无任务，听领导安排，工作自由，想赚钱的来

品牌店铺，店铺月销1500W+，非经验者勿扰！！非经验者勿扰！！ 职位描述 1、挖掘并对接抖音平台优质达人，推动品牌商品与达人合作，建立稳定可持续的带货合作机制； 2、持续追踪达人直播及短视频销售数据，定期复盘带货表现，优化合作策略与执行流程； 3、负责与达人、机构及主播经纪人日常沟通与关系维护，提升合作粘性； 4、聚焦达人渠道销售增长，达成既定业绩目标； 5、关注抖音电商行业趋势，掌握竞品动态，及时输出应对策略与优化建议； 6、具备成熟的达人开发与管理流程者优先考虑。 任职要求 1、大专及以上学历，具备抖音直播带货相关工作经验者优先； 2、拥有可落地的抖音达人资源，与达人保持良好互动，具备多次成功合作案例； 3、熟悉抖音平台运营规则，具备系统化的达人合作拓展经验； 4、精通抖音直播与短视频带货逻辑及玩法机制； 5、具备出色的人际拓展能力，性格开朗，善于沟通，热衷商务交流。 待遇： 工作时间早10晚7，大小休。 综合：8-15K。有能力面议

该岗位负责品诺集团本地生活品牌商务资源维护及开拓工作。 【招聘方向】： 1、基础商务岗：主要负责品牌维护，月度对账，可无行业经验但细心机灵可培养，过往工作较多对外方向为佳。（4-6k根据面试情况定薪） 2、高级商务岗：主要负责知名品牌开拓攻坚，本地生活知名品牌商务经验丰富，公关与谈判能力优秀，有餐饮、商超品牌资源为佳。（8-12k根据面试情况定薪） 【岗位职责】 1、能够独立高效完成商务拓展规划及落地工作，具备连锁品牌商务谈判能力; 2、熟悉各种招商渠道及品牌商务资源，根据公司要求引入本地生活品牌，如商超便利、烘培、餐饮、茶饮、休闲玩乐、美容美发等； 2、负责平台虚拟电子券、集采类业务的拓展工作； 3、配合集团各业务板块的需求，开拓电商类、工具类、生活类、功能服务类等接口； 4、供应商的日常绩效及管理，行业动态、市场需求的市场调研、完善商品结构，形成分析报告提供决策依据； 5、协助结算中心结算工作、对各供应商预付款、押金保量等监测，定期汇报； 6、不断优化供应商和商品价格，做到企业利益最大化。 【任职要求】 1、大专及以上学历，5年以上商务拓展经验； 2、性格开朗，形象好，业务拓展沟通能力优秀，掌握一定商务谈判技巧； 3、市场洞察力敏锐，有开拓精神，能及时发现新晋潜在签约品牌； 4、有福利供应行业、本地生活品牌商务谈判实战经验，有行业资源沉淀。 【福利待遇】 1、公司福利优厚：五险一金完善、定期团建、生日/节日福利、年度公费旅游等； 2、工作生活劳逸结合：8h工作制，8:30-12:00,13:30-18:00 假期多多：周末双休、法定节假日正常休假、产假、婚假、育儿假、带薪年假等； 3、带薪培训完善丰富：沟通技巧、职业素养、谈判技能、专业知识等； 4、办公环境舒心：自购整层5A级写字楼，环境优越，办公设备齐全，周边设施完善； 5、办公氛围愉悦：始终保持扁平化管理，团队年轻化，老板90后好沟通，氛围轻松没有职场斗争也没有加班文化，做好本职工作即可。 【关于我们】 品诺福利总部位于北京，深耕工会福利行业10余年，已发展成为行业头部数字化平台，为企业提供专业的一站式跨品类定制化福利解决方案。 品诺秉承“让员工更满意，为企业凝心聚力”的使命，创造性提出新型福利概念，在中国福利行业独树一帜。公司目前800+名员工，在北上广深、武汉长沙杭州南京等19个城市设有分部，面向全国开展业务。旗下智慧化福利平台-品倍福，合作企业超40000家，覆盖500个城市超2500万人，在市场上广受行业赞许和客户认可。 历经多年稳步发展，品诺始终致力于做行业领先的智慧化福利平台，同时也始终坚持把”履行社会责任努力回报社会”作为企业价值观的重要体现，做一家有温度、有情怀的良心企业。

