河南洛阳新安煤矿河南洛阳新安煤矿，国家一级标准化矿井，3A景区，招工，招采煤，开拓，掘进，辅助打钻，工资面议，联系电话，招工400人以上

井下各岗位招工（采掘、机电运输辅助等），工资待遇5000-12000元，月结；待遇随工种不同待遇不同，缴纳五险。联系电话（微信同号）

郑州煤电矿山工程有限公司因业务扩展，招井下掘进工、掘进机司机、维修工、机电工（月薪8000元-15000元）、井下普工（月薪7000元-12000元）。　 招聘条件: 1、热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。　 2、年龄在18—50周岁，身体健康的公民（经体检合格且无职业病或慢性病病史）。 3、有职业病、精神类疾病、煤炭业作业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病不得招录。　 4、报名时需携带身份证、无违法违纪相关证明以及近期一寸免冠相片3张。 一经录用签订正式劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。为职工办理缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。　 免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全， 按规定每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐，年节发放福利。 每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。 定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。

煤矿直招，待遇优厚，长期稳定 岗位：综采、综掘、机电维修、探放水等 薪资：8000–11000/月 五险+免费住宿+餐补+节日福利 免费体检+免费培训，直接上岗 招聘单位：河南省新郑煤电公司（赵家寨煤矿） 地址：河南省新郑市辛店镇迎宾大道1号 联系：（席先生）

郑州市新密市招矿工

洛阳市洛宁县招矿工

三门峡市陕州区招钻工

郑州市登封市招矿工，年龄18-45岁

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高照长白班招聘，工人大量要人，可交社保，空调恒温车间，18-50岁（有经验年龄可放宽），带好身份证，面试可以看车间，活相对简单轻松，常年稳定1、作息时间：长白班，上班时间7：30-18：00（加班21.00，4天／周），月休2天；2、薪资模式：第一个月保底19/小时，第二个月开始计件（保底也是19），计件工资6000-7000左右，20号发工资，3、吃住情况：包一顿午餐工作餐，若加班到8点后晚餐也会提供，，有免费的公寓式集体宿舍，水电费平摊；宿舍走路5分钟左右4、车间环境：医疗行业标准车间，四季恒温，需穿着无尘服戴帽子（非连体）；不用体检5、工作内容：同事以机器操作岗位为主，如点焊、喷胶等，同事以手工活为主，如折叠、贴标、包装等，简单易上手。做的联系

招聘副调酒师1名。要求形象干净利落，工作认真负责。需具备一年基础调酒经验，能保证出品质量。门店可提供鸡尾酒、威士忌、水烟等知识的学习机会。薪资福利为底薪加提成，范围在4.5k至6k以上。

信臣路仲景路找住家保姆，做饭做家务，二个人的饭55岁之内，干净利落，做饭好吃营养搭配，协助带下小孩3500/休四

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招聘立轴钻班长，液压钻班长，工作地点辽宁辽阳，电话同步

巴彦淖尔西部铜业有限公司招聘地质类岗位，工作地址位于巴彦淖尔市乌拉特后旗获各琦苏木，招聘人数若干，薪资面议。

地质勘探常年工程：招聘：全液压一体机机班长、工人；；月保底工资；保底工资+绩效提成；工资月结；清包也可以；

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郑州市登封市招钻工、矿工

高薪招工 郑州煤电矿山工程有限公司（原米村煤矿） 岗位：工作面安装拆除工、掘进工（7000-13000元/月）；井下辅助工（6000-9000元/月） 福利：五险一金+免费宿舍+班中餐+年节福利+年度体检 要求：18-50岁，初中以上学历，无职业病，有煤矿经验优先 报名：带身份证、学历证面试，体检合格即可入职。 联系电话：

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郑煤集团白坪煤业有限公司属国有企业，一级安全质量标准化矿井，机械化程度较高，年产180万吨，向社会招聘岩巷打钻工，机电维修工，物料运输装卸工及其他辅助性工种，工资待遇较好，身体健康，年龄在45岁以下均可报名。

洛阳市洛宁县招矿工，，年龄不超过58岁，钻工月综合工资一万五左右，出矿工月综合工资一万一左右，年后农历正月初八开工，招聘信息长期有效，具体电话详谈何总

郑煤集团新郑煤电有限公司 一、招录&任职统一要求 年龄：现年满18-43周岁 学历：初中及以上文化程度，有煤矿相关工作经验者优先；有养老保险、具备劳动技能者年龄可放宽至50周岁。 背景与品行：品行端正，无违法犯罪、违法违纪记录，精神、性格无明显偏执表现。 身体条件：身心健康，通过正规岗前职业健康体检；无职业病、，无煤炭行业井下作业禁忌症等不适合井下作业的疾病。 参保与身份限制：非原集团公司解除人员；集团外参保人员需提前办理停保手续，正在领取失业金人员需停止领取后方可招录。 二、报名所需材料 本人身份证、近期一寸免冠照片4张、无违法违纪证明、相关岗位资格证书，以上材料均需携带原件+复印件。 三、薪资待遇 薪资范围：8000-12000元/月，按劳分配、多劳多得，完成安全生产任务薪资优厚。 四、福利保障 社保：统一缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）。 住宿：免费提供宾馆化宿舍，宿舍配备空调、暖气、等全套生活设施。 劳保保障：按月、按季度定期发放专属劳动保护用品。 健康关怀：定期免费职业健康体检，建立专属个人职业健康监控档案。 入职福利：新员工统一岗位分配，下井出勤22班次月即发放300元就餐卡补助。

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