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招聘替班司机。 岗位职责： 1. 有承台、地下室、管沟槽施工经验，懂标高。 2. 正反手操作熟练，能在狭小场地内灵活转向。 3. 日常负责打黄油、检查油水，发现小毛病会报修。 4. 夜班抢工时需打开灯光，注意安全。

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1. 战略规划与执行支持 战略分解：协助将集团战略目标细化至各部门及业务单元，确保目标清晰且具备可操作性。 战略执行监控：持续跟进各业务条线战略落地进展，保障战略推进按计划实施。 战略调整支持：结合内外部环境变化，配合提出战略优化建议，提升战略应变能力。 2. 绩效管理体系设计与实施 绩效体系设计：参与构建并完善集团绩效管理体系，涵盖KPI设定、评估标准与流程设计。 绩效指标设定：协同各部门制定科学合理的绩效指标，确保与集团战略方向保持一致。 绩效评估实施：统筹开展年度、季度绩效考核工作，保障评估过程公正透明，结果有效支撑管理决策。 3. 目标管理与跟踪 目标设定支持：协助拟定集团年度绩效目标，并逐级分解至各组织单元。 目标跟踪：建立目标追踪机制，定期复盘完成进度，推动目标如期达成。 4. 数据分析与报告 数据收集与分析：汇总并分析集团及各业务单元绩效数据，为评估与决策提供数据支撑。 绩效报告编制：定期输出绩效分析报告，向管理层反馈战略执行成效与绩效表现，辅助决策制定。 5. 流程优化与系统支持 流程优化：识别战略与绩效管理中的痛点，推动流程改进，提升运营效率。 系统支持：配合推进绩效管理系统建设与应用，提高数据处理与管理自动化程度。 6. 沟通与协调 跨部门协调：联动各职能部门与业务单位，保障战略与绩效管理工作高效协同。 培训与沟通：组织开展战略与绩效相关宣导与培训，增强全员战略理解与绩效管理意识。 7. 激励机制支持 激励方案设计支持：协助搭建与绩效关联的激励机制，激发员工动力，对齐组织战略方向。 激励效果评估：定期回顾激励机制运行效果，提出改进建议，确保机制公平有效。 8. 团队协作与管理 团队支持：协助团队成员日常工作的开展，提供指导与资源支持，促进团队能力建设。 9. 高层汇报支持 高层汇报支持：协助整理面向集团高层的战略执行与绩效管理汇报材料，提供数据与分析支持。 战略沟通支持：在组织内部传递战略意图与绩效要求，确保各级人员理解并落实。 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄38周岁以下； 2、有大型工业制造类企业工作经验，熟悉战略运营、战略解码及组织绩效管理； 3、掌握相关方法论，具备实际落地的成功案例与实践经验

招临时工有活就出去干，没有活就躺基地歇着。基本每天都有活干。工资按每天干啥活多少小时算。一天最低130管住。

焦作市马村区大岳村招聘两名工人，工资按日结算。

找一个有升降高梯子的，过来新东未来城二楼拍两张油烟机铭牌照片，十几分钟搞定。50元立结。

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招聘宣传人员一名，要求男女不限，年龄40岁以下，专科及以上学历，有相关工作经验者优先，工作地点在河南焦作武陟县迎宾大道075号，工资面议。

招聘现招港菜加工，长期各2名，会打包装熟手优先，工资面谈，

石头梦幻游戏工作室招聘【岗位名称】游戏操作员【岗位职责】负责游戏日常基础操作、线上常规维护等【岗位要求】18‑23岁，无需经验，会基础电脑操作即可，爱玩游戏优先【上班时间】上六休一，工作时间相对自由，室内坐班，氛围轻松【薪资待遇】3000‑7000/月，工资准时发放，多劳多得【工作地址】焦作市嘉隆国际【联系电话】点击查看：========================发布信息点击：