辅导！！自由调休！！！ 【团队福利】：零基础可投，全程导师带教、多人指导一人、全员00后，团队氛围轻松融洽，每月组织团建活动 【工作内容】： 1、负责小红书、58同城或抖音账号的日常运营（平台可自选） 2、有新房源空置时，前往现场拍摄照片与视频，录入公司内部房源系统，后续坐享业绩分成 3、及时跟进并维护线上咨询客户 4、成功成交即享提成！提成比例高达100%！ 5、协助客户完成房屋租赁，精准匹配租房需求 6、定期回访老客户，提升客户粘性，促进续租与转介绍 【工作时间】：早九晚六不加班，每月可自行安排6-9天休假，无需固定坐班 【薪资】：新手期月入6-10K，熟练后月收入1.5W-3W，收入上不封顶 【晋升空间】：晋升通道畅通！合伙人—智能店长—人店店长—区域经理—区域总监 【公司福利】 1、设有月度奖、季度奖、年终奖及团队奖项，优秀成员可参与团队分红 2、提成全额发放（公司人均月薪过万） 3、门店配备共享电动小车，出行便捷 4、新人入职即配专属导师，全程手把手教学，无需担心开单问题 5、员工享受武汉全市租房免中介费福利 6、月度奖、季度奖、年终奖、团队奖齐全，表现优异者有机会参与分红 7、无需经验，一周内快速上手，迅速融入岗位 门店成员均为00后年轻团队，颜值在线，每周提供下午茶，每月组织团建，工作氛围活跃温馨

看要求！！！！！！！！！！！！【年龄要求18-35】外地看清楚工作地点，在武汉哦~~/全职工作/不接受兼职—————————————————————【工作时间】上午09:00-下午18:00午休12:00-2:00个人外勤的时候时间自由安排app打卡就可以—————————————————————岗位职责:1.与团队成员协作，完成租房探房拍摄任务协助带看成交2.在空余时间内参与游戏活动，放松身心，开黑不愁队友—————————————————————任职要求:1.具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效配合2.能够适应灵活的工作安排，积极参与团队活动3.对工作认真负责，能够按时完成任务并保持积极态度

岗位职责： 1、负责施工现场的安全、质量及进度的监督、检查与管控； 2、负责现场文明施工的巡查与管理工作。 任职要求： 1、工程类相关专业，具备【中级职称】； 2、身体状况良好，能适应高强度作业； 3、持有驾驶证，能够熟练驾驶； 4、熟练使用常用办公软件。

客户开发与维护：通过线上及线下多元渠道，包括社交平台、房产信息平台、社区推广等方式，主动拓展潜在客户群体，持续积累优质客户资源。定期回访已有客户，跟进其需求动态，提供专业的房产咨询支持，推动客户再次置业或引荐新客户。 房产信息收集与整理：系统搜集本区域内各类房源信息，涵盖位置、户型结构、建筑面积、售价租金、配套设施等关键要素，并完成归类与分析。对获取的信息开展实地走访核查，确保数据真实可靠，同步拍摄房屋实景及周边环境照片，便于客户直观了解房源状况。 客户需求匹配与带看：充分沟通客户购房或租赁意向，明确预算范围、户型偏好、区域选择及配套要求，结合实际情况精准筛选适配房源。协调业主或物业管理方确定看房时间，有序安排实地参观。看房过程中客观介绍房屋特点与注意事项，及时回应客户疑问，提升客户决策效率。 交易促成与合同签订：协助客户与卖方或开发商协商交易价格及相关条款，力争达成有利的成交条件，推动交易顺利完成。主导合同拟定、内容核对及签署流程，确保各项约定清晰规范，保障客户权益，同时指导客户完成贷款申请、产权过户、房屋交接等后续环节。 售后服务：交易结束后持续提供支持服务，帮助客户处理交房中遇到的问题，调解涉及房产的相关争议。主动征求客户对服务过程的意见建议，优化服务细节，增强客户满意度与长期信赖。

