一、公司简介 宝迪亚集团在汽车领域深耕多年，凭借专业的服务与优质的产品，在行业内树立了卓越口碑。我们始终秉持创新、高效、服务至上的理念，不断开拓进取，为客户提供全方位的购车售后解决方案。随着新媒体时代的到来，为进一步提升品牌影响力，拓展市场份额，现诚邀优秀的汽车新媒体运营人才加入我们的团队。 二、岗位职责 1.视频制作与运营：负责汽车类短视频的拍摄与剪辑，熟练操作专业设备及软件，精准呈现车辆亮点，创作富有吸引力的内容，并在主流新媒体平台发布，提升播放量与用户互动效果。 2.直播策划与复盘：独立完成直播活动的策划并与主播协同执行，撰写直播脚本与话术，提前准备相关物料。直播结束后，对观看人数、互动数据、线索转化等关键指标进行分析，总结成效并提出优化方案，持续提升直播质量。 3.数据监测与分析：实时跟踪新媒体平台后台数据，如视频播放量、点赞、评论、粉丝增长等，定期输出数据分析报告，评估运营表现，为策略调整提供有力支持。 4.抖音投流推广：掌握抖音广告投放逻辑，能根据目标人群和推广需求制定投放策略，合理设置投放参数，具备实际投流经验，可有效控制成本并提升转化效率，增强品牌曝光。 三、任职要求 1.大专及以上学历，具备1-3年汽车类新媒体运营工作经验，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑。 2.精通视频拍摄与后期剪辑，熟练使用剪映、Premiere、AfterEffects等工具，能够独立完成高质量视频产出。 3.对数据具有敏锐洞察力，具备扎实的数据分析能力，能从数据中识别问题并推动优化落地。 4.熟悉抖音等新媒体平台的运营规则与推荐机制，了解广告投放流程，有成功投流案例者优先考虑。 5.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作主动积极，责任心强，热爱汽车行业，拥有较强的学习能力和创新思维。 期待您的加入，让我们携手共创汽车新媒体运营的辉煌！

新媒体自媒体账号管理运营，早9-12点，午2-6点

岗位职责: 1.策划并落实新媒体内容方案，提升品牌在各大社交平台的曝光与影响力； 2.研究目标用户兴趣取向，产出高吸引力、强互动的内容素材； 3.实时关注社交平台动态及用户反馈，灵活优化内容运营策略； 4.协同团队完成内容制作、发布及持续迭代优化； 5.跟踪评估内容传播效果，借助数据反馈指导后续内容调整。 任职要求： 1.具备出色的内容规划能力，可独立推进新媒体项目的策划与执行； 2.熟知主流社交平台机制与用户习惯，能高效进行内容投放与运营； 3.拥有良好的协作意识和沟通技巧，适应多任务并行的工作节奏； 4.对新媒体发展动向保持敏感，能迅速应对社交媒体环境的变化； 5.掌握基础数据分析技能，能通过数据驱动内容优化并提升用户活跃度。

线上业务

有工作经验，会拍摄会剪辑，有运营经验

岗位职责: 1.负责视频拍摄，全面负责公司新媒体平台的运营管理，涵盖内容策划、活动设计及落地执行。 2.跟踪评估新媒体运营成效，运用数据分析优化运营方案。 3.协同团队协作，提高品牌影响力与用户活跃度。 4.探索创新的新媒体运作模式，提升用户互动体验与品牌传播效果。 任职要求： 1.拥有优秀的原创内容能力，能独立完成新媒体项目的构思与实施。 2.熟知主流新媒体平台的运行机制，具备高效的内容分发与推广经验。 3.具备扎实的数据分析技能，能依据数据反馈及时调整策略方向。 4.具备良好的协作意识与创造性思维，适应互联网环境的快速迭代与变化。

岗位职责: 1.制定并落实新媒体内容规划，提升品牌在各大社交平台的曝光与影响力； 2.研究目标用户兴趣偏好，产出高吸引力、强互动的内容方案； 3.实时关注社交平台动态及用户反馈，灵活优化内容运营策略； 4.联动团队成员，协同推进内容制作、发布及效果提升工作； 5.跟踪评估内容传播效果，运用数据反馈指导后续内容优化。 任职要求： 1.具备扎实的内容策划功底，可独立主导新媒体项目的策划与执行； 2.熟知主流社交平台机制与用户行为特点，能高效完成内容推广； 3.拥有良好的协作意识和沟通能力，适应多任务并行的工作节奏； 4.对新媒体发展动向保持敏感，能迅速应对社交媒体环境变化； 5.掌握基础数据分析技能，能够通过数据驱动内容迭代与参与度提升。

