【总部上海直招】注：可开具实习证明！提供转正机会！安排住宿！退伍军人优先！ 全上海市就近分配，抵达上海后可报销来程车费！！！ 面试当日即安排入住（配备空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网络，生活设施齐全） 不限专业与工作经验，接受在校生实习，可签订三方协议，支持盖章并出具实习报告 提供住宿保障，退役军人优先录用，企业直接招聘！！！！！！ 【平台实力强，职业发展有保障】 我们是上海首家成立的房地产服务企业，世界500强成员，现有员工超10000人，运营门店700余家，公司规模持续扩张中，全市正在新增设多个网点，未来成长空间广阔。 【关于薪资待遇，底薪扎实，提成更高】 大专学历：7000元无责任底薪＋高比例提成 本科学历：8000元无责任底薪＋高比例提成 士官退伍：7000元无责任底薪＋高比例提成 士兵退伍：6000元无责任底薪＋高比例提成（党员享受7000元底薪） 非全日制专科：6000元无责任底薪＋高比例提成 未毕业实习生：5690元无责任底薪＋高比例提成 提成标准：租赁业务提成达35%，买卖业务提成区间为15%-45%（行业领先水平） 上海区域直接招聘！！！！！！ 非意向者请勿咨询

任职要求： 1、年满18周岁，不限学历，不限专业 2、具备良好的沟通能力，工作积极主动、充满热情 3、接受零经验人员，欢迎应届生加入，无基础也可学习成长 4、入职初期安排专人带教，提供一对一指导培训 5、日常轻松看房，工作氛围自由，有相关经历者可优先晋升高阶职位 上班时间： 上午九点至下午六点，宝妈可选早九晚四，早晚打卡，中间时段灵活安排 诺家地产期待你的加入！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及常用办公软件 4. 具备本地生活经验或熟悉所在城市区域楼盘者更受青睐 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑

1、 开展客户拓展与楼盘咨询工作，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、 掌握客户实际需求，熟悉公司合作项目资源，精准推荐匹配房源； 3、 跟进意向客户进展，定期回访并组织邀约看房； 4、 协同客户实地看房，推动完成新房认购流程； 5、 持续维护成交客户关系，提升客户满意度及转介绍意愿； 6. 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入； 7. 具备良好的表达能力，善于沟通交流，掌握人际互动技巧，富有亲和力； 8. 根据住址就近安排工作，提供带薪岗前培训，团队氛围融洽，由经理亲自带教； 9. 主动优化个人沟通话术，积极提升签约转化效率。

1.发布优质房源，线上引流获客；2.电话邀约客户，高效沟通需求；3.带看签约全程跟进，成单拿高提成！4.免费带教5.高底薪+高提成+丰厚红包，提成没有上限6.免费的端口使用7.提供免费住宿8.热爱销售，渴望高收入，沟通能力强，有亲和力

9点上班不需早起（家门口办公）----包住宿！包住宿！包住宿！重要福利说三遍，支持查看宿舍实拍视频~ 【房产销售岗位】 1. 不限学历！不限经验！ 2. 有基本沟通能力即可！工作轻松上手！ 3. 会简单电脑操作！ 【薪资待遇优厚】底薪最高4000元（按级递增）+新人补贴6K+提成高达80%+带薪培训+五险+带薪年假+月度冠军奖励+团队激励奖金 【工作时段】：上午9点至下午6点（宝妈可申请下午4点下班——方便接送孩子上下学） 【晋升通道畅通】 置业顾问→业务主管→门店经理→区域营销经理→大区营销总监（公平晋升机制，所有中高层管理均从一线选拔。目前哈尔滨各片区已成功培养多名门店负责人及区域管理人员） 【应聘条件】无学历与经验要求，年龄18-50岁；欢迎行业新人加入（全程有人指导、带教、培训） 【岗位职责】 1、 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房建议与服务； 2、 协助客户实地看房，推动交易完成并收取佣金，涉及二手房买卖或租赁业务； 3、 开发与维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。