岗位职责 1、整合潜在客户信息，借助多元化渠道开展市场拓展工作。 2、为客户提供知识产权布局建议，协助企业通过知识产权管理实现价值提升。 3、维护客户长期稳定关系，提供全流程的售后支持与服务。 4、掌握服务行业推广特点，能够结合市场营销思维应对服务实施中的各类情况。 职位要求 1、具备较强的表达与沟通能力，对销售岗位充满积极性； 2、拥有扎实的销售功底，擅长客户开发及持续跟进； 3、积极进取，学习意愿强，希望在知识产权领域长期发展； 4、综合素质突出者可放宽经验要求，公司将安排专人指导培训。 5、具备知识产权、项目申报、资本运作等相关领域销售或代理背景，了解申报流程及相关法规者优先录用。 薪酬待遇 1、公司依法为员工办理社会保险； 2、工作日周一至周五，8:30-17:45，周末双休； 3、法定节假日依劳动法享受带薪休假，节日福利齐全，涵盖传统佳节关怀； 4、入职满1年员工每月可享300元工龄工资，逐年递增； 5、当月生日员工可获赠专属礼品，公司定期组织多样化团队活动，如户外拓展、聚餐、生日派对、国内外团建旅游等； 6、按劳动法规定享有年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类假期； 7、薪资结构=基本工资+岗位津贴+全勤奖励+业绩提成，月薪6000起，收入上不封顶； 8、公司配备系统的专业培训体系，涵盖岗前培训、导师带教、技能提升课程、专项培训及内部交流学习； 9、提供清晰的职业晋升路径：商务顾问（初-中-高）—商务主管—商务经理—运营总监； 10、团队以90后为主，充满活力与激情，倡导轻松高效的工作氛围，追求快乐工作、健康生活。

不打电话不打电话不打电话!!! 薪资待遇: 上班时间9:00---18:30（中间休息一个半小时） 试用期：4200无责底薪+300全勤+500绩效，综合5000（转正有1000现金奖励） 转正：3700-7700无责底薪+300全勤+500绩效+提成（个人提成*0-1.3），销售额越高底薪越高，提点越高，底薪越高 公司氛围融洽，定期组织团建活动、提供下午茶，节假日发放福利礼品等 岗位职责: 公司主营调料类产品，通过公司提供的后台资源与达人建立联系，在沟通中详细介绍公司产品，耐心解答达人提出的问题并进行有效引导，促成合作带货。公司配备专业售后支持团队 任职要求: 1.年龄20--30，具备销售相关经验 2.熟练操作电脑 3.对电商领域有浓厚兴趣

岗位职责 1.精准对接藏家及艺术爱好者，拓展并维护合作关系； 2.及时掌握藏品基础信息及客户交易或收藏意向，跟进委托拍卖与竞拍需求的落实； 客户资源直接导入企业微信 工作时间：早九晚六，中午12:00-13:30休息 薪资待遇：5000+提成+奖励，员工平均工资8K-2.5W+； 专业培训：提供无经验者带薪培训，助力员工高效成长； 下午茶、零食供应、生日福利、节假日福利等一应俱全； 欢迎投递简历，加入富华拍卖，成为我们的“宝藏猎手”！

岗位职责： 1.负责商务支持工作，协助商务经理推进招投标相关事务； 2.配合商务经理完成商务部各类投标文件的编制与整理； 3.合同管理：归集项目资料，确保合同及相关档案规范归档； 4.协助部门进行数据汇总、报表统计等日常行政事务； 5.完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.具备统招专科及以上学历，形象良好，气质端正； 2.有1-3年商务专员或助理工作经验，熟练掌握办公软件操作； 3.岗位具备成长空间，团队结构年轻，发展环境具竞争力。 上班时间：09：00-17：30 五险一金周末双休节假日正常休息

武汉慧美生物科技有限公司是央行评定的3A级信用企业， 由知名演员车晓倾情代言， 获CCTV品牌中国栏目重点推广； 全国布局6大运营中心、7家商务子公司及2家生产研发工厂。 [工作时间]: 1、9:30-18:30，无需加班 2、周末双休，法定节假日正常休息 3、每月组织团队建设活动 [工作内容]: 公司提供精准客户资源，通过线上方式对接美容院客户， 全程无需外出，先协助客户提升业绩，再推进加盟合作事宜。 公司商务经理平均月收入4~5万元，优秀商务人员月入10万以上！ 1、每单加盟成交价25800元（即时提成9500元） 2、成功转介绍或自主招聘，每单额外奖励2000元 3、客户返单奖励达40%（返单率可达100%） 4、在慧美，普通干年薪30万，努力干年薪50万，全力拼年薪200万以上！ [岗位要求]: 1.心态积极，具备学习能力、抗压能力、执行力，主动进取 2.态度认真，踏实肯干，富有责任心 3.充满热情，有强烈的致富动力 4.具备良好的团队协作精神，服从工作安排 [薪酬待遇]: 新员工首月收入普遍7k-3w起，优秀者稳定月入3万元以上 公司地址: 湖北省武汉市江汉区西北湖路55号国金中心2901

