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以下是关于会计职位的详情介绍：主要职责-账务处理：审核原始凭证，确保其真实性、合法性与完整性，据此编制记账凭证；登记各类账簿，如总账、明细账等，保证账目清晰、准确；定期进行结账和对账工作，确保账证相符、账账相符、账实相符。-财务报表编制：依据会计准则和相关规定，准确编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，对报表数据进行分析和解读，为管理层决策提供支持。-税务工作：计算各类税费，如增值税、企业所得税等，按时进行纳税申报；关注税收政策变化，进行合理的税务筹划，降低企业税务风险和税负。-财务分析：对企业的财务状况、经营成果和现金流量进行分析，为企业的经营决策、预算编制等提供依据，如通过分析成本结构，提出成本控制建议。-资金管理：参与企业资金的管理与调度，编制资金预算，对资金的使用情况进行监控和分析，提高资金使用效率。任职要求-专业知识：会计、财务等相关专业，掌握会计、财务、税务等专业知识，熟悉会计准则和财务法规。-技能要求：熟练使用金蝶、用友等财务软件，精通Excel、Word等办公软件，具备一定的数据分析能力。-证书要求：一般需持有初级会计职称证书，中高级会计职位可能要求中级会计师、注册会计师等证书。-素质要求：具备良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真细致、责任心强，有较强的学习能力和抗压能力。职业发展-晋升路径：一般从会计专员开始，晋升为会计主管、财务经理，最终可成为财务总监。-职业前景：随着经济的发展，企业对会计人才的需求持续稳定，会计人员还可向管理会计、税务筹划、财务管理等领域转型，拓宽职业发展道路。

内部流水账，工资表格。熟悉电脑，熟悉办公文件，懂税务。

财务总监和人力总监

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本科及以上学历，薪资3000元/月-4000元/月。行政管理专业/物业管理专业；有一年以上人事行政工作管理经验；熟悉常用办公软件操作技能，如Excel、Word，沟通表达能力良好，普通话标准；有较好的写作能力；熟悉人事行政工作流程；熟悉公司服务理念；熟悉人员的招聘流程；有经营意识、成本意识、团队能力、计划能力及沟通能力；党员优先。

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