职位描述 无需坐班全职 **职位名称：**数据录入员/信息录入员 **薪资范围：**（4-6K） **职位亮点：** 零基础可培训·职场新人友好 稳定办公环境·无业绩压力 团队氛围轻松·晋升通道清晰 **岗位职责：** 1.负责公司房源数据、信息的录入、核对及整理工作，确保准确性和时效性； 2.整理归档电子及纸质文档； 3.协助销售部门基础行政事务； 4.配合其他部门提供数据支持，完成上级交办的临时性任务。 **任职要求：** 1.专业不限； 2.对数字敏感，耐心细致、责任心强； 3.有基础数据录入、档案管理经验者优先； 4.接受重复性工作，适应短期加班（如有需求需说明）。 --- **我们提供：** 带薪岗前培训+老带新指导 节日福利+年度体检 双休/单休（根据实际情况说明） 清晰的晋升路径。

1.负责房源基础信息维护，包括整理房屋户型、租金、配套设施等资料，配合拍摄运营岗完成房源素材收集。 2.对接意向租房客户，解答租房咨询（如租金支付方式、物业费用、房源位置等常见问题）。 3.协助完成带看服务，根据客户需求匹配合适房源，协调看房时间并引导实地看房。 4.跟进客户签约流程，协助处理租房过程中的基础沟通对接工作。

新人入职店长手把手带可以独立开单为止不需要坐班有事就忙累了就休息月休8天自由调休 薪资待遇: 业绩4500以内22%提成4500以上全提！表现突出可晋升智能店长-店长，享受底薪+分红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资，哪家公司敢这样开！一单业绩几百到几千不等。 工作职责: 1、了解公司房源，合理利用公司分配的客户资源，线上解答客户租房疑 2、根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约 3、定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量和续约量； 4、及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率。老带新，一对一带领学习，平均一周左右可以上手独立开单 公司简介: 海居地产，公司于2011年成立，品牌创立至今已有14年，超前的业务模式，市场8000多人的业务协作，线下300+门店，建立了丰富的市场资源，租赁板块更是做到了全武汉第一！海居平台武汉在租房源体量达到50W+套，几乎涵盖了市场所有在租住房、写字楼、商铺！不愁没资源~

海居租房工作时间：9:00-18:00 无需坐班，灵活办公，有事高效处理，累了随时休息，居家或到公司自由选择 月休6天可自由调配＋法定节假日正常休假 工作氛围：团队全员20多岁，充满活力与朝气！不用担心融入问题，这里有店长指导、伙伴协作、搭档支持，始终有人为你撑腰。加入我们，一起冲刺高收入！ 公司提供零食水果，不定时安排咖啡奶茶，每月组织团建活动一次～ 薪资待遇：月业绩4500元以内享22%提成，超过4500元部分全部归你！ 表现优异者可晋升为智能店长或正式店长，享受底薪+分红，业绩全额通提，机制公开透明，多劳多得，收入无上限——这样的薪酬模式，试问几家能做到？单笔业绩从几百到数千不等。 海居——一个助力你挖掘潜能的舞台，只有来了才知道自己能走多远。 工作内容： 通过线上或线下多种方式拓展客户，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求并推荐优质房源，安排看房、带看，促成成交并完成合同签署。 每单租赁业绩等于月租金（房东与租客各支付一个月租金一半作为佣金），平均每单业绩在2000-3000元左右。 同时涵盖新房二手房买卖业务，单笔佣金即业绩约为2-5万元。 租赁业务前期：有人带、有人教、有人帮，平均上手周期为一至两周。 买卖业务则在掌握基础后，依靠资源积累逐步扩展业务版图，实现收入多元化增长。 月休6天，朝九晚六不加班，节假日正常休息且不占用调休额度。时间由你自主掌控，调休无需说明理由，可自由连休。 只要你足够专注且高效，完全能够实现工作与生活的平衡。 业务合伙人薪资结构： 每月总业绩中4500元以内按22%提成，超出部分100%归个人所有。 举例说明： 业绩13510元，收入约10000元 业绩23510元，收入约20000元 …… 上不封顶 同门店同事根据淡旺季不同，月均收入在8000-12000元之间波动。 晋升路径：连续两个月业绩突破4500元，即可成为储备店长； 在连续六个自然月中，若有三个月业绩超4500元，并且团队中有两人入职满60天，即可独立落店担任门店店长。 储备店长或门店店长薪酬构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成。 储备店长平均年薪30W+，门店店长平均年薪50W+

