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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

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【招聘要求】： 男女不限，18-35岁，两班倒、长白班 【招聘岗位】： 普工，恒温无尘车间，不穿无尘服，非流水线 【工作内容】： 测试、贴标、质检、封装、包装等 【薪资待遇】： 22—28一个小时，根据面试情况分配不同的岗位对应的薪资不同 【食宿】：  住宿免费，4-5人间，上下铺。 【发薪日】： 每月15号发上月薪资，入职成本低，住宿，只需要预充值电费30

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