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招小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(计薪)
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每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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1、可选一直上白班或一直上夜班。
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、我司为异地招聘,工作地点是在苏州
【福利待遇】
1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
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享受三包政策:
一包:保证真实工价30元每小时,每月工资最高可达10000元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
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【工资待遇】:
每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000!
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长短期均可,随时离职不影响工资。
【工作时间】,吃饭2小时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】: 享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发 薪 日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职。可能涉及的地址常州
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【稳定280~308/天】
一、薪资待遇:
1、【现在入职工价】:280~308/天
280/天×26=7280/月【最高7280】
280/天×28=7840/月【最高7840】
308/天x26=8008/月【保底8008】
308/天x28=8624/月【最高8624】
2、【发薪准时)
每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。
3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元!
【工期灵活自由】
工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久!
三、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管.....
【入职要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排
五、【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止
六、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
【工作地点】:这里是分项目!总部在合肥有些区域项目会饱和,当天过来入职当天安排住宿()
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:18-52周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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【小时工】
1、纯工价30每个小时,(可自由选择岗位)
2、现在正处于公司生产旺季,每天可以选择加班,加班自愿,
3、综合工资8500元到10000之间(可以预支工资)
4、不压工资,人走账清。
5、年龄限制16-48周岁
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⑵长期工:试用期综合工资8500元至10000元
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招聘要求:年龄19至50周岁,男女不限,学历不限,简单汉字认识即可,有本人有效期身份证或临时身份证!符合条件者,到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍,(如果没有传染病,厂区保证承诺录取入职)
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工作时间:每周工作5天,每天工作8小时,8小时以外算加班,加班自愿,加班额外算工资,而且工资高,星期天双倍工资,国家法定节假日3倍
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车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服,坐着上班
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职位晋升:苏州新厂区,好的岗位比较多,正常上班,好好工作,两个月后,正常会提升。
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吃饭住宿:公司免费提供2到3人宿舍,配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍,饮水机24小时供应开水,专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有大型餐厅(早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺),员工可自主选择就餐
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福利待遇:为员工缴纳五险一金,费用由公司按规定交,员工每年都有2次旅游机会,每年四套工作服,免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天,每天按照300元发放。打到工资卡。
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复!!!
1:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿
2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!
3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:18-53周岁,学历不限,经验不限,早报名
早赚钱
6:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!(工作岗位]
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记[福利待遇](1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面
食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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9月:35元/H,一天350元
10月:33元/H,一天330元
11月:33元/H,一天330元
12月:33元/H,一天330元
稳岗奖金发放条件:
每月7号发同工同酬
每月25号在职享有,高价补助
发放时间及细则
模式二:同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】
员工:同工同酬+8000元
员工发放条件:
a. 每月7日发同工同酬;
b. 在职≥90天,发放时需在职
《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》
正式工入职补助5400元,小时工28一小时,返费工7000元。
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A:正式工:男女不限,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等;
补助奖金:3600元/人,随满足条件当月薪资发放,入职每满30天发放120元,分3个月发放,发放时需在职,具体政策依面试当天政策为准。
一、工资政策;
1.试用期:基本工资2350元+100元入职激励奖金,转正2450底薪(底薪+加费+补助总合工资约6000元左右)
2.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站)
3.夜宵津贴:8元/晚
4.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍(一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元;
)
5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴,补贴标准:200元/月,补贴最长可达3年
6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整)
二、安排工作
1.生产部门:
a.组装部门:焊锡,焊接线
b.生产线:生产手机产品
2.QC部门:产品质检
3.测试部门:测试电路板
4.成品包装部门:贴标签,打包装
5.仓管部门:成品仓管,原料管理
三、提供吃住:
1.吃饭:员工餐厅, 2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,,支付给物业公司
福利政策
1.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金) 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日
四、入职要求
1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病.