【招聘岗位】：资产管家、房产经营、房产经纪人、房产销售、销售顾问 【发展方向】：业务合伙人-智能店长-店长-部长-区域经理-区域总监-城市经理 【培训体系】：专业指导+文化熏陶+专人带教 【岗位要求】： 1、年龄：20-40周岁 2、学历：不限（欢迎零经验者） 3、具备良好的沟通能力 4、能承受一定工作压力 【岗位职责】： 1、负责门店客户接待与咨询服务 2、拓展并维护客户资源与房源信息，积极沟通了解需求，高效匹配合适房型 3、定期回访老客户，挖掘复购成交机会 4、规范管理线上端口信息，严格执行公司操作流程 5、结合客户需求，带领客户实地看房并讲解周边配套情况 6、为客户提供租赁房源的精准推荐服务 【薪资待遇】： 底薪3000+高比例提成+绩效奖励=综合收入（月入10K-25K） 【上班时间】： 上午9:00下午6:00时间灵活安排特殊情况或宝妈可申请远程办公 【其他福利】： 1、享有节日礼品关怀 2、定期组织员工团建活动 3、部分片区提供住宿支持，设有员工食堂（就餐享受专项补贴） 4、入职即缴纳六险一金 【工作地点】：光谷、光谷东、左岭、葛店、武汉软件新城、花城家园、汉口等，营业部按住址就近分配 【面试地点】：华翔中心B2（距光谷五路地铁站500米）

招聘缝制工人，需完成招拼里子和上插肩袖的任务，地点在湖北仙桃，对质量要求不严格。

岳口寻找临裁师傅，短期工作，要求质量，计时制，有意者请联系湖北仙桃。

岗位招聘：料塔料线维护工、漏粪板维护工和猪场工作人员，适合年龄适中且表现优秀者可放宽至六十岁左右的人员，要求服从指挥、身体健康、工作熟练，薪资待遇为月薪4500至5000元，工作地点在湖北仙桃。

该公司正在诚招大烫师傅五名以及查货师傅两名，从事连衣裙和单衣服的制作工作，工作地点为仙桃新城大道朵以工业园B栋一楼恒升服饰，提供计件工资、包吃包住的待遇。

湖北仙桃市小冯庄村招募两名夹克车工。

2025年的好消息 天赐房地产招聘，永不失业的职业房产经纪人30名计效底薪6000 工作内容：一手房和二手房租赁销售 工作时间:8:00-11:3013:30-18:00 工作区域：平谷城区 薪资待遇：面谈 我们公司为您提供最好的房产销售平台和温馨的工作氛围，有无工作经验者都可以，本公司有专业的培训和专人带您成长，免费教会您所有的房地产销售知识，让您快速适应房产销售行业，真心欢迎您的加入。 联系人王总，请

我们是一家上市房产公司，无责底薪5000-8000，并且拥有行业最高的提成，50-93%。晋升发展空间大，福利待遇完善，五险一金，团建旅游，福利多多，有兴趣可以详细沟通下。