发发抖音进行宣传推广 发布评论并更新文案内容

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抖音宣传

明天用护工二佰三

招募 挂车A2机动驾驶员多名 1.持有A2级驾驶证，货运从业资格证，3年以上实际驾驶经验 2、无不良驾驶记录，无重大交通事故及交通违章，具有较强安全意识。 3、年龄在50岁以下 4、体检报告需三甲医院（含三甲） 5、服从公司安排 赵:

某饭店招聘服务员若干名工资3500一一4500。年龄40岁往下！有工作经验优先，2天公休，工资有保证，有意者联系

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下午1点来个擦灰的，100块钱，

岗位职责： 1、拍摄、剪辑制作视频，负责短视频内容的策划与制作，提升内容质量和用户互动； 2、监测和分析用户行为数据，优化内容策略，提高视频播放量和用户留存； 3、负责品牌在不同新媒体平台的内容策划与执行，追求有线索结果，包括但不限于抖音、微信视频号、小红书等； 4、与团队协作，定期策划并执行线上活动，增强品牌影响力； 5、跟踪行业新媒体趋势，结合热点话题，创新内容形式，吸引目标受众； 6、根据微信公众号文章，把产品信息发布各行业平台，月度出KPI指标登记表； 7、懂运用AI软件，提高效率，增长知识层面； 8、主导直播流程，能带领公司人员走向线上推广上一级阶层。 任职要求： 1、对短视频平台有深刻理解，能够把握内容趋势和用户喜好； 2、学习产品知识，挖掘信息亮点，具备优秀的创意策划能力，能够独立完成视频脚本撰写； 3、数据分析能力强，能够通过数据反馈调整运营策略； 4、主观能动性强，做一行敬爱一行，具备沉淀于我司行业的耐性与决心，属于成长型的职场人士； 5、良好的团队合作精神，能够高效沟通并推进项目执行。 福利及薪酬 1.购买社保 2.国家规定节假日带薪假期+年假 3.节日福利+员工活动+团建+展会学习交流 4.大小周，工作时间：9点至12点半，2点至6点半 5.公司形式，不包吃住。

月薪6000k起步，五个账号同时运营

矩阵账号运营、视频剪辑拍摄

矩阵账号运营、视频拍摄剪辑

针对小红书、抖音的账号运营，市场上有单项平台运营和双平台运营两类主要职位，其职责与要求各有侧重。 下面我用几个核心职位帮你快速了解差异： 小红书与抖音运营岗位对比 ·岗位类型与核心职责 ·小红书运营：专注内容种草与社区互动。负责内容策划、KOL投放、从笔记到销售转化的全链路运营。 ·抖音运营：侧重内容电商与流量变现。负责视频/直播策划、数据分析优化，直接驱动销售转化。 ·双平台运营：需整合策略与资源。兼顾两平台特性，制定统一营销策略，实现协同增长。 ·任职要求 ·小红书运营：1-3年经验，熟悉平台规则与种草逻辑，有爆款笔记或投放经验者优先。 ·抖音运营：熟悉短视频/直播流量规律，具备数据分析能力，有电商或相关行业经验优先。 ·双平台运营：熟悉双平台玩法，具备跨平台内容策划与数据分析能力，有整合营销经验者佳。

工作内容： 1、负责直播前的产品筛选与准备，审核商品链接并落实活动方案，同时对直播内容进行监督与优化，包括脚本设计、话术调整等； 2、负责直播间流量的实时把控，并根据情况及时做出相应调整； 3、在每场直播结束后，及时与主播进行复盘，总结上一场直播的执行情况。 福利待遇： 五险，节假日福利及休假制度，不定期组织团队建设活动等。

职位要求： 电脑操作类工作，无需电话沟通，无外勤任务。 年龄要求：18-26岁，团队年轻化，氛围活跃；具备基础电脑操作技能，打字熟练； 薪资待遇：月综合收入5000~7000+ 其他福利： 定期举办生日会、K歌活动，团建形式多样； 组织公费聚餐等集体活动（安排在非休息时段）； 办公场所为高端写字楼，室内环境舒适，告别风吹日晒； 专人指导培训，上手无忧，节假日按国家规定休假【享受带薪假期】