B:派遣渠道 男女不限
模式一:一次性稳岗奖金
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:7000元(含税)
老派遣工:6500元(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:65000元(含税)
老派遣工:6000元(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:6000元(含税)
老派遣工:5500元(含税)
发放条件
在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准)
模式二:同工同酬+分期稳岗奖金
分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下:
9~11月份
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:27元/H(含税)
老派遣工:28元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:26元/H(含税)
老派遣工:27元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:25元/H(含税)
老派遣工:26元/H(含税)
发放条件
分期稳岗奖金政策享有至2026/11/30,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/12/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)。
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工地小工/杂工20人以上
许昌东站附近,胖东来项目招聘工地杂工60名。薪资为每天160元或130元,后期加班另算,结账及时。工作时间为十个小时。不提供餐饮,住宿待协调。要求应聘者年龄在55岁以下,踏实肯干,附近居住者优先。过于计较者不予考虑。
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本公司招聘工作人员,工作项目包括桁架搭建安装工人、舞台搭建安装、音箱、灯光、大屏安装作业人员,以及道旗、雷亚架、铁马、A字板、特装造型安装人员,空飘气球、桌椅板凳、帐篷、指示牌摆放工作人员。招聘55岁以下,身体健康、能吃苦耐劳的工作人员。没有干过这个行业的人员,公司培训后可以上岗干活。包吃包住。能带班的人员也可以包活干,挣钱更多。月工资一万左右。
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【福利待遇】
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【2】免费提供 一日三餐。
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【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。
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小时工: 工价32元一小时,320一天日结,周结,月结都有月薪保底9600左右,长白班包吃住,随走随结,包食宿。
工价32元一小时,320一天日结,周结,月结都有月薪保底9600左右,长白班包吃住,随走随结,包食宿。
工作时间8:00-20:00
上班10小时,中午下午吃饭各一小时, 月休四天
(上班满15天可预支3000元)
【福利待遇】
【1】工作简单轻松
【2】免费提供 一日三餐。
【3】外宿补贴500一个月1人。
【4】离职提前七天告知,人走账清
【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。
【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险(自愿缴纳)
【7】工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金
(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)
许昌本地220/天+可日结+包吃住
4-7千/月
车间免费培训包吃包住20人以上日结
男女不限,18-49岁,恒温车间,包吃住,手工活坐班为主,辅助机器完成工作,站班为主,日结200--220/11小时,月结6000左右
长白班车间免费培训包吃交通补助夜班补贴高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【小时工】
1、纯工价30每个小时,(可自由选择岗位)
2、现在正处于公司生产旺季,每天可以选择加班,加班自愿,
3,综合工资8500元到10000之间(可以预支工资)
4,不压工资,人走账清。
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⑵长期工:试用期综合工资8500元至10000元
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招聘要求:年龄19至50周岁,男女不限,学历不限,简单汉字认识即可,有本人有效期身份证或临时身份证!符合条件者,到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍,(如果没有传染病,厂区保证承诺录取入职)
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工作时间:每周工作5天,每天工作8小时,8小时以外算加班,加班自愿,加班额外算工资,而且工资高,星期天双倍工资,国家法定节假日3倍
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车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服,坐着上班
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职位晋升:苏州新厂区,好的岗位比较多,正常上班,好好工作,两个月后,正常会提升。
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吃饭住宿:公司免费提供2到3人宿舍,配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍,饮水机24小时供应开水,专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有大型餐厅(早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺),员工可自主选择就餐
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福利待遇:为员工缴纳五险一金,费用由公司按规定交,员工每年都有2次旅游机会,每年四套工作服,免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天,每天按照300元发放。打到工资卡。
计量箱研发工程师(产品设计方向)
8千-1.3万/月
其他生产营运人员3-5年本科AutoCAD非标设计经验机电设备经验SolidWorks有机械结构工程师经验
【岗位职责】
1. 依据国南网标准、客户需求及电力行业特性,主导计量箱整体结构方案设计,包括箱体主体、门体、安装支架、密封结构等核心部件的详细设计,确保结构满足绝缘、防水(IP65及以上)、防尘、抗冲击、耐候等要求。
2. 结合材料特性(非金属、金属等)及生产工艺(模压、注塑、冲压、焊接等),优化结构设计以提升生产可行性;输出完整的结构图纸(零件图、装配图、BOM表)、工艺要求及检验规范,确保图纸符合生产标准。
3. 配合生产部门完成新产品量产转化,解决量产过程中出现的结构相关问题,如装配干涉、尺寸偏差、工艺性差等;跟进产品结构稳定性,收集相关反馈,持续迭代优化与降本优化。
【岗位要求】
1. 统招本科及以上,机械设计制造及其自动化、结构工程、模具设计与制造等相关专业。
2. 三年以上箱体类产品结构设计经验,有电力计量箱、配电箱等输配电设备结构设计经验者优先。
3. 精通SolidWorks、AutoCAD等设计软件,掌握结构强度、防水防尘、散热等设计原理,了解熟悉电气相关的国家标准(GB)、电力行业标准(DL)、国网(Q/GDW)、南网相关企业标准。
4. 具备独立完成结构方案设计、原型验证及工艺转化的能力,及产品量产问题解决能力。
新能源工厂300/天吃住免费人走结清
8-9千/月
普工免费培训包吃五险一金包住20人以上月结吃住环境好 报销车票 人性化管理 包入职
新建事业部,当天入职安排免费吃住上班,面试全程不花冤枉钱,短期长期都可以!!签劳动合同有保障
名额有限只招(200人)!!!
