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全屋定制设计专员
3000-6000元/月
家具设计师1-3年大专设计师
1. 负责客户需求对接:与客户深入交流,明确其功能需求、预算范围及审美倾向;现场勘测房屋数据,确保设计方案贴合实际空间条件; 2. 负责整体方案创作:结合客户个性化需求及户型结构,规划全屋定制布局,包含橱柜、衣柜、书柜等功能系统;运用专业设计工具绘制平面布局图、三维效果图及施工详图; 3. 负责订单执行与落地支持:依据最终确认方案,精准提交生产订单至制造端;跟进生产流程,并配合安装团队完成现场实施,提供完整设计图纸支持; 4. 负责材质与工艺推荐:指导客户挑选饰面材料、色彩搭配及加工工艺,兼顾视觉美感与日常实用性; 5. 协助成本核算与报价编制:基于设计方案与选定材料,编制详细费用清单;向客户清晰说明各项费用构成,保障报价公开透明; 6. 协助施工现场协调:联动安装部门,监督方案落地过程;定时巡查施工节点与工艺质量,确保成果与设计标准一致。
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责: 1、根据市场动态与竞品分析,主导制定新产品或优化产品的关键性能参数。 2、将“更节能”等用户核心需求转化为可衡量的技术指标。 3、将整机性能目标分解至各子系统,跟进并协同完成优化验证。 4、规划整机性能测试方案,牵头开展作业效率、经济性、操控性等重点测试工作。 5、组织实施竞品对比试验,识别性能差异并形成改进建议报告。 6、完成上级安排的其他相关任务。 任职资格: 1、优先考虑具备徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等工程机械企业工作经验者,专业方向为机械工程、车辆工程、动力机械工程、液压等相关领域。 2、熟悉机械结构、液压传动及电控系统三大模块,了解其对整机性能的协同作用。 3、掌握数据分析方法与仿真工具应用,能操作挖掘机或经培训后具备主观评价能力。 4、具备系统化思维,能够从整机层面分析问题,擅长跨专业协作与技术问题定位。
定制家具设计专员
5000-8000元/月
家具设计师1-3年中专/中技设计师
酒店家具定制测量尺寸、绘图设计、下单跟进
全屋定制设计师
4000-10000元/月
全屋定制设计师1-3年学历不限现场办公3ds MAXAutoCAD独立完成效果图良好的方案沟通能力熟悉装修材料熟悉施工工艺独立完成施工图办公家具整屋家具
能独立完成量尺画图,工作认真负责,成手优先考虑
其他生产营运人员5-10年硕士
岗位职责: 1、规划液压挖掘机核心零部件可靠性验证的中长期发展路径,明确各部件可靠性目标,并与整机可靠性指标保持一致。 2、全面管理零部件验证全过程,合理分配团队工作,控制项目进度、试验成本及技术质量,确保验证成果有效支持产品设计定型、批量生产批准及质量持续提升。 3、推动跨部门协作:与设计部门对接确认零部件设计规范与验证范围,协同测试团队落实试验执行方案,联合生产部门评估制造工艺可行性,配合采购部门审查供应商验证能力,联动质量部门完成问题整改闭环,构建“设计-验证-改进-复验”全流程机制。 4、搭建并持续优化液压挖掘机零部件验证标准化流程,保障验证过程可复现、数据可追踪、结果可量化,主导验证设备选型与试验环境建设。 5、牵头关键零部件验证方案的设计与实施,解决验证过程中的关键技术难题,监督试验操作全过程。 6、建立供应商零部件验证资质审核机制,编制《供应商验证能力评估标准》。 7、全面管控供应商零部件验证流程,明确验证要求,审定供应商提交的验证报告。 8、主导验证数据的分析与应用,建立风险预警机制,参与重大质量问题的根本原因分析与复盘总结。 9、组建并培养零部件验证专业团队,推进验证方法创新,开展行业技术对标与标准升级。 