我们是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构。 一、【工作内容】 共享全苏州房源。线上发布房屋租赁信息，回复咨询客户，了解客户租房需求并帮其匹配合适的房源信息，邀约意向客户实地看房并促成成交，维护已成交客户资源。（公司单身小哥哥小姐姐很多，你想跟谁一起跑就跟谁跑） 二、【岗位职责】 1、18-40岁，男女不限，积极热情，有责任心，有想法，敢于挑战高薪，有团队合作意识。 2、、熟练掌握区新出房源详细情况，随时随地掌握最新的租房信息。 3、有无经验均可，前期业务流程有人带，入职有安排专业业务培训，有销售行业经验的优先！ 三、【福利待遇】 1、个人福利： 中介费自己全提，业绩提点同行业最高，综合月薪8000＋；（挣不到钱我把同事送给你） 外加租房现金奖励，团队现金奖励； 聚餐，带薪年假、精英会国外旅游、内外部培训、节日礼物； 岗前培训、集团专业讲师团队； 2、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）； 3、团队活动：团队聚餐、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 四、【升官发财】 晋升制度透明，努力干半年可晋升转正经理，综合月薪15000-60000；外加租房现金奖励，聚餐，旅游等各项福利待遇！ 五、【开分公司】 每年经理有竞选城市总的机会，目前已有西安，太原，石家庄，合肥，济南，沈阳，青岛，苏州，杭州，南通，南宁，南昌，宁波，天津，成都，长沙，南京，武汉，昆明，重庆等41家分公司。 六、【工作时间】 早上9：30上班，下班时间自己做主，工作时间比较自由。上6休1，每周三休息，节假日正常休息，请假方便！ 七、重点：（重点中的重点：公司别的不多，帅哥美女最多。） 1、我们提供有竞争力的薪资待遇； 2、完善的福利制度； 3、舒适的工作环境； 4、丰富的培训机会和职业发展前景； 5、有趣的团队活动和员工关怀。 如果你对这个岗位感兴趣，欢迎将简历投递给我们。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：多租奖励、付款方式奖励、阶段奖励、聚焦房源奖励

业务内容涉及二手房买卖租赁业务

主动沟通，优先录取！！！ 工作门店就近安排（帮你实现家门口上下班的梦想） 一、薪资、福利： 薪资3000元+（50%-80%）超高分成+带薪学习； 收入有竞争力：综合收入高于其他行业销售的收入水平，1年内新人平均月收入可以达到10000元； 收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。 岗位福利：内租内购优惠/带薪年假/节假日福利/福利/团建/意外基金援助/国内外旅游/等等！！！ 二、岗位职责： 简而言之，通过线上线下渠道获取客户后，给客户提供租房买房的相关服务，促成交易。 三、我们能提供 发展路径清晰： 经纪人-储备店面经理-店面经理-区域经理-战区总监-运营总监-城市总经理； 晋升速度快： 每月一次储备店面经理竞选，最年轻的店面经理21岁，入司仅1年升任店面经理；最年轻的区域经理26岁，入司仅2年升任区域经理； 业务线管理干部100%自主培养，业绩贡献和能力优先，机会公平； 新人学习： 岗前学习7-11天，帮助你了解行业、公司、文化及成交技巧； 师徒制： 无经验要求，能帮助你快速将所学知识应用于实践； 欢迎加入平台，成就自己！有意者可咨询哦

招聘：监理员（五险一金+包吃） 薪资：3000-4000元/月 【岗位职责】： 1.负责工程质量、进度、安全等全方位监理工作； 2.监督施工单位严格按设计与规范要求施工； 3.及时处理工程中出现的各类问题并汇报。 【任职要求】： 1.工程监理等相关专业大专以上学历； 2.具备监理员证书，熟悉工程监理流程； 3.责任心强，沟通协调与抗压能力良好； 4.有工程监理经验者优先。 【福利待遇】： 公司有食堂，环境好； 五险一金+工作餐+带薪培训 点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

你想月入过万吗？ 你想每月不在拮据的生活吗？ 来吧跟我们一起干吧！团队全是年轻人！ 我们现在找白沙洲租房带看员每月底薪4500-1500晋升路线清晰！只要你想要！你就可以赚到钱！月入上万不是梦了！ 工作时间很弹性！宝妈-大学生-应届生- 我们都容纳！ 来吧加入我们吧！

1.公司提供资源，只需要问一下业主房子是否空房出 租，把房源信息录入公司系统即可 2.与团队合作，确保信息准确无误 任职要求: 1.每天只需要进行一次签到，之后可以自由安排工作时间，月休八天 2.接受宝妈、大学生等各年龄层次的人士 3.能够流畅操作手机或电脑 4.具有良好的学习能力，不断提升个人技能