薪资待遇:
小时工:3 0一小时,月薪 8 7 0 0
正式工:2 8一小时,早 8 晚 8,保底工资 8 1 0 0+五险一金
薪资发放:
每月 10 号发工资,不压工资,人走账清。
工作内容:
新能源新建事业部:目前产线生产:汽车壳体,锂电池配件,盖板,活轻松。电子部门,车载,质检,全检,坐着上班,不过安检门、没有流水线,可带手机
岗位 :质检 、组装、打包,辅助工,包装、储备干部,上班自由,岗位很多,可自行选择(不会可以教)【晋升空间大】
福利待遇:
免费公寓住宿,4 人间,可以申请夫妻房,三餐公司免费提供
公司为员工缴纳五险一金,不扣工资
年终奖 8000+!!!
招聘要求 :
1 6 -- 5 5 身体只要健康即可,男女不限,不分时间当天就可安排住宿
报名需要交换微私聊---在线添加咨询
▲郑重承诺此招聘,不以任何形式收费,薪资待遇全部属实
产品工程师-物资检测
5-8千/月
其他生产营运人员经验不限本科
【岗位职责】
1. 负责物资检测、技术监督类产品及解决方案的全生命周期管理;
2. 输出需求文档、技术方案、规格书、产品白皮书等核心资料,明确产品合规指标与核心性能参数;
3. 配合市场人员提供售前技术支撑,包含方案定制、标书撰写、产品演示、客户技术答疑;配合项目交付、现场验收、解决核心技术问题;
4. 参与研发各阶段评审,跟进产品开发进度,协调解决研发过程中的技术难点与需求适配问题,推进产品性能、成本优化;
5. 完善产品工具包、编写各项技术材料;
6. 实时跟进行业新标准、新政策,完成产品合规升级适配。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,电气工程、自动化、测控仪器等理工科相关专业;
2. 了解物资检测、技术监督行业规范及产品核心原理,具备产品合规性、质量风险把控能力;
3. 具备良好的问题分析与闭环解决能力,可高效协同研发、技术支持、市场等多部门推进项目落地;
4. 具备扎实的客户对接、售前答疑与方案输出能力,适配项目招投标与现场技术支撑工作;
5. 工作严谨负责、责任心强,具备良好的抗压能力、学习能力与市场敏感度;
6. 逻辑清晰,善于沟通协调、复盘沉淀,具备优秀的团队协作与项目推进能力,可接受高频出差。
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
新建工厂招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!!
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欢迎投递简历,在线咨询!
厂区面试,厂区签合同,一式两份。
0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!!