岗位职责： 1.负责二手房房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

招聘房产销售人员的广告可能会如下： --- **招聘：房产销售代表** 我们是一家领先的房地产公司，正在寻找充满活力、积极进取的房产销售代表加入我们的团队。如果你热爱销售，对房地产市场有深入的理解，并希望在一个充满机会的环境中发展自己的职业生涯，那么你就是我们在寻找的人。 **职位要求：** 1.**教育背景：**高中或以上学历。 2.**经验：**至少1年房地产销售或相关领域的销售经验。 3.**技能：** -出色的沟通和谈判技巧。 -能够独立工作和作为团队的一员工作。 -对房地产市场有深入的理解。 -熟练掌握办公软件，如MicrosoftOffice。 4.**证书：**拥有有效的房地产销售人员执照。 5.**态度：**积极向上，有强烈的职业发展欲望。 **我们提供：** -有竞争力的薪酬和奖金结构。 -专业的培训和职业发展机会。 -一个支持性和协作性的工作环境。 -各种福利，包括健康保险、退休计划等。 **如何申请：** 请将您的简历和求职信发送至[公司电子邮件地址]，并在邮件主题中注明“房产销售代表申请-[您的全名]”。 我们是一个机会均等的雇主，欢迎所有合格的候选人申请。 --- 请注意，具体的职位要求和提供的福利可能会根据公司的具体需求和政策有所不同。您可以根据实际情况进行调整。

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【总部直招】全广州2千多家门店就近分配优质门店团队-面试+入职 【工作亮点】 1）薪酬待遇：底薪4000-5000；高提成区间20%-70%，收入无上限［月均薪资：入职半年以上8-12K，入职一年以上10-50K，做越久越有优势，上不封顶］（门店同事入职一年以上年收入在20-60万之间，视个人能力与努力程度而定） 2）未开单也有收益=增收！增收！增收！ ① 客源维度：带客户看房并成交可获得业绩 ② 房源维度：日常协助客户或业主录入房源、收钥匙、整理证件及图片至平台，房屋成交后享有业绩分成 ③ 协作维度：其他同事有客户资源时，你协助系统匹配房源或共同带看促成成交，均可获取相应业绩 ④ 家居服务维度：客户有装修或购置家居需求，推荐至贝壳家装板块，由专人跟进签约，成交后你也可获得业绩分成 【我们提供的支持】 1）客户渠道：70%源自线上找房平台 + 30%［到店客户+老客户转介+系统派发资源］ 2）业绩构成：租赁+二手交易+新房+家装服务 3）导师指导+互助基金+节日福利+带薪年假+租购优惠+专业培训+国内外旅游激励+定期团建活动等 4）与传统房产模式不同：无需街头派单拓展客户！拒绝高强度电话推销！ 重点说明：团队平均年龄26岁，充满活力！最公正的发展平台——收入多少由业绩决定，晋升空间凭实力说话，杜绝空降，能者居之，平者让位！ 【工作内容】 ① 初期熟悉区域内房源情况，积累客户与房源资源 ② 线上运营：负责平台维护及客户接待咨询，精准了解客户需求，推荐匹配房型 ③ 线下服务：带领客户实地看房并进行讲解；参与商务洽谈，推动房产买卖或租赁交易达成 ④ 维护已有房源信息，积极拓展新增房源（自有管理房源成交后可享业绩拆分=增加收入） 【岗位要求】 1）不限年龄、专业与背景，具备销售经验或累计2年以上工作经验者优先考虑！ 2）热爱工作，积极主动！具备强烈责任感，勤奋务实！性格开朗乐观！ 3）目标明确：渴望挑战高收入，重视自我成长，能够承受一定工作压力 4）期望长期发展，本岗位注重持续投入与坚持，从业时间越长越具优势