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岗位职责: 1.通过线上渠道与客户交流，了解客户需求并推荐匹配的护肤产品，促进成交达成。 2.公司专注护肤领域，将提供系统培训，包括肤质识别及产品相关专业知识。 3.与团队成员高效协作，共同完成既定目标。 任职要求： 1、年龄19-26岁，高中及以上学历，专业不限，渴望高收入并愿意接受挑战。 2、具备吃苦耐劳精神，良好的团队意识，积极进取，勇于奋斗。 3、能熟练操作电脑，拥有较强的沟通表达能力。 待遇方面: 只要你愿意付出，坚持拼搏，高薪机会触手可及！ 晋升路径：基础员工→储备组长→正式组长→储备主管→主管→独立创业带团队，全程内部晋升，公开透明，无空降安排！

公司倡导快乐工作，认真生活！ 用人理念：不问出身，不论背景，只看能力与潜力！ 工作要求： 1、年龄18-25岁，经验不限，欢迎应届生及零基础人员； 2、具备基本打字能力，工作内容为轻松上手的网络销售； 3、积极向上，性格阳光开朗者优先； 岗位福利： 无责任底薪，压力源于自我追求，收入高低由你决定； 额外福利：节假日红包、生日关怀、节日礼品、团队旅游、丰厚年终奖、定期团建、户外烧烤，还有专人指导带教，成长无忧； 年轻化团队氛围，00后聚集地，扁平化管理，无层级隔阂，期待你的加入，速来咨询吧~

浩源公司是一家专注于农机设备生产的企业，通过短视频形式开展网络宣传与客户拓展。 招聘岗位需长期稳定工作，主要负责简单的视频剪辑、账号运营、文案撰写、真人出镜拍摄及直播讲解等内容。 无相关经验者亦可报名，公司为新入职员工提供系统化培训，帮助快速上手。 未来若转向销售岗位，待遇为底薪加提成模式。 只要踏实肯干，收入可观，优秀员工月薪可达万元以上。

岗位职责： 1.策划并落地执行市场推广方案，提升品牌影响力与市场份额。 2.研判市场动态及目标用户行为特征，为推广策略的制定与优化提供依据。 3.联动团队推进线上线下整合传播，涵盖广告投放、社交平台内容运营、活动策划与实施等环节。 4.跟踪评估推广成效，基于数据输出分析报告，向管理层反馈并提出优化建议。 5.与销售部门协同配合，确保市场动作与销售目标保持一致。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2.热衷于市场推广工作，富有创意与主动性。 3.熟悉常用市场推广工具与相关软件操作。 4.拥有较强的统筹与执行能力，能在高强度工作节奏中高效推进任务。 5.关注行业发展趋势，具备快速响应市场变化的敏感度。

【职位要求】 不接受短期实习或兼职，需办公室坐班； 年龄要求：18周岁至25周岁； 希望你充满热情，与我们一同保持昂扬斗志； 希望你坚韧不拔，和我们一样勇于面对挑战； 希望你心怀理想，与团队共同开创事业新篇章； 希望你积极主动，与我们携手前行、不断进取； 【薪酬福利】 奖励多样：设有日奖、周奖、月奖、年终奖等现金激励，还有形式多样的惊喜奖励； 不定期组织团建活动：如海边露营、户外烧烤、登山拓展、聚餐K歌等丰富文娱项目； 晋升机制公开透明，唯能力论，无特殊关系门槛，真正实现凭实力说话，渴望成长的你千万别错过！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-28 美团外卖官方代运营 外卖代运营说明：（餐饮商户将旗下外卖门店（如美团、饿了么等平台）的日常运营管理交由专业第三方机构或团队负责，旨在提升订单数量、经营收入及运营效率的合作形式） 一、工作内容 1、仅需对接商家达成合作，后续运营工作由公司专业团队执行 二、待遇 1、收益日结 2、每签约一家商家70元+1%订单流水提成 时间灵活，可兼职可全职，掌握完整操作流程后自主安排工作进度，公司不设任何约束 无区域限制，全国范围均可开展 收入上不封顶，多劳多得

找一个干活利索的，工作不累，主要就是绑口，封口，8个小时，能接受三倒班，工资1800管饭，电话