岗位职责: 1、在抖音、快手等直播平台及合作机构中发掘适合的主播与达人，推广公司产品，安排样品寄送并推进合作意向； 2、确认合作后，高效对接达人及主播团队，确保产品能够及时开展直播推广与销售； 3、汇总主播日常直播数据，进行分析与复盘，依据数据反馈优化运营策略与目标设定； 4、对达人直播内容实施有效指导与优化，制定成长路径，助力优质主播持续发展； 5、按时完成上级交办的各项任务； 任职资格: 1、本岗位欢迎对直播行业有热情的优秀应届毕业生投递；具备家清护理或食品类目经验者优先考虑； 2、具备良好的职业态度，诚实守信，积极进取，拥有较强的工作执行与学习能力； 3、具备较强的抗压能力，认同公司发展理念，愿意长期共同成长； 出行线路：武汉市东湖高新技术开发区光谷大道77号金融港B5栋1502室（地铁2号线 金融港北站）

袋鼠店长 1. 有服务意识和工作责任心以及良好的语言表达和沟通能力；愿意独立思考、主动学习和积极解决问题。2. 拥有住宿行业/服务业相关经验、熟悉各类办公软件和OTA平台操作。3. 为人真诚，遇到问题直接、坦诚沟通解决，不拐弯抹角和内耗。1. 负责门店整体运营，确保房态、订单正确；根据市场行情及时优化和调整售卖方案。2. 负责门店日常管理工作，把控运营质量，维护线下客人满意度和线上各平台评价。3. 妥善处理客人咨询和投诉，维护门店口碑和形象。4. 管理前台工作人员，招募、培训义工，积极处理其他人员解决不了的突发问题，建立积极快乐的工作氛围，组织/执行门店各类活动 薪资福利:包吃住，住宿环境店内独立独卫双层loft房间，试用期底薪3000元+绩效1500元，转正后6000 - 8000元，包含底薪+绩效+提成，具体结构届时也可详谈，每月不超过8天（离开武汉须报备），定期团建、年终红包 备注：袋鼠店长

店长 1.20 - 30岁，男女不限；大专及以上学历；性格外向、有礼貌、热爱社交、认同并喜爱青旅文化。2.有服务意识和工作责任心以及良好的语言表达和沟通能力；愿意独立思考、主动学习和积极解决问题。3.拥有住宿行业/服务业相关经验、熟悉各类办公软件和OTA平台操作。4.为人真诚，遇到问题直接、坦诚沟通解决，不拐弯抹角和内耗。1.负责门店整体运营，确保房态、订单正确；根据市场行情及时优化和调整售卖方案。2.负责门店日常管理工作，把控运营质量，维护线下客人满意度和线上各平台评价。3.妥善处理客人咨询和投诉，维护门店口碑和形象。4.管理前台工作人员，招募、培训义工，积极处理其他人员解决不了的突发问题，建立积极快乐的工作氛围，组织/执行门店各类活动 薪资福利:包吃住，住宿环境店内独立独卫双层loft房间，试用期底薪3000元+绩效1500元，转正后6000 - 8000元，包含底薪+绩效+提成，具体结构届时也可详谈，每月不超过8天（离开武汉须报备），定期团建、年终红包 备注：袋鼠店长

江岸区，汉口花园五期，初六七上班，需求护理阿姨，照顾爷爷，奶奶，爷爷中风半自理，要抱上轮椅，照顾爷爷生活起居，起夜一次，换尿不湿，奶奶自理不用管，做两老人饭菜，认识字，有做个康复经验阿姨，赤壁那边阿姨再好，工资5000无休，过年不**家，年龄55左右，长期做。工资有加，有做的，联系，彭老师，。

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200-260日结，今晚山姆云仓分拣打包 （每天要人，可单天，可连做） 【要求】18-45岁 【时间】8:00-20:00。可申请加班 【待遇】20/时，200-260/天 【要求】18-45岁，男女不限 1、洪山仓：文昌路旁，白班4人 2、徐东仓：新河街旁，白班4人 3、白沙洲仓：胜利丰园，白班3人 4、国博仓：四新居然之家，白班3人

职务：商务助理 薪资待遇：5K+提成 岗位要求： 1.性格开朗，活泼，愿意与人打交道； 2.大专以上学历，基本英语沟通和读写能力； 3.有货代行业经验，或者对国际物流行业有一定了解； 4.能熟悉使用excel/word/powerpoint等办公软件； 5.有新媒体（抖音、小红书、视频号等）操作经验的人员优先。 岗位职责： 1.与公司的潜在客户建立联系，洞察客户需求； 2.在公司的新媒体账号上发布宣传素材； 3.承接客服部门的询价报价； 4.收集市场信息，定期汇报给商务经理并更新市场价格体系； 5.公司安排的其他事项。

