
临时工1-2人月结
### 市场支撑 | 中国联合网络通信有限公司孙吴县分公司 | 地址未明确 | 1人 | 3000元/月 |
**学历要求**:本科,需提供无犯罪记录,提供午餐,节假日福利,缴纳保险,试用期三个月,签订合同
黑龙江黑河区招聘14日兼职,百元底薪起,多劳多得,工作时间短,薪酬高,完成即走,不卡时间,
兼职日结
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5000-6000元/月
临时工包住包吃月结
带班经理在黑龙江黑河北安市的海天水疗养生馆工作,底薪5000元加提成可达6000元,享受上一天一宿休息一天一宿的待遇,提供食宿并有夜间休息安排,工龄奖逐年递增。
临时工月结
靠谱、稳定、想好好干的人。钱多事少~踏实舒心在这里,工作有温度,赚钱有尊严,生活不耽误,收入有保障
薪资福利:综合薪资3000+(底薪2600+满勤+绩效)
手工活3-5人
手工活招日工。一天干够8小时就行。嗯,不耽误带孩子。做饭:时间不限。。有事也可以请假。地址在供热平房。需要5人。备注只要干够8小时就行。活简单不累。不会的可以手把手教。
黑河北安市招工地小工/杂工年龄45以内,工资可日结,一小时20,能上脚手架的有先
180-200元/天
小工3-5人日结
黑河市北安市招工地小工/杂工 年龄45以内,工资可日结,一小时20,能上脚手架的有先
吧员月结
嫩江临榆炸鸡腿招聘!
吧员:底薪2500➕200满勤➕提成。
工作时间:早10点半晚9点,
年龄:25到40。
每个月一天假
联系电话
B2
招聘信息
1、接单员5名
工资4000➕提成
月休4天
早8点晚6点
2、禧龙送货司机1名,年龄50岁以下,工资5000
工作地址:常胜村孔家店
联系电话:
厨师包吃6-10人月结
顾做饭的采耳店7到8个人的饭每天两餐加收拾卫生还有房间卫生。活不累能干时间长的电话地址北安年龄不能太大的每个月工资4000无休
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100元/天
临时工3-5人日结
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临时工6-10人
急招:l今天下午20分钟活动现场帮忙拍照还差8人。
还差4人17~50岁以内
时间:下午4:30-4:50
20分钟拍个照片马上走工资:15元现场结
电话:
西藏拉萨男女不限,无责底薪3500,公司吃,不包住,提成3个点业绩达标可达5个点联系电话
3500元/月
临时工有提成包吃月结
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黑龙江黑河招聘招聘招聘宝妈、兼职、全职均可要求,有赚钱欲望,执行力强,想突破自己,想晋升,
7000-15000元/月
兼职月结
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宝妈、兼职、全职均可
要求,有赚钱欲望,执行力强,想突破自己,想晋升,有野心,不甘平凡月薪7000–15000
时间自由,无需打卡坐班,一起赚钱电话☎
临时工月结
黑河市利民清真屠宰场招聘 屠宰工收拾下货工人 10万元年薪保底 多干多得 上不封顶 有屠宰经验优先 无经验包教包会 能吃苦耐劳 有意者请联系(同步)
临时工月结
,20 - 35岁,大专及以上学历,能长期稳定工作,短期勿扰
薪资福利:试用期3个月,工资2400元,综合工资约4000,一周休息一天,国家法定节假日正常放假
临时工
聘用制书记员
报考聘用制书记员岗位人员需先进行技能测试,考生平均每分钟正确录入汉字70字以上(含70字)为合格,需通过技能测试,作为进入笔试的资格条件;按照每个职位考生笔试成绩结合岗位技能测试结果,由高到低的顺序以1:3的比例确定进入资格复审范围的人员,资格复审不合格的,取消面试资格;各招聘岗位根据笔试成绩由高到低的顺序,且岗位技能测试合格的考生,按照计划招聘人数1:3的比例确定参加面试人员。考试分为打字技能测试、笔试、面试;技能测试为计算机速录考试,试题为语音试题,考生采取听打的方式进行测试,只打语音中的汉字,不打标点符号;考试时长5分钟,每名考生测试2次,取最高成绩;笔试主要测试时事政治、法律基础知识和文字综合能力,不指定参考用书;考试采用闭卷方式,考试时间为90分钟;面试采取结构化面试方式进行,满分100分。
薪资福利:聘用制人员实行与等级、工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇,实行工资正常增长机制;按照相关法律规定,为聘用制人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险,保险按规定比例分担;聘用制人员在聘用期内,享受相关职业待遇,根据相关法律法规享有婚假、产假等法定假期。
考试的时间、地点另行通知,请考生密切关注孙吴县人民法院发布的信息,并保持手机畅通;根据考试总成绩,按照计划招聘人数1:1的比例,确定参加体检人员并组织体检,体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测,体检不合格者不予录用;体检;对体检合格人员,等额确定考察对象;考察阶段应全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况;考生因体检、考察不合格取消聘用资格,空缺的职位按照该职位考生总成绩依次进行递补;根据考试成绩、体检和考察结果对拟聘用人员在公示5天,接受社会和考生监督;对公示对象有异议的,应实名举报,实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题,经调查属实的,不予聘用。对反映的问题一时难以查清的,可暂缓聘用,待查清后,再决定是否聘用;公示期满后,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的,由孙吴县人民法院与拟招聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为3年,试用期为6个月。试用期满后,经考核合格的,聘为聘用制书记员;经考核被确定为不合格的,解除劳动合同。合同期满后,双方可以续签劳动合同;对专业技能测试、笔试、面试成绩均达
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