【工作亮点】 1）薪资提成：底薪4000-5000；高提成20-70%，收入无上限［月薪：入职半年以上8-12K，入职一年以上10-50K，做越久越有优势，上不封顶］（门店同事入职一年以上年收入20-60万之间，视个人能力与努力程度而定） 2）不开单也有收益=赚钱！赚钱！赚钱！ ① 客源方面：带客户看房并成交可获得业绩 ② 房源方面：日常协助客户或业主录入房源、收钥匙、证件、拍摄图片至平台，房屋成交后可参与业绩分配 ③ 合作方面：其他同事有客户资源，你协助在系统中匹配房源或共同带看成交，均可获得相应业绩 ④ 家装方面：客户有装修或购置家居需求，推荐至贝壳家装服务，由专人跟进签约，成交后你也可获得业绩分成 【我们提供的】 1）客户来源：70%来自线上房产平台+30%［上门客户+老客户转介绍+系统分配资源］ 2）业绩来源：租房+二手房+新房+家装服务 3）导师带教+互助金+节假日福利+带薪年假+租买房优惠+专业培训+国内外旅游+定期团建活动等 4）平台模式区别于传统房产经纪：无需发传单拓客！无需高强度电话销售！ 重点：团队平均年龄26岁，充满活力！最公平的发展机制——收入由业绩决定，晋升凭实力说话，无空降管理，能者上位，平者让位！ 【工作内容】 ① 初期学习并熟悉房源信息，积累客户与房源资源 ② 线上：负责平台运营及客户接待咨询，深入了解客户需求，精准推荐匹配房源 ③ 线下：带领客户实地看房并进行讲解；参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁交易达成 ④ 维护已有房源信息，主动拓展新增房源（自有房产成交亦可享受业绩拆分＝额外收入） 【岗位要求】 1）不限年龄、专业、经验，有销售背景或2年以上工作经验者优先考虑！ 2）对工作充满热情与积极性！责任心强，踏实勤奋！心态积极阳光！ 3）具备目标意识：渴望挑战高收入，重视自我成长，能够承受一定工作压力 4）期望长期发展，此岗位注重坚持与努力，从业时间越长越具优势

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，根据客户需求提供置业前期的信息支持与咨询服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方匹配专业高效的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大资源支持，实行协作搭档模式，团队化服务运作，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦耐劳精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达与人际沟通能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人优先录用通道】 薪资待遇 1、薪酬结构： 收入完全自主化，多劳多得，深圳地区新人入职底薪最高可达6400元（具体面议）+高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月收入达22375元，入职满1年的店长近一年平均月收入达27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利体系： 应届及毕业一年内大学生享受免佣租房政策，应届毕业生报到时可按公司规定报销一次来程交通费用 五险一金、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金 定期组织多样化的文体活动、国内精品旅游、海外高端游 提供住房支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 除法定带薪假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项人性化假期。 3、培训与晋升机制： 配备完善的线上线下融合培训体系，年度投入超2亿元用于人才培养，全国拥有1000多个培训基地、2000余门课程、3000多名专职讲师，配套导师一对一指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培育项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队培养机制，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通，支持向专业线和管理线双向发展，专业技术岗最高可晋升至置业总裁，管理岗最高可升至营销总裁！ 4、团队特点： 大型集团化运营，学习型组织架构，创业型执行团队，开放包容的文化氛围，成员年轻有活力，职业素养高，分工协作专业化，管理模式扁平高效，坚持阳光透明、简单真诚的相处原则，是广受认可的优质雇主，诚邀您的加入！

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的全面信息服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达和人际沟通能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬体系： 收入由个人业绩决定，多劳多得，深圳地区新人入职底薪最高可达6400元（具体面议）+高额提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后咨询！ 2、福利保障 应届及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届毕业生报到时可按标准报销一次来程交通费用 五险一金、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 除法定带薪假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项人性化假期。 3、培训与晋升机制 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”人才培养项目，加速职业成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才梯队健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！ 4、团队特点 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