1、招投标报价跟进合同的签署 2、配合项目进度资料 3、ISO9000年审 4、投标平台维护 5、长期稳定工作

1、根据公司提供的优质客户资源与目标客户联系，并促成成交； 2、挖掘并跟踪潜在客户，积累客户资源，最终达成交易签订合同，完成每月销售指标； 3、寻求目标客户开展商标、专利、版权、知识产权交易、法律事务、科技项目申报、国际业务、政府补贴项目等业务，介绍公司平台和优势； 4、解决客户异议和疑问，与客户建立相互信任关系，从而达成协议，签订合同，； 5、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，在良好的客户关系上建立二次合作。

专职商务，工程预算，进度款申请对账，结算，

1. 合同管理 - 参与施工合同、分包合同、材料采购合同的洽谈、起草、评审、签订 - 合同交底、履约跟踪、风险提醒、争议与纠纷处理 2. 成本与造价管理 - 编制施工图预算、工程量清单、成本测算 - 目标成本分解、动态成本监控、成本分析与纠偏 3. 进度款与结算 - 向业主申报进度款，审核分包/供应商进度款 - 办理工程签证、变更、索赔的费用核算与报审 - 负责竣工结算编制、对账、送审、回款跟踪 4. 分包与采购商务 - 分包/供应商招标、比价、议标、定标 - 分包结算审核、成本管控、零星用工管理 5. 变更与签证索赔 - 收集变更、签证、索赔资料 - 核算费用、办理手续、与业主/监理对接 6. 台账与资料 - 建立合同、成本、结算、收款、付款等商务台账 - 整理商务资料、归档、配合审计 7. 内外协调 - 对接业主、监理、审计、分包、供应商 - 配合项目技术、施工、财务完成商务相关工作

岗位职责：主要从事，水泥，袋装沙和加气块砖的装卸工作 任职要求： 1.有体力活相关工作经验； 2.吃苦耐劳； 3.工资待遇多劳多得。

折弯师傅/学徒，包吃住

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武汉市蔡甸区招工地小工/杂工

薪资待遇：保底工资8500块钱 小时工：30一小时，月薪8500-9500多劳多得+ 正式工：保底工资8500. 薪资发放： ，不压工资，随走随结。可现金 环境优美，干净卫生，4-6人间，空调、洗衣机、wifi、热水器都有的，设备齐全，还有独立的卫生间、厂区提供免费夫妻房，水电费需要平摊。 工作内容： 目前主要是新能源汽配和新能源电子 长白班/两班倒、坐着上班、不过安检门、不是流水线 工作地址：安徽省芜湖市 工作地址：安徽省芜湖市 工作地址：安徽省芜湖市

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【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

【薪资福利】 面试谈底薪6-10K+提成 综合薪资10-15K； 商务负责人8-12K，综合薪资15-20K 法定带薪休假、定期组织团建、生日派对、节日福利等 晋升方向：商务专员—商务主管—商务经理 岗位职责： 1. 策略规划与制定 • 研判市场动态与竞争格局，制定达人分销的整体战略及中长期发展路径。 • 明确分销关键指标，涵盖销售目标、达人引入数量、区域覆盖广度等。 2. 达人招募与管理 • 主动挖掘、评估并引进具备潜力和影响力的达人，持续扩充达人资源池。 • 与达人保持高效沟通，建立稳定合作关系，协调处理合作过程中的各类问题。 • 跟踪达人运营表现，设计合理激励方案，提升达人活跃度与产出效率。 3. 产品与服务培训 • 为达人提供系统化的产品知识及服务内容培训，确保推广信息准确有效。 • 同步更新产品资料与推广要点，保障达人及时掌握最新资讯。 4. 营销活动策划与执行 • 策划面向达人群体的营销动作，如限时促销、积分奖励、阶段性激励计划等。 • 跟进活动落地情况，依据数据表现进行复盘优化，提升转化效果。 5. 数据分析与报告 • 汇总达人分销相关数据，包括成交额、流量来源、达人贡献度等维度。 • 定期输出分析报告，向上级反馈业务进展与瓶颈，并提出可行性改进策略。 6. 资源协调与整合 • 统筹内部支持资源，如供应链、客户服务、技术对接等，保障分销链路顺畅。 • 对接外部合作方，拓展多元分销通路，丰富资源整合能力。 7. 合规与风险管理 • 确保达人分销行为符合国家法律法规及公司内部规范要求。 • 预判潜在风险点，如达人不当宣传、品牌形象隐患等，提前制定应对机制。 8. 团队管理与协作 • 如有下属成员，负责团队搭建、日常管理与能力建设，强化整体执行力。 • 与各部门协同联动，共同推进达人分销业务稳步增长。