【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】:
小时工:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】 :
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】 :
1:18-55周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】:
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】:
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】:
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:工作地址:江苏省常州市新北区
其他生产营运人员月结3-5年本科非标设备电气设备装配工艺注塑工艺AutoCADSolidWorks国网计量箱产品计量箱结构
岗位职责:
1、根据国家电网标准、客户具体需求及电力行业特点,主导计量箱整体结构方案的规划与设计,涵盖箱体主体、门体、安装支架、密封组件等关键部位的详细开发,确保结构具备良好的绝缘性、防水性(达到IP65或更高)、防尘性、抗冲击性及耐候性。
2、使用专业设计分析软件对箱体进行强度、防护等级、承载能力、抗震性能等方面的仿真评估;制定结构测试计划,组织样机装配与验证试验,并依据测试结果持续优化设计方案。
3、结合非金属与金属材料特性以及模压、注塑、冲压、焊接等加工工艺,优化结构以提升制造可行性;输出完整的结构技术资料,包括零件图、装配图、BOM清单、工艺说明和检验标准,确保图纸满足生产规范要求。
4、协助生产团队完成新产品的批量导入,及时处理量产阶段出现的结构类问题,如装配冲突、尺寸公差异常、工艺实现困难等;跟踪产品结构表现,收集现场反馈信息,推动结构持续改进与成本优化。
5、与材料工程师协作开展材料选型及结构匹配性验证;配合电气工程师完善内部元器件布局设计,保障布线顺畅、操作方便。
6、参与企业及行业层面结构设计规范的编制与修订工作;推进产品结构的模块化与标准化建设,提升生产效率并助力降本增效。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、结构工程、模具设计与制造等相关专业背景。
2、三年以上箱体类产品结构设计工作经验,具备电力计量箱、配电箱等输配电设备结构开发经验者优先考虑。
3、熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等主流设计工具,精通结构强度、防水防尘、散热等设计原理,熟悉国家电气标准(GB)、电力行业标准(DL)、国网(Q/GDW)及南网相关技术规范。
4、具备独立完成结构方案设计、原型验证及生产工艺转化的能力,能够有效解决产品从研发到量产过程中的各类结构问题。
5、具有良好的沟通协调能力和团队合作意识,能与多部门高效协同作业。
计量箱研发工程师(产品设计方向)
8千-1.3万/月
其他生产营运人员3-5年本科自动化机械经验整机设计经验SolidWorks有机械结构工程师经验
【岗位职责】
1. 依据国南网标准、客户需求及电力行业特性,主导计量箱整体结构方案设计,包括箱体主体、门体、安装支架、密封结构等核心部件的详细设计,确保结构满足绝缘、防水(IP65及以上)、防尘、抗冲击、耐候等要求。
2. 结合材料特性(非金属、金属等)及生产工艺(模压、注塑、冲压、焊接等),优化结构设计以提升生产可行性;输出完整的结构图纸(零件图、装配图、BOM表)、工艺要求及检验规范,确保图纸符合生产标准。
3. 配合生产部门完成新产品量产转化,解决量产过程中出现的结构相关问题,如装配干涉、尺寸偏差、工艺性差等;跟进产品结构稳定性,收集相关反馈,持续迭代优化与降本优化。
【岗位要求】
1. 统招本科及以上,机械设计制造及其自动化、结构工程、模具设计与制造等相关专业。
2. 三年以上箱体类产品结构设计经验,有电力计量箱、配电箱等输配电设备结构设计经验者优先。
3. 精通SolidWorks、AutoCAD等设计软件,掌握结构强度、防水防尘、散热等设计原理,了解熟悉电气相关的国家标准(GB)、电力行业标准(DL)、国网(Q/GDW)、南网相关企业标准。
4. 具备独立完成结构方案设计、原型验证及工艺转化的能力,及产品量产问题解决能力。
研发工程师(无损检测方向)
6千-1万/月
其他生产营运人员1-3年本科接受无质量管理经验需要出差电力无损检测
【岗位职责】
1. 负责输变电设备检验检测工作的技术研发;
2. 主导无损检测类产品的立项研发和验收评审工作;
3. 指导检测技术人员进行现场交付和缺陷判定;
4. 协助业务人员推广公司的无损检测类产品;
5. 更新检测服务类产品的技术资料,改进检测工艺。
【岗位要求】
1. 本科学历,研究生学历优先考虑,金属材料专业优先考虑,具备3年以上电力行业或无损检测相关工作经验优先考虑;
2. 了解无损检测技术的理论知识和CAD制图软件的使用;
3. 熟悉电力系统输变配的工作原理以及新产品研发的步骤和流程;
4. 熟悉各类办公软件,具备编写各类调研报告和运行分析报告的能力;
5. 有专利交底材料及期刊论文编制经验者优先。
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