推土机司机渣车司机挖机司机铲车司机其他工程司机
新乡郑州周边工程需要多吗渣土车司机,包吃住,月薪一万五。的直接电话详谈。郑州新乡招挖机/钩机司机,铲车/装载机司机,渣车司机,推土机司机,其他工程司机
学徒工缝纫工
招聘:长期招收缝纫机维修工,学徒工、不限名额。工资面议。会计专业应届大学生2名。工资面议公司地址:濮阳市中捷缝纫机。经理:冯世祥。联系电话:
水电工安全员工程会计测量员
新乡市有军工土石方项目,国防基地在辉县境内,直接和军方签合同,总工程量4000万方,每个标段2000万方,价格,运距,都在包内。运距0-10公里,签合同价30元左右。到施工队价格26元左右。签合同要求水利水电高工,安全员,测量员,法人,会计师五人征信,无犯罪记录,健康证,社保卡带齐。,。联系电话同步,。
钳工电工支护工综掘机
中煤集团,西北能源(金通矿业)招聘39人公告!掘进机司机、支护工、检修钳工、检修电工!五险两金!45周岁以下,大专毕业(含在读)!待遇很好! 电话
采煤机煤矿支护工综掘机
山东能源内蒙古长城煤矿位于鄂尔多斯鄂托克前旗上海庙镇境内,距银川市35km,行政区划分隶属内蒙古自治区鄂托克前旗上海庙镇管辖。设计生产能力为300万吨/年,交通便利,总资源储量2.4亿吨,煤层厚度平均为11.72m。现招工如下。一、工种:掘进支护工采煤,综掘机司机,采煤机司机,三级检修工,等等,年龄20-40周岁,高中及以上文化程度。二、岗位待遇:,工资12000\20000左右/月;,三、工作地点:内蒙长城一矿,榆树井,一号井煤矿招聘正式工,五险两金四、报名及录取办法:1、报名材料:身份证、 毕业证复印件、近期免冠彩照1寸4张联系方式
裁剪工
红旗村招聘有经验的工艺管理专员,要求把控质量并熟悉生产工艺。应聘者一经录用,待遇优厚。同时,本厂急需招聘裁剪师和打扣工,工作地点位于河南省新乡市天万八43号。
缝纫工包吃3-5人月结兼职全职
1、熟练操作缝纫设备,认真执行工艺技术要求2、积极学习设备操作技术,提高业务技术水平3、服从领导安排,及时完成工作任务4、勤奋诚实,能吃苦耐劳有团队精神5、男女不限,年龄50岁以下6、熟练缝纫工,经验丰富者优先!福利待遇:每月聚餐一次;有生日补助;节日有福利;有公休,请假自由具体情况可面议!!!
印刷机长覆膜机长保安打样叉车工
招聘1、印刷机长1名,印刷学徒1名,,18-30周岁,薪资面议2、制版2名,要求能独立完成制版工作,有包装盒制版经验,薪资面议3、模切机长数名,薪资面议4、打包装车+叉车工数名,,40-55岁,薪资面议5、保安1名,60周岁以下,薪资面议6、下单员1名,,35周岁以下,有经验者优先,薪资面议7、手工数名,,18-45岁,薪资面议8、临时UV机长1名,临时覆膜机长1名,临时模切机长2名9、临时工数名,男女不限,工期40天左右,8点-7点,白班110,夜班130福利:包吃一日三餐(荤素搭配+主食+汤) 节日福利等 公司地址:平原新区中原印刷包装产业园7-A联系人:苑女士
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机电工维修钻机炮工煤矿掘进工
(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。 
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