开发新客户（地推/线上引流）、转化会员卡及课程销售、维护老客户关系以提升续卡率。熟悉健身房设施与课程体系，擅长需求分析，需完成月度销售指标。

发个广告大庆让胡路区奥林招聘健身教练两名男女不限，要求长期，包吃包住，不愁客源，要求开朗，负责，行动力强，执行力强

一、薪资待遇 1.包吃包住（拎包入住）； 2.工资是70-100/个钟/小时。周结。平均每天5-7个钟（老店生意好）。月薪大概在1万-2万。想要高薪的尽管联系我。 二、工作内容 1. 就是踩背。没难度。很轻松，一点也不累。有客人的时候就上钟，没客人时候就休息。 2. 无任务！营销的事情和你无关，其他事情都和你无关！简单纯粹，你只需上钟就行。 3. 不需要经验。简单培训后当天上岗。 4. 工作时间：下午2点-凌晨2点（没客人了可以下早班） 三、岗位要求 年龄18-25岁。外形条件良好。脚好看，没有脚气。 四、其他事项 1. 我们是小店。人少，人际关系简单，关系和谐。都是年轻人，聊得来。也比较自由，没有那么多管理，没那么多规矩。 2. 可试做1天，觉得满意就长期做，做1天也有工资。 3. 新店急招，有意者速度联系我，当天面试、当天上岗！

薪资结构‌: 3500无责底薪开单奖励一个人30元阶梯式提成最高15个点工作轻松没有人盯工作很自由 岗位职责‌： 1、开发潜在客户，通过线上线下推广会员卡及课程； 2、接待到店客户，提供专业咨询并促成签约； 3、维护会员关系，提升复购率和转介绍率； 4、完成月度销售目标，参与团队业绩PK。 ‌任职要求‌： 1、形象气质佳，沟通能力强； 2、抗压能力强，适应弹性工作制。

联系客户维护会员无经验也有老师带

【半伴健身】银泰城店成品老店大众武侯区第一无业绩压力！！！ 门店执行ab搭档教练，所有业绩资源分！分！分！新人第一个月就可达到80节课以上~ 本店课程单价最低在260元，对您的专业和服务有一定要求，更欢迎有一定行业经验的朋友，才入行的教练自认为特别优秀也可以聊聊噢:) 上升空间：教练——组长——副店长——店长 工作氛围非常轻松愉快，我们信奉快乐的人才能给会员带来快乐，不打卡，全靠自觉~ 必要条件：好学，上进，乐观，正直，谦逊，有目标感，对于体育事业充满热爱。年龄不限，男女不限，热爱的心，是我们最看重的，我们在半伴，等您！ 轻松成长·高回报教练合作计划 在我们半伴你的每一分努力，都能清晰变现 一、灵活发展，无压工作 1.位于商场店四年老店 ·每天仅需专注授课（平均5小时/天），剩余时间自由支配。 2.零考核压力 ·无强制业绩/课时指标，专注教学质量与会员满意度即可。 二、阶梯式收入，上不封顶 1.课时提成：多劳多得，业绩越高回报越强 ·1.2万-5万业绩区间：课时提成从25%阶梯式提升至40%。 示例：月销3万业绩，每节课提成可达150元（按400元/节计算） ·销售提成：额外奖励，鼓励多元化发展，销售课程可获0%-10%提成，额外收入无上限。 ·底薪500元到2000元。 2.补贴保障，新人友好 ·新手期保护期（两月）1000元，适应期后通过业绩快速提升收入。 ·，工作稳定性与保障兼得。 三、长期价值，成长路径清晰 1.职业晋升通道 ·从教练→团队管理者→门店合伙人，收入与权限同步跃升。 ·定期技能培训（含康复等方向），助你成为复合型人才。 2.门店优势 门店业绩稳定，课单价按照价目表执行已经两年（260至400） 四、为什么选择我们？ ·轻资产高回报：无需囤课压力，专注教学质量即可实现月入过万。 ·团队氛围融洽：扁平化管理，尊重教练专业性与个人时间。 ·发展空间广阔：工作室教练/股东双路径，未来可延伸至管理/培训领域。

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岗位职责： 1.负责健身房会籍的销售与推广，积极开拓潜在客户资源，完成个人及团队销售目标 2.为客户提供专业的健身咨询服务，介绍会员权益与服务内容，提升客户转化率 3.通过电话、地推、线上渠道等多种方式开发新会员，扩大品牌影响力 4.维护现有会员关系，定期跟进客户需求，提高客户满意度与续卡率 5.带领并指导团队成员开展销售工作，组织培训与经验分享，提升整体业绩水平 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够与不同类型的客户建立信任关系 2.有较强的市场开拓能力和抗压能力，能适应户外推广及门店销售工作节奏 3.熟悉客户关系管理，能够妥善处理客户疑问与反馈，提升客户体验 4.具备团队管理经验者优先，可有效激励团队成员共同达成目标 5.热爱健身行业，对健康生活方式有认同感，有相关行业经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责会员的开发与维护，了解客户需求并提供专业的健身服务方案 2、积极拓展市场资源，通过线上线下渠道邀约客户体验，提升成交转化率 3、参与团队销售目标制定与执行，定期完成业绩考核任务 4、配合健身房各类活动推广，增强客户粘性与品牌影响力 5、持续学习产品知识与销售技巧，提升个人专业能力与服务水平 任职要求： 1、学历不限，有销售经验者优先考虑 2、具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动 3、能承受一定工作压力，具有较强的抗压能力和团队协作精神 4、热爱销售工作，愿意通过努力实现高收入目标 5、服从公司管理安排，遵守职业规范，诚信敬业

1。维护老会员(公司给你分配一些老资源维护会员，维护会在培训中告诉你怎么去沟通) 2。开发新客户(公司有电话资源分配，自己可以通过线上，线下的方式获取客户资源) 3。电话约访(每天固定工作量打电话，邀约)4。带薪培训(培训三天，会讲所有的工作流程)5。每个月团建，免费健身，奖金，高提成 6。两个月销售业绩合并提成(为了照顾新人，上班当天开始计算当月业绩和次月业绩累加算提成) 7。招长期工，暑假工不要(想长期干的，想锻炼自己的，想让自己跟身边人思维，思想，格局，应变能力，处事能力，生活能力与众不同的，立马联系我) 8.25岁-35岁以下(年龄是一个要求，参加工作2-3年以上的，年龄小公司也接受) 9。服从管理，有团队精神，干过销售的优先10。无责底薪3000-5000，高提成，免费健身，每月团建，不定时奖金，带薪培训，销冠奖励

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