【毕业时间】：不限 【招聘截止时间】：2025.12.31 接受小白！！多对一指导！！自由调休！！！ 【团队福利】： 零经验welcome，全程专人带教、多人带一人成长，团队以00后为主，氛围轻松活跃，每月组织团建活动 【工作内容】： 1、负责小红书、58同城或抖音账号的日常运营（平台可自选） 2、新房源上线时前往实地拍摄照片与视频，录入公司内部房源系统，坐等业绩分成 3、及时跟进并维护咨询客户 4、成功签约即享提成！全额高比例提成！ 5、协助客户完成房屋租赁，精准匹配租房需求 6、定期回访老客户，提升客户粘性，促进续租与转介绍 【工作时间】： 早上九点到下午六点，不加班，每月可休6-9天，调休自由灵活，无需坐班打卡 【薪资】： 新手阶段月入9K-12K，熟练后稳定收入1.5W-3W，上不封顶 【晋升空间】： 晋升通道顺畅！合伙人—智能店长—人店店长—区域经理—区域总监 【公司福利】： 1、设有月度奖、季度奖、年终奖及团队奖励，表现优异者可参与团队分红 2、提成100%兑现（公司人均月薪过万） 3、门店配备共享电驴，出行方便 4、新人入职即安排导师一对一辅导，快速开单无忧 5、员工享武汉全市租房免中介费福利 6、月度奖、季度奖、年终奖、团队奖齐全，优秀成员有机会参与分红 7、零基础也可快速上手，一周内掌握核心技能 团队清一色00后小伙伴，颜值在线，每周提供下午茶，每月固定团建，工作氛围超棒

职位详情工作内容： 1。公司提供资源，负责筛选客户，加微录入房源，不用销售 2。利用碎片时间兼职，可线上居家，可个人，可团队3。可长期兼职，有稳定的收入，长期主义者优先需要线下面试，不能接受者勿扰 工作时间：每天打卡一次不用坐班+双休

接受小白，接受实习生，没经验没关系，有师傅一对一带~~~ 公司提供客户，不需要自己找!!! 周末双休，早9晚6不加班，无业绩要求，工作没压力!每日下午茶，每月团建，都是年轻人，公司氛围超级好~月薪2w-3w+(新人前期1w左右)绝对真实 休息时间:月休6天，随时可以调休工作自由，时间自由，无KPI考核。 提成是全行业最高提成，0元通提，做多少拿多少，最高可拿100%的提成。 公司年轻人多，客户也差不多是同龄人，团队氛围好。在武汉专注房屋租赁12年，房源有5万+，市场需求大，当天上手当天开单。新手当月可拿过万+工资。 【岗位职责】 1、负责片区房屋出租业务 2、开发房源，开发客户，带看房子，成交签合同。 3、房源信息的发布，更新和管理。 【任职资格】 1、乐观向上，积极进取。 2、愿意通过自己的努力去赚取高工资，对服务行业感兴趣。 【福利待遇】 1、业绩提成100%，收到佣金就是收入。 2、公司免费提供小电驴。 3、店长亲自教亲自的，包教包会。 4、租房优惠、 5、管理奖金+月度分红+端口补贴 【工作时间】 早九晚六，无加班，随时可休，可连休数天。 【为何会来我们公司】 1.晋升空间非常大，建立了优质的晋升通道2.武汉年轻人居多，年轻人租房是刚需，也会有源源不断的转介绍 3.公司地理位置优越，居光谷正中心，周围基本都是大学城和写字楼，需求量非常大 4.公司团队氛围好，接触的客户也差不多是同龄人，没有代沟，赚钱也要开开心心的赚! 5.提成是销售行业最高，工资回报率高，70%的新人第一个月都可以突破收入过万，超越大部分的同龄人和其他公司的薪资平均值 6.有人教有人带，互帮互助，共同进步共同赚钱【客户】 来源于五八安居客、抖音网络渠道 【房源】 海居内部房源系统房源5万+套资源共享成交，根据客户需求匹配相应的房源给客户促成成交交定金签合同房屋交接等 【晋升空间】 经纪人-智能店长-人店店长-部长-区域经理

现正火热招聘，期待你的加入!任职要求： 小白只要你有热情与冲劲，我们也热烈欢迎。 具备良好的沟通能力与服务意识，善于倾听勇于挑战业绩目标。 薪资福利： 富有薪资待遇，高额提成+绩效奖金，上不封顶，让你的努力得到丰厚回报。 丰富的团队活动，轻松愉快的工作氛围，让你在工作之余也能尽情享受生活。 广阔的晋升空间，表现优秀者有机会晋升管理岗位，实现你的职业理想。

