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岗位职责: 1.协助店长完成门店日常运营管理,包括销售目标分解、人员排班与现场督导 2.负责员工带教与团队建设,提升服务标准与业务能力 3. 参与商品陈列优化、库存盘点及损耗管控,保障运营效率 4.收集顾客反馈与市场信息,协助制定本地化营销活动方案 5.独立主持早会、复盘会等团队会议,推动问题闭环与持续改进 任职要求: 1. 具备零售/餐饮/服务业一线工作经验,有管理潜质者优先 2.沟通表达清晰,具备较强的学习能力与抗压能力 3.服从调配,愿在连锁门店体系内多岗位轮岗成长 4.大专及以上学历,专业不限 5.认同企业文化,具备责任心与服务意识
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