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岗位职责： 1. 按照工作安排，合理规划并落实日常任务，保障各项工作有序推进； 2. 统筹协调内部资源，持续优化作业流程，提升整体运作效率； 3. 跟踪项目进展，确保各项目标按计划达成； 4. 与团队成员保持顺畅交流，确保信息传达及时准确。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划及协调能力，能高效应对多任务并行； 2. 具有良好的协作意识，沟通表达清晰有效； 3. 有电商行业从业经历者优先考虑。 薪资福利： 1. 月薪5000元-10000元，具体薪酬根据经验与能力面议； 2. 每月享有4天休息时间，保障员工工作与生活平衡； 3. 提供具有行业竞争力的薪资及福利体系。

一、省团生活是支付宝碰一碰业务的官方服务商，我们拥有省团旗下规模最大的市场运营团队，由我直接负责管理 二、当前支付宝用户活跃度面临挑战，平台正全力推出全新支付产品，旨在重夺市场主导地位 此次支付宝投入三百亿元专项补贴，全面推动碰一碰产品的落地应用，重构支付生态，并布局物联网时代的底层连接能力 我们的核心任务是推动B端商户接入支付宝碰一碰收款系统，获取开户激励与持续流水分成 目前已有手持碰一碰设备、双码合一碰一碰、点餐码碰一碰等多种终端可实现收益，未来还将拓展更多消费场景，为商家持续提供新设备安装机会，带来额外奖励与长期佣金 三、商家选择省团&支付宝碰一碰收款的核心优势 1、收款操作更便捷，有效防止顾客逃单 2、交易手续费低至0.08% 3、每日营业款实时到账银行卡 4、支付宝对商家与消费者双向补贴支持 5、可沉淀客户资源，实现跨行业收益转化 本次支付方式升级，为众多商户带来不可错过的转型机遇 四、岗位职责： 1. 负责支付宝碰一碰在全国范围内的推广落地，拓展商户使用覆盖 2. 在尚未开发的区域开拓市场，挖掘潜在合作商机 3. 通过积极拓展商户网络，实现日均收入过万及获取长期流水收益 五、任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，能与团队及合作方高效协同 2. 适应能力强，能快速融入新环境并主动应对各类挑战 3. 学习意愿强烈，愿意持续提升自我以应对业务变化需求 六、薪资福利： 常规执行日收入300元-500元 用心投入日收入500元-800元 全力冲刺日收入1000元以上 省团底薪保障计划： 每台碰一碰设备铺设奖励320元+底薪+流水提成+粉丝增长收益 完成10台铺设底薪1200元 完成20台铺设底薪3000元 完成30台铺设底薪5000元 完成60台铺设底薪10000元 欢迎有志之士加入，我们在省团等你！ 收入无上限，关键是获得长期流水分成，叠加商家粉丝锁定带来的多行业跨界管道收益 七、我们提供系统化培训支持，全程免费指导教学，确保掌握操作流程，零基础也能快速上手 支持兼职或全职参与，工作时间灵活自主，结果导向考核，只看实际业绩表现 有意者请立即联系我咨询详情！

十八到五十岁都可不限学历日结

年龄35-55周岁，说话流利！

负责公司软件产品的线上线下推广工作，通过应用商店运营、社群营销、地推活动、行业合作等渠道，提升产品曝光量、下载量与用户活跃度。

岗位职责： 1. 专注客户邀约，无销售考核压力 2. 全程室内办公，享受带薪岗前培训 3. 公司提供精准客户资源，协助开展沟通，拓展新客户群体 4. 通过电话与客户交流，准确把握需求，引导客户到店咨询 5. 持续跟进客户，提升客户价值，激发潜在合作机会 上班时间： 上午8:30-12:00，下午2:00-6:30 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及沟通技巧，能与客户建立良好互动 2. 有团队协作意识和高效执行能力，按时完成上级交办工作 3. 熟悉基本产品知识，掌握销售流程，有同行业从业经历者优先

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及现场转化； 2. 开展目标客户调研与竞品信息收集，定期反馈市场动态并提出优化建议； 3 维护重点商户/社区/场地关系，拓展优质地推合作资源。 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力； 2. 有市场推广、销售或地推相关经验者优先，经验不限； 3. 学历不限，踏实肯干，能适应户外作业与灵活工作时间； 4.熟悉本地生活场景，有社区、校园、商圈等场景推广经验更佳。需要自备交通工具车。小轿车，面包车均可。 5. 薪资 日结 100 到 300，男女不限