任职资格: 1、学历与专业:机械工程、测试工程、材料工程等相关领域硕士及以上学位,具备8年以上液压挖掘机或工程机械零部件验证经验,其中至少3年团队管理经历。 2、技术能力:熟练掌握液压挖掘机关键零部件(如结构件、液压元件、密封组件等)的验证理论与实践方法,熟悉各类检测设备(如疲劳试验机、盐雾箱、液压试验台等)的操作与校准流程;精通GB/T 10125(盐雾试验)、ISO 4413(液压系统)、GB/T 38945(结构强度)等相关标准,具备复杂工况下验证方案制定、失效机理分析及技术攻关能力。 3、行业认知:深刻理解液压挖掘机运行原理、核心零部件结构特点及其常见失效模式,了解零部件制造工艺与供应链运作机制,把握行业前沿验证技术发展方向。 4、管理能力:具备较强的项目统筹、团队领导和跨职能协作能力,擅长标准化体系搭建与风险防控,能够高效推动验证技术实施与质量闭环管理。
定制家具设计专员
6000-10000元/月
家具设计师经验不限学历不限现场办公效果图家具设计CAD设计师月休四天全职设计师助理有CAD绘图经验/技能三维家五险
坐店画图和客户对接。
研发人员
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限硕士研究员
任职要求:年龄在35周岁以内,需具备硕士研究生学历,专业为农业资源与环境或资源环境科学。
长治潞州区招聘全屋定制设计师,月薪5000+
3000-8000元/月
全屋定制设计师1-3年中专/中技现场办公周末单休AutoCAD良好的方案沟通能力办公家具卧室家具客厅家具餐厅家具整屋家具
招聘全屋定制设计,有经验的优先
全屋定制家具设计师
3000-8000元/月
家具设计师3-5年学历不限现场办公包吃月休四天独立完成效果图良好的方案沟通能力熟悉装修材料熟悉施工工艺客情维护整屋家具
门墙柜一体化,定制家具设计师
液压系统设计师
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
岗位职责: 1、负责掘进机液压系统的整体设计,涵盖液压系统方案计算、流体力学仿真分析、元器件选型、三维布局模拟等相关技术工作; 2、为整机装配过程提供现场技术支持与指导; 3、参与设备运行期间的故障诊断与问题解决。 任职要求: 1、具备八年以上重型装备领域液压设计工作经验,熟悉多种工程机械结构,具有井下机械设计背景者优先考虑; 2、精通SolidWorks、CAD、CAXA等制图软件,掌握机械加工及制造工艺流程; 3、具备较强的自我驱动力,品行良好,无不良习惯,能适应短期下井开展技术排查工作。
家电清洗月结
神利电器-家政招聘岗位1(学徒):家电清洗学徒学习全程免费,不用担心学费成本跟着老师傅实地学习,实操机会充足每次外出作业都有相应提成,边学边赚钱只要热爱这个行业,肯用心钻研就行有意向的可以私信沟通细节岗位2(全职):家电清洗师,需要有培训经验或者工作经验,正式员工缴纳五险,月工资5000-12000联系电话
晋城
5月17日 09:59拨打电话
山西晋城银行招聘工作人员,男女均可,大专及以上学历,35以内,(机灵点的高中也可)周一报道
矿工
银行招聘工作人员,男女均可,大专及以上学历,35以内,(机灵点的高中也可)周一报道,五险报名联系:
晋城
5月17日 09:59拨打电话
铲车司机1-2人
晋城城区招铲车/装载机司机 岗位职责: 1. 负责铲车/装载机的日常操作、装卸、堆垛及物料转运工作 2. 严格执行安全操作规程,做好设备日常点检与基础保养 3. 配合现场调度安排,高效完成指定作业任务 4. 保持作业区域整洁有序,及时报告设备异常或安全隐患 5. 遵守公司规章制度及现场管理要求,服从工作安排 任职要求: 1. 持有有效的特种设备作业人员证(N2叉车证或装载机操作证) 2. 具备铲车/装载机实际操作经验,能独立安全作业 3. 身体健康,无恐高、眩晕等影响操作的疾病 4. 责任心强,具备基本的安全意识和团队协作精神 5. 学历不限,能适应晋城城区内工作地点及相应作业环境
