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岗位职责： 1.负责销售数据的日常监控、分析与复盘，输出周/月度销售运营报告，支撑业务决策 2.搭建并优化销售流程体系，包括线索分配、商机跟进、成单闭环等关键环节标准化管理 3.协同销售、产品、市场团队推进销售工具落地（如CRM使用规范、销售话术库、报价模板等） 4. 开展销售绩效分析，识别过程短板，设计并推动针对性改进举措 5. 管理销售目标拆解与过程追踪，协助制定阶段性作战计划并跟进执行效果 任职要求： 1.具备销售运营、商业分析或相关岗位工作经验，熟悉B2B销售逻辑与SaaS/制造业/快消等行业背景者优先 2.熟练使用Excel进行数据透视与图表呈现，掌握SQL/BI工具（如Tableau、Power BI）者加分 3.逻辑清晰、结果导向，具备跨部门协同推动力与项目落地能力 4. 学历不限，具备良好沟通表达与文档撰写能力 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充确认后完善发布

岗位名称：管工;小工（机舱）;二保焊工;打磨工; 岗位要求：1.精通图纸（针对管工）;2.班组优先（所有岗位）;3.鞋和被褥（所有岗位）。 薪资待遇：1.管工：430450元;2.二保焊工：430450元（长期活，共招10名）;3.打磨工：280320元（共招6名）;长期招聘打磨工的待遇上限是具体金额看工作年限和经验面议或合同；外包用工月综合工资大概在xxxx左右（注具体薪资根据不同城市地区公司不同薪资有所不同）。生活费一天标准为伙食住宿统一安排的床品自备一月按时发放工资借支情况可能有些紧张。后续试用期合格后底薪+加班及考核月收入会在到手后可达万元左右。后续转正享有节假日福利及交通补助。但需要注意加班较多。

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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务 2.正确使用和日常维护基础工装设备，及时报告设备异常情况 3.严格执行车间5S管理要求，保持工作区域整洁、安全、有序 4.配合班组长完成质量自检与记录，确保产品符合工艺标准 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，积极参与安全培训与应急演练 任职要求： 1.年龄18–45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应倒班或计件工作节奏 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识和服从管理意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训 5. 无犯罪记录，能提供有效身份证件及健康证明

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