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主要职责： 1、统筹科室的医疗、教学、科研及日常管理工作。 2、拟定科室发展计划，持续优化医疗服务质量和诊疗水平。 3、运用视觉模拟评分、疼痛量表等工具对患者疼痛情况进行量化评估，制定个性化治疗方案。 4、主导复杂疑难病例的诊疗，参与并指导重要临床操作。 5、协同其他临床部门，开展多学科协作的康复综合治疗服务。 必备要求： 1、具备有效的医师执业资格证书，可办理注册变更。 2、取得主治医师或以上职称。 3、中西医结合或相关专业毕业。 4、具有10年以上疼痛科或相近领域临床工作经历。 5、有科室管理或团队带教经验者优先考虑。

一、核心职责： 1、带领团队实施各类康复评估与治疗技术，确保医疗服务质量和安全。 2、运用多种作业治疗方法，开展患者的康复干预与治疗。 3、处理复杂疑难病例的康复难题，指导重点治疗方案的执行。 4、承担科室人才队伍建设与人员培养工作。 二、任职要求（必备条件）： 1、具备有效的医师执业资格证书，执业范围匹配，可正常完成注册。 2、取得副高级或以上职称（副主任医师或主任医师）。 3、康复医学或相近专业，本科及以上学历。 4、具有10年以上康复科临床实践经历。

岗位职责: 1.为患者提供专业化的中医针灸诊疗服务。 2.与患者进行有效交流，准确把握其健康需求与治疗期望。 3.制定并落实个性化的中医治疗计划。 4.参与院内开展的中医教学及科研相关工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和良好的服务意识。 2.能够独立完成中医治疗方案的设计与实施。 3.具有团队协作能力，适应高强度工作节奏并保持高效输出。 4.熟悉中医针灸技术，具备扎实的理论基础与临床实操经验。

职位职责： 1.负责开展患者康复状况评估，拟定并实施个体化康复治疗方案； 2.采用物理疗法、作业疗法等手段，指导患者进行功能恢复训练； 3.持续跟进并记录康复过程，根据恢复情况动态优化治疗方案； 4.开展康复知识讲解与健康教育指导工作。 任职要求： 1.临床医学或康复医学类相关专业，具备本科及以上学历； 2.持有执业医师资格证书，康复医学方向者优先考虑； 3.熟悉常见疾病康复评估方法及治疗技术； 4.具备良好沟通能力，富有责任心和团队合作意识。

岗位职责: 1.为患者提供系统化的疼痛评估与治疗服务。 2.与患者保持顺畅沟通，准确掌握其病情及治疗需求。 3.制定并落实个性化的疼痛干预计划。 4.参与院内疼痛专科相关的科研活动与项目实施。 任职要求： 1.持有疼痛医师执业资质，具备良好的沟通技巧与服务态度，善于与患者交流互动。 2.能够独立完成疼痛治疗方案的规划与执行。 3.具备协作意识，适应高强度工作节奏并保持工作质量。 4.熟悉各类疼痛管理技术，具有扎实的理论基础和临床实操经验。

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