晋城 城区
5月17日 09:55拨打电话
晋城城区招贴砖
贴砖
晋城市城区招贴砖
晋城 城区 泽洲路
5月17日 09:54拨打电话
晋城城区招工地小工/杂工
100-200元/天
小工1-2人
晋城市城区招工地小工/杂工
晋城 城区
5月17日 09:50拨打电话
家具设计师1-3年学历不限远程办公VRay3ds MAX
招长期合作效果图设计师,不用坐班,线上接单。 主要做家装、全屋定制、柜类、木门、展厅效果图。 要求会3Dmax,能独立建模渲染,画面真实、有前期。 此时全屋定制、柜子、木作空间的优先。 按单结算,不压钱。 项目稳定,适合长期合作。 有兴趣开发作品和报价,合适的先合作一份。
展柜设计师
5000-10000元/月
展柜设计师1-3年大专现场办公远程办公五险一金月休四天PS3ds MAXAutoCAD良好的方案沟通能力客情维护办公家具
熟练掌握CAD,沟通能力强,可以出差的。
设计师
家具设计师
聊夏路,家具厂招长期工 25-45岁有意向的请联系,中午包吃 招设计师加会量尺
全屋定制设计排单
6000-10000元/月
家具设计师1-3年学历不限包吃住月休四天办公家具客厅家具整屋家具
熟练使用cad-sku进行家具设计,排版,主要设计衣柜书桌全屋定制等,设计好软件可以直接排版切割加工
全案设计师1-3年中专/中技现场办公五险月休四天3ds MAXAutoCAD独立完成效果图良好的方案沟通能力熟悉施工工艺整屋家具
任职要求: 1. 熟练使用CAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等设计软件,具备手绘表达能力 2. 对人体工学、木材/板式/软体家具工艺有扎实理解,能独立完成结构设计 3. 具备良好的审美能力、创新意识与用户需求洞察力 4. 工作细致负责,具备跨部门沟通协作能力和项目推进执行力 5.有家具品牌或定制家居企业设计经验者优先
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年高中电子/半导体团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责: 1、负责生产线的日常运营管理工作,确保生产效率与产品质量达到标准; 2、对生产流程进行实时监控,快速处理生产过程中出现的技术及工艺问题; 3、合理调配产线人员的工作任务,优化团队协作与作业效率; 4、参与生产设备的常规保养及故障维修,确保设备稳定运行。 任职要求: 1、具备良好的组织协调能力及团队管理实践经验; 2、熟悉生产工艺流程,掌握相关设备的操作与维护知识; 3、具有较强的问题分析与解决能力,能在高强度工作环境中保持稳定发挥; 4、认同企业价值观,能适应轮班制及必要的加班安排。
生产厂长
6000-8000元/月
厂长1-3年学历不限有生产管理经验
踏实肯干,吃苦耐劳,具有相关工作经验优先,管理团队能力优秀优先
工厂文员1-2人月结高中
招聘文员一名,要求会熟练操作电脑软件,会开车,工作踏实、吃苦耐劳,试用期两个月,试用期工资4000元,地址:南村绿色铸造园
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年高中电子/半导体团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责: 1、负责生产线的日常运营统筹,确保生产效率与产品质量符合标准; 2、跟踪生产各环节运行情况,快速识别并处理技术及工艺方面的异常问题; 3、合理调配产线人员分工,优化团队协作流程,提高整体作业效能; 4、参与生产设备的例行保养与突发故障处置,确保设备稳定运转。 任职要求: 1、具备良好的组织协调能力及团队管理实践经验; 2、熟悉生产工艺流程,掌握相关设备的操作规范与维护要点; 3、拥有较强的问题分析与应对能力,能在高强度工作节奏中保持高效执行; 4、认同企业价值观,愿意配合轮班和加班等生产安排。
