工作内容： 1.每天负责接待客户 2.维护公司派发的客户 3.负责给客户提供情绪价值 要求：形象气质佳，普通话标准，执行能力强，有上进心 综合月薪10000

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 任职要求： 1. 年满18周岁， 身体健康，无传染性疾病，能适应轮班制工作节奏 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力，责任心强 3. 无经验者可提供带薪岗前培训，有餐饮服务经验者优先 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能清晰理解工作指令并执行 咨询电话

有意向可以联系我，讲解工作内容

享哆味南召万德隆餐厅 诚聘：长期‬员工多名 要求：性格开朗，吃苦‬耐劳，18岁——40岁，能适‬应早‬晚班（班次轮流）月休2—3天 多劳‬多得，无上限晋升空间 联电系‬话：（微信‬同号）

前厅接待

岗位职责： 1. 热情接待顾客，引导入座并提供菜单，准确介绍菜品及特色服务 2. 高效完成点单、传菜、上菜、结账等全流程服务，确保服务节奏顺畅 3. 主动巡台，及时响应顾客需求，处理简单咨询与合理诉求，提升用餐体验 4. 保持餐区整洁有序，规范摆放餐具、清理桌面及公共区域卫生 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及基础运营支持工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识和服务意识 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，服从门店统一管理

服务员 收银员 洗碗工

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 海底捞全勤实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续学习与成长

联系电话： 微信：ss 工作时间下午两点半至晚上去11点 薪资面议 工作内容：收银，传菜，点单 收桌子和打扫卫生

招聘打磨工。要求身体健康，热爱工作，充满正能量。具备岗位通用能力，具有团队意识。具有2年以上同行业工作经验者优先。工作地址为辉县市孟庄镇段屯村东头。

招聘挖掘机司机。要求身体健康，吃苦耐劳，能够承受较高强度的体力劳动。性格阳光开朗，积极向上，充满正能量。具备良好的沟通能力和团队合作意识。薪资福利方面，生产类岗位薪资范围为4.5k至10k以上。技术或营销类岗位薪资结构为基本工资加绩效或提成，具体薪资面议。福利待遇包含社保、免费住宿、50%餐补、季度福利、节日福利、年度体检和年终奖。工作地址位于辉县市孟庄镇高村南。

招聘气割工。要求身体健康，吃苦耐劳，能够承受较高强度的体力劳动。性格阳光开朗，积极向上，充满正能量。具备良好的沟通能力和团队合作意识。薪资福利方面，生产类岗位薪资范围为4.5k至10k以上。技术或营销类岗位薪资结构为基本工资加绩效或提成，具体薪资面议。福利待遇包括社保、免费住宿、50%餐补、季度福利、节日福利、年度体检以及年终奖。工作地址位于辉县市孟庄镇高村南。

招聘木模工。要求身体健康，吃苦耐劳，可以承受较高强度的体力劳动。要求阳光开朗，积极向上，充满正能量。要求沟通能力良好，团队合作意识强。薪资福利分为两类：生产类岗位薪资为4.5k-10k+。技术或营销类岗位薪资结构为基本工资加绩效或提成，具体薪资面议。福利包括社保、免费住宿、50%餐补、季度福利、节日福利、年度体检和年终奖。工作地址位于辉县市孟庄镇高村南。

招聘挖机司机。要求身体健康，吃苦耐劳，可以承受较高强度的体力劳动。要求阳光开朗，积极向上，充满正能量。要求沟通能力良好，团队合作意识强。薪资福利分为两类：生产类岗位薪资范围为4.5k-10k+；技术或营销类岗位薪资结构为基本工资加绩效或提成，具体薪资面议。福利包括社保、免费住宿、餐补50%、季度福利、节日福利、年度体检和年终奖。工作地址位于辉县市孟庄镇高村南。

招聘礼宾接待人员。要求形象良好，身高170厘米以上，具备服务意识和较强的人际沟通协调能力，善于处理各类突发事件。退伍军，年龄在35岁以下。薪资范围为4200至4500元。公司缴纳社保，节假日提供福利。工作地址位于三中东侧的学仕里售楼部。

前厅微笑迎宾 积极和客人沟通 客人有需要茶水及时泡茶送水 保持大厅卫生干净

本店现招聘服务员，传菜员，迎宾员各一名，服从安排，熟手即可，薪资待遇4000底薪加200全勤，月休四天，联系人：夏店长

机关会务接待人员1名，身高1.60，年龄:40岁以下，形象佳。工作时间:07:45一19:00上班地点:湖滨北路工资:4100元/月月休4天。具体可面谈，联系电话唐队

招聘实习生岗位，工作地点为北京高铁商务厅或贵宾厅，从事接待工作。实习期间薪资为4000至5000元，。提供住宿，不提供餐饮。工作制度为上一休二。招聘人数为30人。有意者可添加客服进行报名。

~~~~~~~~~~~~~~~~~ 王洋烧烤 招人： 前厅经理：6000～8000 前厅主管：4500～6000 收银员：4000～6000 服务员：3000～5000 包教包会，待遇优厚 晋升空间大，长期稳定 有意者直接联系 电话：

亢村小木屋招聘服务员，有意请联系。

岗位职责： 1. 负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2. 接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3. 管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接 4. 协助处理顾客投诉与特殊需求，提升服务满意度 5. 保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作 任职要求： 1. 形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4. 有餐饮行业收银或前台经验者优先，无经验可带薪培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

饭店服务员，上班时间早九点到下午两点半。晚上五点到十一点。月薪三千，每月一天休息！

原阳大商道招聘 店长 有餐饮行业经验的 工资5000到 6000 服务员2800到3200 电话招聘长期工名年龄18-45岁 1、男女不限，有无经验均可，身体健康，能吃苦耐劳、服从管理 2、有较好的沟通能力，较强的服务意识。 待遇：底薪3000全勤200工龄工资节假日补贴。 工作时间：下午1点半到结束

酒店订单管理员工作地址:新乡市和硕网络科技有限公司3000-5000元/月定期团建

单位食堂半天班，早8：30-12：30左右节假日休，每班次60元，（年龄要求55受以下）。工作地址：牧野区牧野花园小区附近。

招聘：餐饮打汤工【工作餐】 薪资：3000-4000元/月 平时比较忙，直接电话联系 岗位内容:打汤 岗位要求：工作认真， 上班时间： 白班：6:00-11:00 16:00-21:00 晚班：21:00-6:00 优秀员工奖＋工龄工资＋员工保险 地址：青年西路与西巷坛交叉口路东第一家

工作内容： 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务， 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点； 5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训，不断提高服务技能。 岗位要求： 1、身体健康，能吃苦； 2、品行端正，能吃苦耐劳。 工作时间：18：30-03：00

1．服从部门领导及领班的工作安排，按规定的程序与标准接待到店客人。 2．作好班前准备，认真检查电脑、POS机、办公手机、打印机等设备工作是否正常，并作好清洁保养工作。 3．掌握房间预定情况，积极热情地推销客房。 4．快速准确地为客人办理入住、退房、开具发票等手续。 5．掌握酒店的相关知识，遵守各项制度和操作程序。 6．制作、呈报各种报表报告。