仪表技术员
5000-7000元/月
仪器/仪表工程师1-3年大专
岗位职责：
1、负责工厂仪器仪表的日常巡检与维护，落实并执行仪表检修计划；
2、负责厂区网络系统、电力线路及变电站的运行维护，及时处理值班期间突发故障；
3、开展工厂控制程序的组态优化工作；
4、配合部门及工段完成电气设备管理工作：提供电气操作技术支持、处理电气设备故障、参与主机设备巡检、承担用电网络技术管理及相关电气事务。
任职资格：
1、仪表自动化、电气自动化、机电一体化等相关专业，大专及以上学历；
2、熟悉定量给料机、电子皮带秤、汽车衡等计量设备的结构与工作原理，具备独立标定及故障诊断处理能力；
3、了解常用温度、压力、流量、料位类仪表的构造与测量机制，如热电偶、热电阻、变送器等，可独立完成标定与故障分析；
4、掌握气动与电动执行机构、阀门定位器、开关阀等装置的工作原理，能独立进行调试与故障排查；
5、具备集散控制系统或可编程控制器基本知识，能够识读图纸并处理常见故障；
6、掌握电子技术、电路与磁路基础理论，熟悉电机拖动与调速技术，了解工厂供电系统与继电保护机制，掌握电气控制原理，熟知高低压电器设备工作方式，了解PLC运行原理及自动控制基础知识。
职位福利：五险一金、包吃、包住
绩效专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科
岗位职责：
1、配合上级搭建绩效考核评估体系，参与考核指标的设计，推动绩效管理制度的优化与完善。
2、协助上级开展绩效考核实施工作，依据制度要求推进各部门按期完成考核任务，汇总考核数据，进行整理与评分，协调解决考核过程中出现的争议或反馈问题。
3、负责绩效考评资料的归集与存档，确保相关文件有序管理、便于查阅。
4、开展考核结果的数据分析与评估，为管理层决策提供有效的数据支撑与参考建议。
5、协助主管持续优化和调整绩效考核指标体系，提升考核科学性与适用性。
6、为各部门负责人提供绩效管理及考核流程的专业咨询与操作指导。
7、编制公司月度薪资及生产相关报表，及时完成人工成本与人工费用的统计分析报告；
任职要求：
（1）本科及以上学历，工商管理、财务管理、统计学等相关或相近专业；
（2）1年以上统计类相关工作经验；
（3）性格开朗，具备良好的沟通表达能力，数据分析能力扎实，思维敏捷；
（4）工作积极主动，进取心强，具有较强的学习意识。
职位福利：五险一金、包吃、包住、生日假
行政人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1年以下大专薪酬福利招聘绩效管理
工作职责
1. 全面负责公司日常行政管理工作，涵盖办公环境 upkeep、物资调配及跨部门沟通协作，确保各项运营流程顺畅高效。
2. 承担员工薪酬计算、发放执行及薪资相关数据的汇总分析，保障薪酬处理的精准性与时效性。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。
2. 具备良好的沟通协调能力，能够独立应对并解决行政与人事工作中的实际问题。
3. 熟悉常用办公软件及人事管理系统的操作，具备通过数据分析提升管理效能的能力。
后端开发工程师
8000-10000元/月
其他后端开发3-5年本科JavaScriptSpringCLOUD/ DJANGO
岗位职责：
1. 参与ERP/MES系统核心功能模块（如生产管理、物料控制、质量管理、供应链协同等）的架构设计、开发及持续迭代优化。
2. 搭建高可用性、高并发、可伸缩的后端服务体系，支撑大规模工业数据的实时处理与分析需求。
3. 深入掌握制造行业业务流程，将复杂的业务需求转化为可靠的系统设计方案和高质量编码实现。
4. 持续进行系统性能调优，确保数据一致性和服务稳定性，并参与关键技术难题的攻关与解决。
5. 编写规范清晰的技术文档，与产品、前端及测试团队高效协作，保障项目按时高质量交付。
任职要求：
1. 本科及以上学历，计算机相关专业，具备3年以上后端开发工作经验。
2. 精通Java/Python/Go中至少一门编程语言，熟悉Spring Boot/Spring Cloud/Django等主流开发框架生态。
3. 有ERP/MES或企业级应用系统开发经验，了解生产、供应、财务等相关业务逻辑者优先考虑。
4. 熟练使用MySQL/PostgreSQL等关系型数据库，掌握Redis、Kafka/RocketMQ等常用中间件的实际应用。
5. 具备分布式系统的设计与开发能力，了解微服务架构及容器化技术（Docker/K8s）的部署与运维。
6. 逻辑思维严密，工作认真负责，具备良好的业务理解力、沟通表达能力和团队合作意识。
加分项：
1. 具备主流ERP系统的二次开发或自主开发经验。
2. 熟悉MQTT等工业通信协议，拥有自动化系统开发实践经历。
3. 有制造业领域或工业互联网类项目实际经验背景。
电力研发总监
2-3.5万元/月
技术总监10年以上硕士产品研发研发团队管理制定研发战略
岗位职责：
1、配合总经理拟定企业年度经营计划，主导研发战略规划、明确技术发展方向及研发中心年度目标；
2、牵头制定公司各类检测业务的操作规范、重大技术决策及相关技术实施方案；
3、组织技术研讨与培训活动，面向客户开展产品推介，统筹交付方案设计；协助销售推进产品试用与场景化验证，编制市场推广所需的技术文档或提供相关技术支持。
4、结合市场发展趋势，把握行业前沿动态，整合科研成果并策划新产品研发路径，持续优化和拓展产品体系；
5、搭建研发组织架构，管控新项目研发节奏，监督指导研发人员完成科技项目的成果输出与交付；
6、主导安全技术方案的编制，组织审定重大安全隐患治理方案并推动落地实施；
7、建立检测领域技术人才培训机制，定期策划并执行研发与检测工程师的月度、年度培训安排，提升团队整体专业能力。
任职资格：
1、不限性别，年龄30-40岁，硕士及以上学位，电气类相关专业背景；
2、具备8年以上从业经历，其中至少5年专注于电力系统检测与调试工作，熟练掌握各类检测流程及电力调试方法；
3、拥有3年以上在电力或检测行业从事技术或研发团队管理的实际经验；
4、了解电力/检测领域的政策法规与技术演进方向，具备敏锐的市场洞察力；
5、具有出色的团队领导与组织协调能力，善于激发团队活力，推动目标达成；
6、沟通表达能力强，具备客户服务思维，能与客户构建长期合作关系；
7、具备突出的问题分析与解决能力，可有效应对复杂市场竞争环境；
8、具备较强的统筹协调能力，良好的语言表达能力和高度的保密意识；
9、熟练操作Office办公软件，持有C1驾驶证且具有一年以上实际驾驶经验
工作地点：许昌
装修木工日结
装修木工-会推台锯和三雕刻机（日结）
薪资：220-300元/天
地址：陕西省宝鸡市陈仓区吉利路与高新大道交叉口东南方向353米左右
工作性质：替班
工作内容：其他
许昌本地汽车配件厂
5000-7000元/月
普工配件厂免费培训包吃餐补包住20人以上月结可以日结
普工招聘
男女不限：18-50周岁
不限学历，不限经验
两班倒。
薪资待遇：包吃包住
月薪：5000-6500/月
许昌本地路由器大量招聘普工
4000-7000元/月
车间普工包吃包住20人以上月结
男女不限，16-50，恒温车间包吃住，月薪4000-6000
栏目概述
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