负责许昌区域的线上线下，抖音，微信，美团等运营管理及服务。

岗位职责: 1.视频号托管到公司我们运营 2.托管人只需要每天辅助运营就可以 任职要求: 1.对网络技术有一定的了解和兴趣 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神 3.能够独立解决技术问题，具备一定的应变能力

薪资面谈，高点位（不缺主播有人带） 岗位职责: 1. 负责抖音平台娱乐类内容的策划与落地执行，提升用户活跃度与参与感。 2. 跟踪抖音平台娱乐热点动态，及时优化运营方案以增强用户体验。 3. 与内容创作人员保持高效协作，共同打造更具吸引力和创意性的内容。 4. 通过数据分析与用户反馈，持续改进内容策略与运营执行方式。 任职要求： 1. 热爱抖音平台，熟悉用户偏好及平台运作机制。 2. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能够顺利推进项目协作。 3. 对时尚潮流与娱乐资讯具有较强敏感度，能准确捕捉用户兴趣点。 4. 适应高强度工作节奏，具备出色的时间规划与项目统筹能力。

1，具备外卖店铺运营管理经验，并拥有相关成功案例，有品牌餐饮行业外卖运营背景者优先 2，熟练掌握PS及各类平面设计软件，具备拍摄、视频剪辑与整体运营执行能力 4，熟悉新媒体平台及社群运营模式，可独立搭建并优化面向B端和C端的运营SOP 【具有外卖代运营机构或快消领域从业经历者将被优先录用】

薪资待遇： 试用期薪资3500+提成10%，转正后3500+500+高提成10%+奖金（底薪根据表现可为3500、4000、6000不等） （当前最高月薪约3W，平均月薪约5K+（不含日常奖金）） 我们的优势： 零经验可入职，配备带教导师全程指导，享受带薪培训。 上班时间： 下午1点至晚上11点，期间6点至7点为休息时间，每周日单休，法定节假日正常休假 岗位职责： 1.负责抖音平台主播的直播运营，引导用户加入工会； 2.组织主播参与公会培训，开展粉丝用户的线上互动与维护，提升平台活跃度及粉丝粘性； 3.协助主播完成短视频内容的策划与执行等工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，表达条理清晰； 2.积极进取，有强烈的收入提升意愿； 3.工作踏实认真，具备独立思考与问题解决能力； 公司深耕新媒体热门领域，顺应国家政策支持方向，行业发展前景广阔。无需行业经验，不限制专业背景，收入潜力大。晋升机制完善，每三个月进行一次晋升评估，团队氛围轻松融洽，无强制加班，每月组织团建聚餐，设有高额绩效奖励。 工作地址： 郑州新郑市信阳食府(泰山路店)12楼1202界曼传媒

任职要求： 1、欢迎无经验者及应届毕业生投递； 2、具备良好的学习能力，工作踏实有担当； 3、团队现有员工约150人，其中00后占70%，整体氛围年轻活跃； 【福利待遇】 新人入职首月平均薪资约6500元，无绩效考核压力 1、工作时间：9:30-12:30；14:00-18:30；不涉及加班，每周六上班，周日固定休息； 2、享受国家法定节假日，带薪休假按规定执行； 3、其他福利：定期提供下午茶，水果零食充足，生日礼遇、团队聚餐不断，每年三次公司组织的免费旅游 办公环境舒适，地理位置优越，靠近公交站与地铁口，出行便捷； 领导亲切，同事友善，沟通顺畅，团队协作轻松愉快； 周边紧邻国贸商圈，下班后购物、餐饮、娱乐一应俱全~

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活自由 工作时段：自主安排 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 适合学生、宝妈等无固定上班时间的人群，利用碎片化时间在家轻松兼职，赚取额外零花钱 也适合有稳定工作的职场人士，在空闲时段灵活参与，增加收入来源 任职要求： 1.具备良好的沟通与引导能力 2.态度积极，富有责任感和同理心 岗位职责： 1.主动掌握相关操作规范与流程 2.耐心协助他人顺利完成操作使用 2026年正迈向以利他为核心的新阶段 你付出的帮助越多，收获的价值反馈也将越丰富 加入我们，用零散时间助人成长，让每一分光阴都产生意义！

