开发新客户（地推/线上引流）、转化会员卡及课程销售、维护老客户关系以提升续卡率。熟悉健身房设施与课程体系，擅长需求分析，需完成月度销售指标。

机器人按摩操作老师，懂一些康复，经络，中医知识等

发个广告大庆让胡路区奥林招聘健身教练两名男女不限，要求长期，包吃包住，不愁客源，要求开朗，负责，行动力强，执行力强

线上线下结合宣传，服务跟踪客户

1. 按学员年龄、水平制定教学计划，教授基础及花式跳绳技巧，保证课程质量。 ​ 2. 示范标准动作，纠正错误，结合体能训练提升学员能力，针对性满足不同学习目标。 ​ 3. 课前检查场地器材，课中关注学员状态，预防意外，教授安全知识。 ​ 4. 记录学员考勤，定期评估考核，制定个性化提升计划。 ​ 5. 定期与家长沟通学员情况，收集意见改进教学；协助组织跳绳活动及赛事备赛。 三、任职要求 1. 体育相关专业或持跳绳教练证、社会体育指导员证优先，1年以上教学经验（优秀应届生可放宽）。 ​ 2. 熟练掌握基础及花式跳绳技巧，能设计趣味与专业结合的课程。 ​ 3. 热爱体育教育，有责任心、耐心及亲和力，善于沟通，能激励学员。 ​ 4. 加分项：有带队参赛/获奖经历、持急救证、有特定人群（儿童/成人）教学经验。

岗位名称 用户拓展专员 职位亮点 收入可观：责底薪3000-4000元+高额提成，综合薪资6000-12000+，收入上不封顶。 福利优厚：享有免费健身、专业健康指导及技能培训，工作健康两不误。 发展迅速：拥有清晰的业务与管理双通道晋升路径，最快3个月可实现晋升。 平衡工作：弹性工作制（11:00-21:00），月休5-6天，完美避开早晚高峰。 工作职责 负责在新开门店及周边区域，通过线下拓展、企业合作、社区活动等方式开发潜在客户。 学习并传递专业健身知识，为客户提供科学的健身解决方案。 通过电话、微信等渠道维护客户关系，提升客户满意度和转介绍率。 邀约客户到店体验，并完成健身卡、私教课程等产品的咨询与销售工作。 参与市场活动策划，提升品牌在本地市场的知名度和影响力。 任职要求 年龄18-35岁，性格开朗，沟通表达能力强。 热爱运动，具备良好的个人形象与健康意识。 乐于挑战，有强烈的赚钱欲望和团队协作精神。 欢迎应届毕业生或拥有销售、地推、服务行业经验者加入。 我们为您提供 专业培训：带薪入职培训，需经验，快速上手。 晋升通道： 业务线：专员→高级专员→资深专员 管理线：储备主管→主管→经理 薪酬福利：具有竞争力的提成方案，每月准时发放；另享带薪年假、节日福利及团建活动。

教授会员会上常规课，特色课，确保会员能够理解并执行 会根据会员的身体状况和健康目标，提供个性化健身指导和训练方案 维护健身区域的清洁和安全，确保所有设备的正常使用 积极参与团队会议，为改善健身房运营和会员体验提供建议

岗位职责: 1.负责健身房会籍的销售与推广，吸引新会员加入； 2.通过各种渠道收集潜在客户信息，进行有效沟通，了解客户需求； 3.维护现有会员的满意度和忠诚度，推动客户口碑和复购率； 4.定期与客户进行沟通，建立和维护良好的客户关系。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧； 2.对健身行业有一定的了解和热情； 3.能够独立解决问题，具有较强的市场分析和客户管理能力； 4.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

本团队没有业绩压力，会员多，包吃住，收入高 给客户提供正确健身指导，拉伸按摩 年龄20-28岁之间 身高173以上 形象良好，体育院校毕业优先

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岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求，提供专业的游泳健身课程及会员服务介绍 2.积极开发新会员，维护老会员关系，提升客户满意度与续卡率 3.配合门店推广活动，完成个人及团队的销售目标 4.为客户提供游泳健身相关咨询服务，协助制定初步锻炼计划 5.保持工作区域整洁有序，营造积极健康的沟通环境 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.具备良好的沟通能力和服务意识，性格开朗，富有亲和力 3.热爱运动，对健身行业有兴趣，愿意长期发展 4.有团队合作精神，工作积极主动，抗压能力强 5.可接受一定程度的户外或电话邀约工作

岗位职责： 1．负责客户发展部的日常工作，包括客户关系的建立和维护 2．参与制定和执行客户发展策略，推动业务增长 3．协助团队完成销售目标，提升客户满意度4，场地维护会员，拓客，老会员续费等。任职要求： 1．具备出色的沟通技巧和团队合作能力 2．能够有效管理客户资源，具备良好的项目协调能力 3．对健身行业有一定了解，能够迅速适应全时健身凯德分公司的业务需求

导购员/店长助理 1.年龄20-40岁，有销售经验优先，宝妈群体优先考虑；2.喜欢孩子，了解母婴童装产品知识，有耐心和亲和力；3.沟通表达能力强，积极主动，有较强的服务意识和团队精神；4.能适应轮班制，服从店铺管理安排。1.热情接待到店顾客，根据顾客需求推荐母婴童装产品，完成销售目标；2.维护店铺陈列整洁，及时补货整理，保证商品美观易选；3.解答顾客关于产品材质、尺码、洗护等问题，提供专业母婴消费建议；4.协助完成店铺库存盘点、会员登记及日常运营工作。 薪资福利:底薪+提成+单品提成，全勤奖+节日福利+保险等，综合月薪3000-上不封顶，多劳多得！员工内购价，给自己娃买衣服超划算；节日礼品+团建+年度调薪机会 晋升通道清晰：导购→店长助理→店长→区域主管

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