岗位职责: 1. 通过电话方式与潜在客户进行沟通，介绍并推广公司相关服务； 2. 解答客户咨询问题，推动业务合作达成。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力和说服力； 2. 能够迅速把握客户需求，提供专业的解决方案支持； 3. 工作态度积极主动，富有工作热情，具备优秀的团队协作意识。

招聘岗位:二手车金融销售 工作内容: 1、市场开拓: 深入区域内二手车商户，主动对接客户，开展产品介绍与推广； 2、客户管理: 协调并跟进车商客户资源，推动交易达成，落实合同签署； 3、产品掌握: 投入时间学习公司金融产品及相关政策，提升业务办理效率。 福利待遇: √五险一金 √年终福利 √假日福利 √晋升空间 √团队建设 √福利多多

汽车产品体验师，为客户打造专业化的汽车服务体验，科学配置金融与保险方案，以细致周到、专业负责为核心标签，公司提供免费系统培训，薪资待遇优越

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场潜力，身处万亿级发展空间，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，减免超过司法保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的成长路径支持 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，全面支撑业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、法律资源 backing：联合国内 top10 律所团队，以专业严谨态度协助解决客户问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐受挫折，坚守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与转化 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期举办培训与专业提升课程 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责: 1. 提供专业周到的客户服务，保障顾客体验满意度 2. 保持店面环境干净有序，确保商品展示整齐美观 3. 达成既定销售任务，助力门店经营业绩提升 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力，能与顾客顺畅交流互动 2. 具备团队合作意识，配合团队成员协同推进工作 3. 持有积极进取的心态，能适应高强度的工作节奏

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【高薪诚聘】农业科技先锋——郑州绿业元招聘业务精英！ 一、我们是谁？ 郑州绿业元农业科技有限公司是一家致力于农业科技产品研发与推广的高速成长型企业。公司主打产品“芸保凯”为高效作物提质增产剂，广受市场认可，发展潜力巨大。企业年增长率持续保持在20%以上，现面向社会招募优秀人才，携手共进，成就未来！ 二、招聘岗位 农业技术推广业务员（若干） 三、我们为您提供：极具竞争力的薪酬福利 · 实习期保障： · 无责任底薪：专科6000元/月，本科6300元/月。 · 市场补贴：3600 - 7600元/月（覆盖食宿行），每月1号准时发放。 · 综合收入：实习阶段月综合收入可达10000元以上。 · 完备保障：入职即办理六险一金。 · 转正后待遇： · 采用“底薪 + 高额提成奖金”机制，收入上不封顶，能力决定回报。 · 转正后年均收入超20万元，冲刺高薪触手可及！ 四、职业发展：不仅仅是一份工作，更是一份事业 · “一对一”导师制：实习期间配备资深员工全程指导，助你快速融入，平稳起步。 · 独立运营模式：转正后独立管理指定区域市场，直接对接零售终端，全面提升市场运作与客户管理能力。 · 成长加速通道：依托公司快速发展势能，业绩突出者将获得优先晋升机会，迈向管理梯队。 五、我们需要这样的你： 1. 年龄不超过28周岁，热爱农业领域，愿意通过实践实现自我价值。 2. 品行端正，具备强烈的进取心、学习力与领悟力。 3. 能适应长期出差，抗压能力强，拥有良好的沟通协调与人际交往能力。 4. 符合以下情况者优先考虑： · 退伍军人（作风严谨，执行力强）； · 担任过学生会主席、部长等职务的学生骨干（具备组织与领导才能）； · 拥有突出过往经历（体现个人综合素质优异）。 温馨提示： · 公司正处于业务快速拓展阶段，工作富有挑战性，同时回报丰厚。 · 每月享有2天休假（不含往返时间），需全身心投入市场开发工作。

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