小团队，事少，现在需要+2人，有人带，要求，踏实肯干，口齿清晰，表达能力较强，做过销售，地推的兄弟优先，工资真实8000+（现在团队的兄弟均已破万）交五险，周休1，需要长期稳定的兄弟来。

这个岗位专注于视频类运营，需掌握拍摄与剪辑技能，现招聘专员与组长两个层级！ 【专员职位描述】 1、负责小红书账号的测评或种草内容编辑，维护并更新该平台的新媒体内容； 2、统筹账号内容规划，完成图文设计、视频拍摄剪辑，并发布内容及管理评论区互动； 3、撰写推广软文，搜集或发起热门话题，实时优化内容方向，对产品推荐保持高度热情与深度认知； 4、积极与粉丝互动，提升账号活跃度，挖掘潜在用户资源； 5、分析同类型社交媒体的内容架构与热点趋势，调研目标用户偏好，精准定位需求，助力粉丝增长。 【专员任职要求】 1、大专及以上学历，普通岗位有相关经验即可，曾担任组长或主管者亦可应聘，薪资面议； 2、具备良好沟通能力，工作认真踏实，富有责任心； 3、具有一定文案功底，热爱拍照修图，网感敏锐、富有创意与审美能力，思维灵活，善于追踪热点话题。 【组长、主管岗位职责】 1、统筹小红书团队日常运作，推动团队能力提升（团队编制为5+1）； 2、制定粉丝互动策略，策划吸粉活动、打造热门话题，提升人气与转化效果，增强账号影响力； 3、监督并分析各成员的数据表现，进行精细化管理。 【组长、主管任职要求】 1、大专及以上学历，具有一年以上小红书团队管理经验，或个人能力突出可胜任管理岗位者可自荐； 2、具备基础文案创作能力，喜爱视觉表达，网感佳、创意足，擅长捕捉并研究流行话题； 3、深入理解小红书平台运营规则，拥有成功运营案例者优先； 4、能带领团队制定月度计划，持续开展团队赋能与指导工作。 【福利待遇】 1、普通组员：无责底薪3.5-4.5K+全勤奖+个人提成+爆款内容奖金 组长/主管：高无责底薪+团队绩效奖金+个人提成+爆文奖励 2、工作时间：9:00-12:30、14:00-18:30 3、岗位培训：提供带薪入职培训，资深员工一对一指导，涵盖入职、技能、专项及管理类培训； 4、试用期：1-3个月，表现优秀者最快1个月转正； 5、福利保障：五险、节日礼品、团建旅游、法定节假日带薪休假； 6、几乎每日提供下午茶！ 晋升机制：公开透明，达标即可晋升，符合条件者享加薪晋级机会。发展方向：组员→组长→主管 公司小红书业务正处于扩张阶段，团队中90%为00后，氛围轻松，拒绝内耗！专注实干、共同创收，期待你的加入！

岗位职责： 1.结合个人风格与品牌调性，出镜拍摄服装穿搭图片或视频，用于产品推广及社群内容运营； 2.定期在小红书平台发布优质内容，维持账号活跃，增强粉丝粘性与关注度； 3.关注时尚动态，研究用户偏好，确保创作内容贴合受众兴趣与市场趋势； 4.积极与粉丝互动，及时回应评论与私信，维护良好的社群关系； 5.基于数据反馈调整内容方向，持续优化内容表现力与传播效率； 任职要求： 1.本科及以上学历，有海外留学背景，了解国际时尚品牌与流行趋势，具备良好审美与时尚洞察力。 2.在小红书或其他社交平台拥有一定粉丝量，具备较强的网络影响力与内容传播能力。 3.具备优秀的审美素养与搭配能力，能精准捕捉潮流元素，塑造独特穿搭风格。 4.擅长摄影，能捕捉时尚亮点，产出具有传播潜力的视觉内容。 5.本岗位需真人出镜，应聘时请附上数张全身穿搭照片；

招工 市区有个会自理老爷子80左右，需要找个60左右工人，8点---11点半带着他去做保健电椅子，半天60元，有意速联系

稳定小时工➕包吃包住 本地汽配厂招募 普工20名 年龄20-45岁 薪资：19元/时，绩效奖0-1元/时。月综合工资5K～6K 二保焊工5名 年龄20-45岁 薪资待遇：22元/时，绩效奖0-1元/时，综合薪资7000+/月。 上六休一，吃住免费，水电均摊，。 晋升空间大，福利待遇优厚。