招聘外勤专员 工作内容：按照公司提供的客户地址完成共享充电宝的安装，落实售前准备，同时积极拓展新商户入驻 （销售性质较轻，但需具备推广意识，客户均为有合作意向的商家，收入提升空间取决于自主开发新商户数量） 薪资待遇：底薪5200元+20%管道收益可后台自行提取+每日奖励群红包 新人综合收入8000元以上，勤奋努力者月入过万有机会 工作时间：领取设备后可自主安排工作节奏 法定节假日正常休假，提供员工宿舍，定期组织聚餐与团建活动，配备消暑用品 要求：具备销售相关经验，沟通表达能力良好 能接受出差安排，踏实肯干、稳定性强者优先考虑

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-14 发放打火机， hourly薪资30元 无需推销，不需加微信 操作简便，快速上岗，需自备电动车！

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许昌市长葛市盛歌国际，有一个露天阳台，需要玻璃封闭，熟手来私聊，

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招聘有销售经验者，形象气质佳，年龄25岁到30岁。语言组织能力强亲和力强。。服从店里安排，工资4000元一4500元。位置在 小西门成功广场 ，联系方式：

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我们的工作内容是跟想去香港工作的人说清楚流程和，并促成成交

编制有限，招满即停！(非平安普惠、非电销岗、非寿险个险招聘) 本部直招，沟通内容真实可靠，以本人发布为准！ 【薪资待遇】 1.基础底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效奖金 2.每3个月一次调薪机会，月薪8000-30000+，上不封顶 3.入职首年12个月内，享受单月最高10000元新人津贴 （新人津贴区间600-10000元，达成条件较宽松，易达标） 【工作时间】 1.弹性出勤，每日工作时段为8:30-10:30、17:00-18:00，合计3小时在岗 达成面访指标后，仅需周二、周四参加夕会，其余时间无需坐班 2.不强制加班，周末双休，法定节假日照常休息，兼顾生活与家庭 【福利待遇】 1.六险一金＋商业补充保险，保障全面，安心执业 2.节日福利、团队旅游、定期团建、日常下午茶一应俱全 【岗位要求】 1.大专及以上学历（需学信网可查，包含非全日制） 2.年龄25-45岁（硬性条件，不可放宽） 3.性格热情，具备服务意识，学习能力佳，有客户服务或销售经验者优先 【工作性质】 负责指定区域老客户售后维护及二次开发类销售工作 团队平均年龄约30岁，氛围开放轻松，无内卷压力，无无效加班，无论资排辈现象。 请仔细核对年龄与学历要求，此为必要门槛。若您追求长期发展，偏好灵活工作模式，自律性强，善于人际沟通，渴望挑战高收入，欢迎联系我～

岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账，确保账款无误 2.保持收银区域整洁卫生，维护收银设备正常运行 3.解答顾客关于支付、优惠活动等相关咨询，提供优质服务体验

店面接待客户，并达成成交

一、客户经理岗位职责： 1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续； 2、开展贷前调查工作，为信贷审批提供真实可靠的参考依据； 3、落实贷后管理措施，持续维护客户关系。 二、任职要求： 1、年龄****及以下，需具备全日制本科及以上学历，条件特别优异者可放宽至全日制大专，市场营销、经济、金融等相关专业优先； 2、须具有银行正式员工工作经验1年及以上，或在正规且具一定规模的非银金融机构工作满一年半以上；熟悉金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等产品营销经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及高度的责任心，品行端正，思想积极，无任何不良信用记录。 三、薪酬待遇 1、年度薪酬18-24万元 2、月度薪酬15,000-20,000元

招聘：销售推广专员，保底5000+提成 岗位职责: 1.负责收款系统全系产品的销售工作，确保销售目标的达成 2.与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业解决方案 3.维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够准确把握客户需求

工作时间 09:00-18:00 午休两小时工作七小时，不提倡加班，准时下班，六险一金 •固定周末双休，法定节假日享受带薪休假，定期组织团建活动及丰富下午茶 薪资构成 基础底薪(3000-5600)面试依据过往工作经验确定＋ 新人津贴持续发放一年(1000-10000每月)＋转正后加职级补贴(500-700)＋节日福利＋激励机制＋高绩效提成(10-50%) 实习学习期1-3个月薪资约6-9k 在职员工4个月以上综合收入普遍在8-25k 高提成机制：客户续费及产品总额对应提成比例为10-50% 新人津贴发放满一年后，续费相关补贴仍可享有(1000-10000每月) 福利待遇 1.入职即签订正式合同，平安体系内多项福利等你体验 2.公司提供系统化培训、素质拓展、团队聚餐等活动，表现优异者有机会进入深圳平安大学深造学习 3.世界五百强企业平台，提供多元化晋升通道，设置三条职能发展路径，支持内部灵活转岗，助力员工全方位成长 4.设有丰厚奖励机制，每月对优秀员工进行公开表彰 办公工作环境 15A级写字楼办公场地，配备中央空调，入职即配发平板电脑，冰箱、微波炉等设施齐全 员工关怀支持 1.建立多渠道沟通机制，帮助员工解决工作与生活中遇到的难题，通过圆桌座谈、线上答疑等形式及时响应 2.对家庭经济困难员工给予特别关照，团队氛围温馨，领导亲和，同事友善