生产总监
1.6-2.2万元/月
生产总监5-10年本科生产质量管理生产成本管理
1. 生产运营与计划管理: ·全面负责冷冻糕点生产工厂的日常运作管理,保障搅拌、成型、烘烤/蒸制、速冻、包装等各生产环节高效衔接与稳定运行。 ·依据既定生产计划与排程安排,确保产品按时、按量、按质交付。 ·科学统筹人力、设备及物料资源,提升整体生产效率与设备综合效率(OEE)。 ·实时跟踪生产进度,快速响应并处理生产异常,保障生产目标顺利达成。 2. 质量管理与食品安全(核心重点): ·主导建立、推行并持续维护符合FSSC 22000、ISO 22000或HACCP体系要求的食品安全管理系统。 ·精通微生物管控体系:牵头制定并落实涵盖原料、人员、环境至成品的全流程微生物监控方案。 ·强化环境微生物管理:重点管控冷却间、内包间等洁净区域的卫生状况,严格执行空气落菌、表面涂抹等检测程序,确保环境微生物指标达标。 ·严控关键控制点(CCP),包括原料入厂检验、加热中心温度、金属探测、速冻工艺参数等环节。 ·主导质量偏差及客户投诉的调查处理,开展根本原因分析,并推动纠正与预防措施有效落地。 ·确保所有生产活动满足国家法规及客户质量标准要求。 3. 成本控制与效率提升: ·牵头编制生产成本预算并实施全过程管控,重点监控原材料、能源消耗、人工投入等成本要素,持续推进降本增效。 ·通过优化工艺流程、推动技术改进及应用精益生产工具(如TPM、5S、六西格玛),提升人均产出,减少损耗与浪费。 ·深入分析生产运行数据,识别改善机会,持续优化各项关键绩效指标(KPI)。 4. 团队建设与人员管理: ·全面负责生产团队(含一线员工、班组长、主管、经理等)的组织建设、培训发展、绩效考核与激励管理。 ·强化全员质量意识与食品安全文化培育,确保各级员工严格执行标准作业程序(SOP)。 ·打造专业能力强、协作高效的生产管理队伍。 5. 技术与设备管理: ·参与新工艺、新配方的试产验证与导入工作,提供生产端可行性评估与技术支持。
包装创意设计师
5000-10000元/月
包装设计1-3年大专品牌设计文创设计设计师
1. 包装设计相关专业背景; 2. 具备1至3年食品行业包装设计工作经验。
设备总监
1.2-1.8万元/月
生产设备管理员月结10年以上本科
1. 制定企业设备管理战略及中长期发展计划,推进设备智能化与自动化改造升级。 2. 统筹管理全公司设备的采购、技术改造、报废处置及资产登记,提升设备投资效益。 3. 构建设备全生命周期管理制度,明确预防性维护、能耗管控与安全运行规范。 4. 带领设备管理团队实施技术能力培训与绩效评估,提高设备综合运营效率。 5. 协同生产、工艺、质量等相关部门,保障设备规划与各业务目标有效衔接。
工厂文员1-2人月结高中
招聘文员一名,要求会熟练操作电脑软件,会开车,工作踏实、吃苦耐劳,试用期两个月,试用期工资4000元,地址:南村绿色铸造园
晋城泽州县招家具拆单员
1-1.3万元/月
家具拆单员3-5年学历不限包吃住
晋城市泽州县招家具拆单员
设备总监
1.2-1.8万元/月
生产设备管理员10年以上本科
1. 制定企业设备管理战略及中长期发展计划,推进设备智能化与自动化改造升级。 2. 统筹管理全公司设备的采购、技术改造、报废处置及资产台账工作,提升设备投资效益。 3. 构建设备全生命周期管理制度,制定预防性维护方案、能耗管控措施与安全操作规范。 4. 带领设备管理团队实施技术能力培训与绩效考核,持续提高设备综合运行效率。 5. 协同生产、工艺、质量等相关部门,保障设备规划与各项业务目标有效衔接。
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