长葛八七路有一足疗店，招一位保洁，熟手优先时间是1点到1点，管饭工资3000元，每月休息2天，谁干联系

河南许昌招面㲺2人，月休2天。电活

招聘：后河辛庄附近招智能镜组装数名，磨镜子两名，活多价高工资准时联系电话

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3.跟踪分析各平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感和创意表达能力，有成功运营案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3. 具备较强的文字功底、审美能力及用户洞察力，能独立完成全流程内容产出 4.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识与抗压能力 5.经验不限，欢迎优秀应届毕业生投递；学历不限，重视实际能力与成长潜力

兼职不需要到公司！ 没有难度，新手、小白均可 工作内容 1.通过素材测试闲鱼平台作品热度 2.该岗位只负责前期，不涉及后续工作 3.关注笔记视频趋势，优化流程提升效率 工作氛围轻松，每天实际工作十分钟，不坐班，没有时间要求。 宝妈、大学生和自由职业者均可！

百度大搜，爱采购，抖音，微信视频号，微信公众号管理

职位描述：该岗位仅限线上[居家工作] 找[居家办公]的小伙伴看过来! 接受无经验小白，可一对教学陪跑欢迎在校/应届毕业生工作内容: 1。视频内容发布(公司提供) 2。账号运营(全套模版) 2。熟悉各大新媒体平台，擅长与粉丝互动3。热爱生活喜欢 上网冲浪4。热爱互联网，熟悉年轻人的聊天方式 福利待遇优厚奖金拿到手软工作时间自由!!!

岗位职责： 1.管理账号，运营账号，聚光投流 2.管理员工账号，审核账号发布的内容 3.小红书日常内容的发布和审核 任职要求： 1.熟悉小红书运营模式，懂的管理 2.具备逻辑清晰的结构化思维和优秀的跨部门沟通协作能力 3. 对数据敏感，有较强业务理解力，能将数据结论转化为实际运营动作 4.有互联网、电商、本地生活等行业数据/策略运营相关经验者优先

公司自2013年起深耕假发领域，至今已有十余年行业积累，团队规模约70-80人！ （具备相关经验者可考虑兼职岗位） 红人合作： 1、独立筛选符合品牌调性的优质红人资源，持续跟进合作成效，结合数据分析不断优化投放策略； 2、依据品牌发展方向，统筹制定年度红人合作规划与执行路径。 社媒运营： 1、主导出海品牌社交媒体账号的日常管理，独立完成内容策划与落地执行，提升官方账号粉丝量及互动表现； 2、敏锐捕捉平台热点，融合品牌定位与用户偏好，创作具吸引力和传播潜力的内容； 3、设计并实施社交平台互动营销活动，运用新颖形式增强用户参与，扩大品牌声量； 4、定期研究竞品社媒动态，开展内容对标分析，调整优化自身内容方向与风格； 5、监控社媒运营数据，按周期进行复盘总结，持续迭代内容运营策略。

公司有现成主播，来了就能分到主播！！！！ 岗位职责: 1.负责直播内容的策划与落地执行，增强观众参与感及品牌认同。 2.实时监控直播流程，结合数据反馈持续优化直播方案。 3.与内容创作人员紧密协作，保障直播内容的品质与创意输出。 4.组织并推进各类直播活动，提升品牌的行业影响力与曝光度。 5.统筹直播项目进度，确保团队任务按期高质量完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能高效协同团队成员。 2.熟悉直播技术及社交平台运营逻辑，了解直播行业动态。 3.具备较强的应变能力，可及时处理直播过程中的突发状况。 4.学习意愿强烈，责任心强，乐于掌握新技能与前沿知识。 5.了解直播内容的吸引力构成与创新手法，能输出契合市场需求的内容方案。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-04-15 任职要求：无需从业经验，只需分享装修相关资源 收益无上限：按成交享%-%佣金 长期收益机制：客户二次消费或推荐新客持续分佣 教育背景：不限 岗位经验：接受零经验人员

1招聘地推工作人员数名男女不限薪资待遇300-1000住宿出行公司，能适应出差！服从公司安排进行活动宣传！工资日结！月休四天 2销售人员：男女不限底薪2200提成百分之十！朝九晚五！周日休息！