薪资试用期底薪3500+500全勤提成 转正后4000+500全勤+提成 工作内容：负责产品销售，开发新顾客，维护老顾客 师傅一对一带教，上手简单 无需任何费用

公司自2013年起深耕假发领域，至今已有十余年行业积累，团队规模约70-80人！ （具备相关经验者可考虑兼职岗位） 红人合作： 1、独立筛选符合品牌调性的优质红人资源，持续跟进合作成效，结合数据分析不断优化投放策略； 2、依据品牌发展方向，统筹制定年度红人合作规划与执行路径。 社媒运营： 1、主导出海品牌社交媒体账号的日常管理，独立完成内容策划与落地执行，提升官方账号粉丝量及互动表现； 2、敏锐捕捉平台热点，融合品牌定位与用户偏好，创作具吸引力和传播潜力的内容； 3、设计并实施社交平台互动营销活动，运用新颖形式增强用户参与，扩大品牌声量； 4、定期研究竞品社媒动态，开展内容对标分析，调整优化自身内容方向与风格； 5、监控社媒运营数据，按周期进行复盘总结，持续迭代内容运营策略。

餐饮明厨亮灶地推合伙人业务简介 一.互联网+明厨亮灶”定义 在餐饮店后厨安装摄像头，将后厨食品加工的过程通过视频直播向公众开放，消费者可以在外卖平台（美团、饿了么、京东外卖）看着后厨点外卖。 二.地推作业流程 1.到餐饮商户通知负责人进行明厨亮灶整改 2.引导商户下单购买摄像头(260元，限时全额补贴:先下单，分三个月全额补贴) 3.通过安康赢APP做好线上登记 三. 每单39.8元，周结算。 发展人员开展业务，团长享受5%的额外奖励 四、政策支持 1.中共中央办公厅国务院办公厅3月13日发布《关于进一步强化食品安全全链条监管的意见》第十七条明确，外卖餐饮需实现互联网+明厨亮灶。 2.10月16日晚，国家市场监督管理总局发布《网络餐饮服务第三方平台提供者和入网餐饮服务提供者落实食品安全主体责任监督管理规定（征求意见稿）》（以下简称《规定》），明确外卖餐饮必须要实现明厨亮灶，预计从2026年1月1日起强制执行。外卖餐饮需实现明厨亮灶，大趋势，早晚都要做，现在有补贴抓紧实现。

职位描述 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 职位详情 个人(To C) 互联网金融 金融产品 不加班！不加班！非电话销售岗位！ 新设部门网格部-社区运营岗：上午九点上班，下午六点下班，周末双休。 一，福利待遇： 薪酬结构：基础工资+业务提成奖励+新人补贴+激励计划。 新员工入职前3个月学习阶段平均收入约6-7k；入职3-6个月成长阶段月薪约8k-10k；入职满6个月后进入成熟期，月薪可达1w以上。 缴纳五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 二，工作时间： 每日上午8:30至下午6:00，准时下班。 周一至周五出勤，周末双休，法定节假日享受带薪休假，另提供180天带薪产假。严禁加班，安保人员按时清场。 三，发展空间： 晋升通道明确，设有三条内部职能发展路径，支持跨岗位灵活转型，为全员提供多元成长机会。 晋升路径：新人→师傅→组长→团队主管→阵营长→经理助理→经理→总监。 公司配套平安大学培训体系，助力职业成长，发展前景远超普通企业。 四，工作氛围： 上级亲和，同事友善，整体氛围融洽。 1. 设立多种反馈渠道，帮助员工解决工作与生活中遇到的困难，通过圆桌交流会、线上答疑等形式及时响应。 2. 对家庭经济困难员工给予特别关怀与支持，团队温暖有爱。 3. 每月组织团建活动，每周安排下午茶时光。 五，工作环境： 5A级写字楼办公场所，配备冰箱、微波炉等完善设施。 硬性要求：1. 大专及以上学历，已取得毕业证书，学信网可查；2. 年龄在25-45周岁之间；3. 无犯罪记录。 员工福利 五险一金 补充医疗保险 定期体检 全勤奖 带薪年假 员工旅游 节日福利