【岗位介绍】 主营租房、新房、二手房相关业务，实行100%全额提成制度 每月享有六天休息，无业绩考核压力，公司提供优质客户资源支持 工作时间早九晚六，中午休息两小时，晋升机制清晰透明 连续两个月业绩达4500及以上者，可晋升为储备店长 【岗位要求】 1、不限制相关行业背景，若有网络销售、房地产、电话营销、门店或柜台销售经验者优先考虑 2、具备良好的沟通协调能力与人际互动技巧，工作积极主动，踏实肯干，心态阳光，目标明确 3、能与客户高效交流，陪同看房，精准把握客户需求，匹配合适房源 推动交易达成，持续维护客户关系，促进后续合作开展

一、核心工作职责 1. 客户开发与维护：通过线上平台（房产APP、社交媒体）、线下门店、社区拓展等方式，获取有买房、卖房或租房需求的客户，建立客户档案并长期维护关系。 2. 房产信息处理：实地勘察房源，收集房屋面积、户型、产权、装修等信息，拍摄房屋照片/视频，整理后录入房产系统，确保信息真实、详细。 3. 需求匹配与带看：根据客户预算、区位、户型等需求，筛选合适房源，预约并陪同客户实地看房，客观介绍房屋优缺点及周边配套（交通、学校、商业等）。 4. 交易谈判与促成：作为中间方协调买卖/租赁双方的价格、付款方式、交房时间等核心条款，化解沟通分歧，推动双方达成一致。 5. 交易流程协助：指导客户准备身份证、房产证、购房资格证明等材料，协助办理贷款审批、产权过户、水电燃气过户、物业交接等手续，确保流程合规完成。 6. 政策与市场咨询：实时掌握当地房产政策（限购、贷款利率、税费标准）、区域房价走势，为客户提供专业的购房/售房建议。 二、任职要求 1. 学历与经验：通常要求高中及以上学历，有房产中介、销售相关经验者优先；无经验者部分公司会提供系统培训。 2. 专业能力：熟悉当地房产市场及交易流程，了解房产相关法律法规（如产权登记、税费计算）；具备基础的沟通谈判能力和客户服务意识。 3. 个人素质：责任心强，能承受一定的工作压力（如周末带看、业绩考核）；具备良好的诚信意识，避免隐瞒房屋问题或误导客户。 4. 工具使用：会操作房产中介系统（如房源管理软件），能熟练使用手机拍摄、地图导航等工具，部分岗位要求掌握基础的办公软件。 三、工作特点 • 工作时间：弹性较大，通常需配合客户时间（如晚上、周末带看），部分门店有固定的早会/晚会时间。 • 收入结构：多为“底薪+提成”模式，提成与成交金额挂钩（通常按交易总价的0.5%-2%计提，买卖单提成高于租赁单），收入上限较高，但受市场行情和个人业绩影响较大。 • 职业发展：初级经纪人→资深经纪人→店长/团队主管→区域经理；也可积累资源后，转型为独立房产顾问或开设中介门店。 四、适合人群 适合对房产市场感兴趣、善于与人沟通、能接受弹性工作时间、有一定抗压能力，且希望通过业绩获得高收入的人群。

工作时间：8:40-18:30　中午休息时段12:00-14:00 薪资待遇：综合月薪10K-15K+ 底薪4500元+业绩提成 岗位要求：年龄21-45岁，欢迎应届生投递，热爱销售工作，主要负责带客户实地看房并协助完成租房交易；无需经验，入职后由资深导师一对一指导，全程带教，确保熟练上手！ 连锁门店（纽宾凯锦城门店、联投金色港湾门店、佳和馨居、三角湖金色港湾门店等）根据住址就近分配工作地点

岗位职责: 1.负责房产租赁业务的推广与客户开发 2.与客户保持有效沟通，提供专业化的租赁解决方案 3.持续维护客户关系，保障服务品质与客户满意 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及销售实战经验 2.能够自主开展工作，同时融入团队协作氛围 3.对房地产租赁行业具有基本认知和从业热情