《鱼蹦豆儿童成长规划服务中心许昌直营店》招聘兼职 1，按照公司规划方案陪伴孩子学习、阅读、兴趣等。 2，陪伴3-儿童，不需要讲课，孩子不会或者不明白提供解答。根据规划方案落地。 3，会简单使用拍摄，剪辑短视频。（不会的公司可以教） [任职要求] 1，本科及以上学历，教育或幼教专业可放宽至大专； 2，品行端正，素养良好，优秀大学生，学生干部或考研考公群体，兼职都可以。 3，具备良好的沟通和团队协作能力，有责任心和敬业精神。 4，有爱心，耐心，自己本身喜欢孩子。[薪资] 每小时35-100/元，根据学历和能力。月薪2000～8000元，联系人：郭老师（同步）

龙熠子公司，主营纯人发假发产品，专注美国市场，亚马逊站外运营 底薪+绩效 岗位要求： 1.具备外贸网站站外推广及引流经验，熟悉Google、Facebook、Ins、YouTube等渠道者优先。 2.能够对接网红资源，完成内容发布与费用结算；擅长内容沟通协作，负责Ins、TK、脸书等社交媒体官方账号的日常运营与维护

急聘地推精英！ 工作内容：下市场推商家 薪资待遇：开户奖励+管道收益 时间自由！性格开朗，善于沟通，有经验优先。一起横扫市场，赚高薪！

团播运营，团播主持 岗位职责： 1. 负责直播内容的整体策划与落地执行，增强观众参与感及品牌认同。 2. 实时跟进直播流程，结合数据反馈持续优化直播方案。 3. 与内容团队保持高效协作，保障直播内容的品质与创意输出。 4. 组织并落实各类直播项目，扩大品牌在市场中的可见度。 5. 统筹直播项目的推进，确保团队任务按时达成。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和协作意识，能与团队顺畅配合。 2. 熟悉直播相关技术及社交平台运营逻辑，掌握行业实时动向。 3. 具备较强的应变能力，可在直播中快速识别并解决突发状况。 4. 学习意愿强烈，有责任心，乐于掌握新技能与前沿知识。 5. 深入理解直播内容的吸引力构成与创新路径，能产出契合市场需求的内容方案。

【销售推广员｜稳定年薪12万+｜国资背景】 ——有目标的你，值得更好的平台 一、我们是谁？ ○ 背靠国有资本+中科院技术支持，企业资质正规，发展稳健 ○ 聚焦农业大市场，行业刚需，生命周期长，抗经济波动能力强 ○ 主打产品“勃生增产剂”荣获国家农业农村部、科技部多项荣誉 ○ 拥有PCT国际专利，科技含金量高，切实帮助大农户实现增产增收 二、你要做什么？ ○ 负责指定县域市场运营（结合个人意向与公司安排就近分配），对接大农户与渠道商，开展示范田建设、组织农户会议 ○ 不设经验门槛，提供系统培训与老员工带教，只要愿投入就能上手 ○ 成熟运作模式+标准化工具支持+全程业务辅导，工作有支撑，收益可预期 三、我们能给你什么？ ○ 收入透明：综合年收入10-15万，无责任底薪+过程奖励+销售提成+多项补贴（话费、自驾、车损、住宿、探亲、艰苦地区等）+员工福利 ○ 保障齐全：依法签订劳动合同，缴纳社保+意外保险，薪资准时发放 ○ 晋升路径：推广专员 → 高级推广员 → 团队管理岗 ○ 发展平台：全国业务布局，职业成长空间广阔 我们需要什么人？ ○ *****，大专及以上学历，持有驾照并能熟练驾驶 ○ 品行端正、踏实肯干，追求长期稳定发展 ○ 农学类专业背景者优先考虑 ○ 非农学专业但曾担任学生干部或获得奖学金者亦欢迎加入 加入我们， 不是找一份临时工作，而是开启一份能养家糊口、有前景的稳定事业。

薪资结构： 周开10单1000元奖金 周开15单1500元奖金 月开35单4000元奖金 多劳多得！上不封顶！ 工作要求： 无需经验（新人带教）18-45岁，沟通外向即可。 额外福利： 月底销冠️额外奖励500元奖金 老带新激励，老员工推荐一人，入职两周，200元奖励 工作时间：时间自由。告别八小时打卡制。 面试：随时 试岗：1天 意愿度不高者，勿扰！